"프로젝트리더"의 검색결과 입니다.

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"프로젝트리더" 검색결과 1,121-1,140 / 15,745건

건국대 재료리싸이클링 과제 2 Circular Economy

다. PACE는 순환경제로 이끄는 세계적 커뮤니티이다. PACE는 이는 글로벌 리더와 그들의 조직을 위한 하나의 플랫폼이다. PACE는 순환경제와 글로벌 리더를 연결해주고 순환경제 ... 에 대해 학습시켜주며 실천의 기회를 준다. 2020년부터 PACE 커뮤니티는 75개국을 포함하고 있으며 18개의 실질적은 프로젝트를 가지고 있다. 비전은 글로벌 경제가 인간과 환경 ... 의 핵심을 가지고 있다. :리더쉽, 학습, 프로젝트이다. 3가지 핵심과 함께 4가지 영역을 다루는데 이는 플라스틱, 전자장비 및 자본장비, 음식과 농업, 섬유와 패션이다.[2] 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.27

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하여 아이디어 공유와 협업을 촉진한다.(2) 리더십 개발과 지식 근로자 지원리더십 개발 프로그램을 제공하여 리더들이 지식 근로자를 이끄는 능력을 향상시킨다. 리더들은 지식 근로자들의 성장 ... 적으로 활용하여 지식 근로자들 간의 협업과 의사 소통을 촉진한다. 프로젝트 관리 도구, 온라인 회의 도구, 채팅 및 토론 플랫폼 등을 활용하여 지리적으로 분산된 팀들 간의 협업을 용이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

상태로 유지할 수 있도록 지원한다.리더십 및 경영교육 : 리더급으로 채용된 직원은 의사소통, 의사결정, 문제해결 등 리더십 및 경영능력에 대한 교육을 받는다. 이 훈련은 그 ... 들이 효과적인 지도자와 관리자가 될 수 있도록 도와준다.언어 교육: 현대건설은 국제 프로젝트에 참여하는 직원들을 위한 어학연수도 제공한다. 이 교육은 직원들이 다른 국가의 동료 및 고객 ... 다.예를 들어, 현대 건설은 차세대 리더를 개발하기 위해 고안된 "리더십 개발 프로그램"이라는 프로그램을 가지고 있었다. 이 프로그램은 사내 연수, 해외 연수, 직무 로테이션

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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(국제경영의 이해) 교재를 참고하여 크리스 크리스텐슨의 『혁신기업의 딜레마』 내용을 요약

에서의 리더의 자리가 자주 바뀌었던 디스크 드라이브 산업을 선택하여 연구하였다. 변화가 빈번하다는 기본적인 특성상 기업이 가질 수 있는 주도권은 그 이동의 정도가 굉장히 클 것이라는 예상 ... 로 했던 기술 변화일 때만 선도 기업들이 기술 변화를 주도했다는 것이다. 그리고 여기에는 기존의 리더 기업들을 무너뜨리는데 핵심적으로 일조를 했던 파괴적 기술의 개념이 등장을 하 ... 의 리더 기업들은 그 새로운 시장에 진입을 하는 데에 머뭇거리는 경향을 보였고, 이것은 신생 기업들에게는 활로를 찾고 확보할 수 있는 기회가 되어 시장에서의 판도가 뒤집어질 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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,혁신,디지털영화,혁신생태계

자 출판사 소니 Connect.com 소니 리더 소매업체 최종 소비자 소니의 e-book 12 ２ 부 진짜 혁신은 위치 선택에서 시작된다 준비를 갖춤 중립 참여를 원하지 않음e ... 혁신은 위치 선택에서 시작된다가치 청사진 ２ 부 진짜 혁신은 위치 선택에서 시작된다 최종 소비자 공급업체 프로젝트 중간자 보완자 생태계 1415 ２ 부 진짜 혁신은 위치 선택 ... 의 위치를 제대로 파악해야 한다 . ‘ 리더 ( 혁신가 ) 가 될것인가 ? 추종자가 될 것인가 ?’ 결론 – 시사점 24 결론재무적 측면 불확실성 대안적 접근 생태계의 범위 경쟁자

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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독서천재가 된 홍대리 독후감

을 읽어서 3000년의 내공을 쌓는 첫 번째 단계다. 슈퍼 리딩인 1년 365권 자기계발 독서 프로젝트를 통해 성공한 사람의 사고방식을 배우는 두 번째 독서 단계다. 마지막 ... 그레이트 리딩은 인문고전 독서를 통해 리더로 거듭나는 독서를 한다.이 책에서 가장 좋았던 부분은 책을 읽기 전엔 나도 항상 독서를 하고 싶다고 생각만 하지 어떻게 시작해야 할지 몰랐

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교

한다. 또한 안전과 건강을 최우선으로 생각하고 안전 교육, 건강 프로그램 등 다양한 지원을 한다.LG전자는 개인보다는 팀 중심으로 업무가 진행된다. 다양한 팀 프로젝트를 추진하고 조직 ... 이 생길 수 있고 기업의 경제적 여건에 따른 투자 자원이 한정되어 있을 수 있다.사회적 활동에는 여성 인재를 육성하기 위한 채용을 확대와 여성 리더 및 전문가를 양성하고 장애인 ... 채용 확대를 추진하고 있다. 또한, 2023년 04월 20일 장애인의 날을 맞아 발달장애 청소년들이 안전하고 올바르게 가전제품을 사용할 수 있도록 가전 학교 프로젝트를 실시

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

으며 성장할 수 있게 된다.이 단계에서는 다음 프로젝트를 위한 의견 교환 시간을 가지며, 개인과 조직이 성장할 수 있는 토대를 제공한다.목표관리의 장단점목표 관리의 장점은 조직 ... 로 업무량이 다소 높다는 것이다. 쉬운 목표를 달성하기 위해 성과에 비해 들여야 하는 노력이 많아져 조직 전체의 효율성이 감소한다.또한 리더가 문서화를 과도하게 요구할 경우, 주객 ... 생활의 부분을 차지한다.나아가, 기업에서의 다양한 프로젝트, 그리고 사회- 정치계에서도 그들이 함께 이루고자 하는 공동의 목표를 달성하기 위해 목표관리는 필수적이다. 물론 일련

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23

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디즈니만이 하는 것 THE RIDE OF A LIFETIME 독후감

력이 있다. 워낙 방대한 일련의 프로젝트들이라 완벽하게 느낄 수는 없지만, 관리자라면 리더라면 한 번쯤 읽어보는 것을 추천한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시하시오

. 예를 들어, 구글의 20% 프로젝트는 직원들이 자신의 업무 시간 중 20%를 자유롭게 프로젝트에 할애하여 혁신적인 아이디어를 개발할 수 있도록 장려하는 제도이다. 이러한 제도 ... 는 구성원들이 자유롭게 창의적인 아이디어를 발휘하고, 이를 실제 프로젝트로 구현할 수 있는 기회를 제공함으로써, 조직 전체의 혁신 역량을 강화하는 데 기여한다. 또한, 교육과 훈련 ... 을 제시함으로써, 조직 내에서의 기업가 정신 실천을 촉진한다. 또한, 리더십의 역할도 매우 중요하다. 리더는 구성원들에게 모범을 보이고, 기업가 정신을 실천할 수 있는 방향을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

을 연구한다.2.2 조직심리학의 실제 사례본인이 잘 알고 있는 조직에서는 최근 조직문화를 개선하기 위한 프로젝트가 진행되었다. 이 조직은 빠르게 성장하는 과정에서 직원들 간의 의사 ... 들의 동기 부여 저하와 높은 이직률로 이어졌다. 이를 해결하기 위해 조직은 리더십 개발 프로그램을 통해, 리더들이 보다 민주적이고 참여적인 리더십 스타일을 채택하도록 독려하였다. 이 ... 프로그램은 리더들이 직원들의 의견을 더 많이 반영하고, 의사결정 과정에 그들을 참여시키도록 유도하였다. 그 결과, 직원들의 만족도와 조직에 대한 몰입도가 크게 향상되었다.이 사례

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

직군별 다양한 프로그램을 적극적으로 운영하고 있고, 유연하고 자기 주도적인 근로문화 형성과 구성원의 역량 개발과 리더 양성을 위한 자체 HRD프로그램을 추진중에 있다.둘째, 구성원 ... 하며, 그들이 네이버와 함께 전략적으로 성장할 방안을 모색하는 체계이다.(4) 프로젝트 꽃네이버가 추진하는 ESG 캠페인의 일종인 프로젝트 꽃은 크리에이터와 SME의 가치를 발견 ... 하고 지속가능한 성공을 지원하는 사업이다. 프로젝트 꽃을 통해 네이버는 파트너의 성장, 문화예술 창작, 미래세대 디지털 교육, 기부와 같은 공익 활동을 아우르며, 다양한 사회적 가치

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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지원서 ) 국제교류프로그램 (배터리재팬) - 지원동기 , 견학 목표 , 진로 계획(안전직무와 관련하여)

. 대학에서 배운 이론적 지식과 다르게 실제 현장에서는 다양한 변수와 예상치 못한 상황들이 발생합니다. 이를 체험하며 실무 역량을 키우려 합니다. 인턴십, 협력 프로젝트 등 다양 ... , 리더로서 팀을 이끌어 나가는 역량도 중요합니다. 안전 문제 해결에 있어서 리더의 역할은 매우 크며, 이를 위해선 전문적인 지식 외에도 사람들을 이해하고 동기부여하는 능력이 요구

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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전략적 인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

동반자 등의 임무를 수행해야 한다. 마지막으로 직무교육에 대한 리더역할이다. 이는 전략적인 사업 동반자와 평가자, 조직의 학습, 수행, 변화체제의 관리자, 기업가, 프로젝트 리더 ... , 운영의 리더, 학습관리자. 전략가. 문제해결사, 변화 촉진자, 마케팅 전문가 등으로 하위 역할을 구분해야 한다.이에 따라 담당자의 역량도 대두되는데 내적인 역량과 외적인 역량 ... 조직문화를 위해 직급을 부르는 대신 닉네임을 부르기도 하고, 워라밸을 보장해주기 위해 노력하고 있다. 또한 회사의 리더들은 직원들의 잠재력을 믿어주고 직원들을 인정, 칭찬, 격려

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전 정신혁신새로운 상품의 생산방법, 기술개발, 새로운 조직 등을 기반으로 산업구조를 바꾸는 것.리더와 리더십리더란?조직의 비전과 전략 ... 적 운영활동 수행리더 vs 관리자리더 = 혁신 주도, 창조, 발명, 인간에 초점, 신뢰에 기초, 무엇을, 왜에 관점을 둠, what 에 중심을 둠.관리자 = 책임 수행, 모방 ... 과 성격에 초점리더와 리더가 아닌 사람 간의 특성, 성격, 사회성, 육체적 및 지적 차이점에 초점을 둠.영웅, 위인 등의 역사적, 사회적으로 훌륭한 리더를 중심으로 전개하여 리더십

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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리더십과 조직관리

시키는 것보다 어렵다. 물론, 후자는 리더가 두 가지를 할 시간이 없기 때문에 불가능하다.리더에게 직접적으로 보고하는 많은 구성원들을 '통제의 범위'라고 부른다. 사회복지 영역의 리더 ... 다(Veronica et al., 2006: 108).물론, 리더는 일시적 기분으로 자신의 할일을 다른 사람에게 남겨서는 안 된다. 모든 절차는 사람들이 동의한 규정의 범위에서 운영 ... ) 지체된 프로젝트의 반응성 확보 (12) 생산 혹은 시스템의 입증, (13) 신사고 혹은 개념의 생성 등의 목적으로 개최된다(John et al., 2001: 258). 회의에 참석

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

동아리와 팀 프로젝트의 한 구성원 및 리더로서의 나, 언제: 주로 3학년 시기에, 어디서: 경영학과 학생회와 마케팅 학술동아리에서, 무엇을: 구성원들의 협력과 조직 분위기 개선 ... 를 점검하는 습관을 길러 왔다. 누가: 학생이자 미래 사회인인 나, 언제: 학기별·연도별로, 어디서: 학업 및 개인 프로젝트 수행 과정에서, 무엇을: 명확한 목표 수립, 과정 ... 고 있다. 우선 남은 학부 기간 동안 전공 지식을 충실히 습득하여 학업 성취도를 높이는 것이 1차 목표이다. 이를 위해 학과 수업에서 프로젝트나 발표 과제가 주어질 경우 적극

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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학습동아리(CoP) 운영사례 및 도입기획서(ppt)

선정  자율 선정 부서장 / 학습동아리 리더 학습동아리 리더 부서장 학습동아리 리더 내용 주체 11 2. 학습동아리 운영사례 (1) - 포스코(5) 작업표준 동아리 토론 ... 1,2 등급 1 등급 2 등급 * 평가위원회 구성 : 혁신기획그룹장 , 기술연구소 연구그룹리더 , 현업 기술개발그룹리더 , KM 팀 리더 등 최종평가 종합지식 작성 임원 표창 특허 ... : 임원회의 및 부문 조정회의를 통해 과제 도출 구성 : 본부별로 스폰서 ( 본부장 ), CoP 리더 , 멤버 등 5 인 이내 문제 해결형 CoP 유사업무 관련 인력이 모여 해당

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.09.07

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동기부여

가능한 것이라면 직원들은 기꺼이 변화를 향해 나아갈 것이다.(4) 긍정적 강화법의 사용목표달성을 높이 평가하고 조직원에게 곧바로 보상하는 행위를 말한다.(5) 지속적인 교육리더 ... 은 조직원들이 자신의 실수나 잘못에 대해 스스로 책임지도록 동기를 부여한다.(7) 코칭 하기리더는 직원 자신이 권한과 목적의식을 가지고 있는 중요한 사람이라는 사람을 느낄 수 있 ... 으로 꼽혔다. 구글은 구성원들에게 5일중 하루를 자신이 선택한 프로젝트를 위해 사용할 수 있도록 하여 창의성을 발휘하게 하고, 업무 외의 사소한 일들을 회사에서 처리하여 그

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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[독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

한다.결재 – ‘계급과 업무’ 기준이 아니라 ‘역할과 책임’ 기준으로결재는 리더의 권한을 빌려도 되는지 허락을 받으며, 책임소재를 분명히 하며 관계자에게 안건을 공유하는 기업 의사 ... 적 사실’ 중심으로 소통해야 한다. 셋째로, 리더와 구성원은 서로 미루지 말고 선제적으로 안건에 대해서 최소 3회 이상 소통해야 한다. 그리고 야단, 질책, 분풀이보다는 ‘원인과 개선 ... 에는 반드시 개선과제를 도출하고 만회대책을 수립한다. 넷째, 직무성과 평가에 인성, 품성 등 주관성을 배제한다. 다섯째, 프로젝트나 과제 단위로 상시평가 한다. 여섯째, 미래시점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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