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"지속가능경영전략" 검색결과 1,141-1,160 / 62,670건

  • 경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오. (1)
    경영으로의 발전은 생각조차 할 수 없는 것이 사실이다. 하지만 많은 기업들, 특히 대기업의 경우는 대부분 국제경영을 넘어서 글로벌 경영, 지속가능 경영 방식을 채택하고 있으며 성공 ... 을 넘어 세계화의 흐름 속에서 지속가능 경영으로 발전을 꾀하고 있다. 지속가능경영은 기업의 이윤창출 뿐만 아니라 지역사회의 발전도 함께 도모함으로써 기업 이미지 개선에도 큰 역할 ... 사례도 많이 있다. 국내경영과 달리 국제경영은 한계를 정할 수 없으며 시장의 흐름에 맞게 전략만 잘 짠다면 충분히 성공할 수 있는 기회의 장이라고 할 수 있다. 또한 국내경영
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 월마트 경영,마케팅전략 사례연구 및 월마트 SWOT분석과 기업분석 및 느낀점
    ) 약점 (Weakness)(3) 기회 (Opportunity)(4) 위협 (Threat)4. 월마트 경영,마케팅전략 사례연구(1) 지속가능경영전략(2) 물류유통전략(3) 빅데이터 활용 ... . 월마트 경영,마케팅전략 사례연구(1) 지속가능경영전략월마트의 공유가치 창출 전략은 단순한 전화위복 이상의 가치를 지니고 있다. 가격에 기반한 거래상의 상호작용으로부터 가치를 창출해내 ... 하고 혁신적인 제품 판매의 기회를 간과하지 않도록 주의를 기울일 필요 또한 있다.월마트의 지속가능경영전략이 단순한 보여주기식 환경친화 캠페인이 아니라는 것은 분명한 사실이나, 이것
    리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.14
  • 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.
    하는 자세로 통합되어야 함미래 경영자 육성의 중요성기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일임미래경영자는 최고경영자의 예비 대상임재벌 중심 경영에서 벗어나, 전문경영인 제도 ... 향후 사업계획에 대한 2차 면접육성지속 가능경영상 필요한 미래 사업 탐색미래사업 적합 인재 정의관련 교육훈련 계획인재 탐색사전 평가교육 실시 및 평가(3배수)평가 후 재평가(2 ... 는 인재들을 구별해낼 수 있는 기회이기도 함해당 위기 상황을 이기기 위한 전략적 제안들을 자율에 맡기고, 평가 실시미래 경영자로서 리스크 관리에 적합한 인재 양성 및 발굴사내
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    한다.3. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 역할기업을 성공적으로 경영하기 위해 경영자가 수행해야 하는 역할은 다양하다. 이러한 역할은 조직의 목표를 달성하고, 지속 가능한 성장 ... . 이는 시장 분석, 경쟁 분석, 내부 자원 평가 등을 통해 최적의 전략을 도출하고, 이를 실행하는 과정에서 지속적으로 평가하고 조정하는 것을 포함한다.3) 의사결정자경영자는 조직 ... 을 경영하는 경영자에게 필요한 자질1) 리더십2) 의사결정 능력3) 소통 능력4) 전략적 사고5) 문제 해결 능력3. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 역할1) 비전 제시자2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 서술하시오
    평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 평생교육 기관은 급속도로 증가하고 있지만, 대부분 소규모로 운영되고 있어 경쟁력 확보 및 생존 전략 ... 위한 기초자료를 제공하는 활동이라고 정의할 수 있다. 이러한 경영환경 분석에는 크게 두 가지 방법이 있는데 하나는 SWOT분석이고 다른 하나는 4P전략이다. 먼저 SWOT분석 ... 경영환경 분석을 통한 효율적인 운영방안 모색이 필요하다. 이처럼 경영환경 분석이란 기업 외부 환경 요소들 간의 상호작용 및 영향관계를 파악하고 이해함으로써 그로부터 발생 가능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해
    을 하기 앞서 경영의 방향성을 정하는 지정표를 형성해야 한다. 이에는 미션, 비전, 전략, 핵심가치가 존재한다. 미션이라는 기업의 본질적인 존재의 목적을 뜻한다. 기업은 왜 존재 ... 그들의 경영 전략을 직접적이고 직관적이게 형성했다. 그들은 불필요한 사업 부문을 모두 정리하고 계열사들을 줄였다. 자본을 모두 비전을 위해 투자해 결국 구체화한 비전 달성에 성공 ... 하는 모습을 보였다. 이처럼 경영 전략 구성에 도움을 줄 뿐만 아니라 그 구성원들이 의사 결정을 하는데 도움이 된다. 중요한 갈림길에 섰을 경우, 다양한 중요한 가치들 사이에서 비전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    법인세법상 세무조정과 소득처분의 논리를 회계와 연관하여 논하시오.
    적인 성장과 지속 가능성을 도모하도록 돕는 도구로 기능한다. 소득처분의 이러한 복합적인 역할은 기업 경영의 핵심 요소로 자리 잡으며, 이는 곧 국가 경제의 안정성과도 연결 ... 적으로 기업의 재무 전략과도 밀접하게 연결된다. 이를 통해 세법은 단순히 과세를 위한 규범이 아니라, 기업 경영의 중요한 가이드라인으로 작용한다는 점을 알 수 있다.""이와 함께 세무조정 ... 되는 경우 과세소득은 기업 내부에 남아 미래의 경영활동을 위한 재원으로 사용된다. 이러한 소득처분 과정은 단순히 세법상의 요구를 충족하는 것을 넘어, 기업의 전략적 자금 배분 방식
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오
    성이 높은 시장은 기업의 지속 가능한 성장을 지원하는 기반이 된다.넷째, 시장의 세분화 정도는 시장의 경쟁 상황과 기업의 마케팅 전략 수립에 영향을 미친다. 세분화가 잘 이루어진 ... 적으로 변화하고 있으며, 이러한 변화는 기업의 경영 전략에 직접적인 영향을 미친다. 특히, 신제품 개발, 시장 진입, 확장 전략 수립 등 다양한 경영 활동에서 시장의 매력도를 정확히 ... 되고 있다. 이러한 배경에서 시장 매력도 분석의 절차와 평가 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들을 체계적으로 이해하는 것은 기업이 지속 가능한 성장을 이루기 위한 필수적인 과정이
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG경영에 대한 사례를 제시하고 의견을 기술하시오.
    가 ‘더 지속 가능하고 안전한 사회’를 만들기 위한 경영 전략으로 ESG를 적극 검토하고 실행하기 시작하였다.ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조 ... 와 소비자 또한 기업이 얼마나 지속 가능성을 실현하고 있는지에 관심을 갖게 되었다. 이에 따라 대기업부터 중소기업까지 ESG 보고서를 발간하거나, 환경·사회 관련 인증을 획득하며 적극 ... 율이 아닌, 지속 가능한 가치 창출에 대한 평가를 받게 되었다. 지금까지는 이런 변화가 표면적이고 제한적으로 보일 수 있으나, 앞으로는 투자자와 소비자의 평가에서 ESG가 차지
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    톡톡 디자인씽킹과 창업이야기 기말고사 족보
    와 위협요인을 찾아내고 토대로 마케팅전략 ① SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용성이 마케팅에서 경쟁을 설명할 때 인정받아 널리 사용됨 → 광범위하다 ② 경쟁 ... 방식과 전략적 포지션에 따라 각 그룹은 경쟁에서 성공하는 핵심 성공 요인이 서로 다르다 ③ 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 ... 는 업종을 선택해도 된다. ② 진입 장법과 차별화 가능성을 파악해야 한다. ③ 업종과 상권을 함께 검토한다. ④ 선호도 높은 아이템을 찾아야 한다. 25. 다음 중 스피치의 3P 전략
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안
    환경 변화에 직면하고 있는데 기업은 이러한 경영환경 변화에 대응해서 생존과 함께 지속적인 성장을 목표로 하는 경영전략 수립과 효율적인 전략을 수행하기 위한 활동을 하고 있다. 이 ... 평생교육경영론주제: 평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기관소개1) 비전2) 조직현황(1) 행정부(2) 교육부3 ... 단체체험 학습④ 방학캠프⑤ 세계문화ㆍ외국어2. 경영전략요소3. SWOT 분석1) S(강점) 분석2) W(약점)분석3) O(기회)분석4) T(위협)분석4. 경영전략 제안Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.
    하지 못한다는 사례가 속출하고 있습니다. 따라서 기업은 수익 창출과 사회적 가치 실현 사이의 균형점을 찾으려는 노력을 전략 차원에서 체계적으로 수행해야 하며, 이를 토대로 지속 ... 되는 허위 광고와 불공정 판매 전략에 노출될수록 시장 전체에 대한 불신을 키우게 되며, 이는 산업 생태계의 투명성을 저해합니다. 또한 윤리 경영이 정착되지 못한 산업군은 해외 투자자 ... 사회 상생 프로젝트 확대 등을 추진하면서, 매년 객관적 지표에 기반한 지속 가능성 보고서를 공표해야 합니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사
    들은 급변하는 기업환경 하에서는 유능한 경영자보다 변화와 개혁을 주도할 수 있는 리더가 더욱 절실히 요구된다고 주장하고 있다. 변화의 속도는 앞으로 더욱 증가할 것이고, 예측 가능 ... 적 리더십은 혁신전략과 더불어 21세기의 기업 경쟁력 제고를 위해 특히 중요시되고 있다. 전략적 리더십은 효과적인 커뮤니케이션과 변화 수용자에 대한 지속적인 지원, 급속한 환경변화 ... 평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사과목명이름1. 평생교육경영자 능력의 필요성평생교육기관은 평생학습을 실행하는 기관이며 평생교육 학습자에게 시설과 교육서비스를 제공하는 곳이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21
  • 아시아나항공
    책정전략(4) 윤리경영(5) 인적자원관리(6) 지속가능경영5. 향후 경영전략 방안 제시(1) 재무구조 개선방안 제시(2) 이코노미석 경쟁력 향상방안 제시1. 아시아나항공 기업소개(1 ... 의 만족도를 지속적으로 높이려 노력하고 있다.(6) 지속가능경영아시아나 항공은 안전 운항 뿐 아니라 환경에서 최선을 다하고 있다. 기후 변화에 적극적으로 대응하고 녹색경영을 실천 ... 아시아나항공경영전략 사례분석SWOT분석향후 경영전략 방안=차례=1. 아시아나항공 기업소개(1) 기업개요(2) 경영철학2. 항공운송사업의 특징과 문제점3. 아시아나항공 SWOT분석
    리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백(Feedback)이 무엇인지 설명하고, 피드백 활성화를 위해 기업조직은 무엇을 해야 하는지 기술하시오.
    가 이에 해당한다. 이러한 피드백의 활용은 조직이 변화하는 환경에 신속하게 대응하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 필수적인 요소로 작용한다. 2022년 대한경영학회의 연구에 따르 ... 성이 더욱 부각되고 있다.다. 피드백 활성화를 위한 기업 조직의 전략과 방안피드백의 활성화는 조직이 정보시스템을 통해 얻은 데이터를 효과적으로 활용하고, 이를 통해 지속적인 개선과 혁신 ... 하고, 이를 통해 지속적인 개선을 추구하는 문화를 조성하는 것이 중요하다. 2023년 한국경영학회의 연구에 따르면, 피드백 문화를 정착시킨 조직은 직원들의 참여도와 만족도가 평균
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하세요.
    기업이 지속적으로 경쟁력을 유지하고 성과를 창출하기 위해서는 인력 운용에 있어 예측 가능하고 체계적인 접근이 필요하다. 단순히 필요한 시점에 사람을 채용하는 것만으로는 조직 ... 이 향후 필요로 하는 인력의 수와 질을 사전에 예측하고, 이를 기반으로 채용, 배치, 개발 전략을 수립하는 일련의 과정을 의미한다. 이는 경영 전략을 실행하는 데 필요한 인적 기반 ... 하였고, 갑작스러운 수요 변동에도 불구하고 생산라인과 연구조직이 신속히 대응할 수 있었다. 이를 통해 회사는 일시적 경영 위기 상황에서도 제품 출시 일정을 지킬 수 있었으며, 결과적으로 소비자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이
    기 때문이다. 에쓰오일은 지난 2008년부터 매해 지속가능경영보고서를 발간하였다. 정유화학기업으로서 ESG에 선제적으로 대응한 결과 우리나라는 물론 해외에서도 지속가능경영 평가 ... 에서 우수한 점수를 받고 있는 기업이다. 에쓰오일은 2021년 다우존스지속가능경영지수(DJSI) 평가에서 12년 연속으로 'DJSI월드기업'에 선정된 바 있다. 12년 연속으로 다우존스 지속가능경영지수에 편입된 기업은 우리나라에서 에쓰오일이 유일했다. ... 하고 필요한 자원을 결정하는 것이다. 계획과 관련된 사항으로는 경영전략이나 의사결정, 계획 등이 있다. 그 다음으로 조직은 계획이 수립된 뒤 과업을 설정하고, 관련성 있는 과업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계화 조직개발 과정을 설명하시오
    (환경, 사회, 거버넌스) 경영을 통해 조직의 지속 가능성을 추구하는 경향이 강해졌습니다. 이는 조직개발이 단순히 성과 향상에 그치지 않고, 사회적 책임까지 포함하는 방향으로 진화 ... 이 아니라, 조직의 장기적 성공과 지속 가능한 성장을 가능하게 하는 전략적 접근입니다. 이를 통해 조직은 외부 환경 변화에 능동적으로 대응하고, 내부적으로는 협력과 혁신 문화 ... 를 형성할 수 있습니다. 조직개발은 조직이 단순히 생존을 넘어 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이루는 데 필수적인 요소라고 할 수 있습니다. 본 글에서는 조직개발의 발달 단계
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24
  • 경영정보시스템 ) 5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형 (5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을
    한 경쟁 세력을 분석하는 데 활용되고 있다는 점에서 다양하게 사용되고 있다. 1979년 발표되어 계속해서 연구의 대상이 되어 왔던 이 이론은 기업이 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 ... 하다. 현재 주변의 많은 기업은 이를 극복하기 위한 전략지속적으로 모색해야 한다. 또한, 새로운 진입자들의 위협도 중요한 요소이다. 진입 장벽이 낮은 산업 중에서는 새로운 기업 ... 한 곳에서 활용되고 있다. 이것은 1979년 발표되어 계속해서 연구의 대상이 되어 왔던 이 이론은 기업이 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 위해 고려해야 할 다섯 가지 주요 세력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과 활용] 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.
    를 바탕으로 새로운 가치를 만들어내는 핵심 자산으로 자리 잡게 되었다.2.3 기업의 사회적 책임(CSR)과 지속 가능경영기업의 사회적 책임(CSR)과 지속 가능경영도 인적자원 ... 이 핵심역량으로 대두되는 배경 중 하나이다. 현대 사회에서 기업은 단순히 이윤을 추구하는 것을 넘어, 사회적 책임을 다하고, 지속 가능경영을 실현하는 것이 중요한 과제로 인식 ... 되고 있다. 이 과정에서 인적자원은 기업의 윤리적 경영과 사회적 책임을 실현하는 데 중요한 역할을 하게 되었다.CSR과 지속 가능경영은 기업이 장기적으로 성장하기 위해 필수적인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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2025년 06월 29일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감