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"리더쉽이론" 검색결과 1,141-1,160 / 28,540건

  • 이론리더십 과제
    위와 같은 사회적 기업들은 3강에서 말한 현대적 리더십 중 ‘윤리적 리더십’에 해당 된다 볼 수 있다. 본디 이윤 창출을 목적으로 한 집단인 기업들은 자칫하면 이런 목표에 치우쳐 ... 면 이러한 사회적 기업들은 다른 사람들의 감정을 공감하여 목표를 달성하는 ‘감성 리더십’의 측면도 있다고 볼 수 있다.한편으로 고용노동부가 사회적기업을 다양한 방식으로 지원하는 행위 ... 또한 국가적으로 윤리적 리더십을 행하는 모습이라 볼 수 있다. 이는 윤리적 리더십 행동 중 ‘윤리적인 행동으로 인한 성과에 대한 적절한 보상’에 해당된다. 기업들이 사회적 책임
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29
  • 평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.
    평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향 ... 을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들 ... . 본론(1) 리더십 이론(2) 리더십의 유형과 나의 리더십(3) 평생교육과 평생교육기관(4) 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론모든 사람
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10
  • [리더십이론] 카리스마적 리더십이론, 귀인이론, 변혁적 리더십이론, 임파워링 리더십이론
    [리더십이론] 카리스마적 리더십이론, 귀인이론, 변혁적 리더십이론, 임파워링 리더십이론목차리더십이론I. 카리스마적 리더십 이론1. 리더의 특성2. 부하의 특성3. 상황의 특성II ... . 귀인이론III. 변혁적 리더십 이론IV. 임파워링 리더십 이론* 참고문헌리더십이론I. 카리스마적 리더십 이론카리스마적 리더십은 1920년대에 베버(Max Weber)가 카리스마 ... 들의 가정과 맞아들어 간다면, 우리는 우리가 관찰한 사람에 대해서 '리더십'이라는 용어를 사용할 것이다. 이 이론을 귀인 이론이라 한다.귀인 이론의 초점은 리더가 당면하는 환경에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31
  • 리더십 특성이론리더십 행동이론
    리더십 특성이론리더십 행동이론목차리더십이론I. 리더십 특성이론1. 특성이론의 의의2. 특성이론의 한계점II. 리더십 행동이론1. 행동이론의 의의2. 리더십 유형에 관한 연구1 ... / 생산중심적 리더십2/ 종업원 중심적 리더십4) 관리격자이론1/ 인간지향형(1.9형)2/ 업적지향형(9.1형)3/ 무관심형(1.1형)4/ 중도형(5.5형)5/ 팀관리형(9.9형 ... )* 참고문헌리더십이론I. 리더십 특성이론1. 특성이론의 의의리더십에 관한 특성이론(trait theory)은 리더십에 관하여 관심을 갖게 된 후 최초로 이루어진 연구의 방향으로서 뛰어난
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.21
  • 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론
    리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론목차리더십 이론I. 특성이론II. 행동이론III. 상황이론1) 리더의 행동적 특성2) 부하의 행동적 특성3) 과업과 집단구조4 ... ) 조직체 요소* 참고문헌리더십 이론지금까지 리더가 다른 구성원에 비해 무엇이 다른가에 의해 이를 예측하고, 설명하고, 이해하기 위한 많은 연구가 있었는데, 이를 크게 나누어 3가지 ... 유형의 리더십 이론으로 분류할 수 있다. 이 이론은 특성이론(trait theory), 행동이론(behavior theory), 상황이론(contingency theory) 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25
  • 리더십 특성이론, 리더십 행위이론, 리더십 상황이론
    리더십 특성이론, 리더십 행위이론, 리더십 상황이론목차리더십이론I. 리더십 특성이론II. 리더십 행위이론III. 리더십 상황이론* 참고문헌리더십이론리더십란 무엇인가? 리더십 ... 될까?리더십 이론은 이러한 세 가지 의문을 풀고자 하는 방향에서 전개되어 왔다. 초기의 리더십 연구는"어떤 사람이 리더십이 있는가?"에 초점이 모아졌다. 즉 뛰어난 리더는 어떤 사람 ... 인가, 어떤 특성을 가진 사람이 우수한 리더인가를 연구하였다. 이러한 연구방법을 리더십의 특성이론(trait theory)이라고 한다. 만일 특성이론에서 그러한 특성을 가진 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18
  • 리더십 상황이론
    리더십 상황이론리더십에 관한 특성이론과 행동이론들은 모든 상황에서 가장 이상적인 리더의 특성이나 행동유형, 즉 리더십형태를 발견하려는 데 집중되어 있었다. 그러나 그와 같은 연구 ... 결과로 리더십의 유효성을 인정받지 못하게 되자 리더가 처한 상황적 변수를 연결시키려는 상황적응이론(contingency theory)이 등장하게 되었다.상황적응이론은 조직이 처한 ... 와 욕구 등의 산물이라고 보는 이론이다. 그러나 이 이론 역시 이의가 제기되고 있다. 리더십에 영향을 미치는 상황적 요소즉, 이 이론이 주장하는 것처럼 상황만이 리더십의 결정요인이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.24
  • 현대적 리더십이론
    현대적 리더십이론목차현대적 리더십이론I. 리더-성원 교환모형II. 리더십 귀인모형III. 리더십 대체물IV. 변혁적 리더십V. 자율적 리더십VI. 멘토링VII. 겸양과 의지 ... 의 리더십* 참고문헌현대적 리더십이론I. 리더-성원 교환모형리더와 부하를 모두 동일하게 대하지 않는다는 것이다. 리더는 부하를 핵심집단(in-group)과 외부집단(out-group ... 에 대한 가장 일차적인 관점이 그 사람이 따뜻한가, 차가운가가 기준이라면 우리나라의 경우는 그 사람이 내 편인가 네 편인가라고 한다.II. 리더십 귀인모형리더가 부하의 행위를 어떻게
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.15
  • 피들러의 리더십 이론
    피들러의 리더십 이론목차피들러의 리더십 이론I. 상황측정을 위한 세 가지 변수II. LPC 척도III. 리더와 상황의 적합관계* 참고문헌피들러의 리더십 이론피들러(F. E ... . Fiedler)는 리더가 올바른 리더십을 발휘하기 위해서는 리더와 부하의 상호작용 관계 혹은 리더가 처한 상황별(컨틴전시 : Contingency)로 그 리더십이 달라져야 한다고 주장 ... 한다. 다시 말해 리더의 행동 유형들은 그 상황변수의 중요성에 따라 효과를 나타내느냐 못 내느냐가 판가름 난다고 보는 것이다. 피들러는 리더십의 상황을 측정할 때는 다음과 같이 세
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22
  • 리더십 특성이론
    리더십 특성이론오랜 동안 리더십에 관한 연구는 유능한 리더의 자질, 즉 그들의 개인적 특성이 무엇인지를 규명하는 것을 강조해 왔다.즉 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공 ... 들에 대한 연구에서 비롯되어, 점차 조직 내의 경영관리자를 대상으로 '자질론'으로 설명되기도 하는 이 특성이론은 대체로 1940년대에 와서 본격적으로 등장하였다.이 같은 리더십 ... , 리더의 특성과 리더십의 유효성 간의 관계에 대한 일관성이 의문시 된다.셋째, 리더십의 특성이론은 유능한 리더가 그들의 직무를 수행함에 있어 실제로 무슨 일을 하는지 파악하는 데 용이하지 않다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03
  • 리더십 행동이론
    리더십 행동이론행동이론은 집단 내에서 성공적인 리더가 구성원의 사기와 조직의 생산성에 영향을 주기 위하여 어떻게 행동하는가를 관심을 가지는 이론으로 리더의 어떠한 행동들이 구성원 ... 하였다. 따라서 행동이론은 목표달성과 이러한 목표달성을 할 수 있는 리더의 행동 양식간의 관계를 규명해 내는 것이다. 가령, 리더가 조직의 목표를 달성하고자 할 때 리더가 똑같이 ... 신념, 정열, 용기, 인내 등 훌륭한 특성을 지녔어도 목표를 달성하는 리더가 있는가 하면 목표달성에 이르지 못하는데 리더가 있는 것이다. 이럴 때 이는 단순히 특성이론으로만 설명
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15
  • 리더십의 정의와 이론
    리더십의 정의와 이론목차리더십의 기본적 개념I. 리더십의 정의II. 리더십의 결정요인에 관한 제이론1) 자질이론2) 상황이론3) 추종자 중심이론* 참고문헌리더십의 기본적 개념I ... 이 특정자질을 갖고 있기 때문에 리더가 될 수 있다고 생각하는 사고방식, 즉 피지도자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 보는 이론이다.버나드 ... . 리더십의 정의리더십은 이를 경영 자체와 동일시할 만큼 조직행위에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리는 흔히 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘 여부와 관련지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02
  • 이론리더십 내용정리
    :부하들이 성과가 기대에 못 미쳤을 경우에만 리더가 종업원들의 행동에 관여■수퍼리더십이론 :권한과 책임의 위임을 통하여 부하들이 셀프리더십을 발휘하게 함으로써 부하들의 주인의식 ... 과 모티베이션을 높여주는 임파워링 리더십●수퍼리더 특성 :부하들의 자기 관리 기술 개발을 촉진시킴부하들의 내적 동기와 자기 통제감을 높이기 위해 노력함■서번트 리더십이론 :타인을 위한 ... / 설득 / 개념화 / 예견력 / 스튜어드십 / 부하 성장을 위한 노력 / 공동체 형성■전략적 리더십 이론●전략적 리더십 :미래를 예견하고, 비전을 만들고, 기업조직에 유연성을 유지
    시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.29
  • [A+ 메가스터디 학점은행제 평생교육원,경영학개론 과제 - 전체등수 2등] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    1. 과목: 경영학개론2. 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.목차I ... 적 리더- Fiedler의 상황이론2)리더십이론과 변천사(2-1)특성이론(2-2)행동이론(2-3)상황이론III. 결론리더가 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 갖추어야 할 태도I ... 의 권한이 약한 상황이 가장 좋지 못한 상황이라고 보았다.2)리더십이론과 변천사(2-1)특성이론특성이론은 가정 전통적인 이론으로 1930년부터 1050년대까지 유행한 이론
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2024.04.11
  • [리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 리더십
    [리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 리더십목차리더십I. 리더십의 의의II. 리더십이론1. 리더십 이론의 발전과정2. 특성론적 접근3. 행위론적 접근4. 상황론적 접근5 ... . 리더십 이론의 한계III. 전략적 리더십1. 카리스마 리더십2. 변혁적 리더십3. 거래적 리더십* 참고문헌리더십I. 리더십의 의의조직이 존재하는 궁극적인 목적은 개인으로는 달성 ... 의 중요성이 강조되고 있다.II. 리더십이론1) 리더십 이론의 발전과정경영사적으로 보았을 때 리더십에 대한 연구가 본격화된 것은 1940년대부터라고 할 수 있으나 지금까지 매우 다양
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2018.12.05
  • 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.
    주제: 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.Ⅰ. 서론어느 조직이든 리더 ... 들을 모두 충족할 수 있는 리더십 이론으로서 서번트 리더십을 들 수 있다. 서번트 리더십을 특히 중요하다고 생각한 이유는 우리나라에서 몇 년 전부터 계속해서 등장하는 리더들의 왜곡 ... 이론으로서 선택하게 되었다.본론에서는 자기관리 이론 중 하나인 서번트 리더십의 주요개념과 한계, 특징을 구체적으로 살펴보고 구체적 사례를 들어 서번트 리더십에 대한 이해를 돕
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 리더십 행동이론
    리더십 행동이론목차리더십 행동이론I. 리더십 행위이론의 개념II. 탄넨바움 모형III. 오하이오 모형IV. 관리격자모형* 참고문헌리더십 행동이론I. 리더십 행위이론의 개념특성 ... 을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하기 시작하였다. 이러한 연구동향의 방향은 리더의 필요성에 의해 등장하게 된 리더십이론이 행동이론이다. 행동론적 접근법은 리더와 부하의 관계 ... 론적 접근법이 기대했던 것과 같이 좋은 결과를 내놓지 못하게 되었으며, 1940년대에는 심리학의 영향에 의해서 행동에 영향을 주는 연구에 관심을 가지게 되었다. 또한 특성이론은 뛰어난
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08
  • 특성이론 리더십
    특성이론 리더십20세기 초반의 리더십 연구는 리더들이 지닌 공통적 특성(traits)들을 찾는데 초점을 맞추어 왔다. 리더십 특성이론은 우수한 리더들은 그들만이 갖는 공통적 특성 ... 는 특성이론에 대한 리더십 특성들을 요약한 것이다. 리더십의 특성이상의 특성이론리더십의 유효성을 규정짓는 요인을 리더의 개인적 특성에서 찾고, 유능한 리더가 갖고 있는 공통적 특성 ... 리더십 특성이론은 다음과 같은 측면에서 문제점을 지니고 있다.1/ 리더와 리더가 아닌 사람을 구분하는 리더 특성들의 상당수가 유전적 요소를 지니고 있어서 리더는 만들어지는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08
  • 리더십 특성이론
    리더십 특성이론리더십 특성이론은 1940년대에 발전된 이론으로 ‘자질론’이라고 부르기도 한다. 이 이론은 개인의 타고난 자질과 특성이 리더로서의 지위와 기능을 좌우한다고 가정 ... 하고 '리더로서의 특성과 기법이 무엇인가'를 밝혀보려고 하였다. 특성이론은 가장 오래된 리더십이론으로 일정한 특성을 지닌 자가 리더가 되는 것이며, 리더가 되려면 반드시 이러한 특성 ... 을 지녀야 한다는 이론이다. 이 이론의 주장자들은 리더의 위치에 있는 사람들이 갖고 있는 공통적 특성을 찾아내는 연구 방법을 사용하였다. 그 결과 리더십의 요인으로 건강, 성실
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15
  • 리더십 상황이론
    리더십 상황이론특성이론은 본질적으로 리더의 리더십이 발휘되는 시간과 장소, 그리고 조직이나 집단의 성격 등이 고려되지 않고 있다. 이러한 결점을 비판하고 등장한 것이 상황이론이 ... 자들은 특성이론이나 행태이론으로도 설명되지 않는 지도력의 영역이 있음에 리더의 상황적 변수가 리더십에 영향을 끼치는 것을 알고 연구하게 되었다. 모든 상황에서 유능하고 우수한 리더 ... 하는 이론이다.상황이론은 상황 또는 사정을 강조하는 면에서는 성과적 특성이론과 가까우나 리더의 자질보다는 구체적인 상황이 리더십을 형성하는 기본요인이라고 본다. 그러나 순전히 상황
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15
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2025년 08월 09일 토요일
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