"경영관리의 리더쉽애 대해"의 검색결과 입니다.

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"경영관리의 리더쉽애 대해" 검색결과 1,141-1,160 / 1,512건

포지셔닝 POSITIONING 마케팅

POSITIONING 포지셔닝 잭 트라우트와 앨 리스의 마케팅 클래식1 포지셔닝이란 무엇인가?2 마인드에 대한 공격3 마인드에 대한 진입4 마인드의 작은 사다리5 현재 위치 ... 의 포지셔닝20 성공에 이르는 여섯 단계21 올바른 포지셔닝 게임MARKETINGREPORT마케팅관리교수님 : 이인구교수님학번 학과 : 2008690032 경영학부이름: 김 정 은제출일 ... 에서는 목적지에 도달할 수 없다6 업계 리더의 포지셔닝7 추격자의 포지셔닝8 경쟁 상대에 대한 재포지셔닝9 이름이 갖는 위력10 의미 없는 이름의 함정11 무임 승차의 함정12 라인

리포트 | 18페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.06.26

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[독후감]5편..경제전쟁시대 이순신을 만나다, 삼성신화의 원동력 특급 인재경영, Knowledge Driver, 세계를 움직이는 삼성의 스타 CEO , JESUS CEO (최고경영자 예수)

이유는 국제경쟁력을 근본적으로 강화하기 위해서는 이순신이 보여준 청렴성을 본받아야 하고 장군의 유비무환의 자세와 위기관리 능력, 솔선수범과 인간애에 바탕을 둔 리더십, 용기와 결단 ... 아야 한다는 뜻이다.제4장, 채용에서 퇴사까지……. 인재경영의 진면목 ‘관리의 삼성’ 에서는 될성부른 나무 떡잎부터 안다 - 삼성의 ‘좋은 떡잎 선별법 즉, 채용 전형에 대해서 설명 되 ... 안에서만 이해되거나 적용되어 지지 않으며 사람이 하는 일들 중 지식과 무관한 것은 거의 없다 보니 지식경영에 대해 매우 다양한 견해들이 공존하고 있으며 적용되는 대상들도 무척 많

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.23 | 수정일 2016.12.27

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Jeremy Rifkin의 노동의 종말

프로그램의 초빙 강사이다. 또한 기업 리더십 포럼에서 자주 강의를 하며 청년 최고 경영자회 연차 국제총회에서 클린턴 대통령, 깅리치 하원의장, 돌 상원 원내총무와 함께 기조연설 ... Jeremy Rifkin의 노동의 종말을 읽고경제학자들에게 있어서 기계가 우리들을 위해서 무엇을 하고 우리들에게 어떤 영향을미치는지에 대한문제는 항상 성가신 것이었다.기계는 자본 ... 반문했다. 우리의 시야를 넓혀주는 Jeremy Rifkin의 이 책(노동의 종말)은, 기업들이 왕을 대신해서 국가의 부와 서비스를 생산하는 전자로봇을 작동시키는 세계에 대한 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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조직의 이론에서 과학적 관리론, 인간관계론, 조직 인본주의, 현대합리모형을 설명하시오. 이 때 재직하고 있는 조직의 실무경험에 비추어 볼 때 어떤 모형이 가장 적합한 이론인지 견해를 피력하시오.

는 조직이론의 계보를 윌슨의 라는 논문이 나온 1887년부터 베버의 관료제가 조직이론의 출발점이 되면서 합리성, 능률성에 입각한 경영의 합리화를 구현하려는 테일러의 과학적 관리법 ... 시킬수 있다고 주장했다.테일러의 과학적 관리론은 많은 비판을 받고 있는 것은 사실이지만 조직이론에 대한 공헌을 결코 무시할 수 없다. 생산성을 증대시킬 수 있는 구체적인 과학적 방법 ... 의 과학적 관리론, 인간관계론, 조직 인본주의, 현대합리모형을 알아보고 현재 내가 재직중인 조직의 실무경험에 비추어 가장 적합한 이론의 견해를 서술하고자 한다.본론조직이론의 출발점이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.20

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[경영]코끼리를 춤추게하라

을 정비하는 데 중점을 뒀다. 거스너는 경영위원회를 해체한 후 집행위원회와 세계경영위원회를 신설하였으며, 이사회를 정비하고 직원과의 커뮤니케이션 채널을 구축했다. 이를 통해 리더십 ... 선도 집단이 되어야 함을 진솔한 표현으로 호소하였으며, 300명 규모의 고위 리더십 그룹을 창설하여 리더십과 변화에 대해 집중 논의하여, 조직내 위기 의식을 효과적으로 확산 ... 경영학이라는 것이 처음에 낯설게만 느껴지던 나는 ‘경영학개론’ 이라는 과목을 통해 이번학기에 처음으로 경영학에 관한 책을 접하게 되었다. 추천 도서 중에서 가장 내 눈길을 끌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.17

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인재관리 및 육성계획서

.하나는 핵심 인재 관리전략을 수립해 실행하는 것이고 둘째는 인재들이 일에 대한 몰입 경험을 지속적으로 가질 수 있는 직장을 만드는 것이다.간단해 보이지만 이를 구현하기는 실로 ... 어려운 과제인거 같다.지금부터 기업을 직접 경영할 경우 어떻게 인적자원을 관리할 것인지 계획을 수립하고 그러한 계획이 타당한지 설명 하도록 하겠다.* 선문테크(주)? 규모 자본금 ... 한다.총 급 여 →교육 및 개발 →총 보 상← 근 무 환 경← 복 리 후 생기본연금변동 성과급주식 등경력 개발성과 관리경력 관리학습 활동사무 / 조직환경리더쉽성과 지원일 / 개인생활

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.10

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[경영 사례 기사 스크랩] 기업 경영 사례에 경영학 이론을 적용 분석

의 역할과 조직의사소통에 대해 상기하게 하였다. 넥슨의 직원들은 '은둔의 최고경영자(CEO)'로 불린다는 김정주 대표를 거의 알아보지 못한다고 한다. 더욱이 사내에서 직원들에게 잡 ... 지 못한다고 한다. 기자는 이에 대해 “자유분방하고 수평적인 게임업체이기에 가능한 일일까.”라며 마치 이러한 경영자의 존재와 이에 대한 직원들의 태도가 비권위적이고 비관료적인, 그래서 ... 결국 긍정적인 것으로 평가하는 듯하다.그러나 나는 이에 동의하지 않는다. 이에 대한 첫 번째 근거로, 김정주 대표는 Minzberg가 주장한 경영자 역할론에서 제시한 대인관계역할

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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롯데 2011 자기소개서

을 대하는 것은 저의 생활의 모토였습니다. 그리하여 최근 SK 마케팅앤컴퍼니 T멤버십 마케터와 삼성전자 애니콜 마케터 활동을 하면서 사람들을 품는 역량을 키웠습니다.특히 삼성전자 ... 경영 신동휘 롯데지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (1000자)[나의 사랑, 나의 연인 롯데]사랑하는 연인과 달콤한 사랑을 속삭일 때 연인의 모든 점이 사랑 ... 를 두려워할 줄 모르는 롯데의 모습은 제가 품고 있는 ‘적극적인 모습으로 포기하지 않고 최선을 다하자’라는 비전과 함께 하였습니다.그리하여 평소에 백화점 영업 관리에 관심이 많

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.08

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칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감 서평 책을 읽고

과 인간관계를 개선할 수 있는 칭찬의 힘을 배워볼 수 있다. 이러한 칭찬하기는 경영학적인 측면의 조직관리 뿐 아니라 가정 등 여러가지에 다 적용할 수 있다.줄거리 :)이 책의 주인공 ... 의 기강이 풀어져 잘못에 무뎌질 수 있는 부작용은 어떻게 피할 수 있는지를 조직관리 차원에서 실무적이고 구체적으로 제안한다.재미있는 이야기 형식의 얇은 책을 통해 조직, 또한 가정 ... 데이브는 웨스에게 범고래와의 관계는 인간 사이의 관계와 다르지 않으며, 멋진 쇼를 하게 만드는 비결은 상대방에 대한 긍정적인 관심과 칭찬, 그리고 격려라고 말해준다. 그리고 구체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.10

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행정의 정의, 사회복지행정의 필요성, 사회복지행정의 역할

하는 많은 학자들이 사회복지 행정에 대하여 다양한 개념 정의를 시도하고 있으나 합의된 것은 없다. 이는 무엇보다도 사회복지 행정의 변화 가능성과 각국의 사회복지 행정의 발달정도 등 ... 또는 목표를 달성하기 위하여 인적.물적 자원이 동원된다.- 조정과 협력은 인적 자원과 물적 자원을 동원하는 수단이다.- 행정의 정의에는 계획, 조직, 및 리더십의 요소들이 함축 ... 은 단순히 기술적 방법론이면서 동시에 사회복지 조직을 관리. 운영하는 독특한 성격을 지니고 있기도 하다.3. 사회복지행정의 필요성현대사회의 복잡성과 사회복지적 기능의 전체사회로의 확산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05

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인간관계론 (기대치와 명시)

이 되기 때문에 매우 중요하다.심리적 계약관계에서 기대치를 관리하는 스킬① 정보를 교환하고 기대치를 명시하라.상호간에 어떻게 행동할지에 대한 정보를 교환하고 기대치를 명시해야 한다 ... 적 계약관계는 내적으로 형성되며, 생산성과 만족도에 대한 수많은 함축적 의미를 담고 있다. 인간관계의 초기단계에서 기대치를 명시해 주는 것은 미래의 업무성과에 대한 자기 충족적 예언 ... 기대치를 공유하고 그들에 대해 동의했다 하더라도 시간이 지남에 따라 생각이 변할 수 있고 상호 합의된 기대치에 대한 위반이 이루어져 공유된 기대치 사이에 분열이 일어날 수도 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21

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레드오션과 블루오션의 비교

는 전문적인 매장 관리와 효율적인 경영 관리로 비용을 최소화하고 있다. 만족은 최대로 가격은 최소로 그래서 맥도날드의 모든 제품들은 품질, 영양, 그리고 만족스런 가격을 자랑하고 있 ... 생존은 성장에 우선하기 때문에 경영자는 여기에 대한 솔루션을 가지고 있어야 한다. 그러나 안타깝게도 가치 혁신은 여기에 대한 순발력 있는 답을 주지 못한다. 단지 장기 ... 를 능가하려 애를 쓰는 경쟁으로 시장은 유혈의 붉은 바다로 변한다. 레드 오션에서 시장점유율 획득은 제로섬 게임(운동·오락·게임 이론에서, 참가자가 각각 선택하는 행동이 무엇이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.07

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동원참치 동원산업F&B 기업탐방보고서

25%가량을 경력으로 뽑았다.2. 신입사원 면접 포인트신입사원은 ▶영업▶마케팅▶경영관리▶생산품질관리▶해외영업▶연구개발(동원식품과학연구원) 등으로 나눠 뽑는다. 연구 부문을 제외 ... 한다. 면접 때 "이라크 파병에 대한 의견"과 같은 사회적인 이슈와 "당사 제품이 진열돼 있는 매장을 방문한 경험이 있느냐" 등 회사에 대한 관심도를 묻는 질문도 한다. 해외영업 분야 ... 이 있는 사람을 선호한다. 황 팀장은 "경력직을 뽑을 때는 적어도 대리. 과장급 정도의 경력을 가진 사람을 선호한다"고 말했다.4. 범재 경영론 - 천재보다는 범재가 필요하다동원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.19

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[인사관리]매일유업의 인사관리

ㅡ 목차ㅡ? 서론경영이념, 조직도, 연혁? 본론1. 직무관리2. 보수관리3. 신분관리4. 평가관리5. 안전 및 보건 위생관리6. 노사관계관리7. 채용관리8. 방출 관리? 결론 ... 후 매일유업의 교육프로그램은 일반역량교육과 직무교육으로 나눌 수 있다.일반역량교육은구분주관교육명교육대상교육내용일반역량교육인사팀고급간부과정 (리더십)임원, 팀장경영일반문화특강심화학습 ... 과정선발사내MBA신입사원입문내용신입사원신입사원소양교육사내교수양성과정선발사내교수훈련고급간부과정의 목적은 리더십역량개발, 최신 경영의 추세파악에 있다. 리더십교육의 내용은 경영혁신

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.09

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[겅호][겅호 독후감][겅호 독서감상문][겅호 서평][겅호를 읽고]겅호 독후감, 겅호 독서감상문, 겅호 서평, 겅호를 읽고(겅호, 겅호 독후감, 겅호 독서감상문, 겅호 서평, 겅호를 읽고, 독후감, 독서감상문, 서평)

와 절망과 타성만이 가득한 공장 내에서 유일하게 활력 있고 완벽한 업무 수행을 보여주는 앤드 롱클로우의 인간적 만남과 절망을 극복해 가는 희망을 보여주는 인간애에 대한 얘기이 ... 다. 어쩌면 짧은 내용의 이 책이 다른 어떤 경영서가 보여주지 못하는 인간에 대한 이해와 기업의 본질적 문제에 대한 지혜와 감동을 보여주는 것은 이러한 인간적인 면이 있기 때문일 것이 ... 겅호 독후감1. 내용요약2. 감상평1. 내용요약인간과 기업의 본질적인 문제를 해결하기 위해 필요한 내부의 리더십과 팀워크의 지혜를 다람쥐, 비버, 기러기가 가지고 있는 특별

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.16

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[경영학+심리학+교양] 기업에 있어서의 인간관계론

에 대한 정확한 파악을 인재경영의 관리 항목에 포함시켰다. 그럼 무엇이 인재를 죽이는 것일까 많은 요인들이 있지만 사람의 기를 죽이는 것은 주로 다른 사람들의 말, 특히 리더가 하 ... 연구소 어느 교수에 발표에 따르면 사회적 칭찬을 받을 때 돈을 벌때 뇌의 활동가 유사하며 일에 대한 칭찬이 한마디가 인재의 기운을 돋을 수 있다.한 예를 들었을 때 리더십이 뛰어난 ... 하는지 살펴본다.최근 인재에 대한 기업들의 관심이 높아졌다. 한 인터뷰에 빌게이츠는 마이크로소프트사가 가장 걱정하는 경쟁사는 뜻밖에 투자회사인 골드만삭스라고 대답했는데 소프트웨어

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.27

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시작하라 그들처럼

위기를 극복한 사람들의 남다른 시작법 시작하라 그들처럼? 저자 및 역자 소개서광원 / 현재 생존경영연구소장으로 1991년 경향신문 기자로 사회생활을 시작해, 1997년부터 6년 ... 동안 인터넷벤처기업 등을 설립, 운영했다. 그리고 2003년에는 중앙일보가 발행하는 경제주간지 ‘이코노미스트’ 기자로 언론계에 복귀, 경영전문기자로 CEO와 기업, 그리고 그 구성 ... 원의 생존과 리더십에 관한 기사를 주로 썼다. 지은이는 그의 저작인 『사장으로 산다는 것』에서 CEO의 마음 속 고충과 분투를 그려 사장과 직원 사이에 존재하게 마련인 보이지 않

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.30

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[리더십]메리케이애시의 리더십

메리케이애시의 리더십1. 들어가며최근 직장에서든, 정치계에서든 여성 리더들의 활약이 눈에 띄고 있는데 이들을 가리켜 핑크 리더라고 한다. 관리자 위치에 있는 여성은 물론, 승진 ... 케이 애시의 성공사례를 보면 여성 특유의 모성애를 바탕으로 하는 섬세하고 인간을 존중하는 리더십이 남성들의 강력한 리더십보다 효과가 있음을 알 수 있다.권력은 여성스스로 만드는 것이 ... 는 정신을 바탕으로 기업 경영에 대한 헌신, 오늘날 뷰티 컨설턴트가 1백만 명에 이르는 세계적인 다국적 화장품 회사로 키워냈다. 메리케이 사의 설립 당시 애시의 인생 최대 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.20 | 수정일 2015.10.06

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펄떡이는 물고기처럼 감상문

하는 태도와 수평적이며 자유로운 토의를 끌어내는 리더쉽으로 메리 제인은 ‘무슨 일이든 해내고 마는 관리자’ 라는 별명이 붙었고, ‘믿을 수 있는 팀’ 이라는 명성을 얻은 소그룹의 부장이 ... , 전문 연설가, 경영대학원 교수이고 ATT, IBM, 3M을 비롯한 여러 회사의 컨설턴트이며, FISH! 캠프에서 수석 지도원으로 일하고 있다. 또한 미니애폴리스에 있는 세인트 ... 토머스 대학교에서 경영대학원 조교수로 일하며 개발혁신연구소(Institute for Creativity and Innovation)를 이끌고 있다. 미네소타 대학교에서 산업·교육

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17 | 수정일 2020.08.27

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[산업심리]팀워크에 대한 이해

는 직원은 없기에, 경영자 눈에는 둔한 것처럼 보이던 직원도 신상과 관련된 경영과 인사관리에 대한 정보가 돌아다닐 때만은 재빠르게 대처하게 마련이다. 한 예로 어떤 이야기를 하던 간 ... 팀워크(teamwork)에 대한 이해과목명: 산업심리학교수명:제출일:학 번:이 름:Ⅰ. 서론Ⅱ. 팀워크에 관한 의미연구와팀구성원의 역할Ⅲ. 위치별(역할별)로 알아보는팀워크 관리 ... 적자원 차원에서의 새로운 돌파구가 모색 하여야만 했다.실제로 일선 경영자들은 새로운 시대의 경쟁력을 기업 구성원에서 찾고 있다. 인적자원과 그 관리가 기업의 핵심역량으로 자리 매김

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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