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"경영관리의 리더쉽애 대해" 검색결과 1,121-1,140 / 1,514건

  • 정부실패의 원인과 작은정부의 시대적 당위성 그리고 공기업 민영화
    되는 것다. 우리나라의 정부역시 안으로는 정부의 관리능력에 대한 의구심과 도전, 각종 이익집단의 정부정책 반대, 밖으로는 각종 국제협약으로 정책의 자유를 구속 받게 되어 그 역할과 기능 ... 를 위한 제안 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 72. Conservatismㆍ 정부부문에 대한 보수주의의 의미 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 9ㆍ 右파의 작은정부론 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 10ㆍ 큰시장, 작은정부 ... 가 시대적 당위 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 103. Progressivismㆍ 세계 흐름속에서의 정부의 역할 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 16ㆍ 신자유주의 속 진보 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 16ㆍ 공기업에 대한 입장
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.05
  • 경영전략 애플 경영분석 자료
    은 2005년 Boston Consulting Group이 940명의 고위 경영자를 상대로 한 조사에서 세계에서 가장 혁신적인 기업으로 꼽혔다. 그리고 또한 그 혁신을 이끈 사람 ... 주목을 받는 데에는 기업의 혁신과 Steve Jobs의 리더십과 iPod이라는 제품의 성공이 가시적으로 큰 성과를 불러 일으켰기 때문이다.97~98년에 파산 직전이었던 Apple ... %), 레인콤(25%), 애플(22%) 순으로 20%대를 유지했다.업계에서는 iPod touch 2세대가 인기 있는 이유를 부드러운 터치감과 앱스토어를 통한 애플리케이션 확장 등
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06
  • 테마파크-서비스마케팅삼각형
    UP- GRADE - 신입 1년차 보수교육 관리자 보수교육 : 서비스 리더쉽기본소양파크맨토 교육양성 : OJT 운영스킬, 신세대의 이해 리더 양성교육 : 커뮤니케이션, 리더쉽 매니저 ... 적 마케팅종업원내부마케팅회사외부마케팅고객내부마케팅인사 교육 동기부여 보상 복리후생인사 – 종업원의 만족 없이 고객만족 없다능력주의 인사 구현개인존중의 인사관리고정한 처우와 보상탄력 ... 적인 제도 운영서비스업에 대한 비전제시교육- 서비스 아카데미ON-THE-JOB TRAINING : 부서별/ 업장별 OFF-THE-JOB TRAINING : 집합교육/간담회 외부위탁
    리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.24
  • 칼리 피오리나
    의 규모가 훨씬 커진 후에도 직원들과의 접촉은 그런식으로 유지했기 때문에, 지원들이 느껴왔던 동료애는 회사에 대한 절대적인 믿음으로 번져, 결국 hp는 평생직장인양 치부되고 점점 보수 ... .경영난에 처해있던 hp를 혁신적으로 개혁시키는 가운데, 여성임에도 강력하게 냉철한 리더십을 보여준점.->피오리나의 능력과 리더십, 그리고 hp라는 기업의 브랜드,이것이 칼리피오리나 ... 주가는 12배정도 상승.1999년 휴렛팩커드(hp)의 최고경영자(CEO)로 임명.2001년 컴팩을 인수합병하여 합병된 회사의 CEO를 맡게됨.2005년 2월 회장겸 최고경영
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.06
  • [포지셔닝(Positioning)]요약/감상문
    어서 실제 이론에 대한 이해가 빨랐다. 특히 업계별 시장에서의 위치에 따른 포지셔닝 분석은 각각의 위치에서 내가 마케팅 최고 관리자라고 생각해보면서 사고할 수 있어서 뜻 깊은 시간이 ... Positioning-잭 트라우트와 앨 리스의 마케팅 클래식-※목차1. 포지셔닝의 개략적인 개념2. 시장 선두 기업의 포지셔닝3. 시장 추격 기업의 포지셔닝4. 느낀점 및 의견 ... 제시1. 포지셔닝의 개략적인 개념포지셔닝은 상품 자체에 대한 어떠한 변화를 일으키는 모토가 아니다. 바로 잠재 고객의 마인드에 어떠한 행동을 가해서 형성을 하는 것을 일컫는다. 즉
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.25
  • [독후감]는 습관
    들을 봤는데, 외국사람이 쓴 책이나 딱딱한 이론서 스타일의 책들은 솔직히 나의 현실과는 상당히 멀게만 느껴지는 부분도 많았다. 그래서 그런지 머리만 아프고 실제로 조직관리리더쉽능력 ... 는.. 그리고 사장님은 이 책을 우리사원들이 읽고 어떤 생각을 갖고 어떻게 일을 하라고 말을 하는 것일까 곰곰이 생각하며 처음 책을 펼쳐보았다. 그동안 리더십과 관련된 많은 책 ... 의 기틀을 닦아 오늘의 삼성전자를 만들어내는 데 주요한 역할을 한 전옥표씨의 경영철학이 담긴 책이다. 흔히 경영학의 교과서, 참고서적으로 쓰이는 외국인저의 책이 아니라 우리 주위
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.27
  • 종합금융보험그룹 스칸디아의 지식경영
    PrudentialMetLife5,110억불의 총관리자산 보유 E-비즈니스를 통해 고객 중심 경영으로 세계시장 석권 쌍뱡향 네트워크로 최상의 서비스 실현 가족애와 인간애의 원리 실현 ... 고 있는지를 평가해 그 결과를 경영 전략에 적극 반영함.개선 및 발전 부분미래재무 부분고객 부분프로세스 부분인간 부분자본지적현재과거임직원 능력, 리더쉽 수준평가이다. 이것은 중요시 ... 를 확보 할수 있는 핵심 요소.(고객과의 밀접한 관계, 우수한 조직프로세스 , 축적된 지식)전략결정 지원2nd계열사 네비게이터 모델과 전략적 포지션, 경쟁사에 대한 정보 를 축적한 경영
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.29
  • [기업분석]포스코,사우스웨스트항공
    ………………………………… 63. 6 시그마 …………………………………………… 84. 기술개발 …………………………………………… 95. 인재 등용 및 관리 ………………………………… 106. 투명경영 ... 된 ERP, CRM 등의 애플리케이션 패키지를 지원하는 데다, 웹서비스, 데이타 웨어하우징(Data Warehousing), 콘텐츠 관리(Contents Management ... 은 "지식의 가치를 인정하고 활동에 대한 기여도를 측정해 확실하게 보상하는 것은 지식경영에 대한 관심을 키워 더 높은 목표에 도전하려는 마음자세를 지니게 만든다"고 설명한다.지식에 대한
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30
  • [조직론/조직문화A+] 아모레퍼시픽 (AMORE PACIFIC) 기업소개와 조직문화 특징과 문제점 분석
    확대 - 2015년까지 5조원의 '글로벌 TOP 10'으로 거듭난다는 비전 기업목적 - 미와 건강을 축으로 하는 생활문화사업분야를 기반 - 차별적 경영을 통해 세계최고에 경쟁력 ... 에 진출하여 미와 건강에 대한 사업을 다각화 4. 확산성장기(1981년~1990년) : 뷰티센터인 아모레 1번 가와 뷰티아카데미 개설, 메이크업 시물레이션을 국내 처음으로 제공. 아시안 ... 을 발굴하여 집중, 성장 시킴. 서비스,품질,환경에 대한 무한 책임주의를 선언하여 축적된 고객마인드를 집대성. 마케팅에 핵심역량을 집중하여 이시기에 마몽드, 라네즈, 헤라, 아
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.09
  • [조직행동론]eBay 맥 휘트먼의 리더쉽
    받아들여 사고의 폭을 확대해 나가는 그녀의 신중한 행보는 휘트먼식 리더십의 특징이다.9) 철저한 경력 관리휘트먼의 분석력은 8년간 컨설팅회사 베인앤컴퍼니에서 파트너로 일할 때 얻어진 ... REPORT제목 : 『eBay 맥 휘트먼의 리더쉽』과목명:교수명:학 과 : 경영학과학 번 및 성 명 :Ⅰ. 서론남성중심의 기업경영의 최일선에 여성들의 당당한 발걸음이 이어지고 있 ... 는 강한 의지만 있다면 가능하다.21세기 여성 리더쉽을 대표하는 인물로서 맥 휘트먼을 선택하게 되었다. 그녀는 한 가정의 주부이면서도 한 회사의 최고경영자로서 두 가지 역할 모두 훌륭히
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22
  • [인적관리]인적자원 차원에서 본 사우스 웨스트
    된 목적을 가지고 협동할 수 있도록 지원해 준다. 여기서 사우스웨스트를 성공으로 이끈 리더십인 서로에 대한 신뢰와 배려 기본이 된다는 것을 알 수 있다.②Recruiting사우스웨스트 ... 를 직접 경험하는 기회를 가짐으로 서로를 이해하고 작업프로세스를 이해하도록 도와준다.(보충)사우스웨스트의 열 가지 플랙틱스-신뢰와 배려로 경영하라./일선 리더십에 투자하라./인간관계 ... “인적자원관리 차원에서 본The Southwest Airlines?1. Identify the factors that contributed to Southwest ?s s
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.06
  • 네슬레 내부고객관리 대본, 예상질문 답변
    에 대한 긍정적이고 적극적인 마인드를 엿볼 수 있다.네슬레의 근무원칙은 다음과 같습니다.다음은 안전경영 정책입니다.네슬레 그룹은 모든 사업에서 직원을 가장 소중한 자산으로 생각 ... 다음의 사진은 네슬레의 최고경영자 피터브라벡입니다.네슬러의 CEO인 피터 브라백의 현장 경영 실천사례를 살펴보면, 그는 1년에 실질적으로 거의 4천 여 명의 직원들을 직접 만나 ... 들을 방문한다. 나는 직원들과 계속 이야기 한다. 나는 우리가 앞으로 어떻게 할 것인지를 설명하고 그들은 내게 질문을 던진다.”와 같은 말이 있는데 이러한 언급에서 그의 현장경영
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.08
  • 이기는 습관 2 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.
    는 마케팅 방법론 등을 나열하면서 ‘생각의 밑바닥’부터 확 뜯어고치라고 강조하고 있다.현명하게 일하는 조직은 핑계보다는 정공법, 조직논리보다는 정면승부가 익숙하고 현명한 경영자일수록 ... 다고단언하면서, 전문가는 지식이 풍부하거나 인맥이 넓이 사람이 아닌, 고민의 끈을 놓지 않는 사람이라 말한다..히트상품을 만드는 사람은 술자리에서 조차 일에 대한 생각을 버리지 않 ... 다.일을 잘하기 위해서는 먼저 잘하는 사람의 보고서를 연구해 보고, 효율적으로 일하는 사람의 시간 관리 방법을 관찰하고 따라해야 한다고 저자는 이야기 한다.둘째는 통찰의 단계이
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.30
  • 지식경영
    . 신경영혁신 기법들 중 몇 가지 세부사항1. 아웃소싱2. 핵심역량3. 전략적 제휴4. 스피드 경영5. 전환경영6. 전사적 자원관리7. EVA 경영Ⅸ.신경영혁신 사례들 (한전, GM ... 의 전략적 의도애 맞는 상대방을 선정해야 한다. 파트너 선정시에는 재무?신용상태, 경영층 의지, 기업문화, 자신과 파트너의 현재 혹은 잠재적 관계, 제휴 주체기업의 강?약점과 파트너 ... , 운영 계획, 리더쉽, 권한과 책임에 대한 체계 등을 수립해야한다. 그렇게 함으로써 제휴후에 발생할 수 있는 바람직하지 못한 결과를 미리 제거할 수 있다. 이러한 결과로 인해 나타나
    리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15
  • [다국적기업사례]다국적기업 사례 1(마이크로소프트), 다국적기업 사례 2(버거킹), 다국적기업 사례 3(웨스팅하우스-Westinghouse), 다국적기업 사례 4(소니-SONY), 다국적기업 사례 5(듀폰) 심층 분석
    의 공식적 제휴 계약 체결2) 80년대○ 6/11/80 : 스티브 발머가 마이크로소프트에 합류하면서 인사, 재정, 비즈니스 등 법률 부분과 경영 부문을 맡게 되었다.○ 6/25/81 ... : 마이크로소프트사와 IBM 사이의 공동 개발 계약서의 첫번째 결과물이었다.○ 7/30/87 : 데스크톱 프리젠테이션 애플리케이션의 선두 주자였던 PowerPoint의 개발사 ... : FORTUNE지의 Fifth Annual Study of Americas Best Cities를 통해 1993년 미국 최고의 경영 혁신 기업으로 선정○ 11/14/94 : 배우
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10
  • 마케팅-코카콜라
    배가 되어 결국 전체적으로 마케팅 인원만 두 배로 증가하는 결과만 초래했다.③ 현지 관리자의 자율성 미비코카콜라사는 글로벌 전략의 중앙집권적 경영체제로 운영된다. 미국 애틀란타 ... 한다. 과거 5년간 지사장의 평균재임기간은 1년 2개월로 나타났다. 지사장마다 독특한 경영스타일과 비젼은 그대로 로컬 전략수립에 반영된다. 특히 현지 마케팅 전략은 지사장의 리더쉽에 의하 ... . 코카콜라사 소개1) 회 사 개 요? 회사정식명칭 : The Coca-Cola Company? 최고경영자 : E. 네빌 이스델(E. Neville Isdell)/ 회장 겸 CEO
    리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.12
  • (조직행동론) 영화 실미도에서 나타난 집단 간의 행동 분석
    . 집단 간의 갈등관리 - 문화 간의 시너지관리기업의 세계화 전략에서 집단의 경영성과를 향상시키는데 매우 중요 기업의 국제화·다국적화·세계화 단계로의 발전에 따라 중요성이 커짐문화 간 ... 집단 간의 행동목 차서 론1. 집단간의 상호관계 2. 집단간의 갈등분석 3. 갈등의 결과 4. 집단 간의 갈등관리이론정리1. 줄거리 2. 성격 3. 토론문제영화 사례분석결 ... . 집단간의 갈등 분석 - 집단간 갈등의 종류계층적 갈등기능적 갈등라인-스탭 갈등공식-비공식 조직간의 갈등문화적 차이 갈등집단간 갈등의 종류실무라인부서와 전문스태프관리부서 간의 갈등2
    리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.16
  • 한국IBM의 업적평가제도 적용사례
    인간존중이념을 바탕으로 한 개인 존중, 성과주의, 공편주의의 3대 지주로 이루어진 인사관리제도는 각 부서장이 거의 모든 인사업무를 경영자로부터 위임받아 현장?현업에서 수행하고 있 ... 이 무엇보다도 중요한데, 회사는 이를 지원하기 위한 고급관리자 면담제도, Speak Up, Open Door, 정기적인 의견조사, 최고경영자 직소제도 등을 운영하고 있다. 물론 ... 로 변화하도록 경영자의 강력한 리더십과 위험부담을 요구하고 있다. 이러한 요구에 부응하여 경영목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 업적평가의 공정성과 객관성을 유지하는 것이 가장
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.06
  • [조직행동론] 조직학습과 학습조직
    . 학습에 대한 조직적 장애물 9. 학습 조직의 효율적인 관리 방안 10. 사례 연구 11. 결론목 차1.학습조직의 등장배경~1960년대대량생산방식수요초과시대, 생산량 극대 ... 이 반복되고 구성원들에게 습관화 되어 조직 전체에 역량이 고양된 상태 • 모든 수준의 학습 : 경영진이나 관리직 등 모두가 팀 속에서 조직 구성원과 함께 학습+조직 구성원은 고객 ... 의 공유 및 접근성 문제자원의 활용리더가 조직의 내부나 외부의 학습에 대한 인식의 부족 및 지원 결여리더십 부족조직들이 경직된 수직적 의사소통체계와 외국어 능력의 한계, 피드백
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.28
  • [리더쉽]리더쉽 성공사례-넥슨 서원일대표이사(직접인터뷰내용포함)
    Leadership Case StudyNEXON CEO 서 원 일 Organizational Behavior변화를 준비하고 선도하는 리더십Index1. NEXON at a ... 서원일 대표이사의 CEO 임명 배경에 대해 살펴봅니다Part I. What's NEXON?1. NEXON at a Glance넥슨은 1994년 창립하여 세계 최초의 그래픽 온라인 ... 은 지난 2월 서울대 경영학과를 졸업하고 해외사업 본부장을 역임한 서원일 씨(28)를 사장으로 승진시켜 업계의 주목을 받았다. 기술력이 뛰어난 넥슨은 앞으로 해외 사업과 마케팅 역량
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.04.02
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2025년 10월 07일 화요일
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