"조직개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직개발프로그램" 검색결과 1,121-1,140 / 90,950건

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사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요한 단계를 제시하시오

사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요한 단계를 제시하시오Ⅰ. 서론사회복지 프로그램 ... 은 클라이언트에게 직접적인 영향을 미치기 때문에 효과성 및 효율성 측면에서 고려해야 할 요소들이 많다. 따라서 본 과제에서는 사회복지사의 역할 중 하나인 프로그램 개발과정에서의 주요 이슈 ... 에 있기도 하다. 즉, 한 가지 가치만을 강조하게 되면 다른 두 가지 가치를 소홀히 하게 될 수도 있다는 점을 유념해야 한다. 한편, 프로그램 개발과정에서 반드시 거쳐야 하는 단계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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공무원 노사상생 리더십 교육프로그램 개발을 위한 요구분석 (Needs Analysis for the Development of the Public-Service Employees’ Labor and Management Win-Win Leadership Educational Program.)

노동조합원의 리더십 역량을 증가시키기 위한 리더십 교육프로그램의 개발에 관한 연구는 매우 일천하다. 이에 본 연구는 공무원 노동조합원들이 노동조합 활동을 위하여 필요한 리더십 능력 ... 을 개발하고 보다 중립적이고 객관적인 입장에서 노사관계를 조망할 수 있도록 하는 공무원 노사상생 리더십 교육프로그램 개발을 위한 교육요구분석을 실시하고자 한다. 연구를 수행하기 위해 ... 으로 나타났다. 교육요구분석에서 가장 중요한 리더십 능력으로 나타났듯이 향후 프로그램 개발은 단체교섭 협상능력의 개발영역에 요망되는 한편 공무원 노동조합원들이 노동조합 리더십 능력

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotationo)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.

, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서는 인력의 역량과 능력을 개발하고 유지하기 위해 다양한 경력 ... 들은 새로운 아이디어와 시각을 얻을 수 있으며, 이를 바탕으로 조직의 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수 있다.1-2. 단점직무순환은 구성원들의 역량과 능력을 개발하고 유지시키는 데는 효과 ... 하다.둘째, 직무순환의 대상과 기간을 체계적으로 계획하고, 교육과 역량개발 프로그램 등을 통해 직무순환의 효과를 극대화할 수 있는 환경을 조성해야 한다.셋째, 전문성이 높은 분야

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을

특성과 대상에 알맞은 직업지도프로그램을 개발해 실시하고 있고 공공기관이나 사설 기관, 학교 등 조직에서도 조직의 목적이 특성에 맞추어 설계된 여러 가지 취업 지원프로그램을 제공 ... 지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성 ... 에 집중된 경우가 대부분이다. 참여대상자를 기준으로 구분하게 되면 대부분 여성, 장애인, 대학생, 고령자, 제대군인, 새터민 등 특정한 집단을 대상으로 프로그램이 개발 및 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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청소년프로그램 개발 시 유의해야 할 원리

상호작용 내용을 창출, 선정, 조직, 개발하는 행위 등이 총체적으로 표현된 것이 프로그램개발이라는 것이다. 그 내용으로는 학습자인 청소년의 설장 및 발달, 문제를 해결하기 위한 ... 청소년프로그램개발론주제: 청소년프로그램 개발 시 유의해야 할 원리- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년프로그램 개발의 개념2. 청소년프로그램 개발의 기본 요건1) 청소년2 ... ) 자도자3) 물리적 환경3. 개발 시 유의해야 할 원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년프로그램이란 청소년 지도자가 청소년들에게 지도해야 하는 내용 방법에 대해서 체계적으로 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver5

개발 프로그램의 개념을 살펴보고자 하는데, 여기에 앞서 경력개발의 목적에 대해서 알아보면, 경력개발의 목적은 기업 내 인적자원의 합리적인 개발을 통해 조직의 유효성 증대와 조직 구성 ... 을 제도화한 것이 바로 경력개발 프로그램인 것이다. 경력개발 프로그램은 종업원 개인에 대해서 조직의 인재 필요성과 본인 희망을 조화시켜 장기적인 경력계획을 만들고, 이 계획과 결부 ... 에 필요한 인재 확보를 위한 프로그램인 경력개발 프로그램이 조직에서 유효적인 제도가 되기 위해서는 어떻게 해야 하는지가 관건인데, 그것은 경력개발 프로그램의 개념에 해답이 숨어 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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[양식] 2025 공적조서 추천 양식 (모범작성 포함)

하며 조직 발전에 이바지하였습니다. ? 2020년 5월 4일 OOOO OOOO장으로 선임되어 정부 주관 교육역량 강화 사업 및 다수 연구 지원 사업의 실행과 관리를 책임지면서 사업 ... 추진의 효율성과 투명성을 높였습니다. ? OOOO 업무 프로세스 표준화, 직원 역량 향상을 위한 학습 프로그램 도입, 관련 규정 및 연구 지원 제도 마련에 주도적인 역할을 하 ... 원에 달하는 사업비를 직접 기획·운영하며 교직원 역량 강화와 학생 지원 프로그램을 성공적으로 추진하였고, 사업 완료 보고서 작성까지 책임졌습니다. 나. 미취업 대졸생 지원

이력서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.13

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기획이라고 하는 것은 개발의 과정에 있어서 구체적으로 어떠한 프로그램이나 운영에 있어서 형태를 결정하기 위한 기초적인 창조 과정에 해당하며 준비 과정 ... 이라고 할 수 있을 것이다. 기획자체를 구분하게 되면 어떠한 것을 문서화하기 이전에 필요한 조직체 상황 분석과 개발의 기본 방향 설정, 개발 모델의 설정과 대상자의 욕구 분석 ... 있었던 것 같다. 사회복지 조직이나 프로그램 운영 등에 있어 기획과 관련해서 조금 더 참여자들만이 아니라 그러한 개입의 과정에 있어서 포함되는 사람들이 중요성을 느끼는 것이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키는 5가지로 구분했는데 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고 차이점을 서수하세요

의 자원, 정책, 조직목표 등도 함께 반영하게 한다. 이 점에서 이 방법은 분석적이고 총체적이기에 프로그램의 개발에서 전문적인 능력이 요구되어진다.4) 비통합적 접근법다른접근법 ... 다.5) 체제분석적 접근법프로그램의 개발과정 중에서 조직, 환경, 욕구, 개인적 가치를 동시에 고려하고 프로그램의 개발 과정중에 나타나게 되는 제반 상황을 체계적으로 반영한다는 점 ... 이 단순하게 하나의 교육목표를 설정하며 방법이나 내용을 선정하고 조직하는 데에만 있는게 아닌 프로그램이 개발되는 기관전체의 전반적인 차원을 강조하게 된다.III. 결론1. 코왈스키

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

개발 측면에서는 직원들의 역량 강화를 위한 교육 및 훈련 프로그램이 일정 부분 시행되고 있다. 이를 통해 조직은 변화하는 사회적 요구에 대응하고, 직원들의 전문성을 높이려는 노력 ... 을 편성하고, 필요한 경우 유연한 조직개편을 시행할 필요가 있다. 또한, 업무의 특수성에 따라 전문가들을 중심으로 팀을 구성하고, 공동의 목표를 달성하기 위한 역량 개발을 강화 ... 의 성과를 측정하고 개선할 수 있는 기회를 제공해야 한다.셋째로, 교육 및 개발 프로그램 강화가 필요하다. 직원들의 전문성과 역량을 높이기 위한 교육 및 개발 프로그램을 지속적으로 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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사회복지조직의 재무관리

과정(budgeting)은 조직이나 프로그램에 필요한 예산을 편성하고 책정되는 과정으로 의사소통과 그 결과로서의 의사결정을 수반 한다.예산과정에서 의사소통의 주된 도구는 '예산 양식 ... 등으로 전통적으로 품목예산이 많이 사용되었으나 점차 프로그램 예산에 대한 강조가 높아지고 있다.사회복지조직의 재무관리의 특징은 다음과 같다.첫째, 사회복지조직은 재원의 지속적인 ... (홍보, 마케팅, 상품개발 등)되기 때문이다.둘째, 사회복지조직은 매우 다양한 재원을 갖고 있으며 정부보조금, 재단지원금, 후원금, 개별기부 등의 기부금, 그리고 서비스 요금, 대여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

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[인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

는 그룹 혁신 프로그램을 정기적으로 운영함으로써 인적자원개발의 혁신을 주도하고 있다.KT 인적자원개발의 가장 큰 장점은 조직개발 중심이라는 점이다. 대부분의 기업 인적자원개발은 개인개발 ... 워크숍’은 조직개발에 집중하는 인적자원개발 프로그램이며, 새로운 산업 환경에서 기업이 경쟁력을 갖출 수 있도록 혁신하는데 중요한 의미를 가지게 된다.‘1등 워크숍’이 모든 측면 ... 하는 전략을 사용하고 있다. 이러한 점에서 기존의 인적자원관리를 보다 발전시킨 인적자원개발의 중요성이 높아지고 있으며, 개인 개발, 경력 개발, 수행관리, 조직 개발 등을 중심으로 이러

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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사회복지행정론-사회복지기관의 홍보물

와 사회 책임업무에 관한 조직의 정책결정과 행동 방향, 커뮤니케이션 등에 관하여 경영진에게 조언하는 기능이다. 대외 활동과 커뮤니케이션 프로그램 수행기능은 조직의 목적 달성에 중요 ... 한 조직의 활동을 알리기 위한 홍보 활동의 기능을 말한다. 커뮤니케이션 프로그램에는 마케팅, 기금 모금, 지역사회 관계, 정부관계 프로그램 등이 있다.공공정책에 대한 대응 기능은 공공 ... 으로 노인과 장애인, 특히 장애인의 복지를 목적으로 합니다. 이를 위해 다양한 프로그램들을 개발해 놓고 있는데, 예를 들면, 생활복지사회 심리 재활프로그램은 정서적 심리적 안정은 재활

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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[평생교육 프로그램 개발] 학습내용과 교수선정

[평생교육 프로그램 개발] 학습내용과 교수선정목차[평생교육 프로그램 개발] 학습내용과 교수선정(1) 학습내용의 의미(2) 학습내용 조직(3) 교수 기법(학습지도법)* 참고문헌 ... [평생교육 프로그램 개발] 학습내용과 교수선정(1) 학습내용의 의미추구하는 교육의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 학습자가 배워야 할 학습내용을 선정하고 단계에 맞게 조직을 해야 ... 프로그램이라면 결혼과 관련된 학습내용이 되어야 하며, 다른 것들로 구성되어서는 안 된다.평생교육 프로그램 개발에서 필수적인 학습자의 요구, 흥미, 필요 등을 분석해야 하는데 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.14

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사회복지행정론_의사결정 모델의 유형별 내용과 특징을 설명하고 위기상황과 안정된 상황을 가정하여 각각의 상황에서 활용할 수 있는 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델이 무엇인지와 그 이유를 설명하시오

이 필수적이다. 사회복지행정론에서는 조직 내외의 다양한 상황에서 적절한 의사결정 모델을 적용함으로써 효율적이고 효과적인 정책과 프로그램을 개발하고 실행하는 것이 중요하다고 강조 ... 수립, 프로그램의 평가와 개선, 조직의 전략적 방향 설정 등이 안정된 상황에서 이루어지는 주요 활동이다.3.2 참여적 의사결정 모델의 적합성안정된 상황에서는 참여적 의사결정 모델 ... 이 매우 적합하다. 이 모델은 조직 구성원들이 의사결정 과정에 적극적으로 참여하여 다양한 의견을 수렴하고, 공동으로 결정을 내리는 것을 강조한다. 사회복지 행정에서는 정책 개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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국내 임상간호사의 긍정심리자본 관련 요인: 체계적 문헌고찰 및 메타분석 (Factors Related to Positive Psychological Capital among Korean Clinical Nurses: A Systematic Review and Meta-Analysis)

목적 : 본 연구의 목적은 임상간호사의 긍정심리자본과 관련된 선행연구를 체계적으로 고찰하고 분석하여 긍정심리자본에 대한 전략과 중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하고자함이 ... : 조절 가능한 변수인 조직 관련 요인은 긍정심리자본에 중대한 영향을 미친다. 이 연구의 결과는 조직 관련 요인에 중점을 둔 중재 개발의 필요성을 지지한다. Purpose ... 도에는 제한이 없었다. Comprehensive Meta-Analysis software 3.0 (CMA) 프로그램을 사용하여 메타분석하였으며, 각 관련 요인에 대한 총 상관관계

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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인간행동이 사회복지시설에 미친 영향과 내 생각을 기술하시오.

의 프로그램 개발과 개선에 있어서도 중요한 데이터로 활용된다. 예를 들어, 프로그램 참여율과 피드백을 통해 이용자의 요구와 선호를 파악할 수 있으며, 이를 바탕으로 맞춤형 서비스를 제공 ... 내에서의 인간행동은 시설의 문화와 분위기를 형성하는 데에도 중요한 역할을 한다. 긍정적인 조직문화는 직원들의 직무 만족도를 높이고, 이는 다시 서비스의 질 향상으로 이어진다. 반면 ... 다양한 프로그램과 정책을 마련할 필요가 있다. 이는 궁극적으로 시설의 운영 효율성과 서비스의 질을 높이는 데 기여할 것이다.나. 직원의 행동이 사회복지시설에 미친 영향사회복지시설

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 이는 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율 ... 하고 유지하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 삼성전자는 직원들의 역량을 강화하기 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공합니다. 삼성인력개발원이라는 사내 교육기관 ... 을 제고하려는 관리전략으로 이해되고 있다. 인적자원 관리는 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람과 관계되는 문제를 다루며, 조직의 관리 일반과 유기적인 관련을 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오

실.Ⅱ. 본론1. 지역사회조직모델에서의 실천가 역할지역사회조직모델은 주민들을 조직화하여 자원을 개발하고 정책을 옹호하는 것을 목적으로 한다. 이 모델은 주민들이 스스로의 힘 ... 나은 프로그램을 개발할 수 있다. 결론적으로, 사회계획모델에서 실천가는 데이터를 수집하고 분석하여 문제를 진단하고, 실행 가능한 계획을 수립하며, 프로그램의 효과성을 평가하는 중요 ... 지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회조직모델에서의 실천가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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(인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

인 적 자 원 관 리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅰ.1 인 ... 적자원의 중요성에 대해Ⅰ.2 인적자원 관리 정의Ⅰ.3 인적자원 개발 정의Ⅰ.4 인적자원관리와 인적자원개발의 관계 - 상호보완적인 관계Ⅱ. 본론Ⅱ.1 인적자원관리 프로그램 - 채용 ... 관련 NCS(공공기관)Ⅱ.2 인적자원관리 프로그램 - 사원평가관련Ⅱ.3 인적자원개발 프로그램 - 공공기관으로서 창업생태게를만드는 인재육성Ⅲ. 결론Ⅲ.1 취준생은 무엇을 어떻게 ?Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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