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"남녀평등과법핵심" 검색결과 1,121-1,140 / 3,305건

  • 국제인권규약의 제정배경과 종류, 재정 내용에 대하여 설명하고 이 규약들이 우리나라의 사회복지관련법의 인권관련 제도에 미친 영향에 대하여 논하시오.
    로고 남녀 사이의 평등을 명백히 인정할 것을 결정했다. 1951년 위원회는 경제적, 사회적 및 문화적 권리에 관한 14개의 조항과 동시에 그 이행을 위하여 10개 조하의 초안 ... 었고 별도로 국가인권위원회법이 제정되어 이를 통해 국가인권위원회가 설립되면서 많은 인권문제를 해결할 수 있었다. 한편, 현재 우리나라 인권과 관련하여 가장 핵심적인 내용은 사회복지사이다. ... 국제인권규약의 제정배경과 종류, 재정 내용에 대하여 설명하고 이 규약들이 우리나라의 사회복지관련법의 인권관련 제도에 미친 영향에 대하여 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 국제인권규약
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.18
  • 성, 사랑, 사회 : 한국 사회의 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유 및 현실을 변화시킬 수 있는 방법
    단어는 빈번하게 사용되어지는데, 정확하게 이해하고 사용하기 위해 성희롱에 대한 법률적 정의에 대해서 알아보면 양성평등기본법 제 3조 2항은 "성희롱"이란 업무, 고용, 그 밖 ... 을 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위로 정의된다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 2조 2항에서는 "직장 내 성희롱 ... 고 각종 고시의 합격자 비율에서도 여성이 차지하는 비율이 남성을 뛰어 넘기도 하는 등 여성들의 활약이 두드러지고 있다. 남녀평등 분위기 확산되고 우리나라에서 여성의 위치가 예전보다 많이
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.13
  • 여성학 섹슈얼리티 레포트
    에 드리워진 권력 관계여성주의자 들의 견해에 따르면 “여성의 섹슈얼리티야 말로 여성에 대한 경제적, 정치적 식민지화의 토대”, “섹슈얼리티는 성별 불평등을 없애는데 있어 가장 핵심적인 ... 적으로 남녀에 대한 성차별 행동 규범이나 성 윤리를 본능의 차원에서 해석될 수 있다. 또한 지금의 사회에서의 성은 절대적으로 남성 중심적이며 이성애중심적이라는 문제가 있다.섹슈얼리티 ... 영역” 이라고 주장하였다. 현 우리나라의 가부장적인 사회에서 성불평등을 겪고 있는 여성의 성 권리가 왜곡되어있다. 여성의 성적경험들이 사회에 따라 다양할 수 있다는 것을 인식
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27
  • 성과일상 계절, 성과일상, 성과일상 종합
    부터 우리나라에서 시행되고 있는 성매매뿐만 아니라 성매매 알선, 인신매매 등에 대해서도 처벌 받도록 규정하고 있는 이 법은 무엇입니까?답: 성매매특별법14. 바타유는 '경계선 긋 ... 의 갈등에 있는, 즉 ()와 위반의 대립적 관계야 말로 에로티즘의 본질을 밝히는 핵심고리로 보았다. 괄호 안에 들어갈 공통 단어는?답: 금기15. 허리 아래를 노출시키지 않기 위해서 ... 과 관련된 ()에 두었던 반면, 2차대전 이후부터는 '개인의 자유' 혹은 '권리'에 두었다. 괄호 안에 들어갈 단어는?답: 출산21. 성의 정체성은 남녀 양성구별은 물론 사회속에서 인간
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.30
  • 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적, 주요내용, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱 분석
    1995년부터 성주류화 정책을 표방해 왔기 때문이다.Ⅱ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적헌법의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화?시설?용역 등의 제공 및 ... 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별과 성희롱을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회의 모든 영역에서 남녀평등을 실현함을 목적으로 하고 있다.Ⅲ. 남녀차별 ... 금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 주요내용헌법의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화?시설?용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 지역사회복지의 가치에 있어서 평등을 설명하고 그 유형에 있어서 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등에 대하여 설명하시오.
    에서 전제된 개념으로써의 평등이 새롭게 중시되기 시작한 것이다. 따라서 평등이란 개념은 사회복지 가치 중 가장 핵심적인 것으로 사회적 차별이 없는 사회가 사회복지가 추구하는 궁극적인 목적 ... 의 평등과 기회를 보장하고 남녀동등권의 확립 빈부해소를 위한 분배정책, 모든 지역 주민의 활동 기회 보장을 포함하고 있다. 또한 지역사회의 복지이념 중 하나인 사회통합 측면 ... [지역사회복지론]지역사회복지의 가치에 있어서 평등을 설명하고 그 유형에 있어서 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론지역사회복지에서 추구하는 가치
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06
  • 군가산점제도에 대한 찬반론
    의 채용 시험 등에 응시할 경우에 가산점을 주는 제도로, 1961년에 처음 도입됐다. 그러나 1999년 남녀평등에 어긋난다는 목소리가 커지면서 폐지되었다. 최근 이러한 군가산점제도 ... 취업시험 특전 조문 신설, 1984년 가산점 부여제도 포함 등으로 인정받았다. 그러나 1980년대 후반부터 남녀평등과 여권신장을 골자로 한 한국의 여성운동의 바람이 거세게 불 ... 기 시작하면서 논란이 시작 되었다. 그리고 논란의 핵심은 1991년 공무원임용시험령 개정 전 남녀분리채용시험으로 7,9급 공무원 시험 실시하다가 1991년부터 남녀 간 직접 경쟁이 시작
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11
  • 법과 정의의 해석 레포트
    정의1.정의란?2.정의가 필요한 이유-정의에서 바라본 법-근본적 해결책을 위한 정의-정의=평등3.속담과 관용구로 이해하는 정의03 결론법과 정의를 구현할 수 있는 방안01.법1.법 ... 이 현실적으로 어렵고, 남성에 비해 가혹한 법 적용을 감수해야 하는 등 양성 평등 원칙에 어긋난다는 주장도 있다. 반면 간통죄 존속론자들은 선량한 성 도덕과 일부 일처주의를 보호하고 이혼 ... 법과 정의의 해석과목명법학의 이해담당교수학과명학번이름들어가며01 법1.법이란?2.법이 필요한 이유-생활 속의 법-영화 속의 법-경제 속의 법3.속담과 관용구로 이해하는 법02
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.24
  • 교양과목-여성학
    들의 다른 접근법을 도덕적, 정치적 도식들에 통합시키는 것이 중요하다.→ 남녀 사이에 자연적, 보편적, 본질적인 차이를 가정하는 본질주의라고 비판받음. 또한 여성적인 ‘보살핌 ... *성- 호기심의 대상- 함부로 입에 올리기 힘든말- 서로 다른 남녀사이의 밀접한 관계- 인간집단의 어원으로 섹스란 말미 나눠지고 나서야섹스의 의미가 되버림- 현재는 성이라고 말 ... 적 : 평등한 관계를 위한 대안들과 실천의 방향의식2. 성의 사회문화적 성격을 강조하는 젠더의 개념화3. 여성과 남성 모두와 관련되는 젠더에 대한 연구*“다중적, 다양한 의미를 지닌 성
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.11
  • 페미니즘의 정의와 여성복지와의 관련성, 여성주의 연구의 의의와 한계, 콜버그의 도덕이론의 한계와 여성주의 도덕이론의 논지, 길리건의 도덕발달 이론 설명, 권리의 도덕 이론과 책임의 도덕 이론의 차이점
    에서 여성이 받는 차별대우를 해결하기 위한 노력은 고용상의 남녀평등을 명문화하여 성평등에 한 걸음 더 다가서게 되었다. 그러나 여전히 많은 사람들이 남성우월주의적, 가부장제적 가치 ... 이다. 길리건은 이를 토대로 총 다섯 단계에 해당하는 도덕 발달 이론을 제시하는데, 이것이 ‘책임의 도덕’이다.책임의 도덕 이론의 핵심은 정서적 합일이나 상대방에 대한 의존, 애착 ... 활동의 영향으로 성차별에 대한 사회적 인식은 많이 개선되었다. 법제도적으로도 점진적인 변화가 있었다. 여성의 교육 수준이 높아지고 사회 진출이 활발해졌기 때문이다. 특히 노동시장
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.24
  • 원광대학교 현대정치의이해 족보(중간고사)
    를 포괄하는 덕의 실천을 강조했다.- 유가- 이상주의적 국가, 사회 건설하기 위해 “왕도정치” 주장- 왕도정치 : 통치자가 마땅히 해야 할 것.- 왕의 도리의 핵심 : 덕 → 덕치 ... , 윤리로부터 분리시킴- 몰가치적 정치관 형성- 법, 막강한 군주를 강조- 근대정치학의 토대 세운 사람 : “마키아벨리”② 한비자 : ‘한비자’의 저자- 법가- 법(통치제도), 세 ... (권력), 술(통치기술)을 제왕의 도구로 간주하고 중시, 강조.? 법 : 통치제도. 규칙, 제도 통해서 다스림.? 세 : 권력.? 술 : 통치기술. 사람 다룰 줄 아는 기술분류대표
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.19
  • 병원 사례보고서 - 간호관리학
    . 기획의 계층화1-1 보라매 병원의 mission, vision, 핵심가치mission: 모든 서울 시민에게 최상의 의료서비스를 제공vision: 1. 건강불평등을 해소하는 병원2 ... 병원의 간호부서의 mission, vision, 목표mission:①전문간호의 실현: 간호 생산성 형성, 경쟁력 있는 지식 간호사, 핵심인재 육성②간호실무의 발전: 간호의 질 ... 사랑 간호를 실현하기 위한 조직을 개발한다.효율적인 인사관리를 통해 간호생산성을 향상시킨다.2. 실습기간과 간호부서의 업무계획2-1.핵심 업무간호부서의 목표병동의 목표달성전략의료
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.27
  • 한국사회문제4E) 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.
    국가의 국내법 또는 정치상황에만 맡겨두기에는 성차별의 문제를 해결하는데 한계가 있다는 인식이 국제기구를 중심으로 논의되어 왔다. 성평등 이념을 명확히 하고 법적 구속력을 가진 실효 ... 은 ‘성차별’을 규제하고 평등을 실현하기 위한 문제의식과 더불어 법제정을 통해 그것의 함의를 협상해야하는 조건에 놓이게 된다. 그 안에서 여성운동이 제기해온 ‘성차별’의 의미는 가족 ... 는 상황에서, 특정 여성 단체들은 차별에 대한 포괄적 접근이 필요하다는 판단을 하게 된다. 그리고 이를 계기로 차별금지법 제정에 적극적으로 개입하게 된다. 남녀차별금지법을 비롯
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.03
  • 여성복지론 - 여성복지정책(여성복지정책의 개념과 목표 및 대상과 범주, 여성복지정책과 복지국가)
    , 성발전기본법 제3조에서는 여성정책이라 함은 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 대통령령이 정하는 정책을 말한다고 정의되어 있기 때문에 우리나라의 여성복지 ... 정책의 기본목표는 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대, 여성의 복지증진이라는 세 가지 축을 중심으로 진행되어야 한다고 볼 수 있다. 그리고 여성발전기본법에 근거하여 여성발전 ... 회 여성의 경쟁력 강화, 사회 각 분야 여성의 대표성 제고, 여성 복지증진 및 인권 보호 강화를 목표로 설정하고 있다. 그리고 실질적 남녀평등사회 실현을 위한 10대 핵심정책과제
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10
  • 양성평등(남녀평등)과 여성교육, 양성평등(남녀평등)과 여성운동, 양성평등(남녀평등)과 여성인적자원, 양성평등(남녀평등)과 교육,학급, 양성평등(남녀평등)과 학교문화,평등지수 분석
    양성평등(남녀평등)과 여성교육, 양성평등(남녀평등)과 여성운동, 양성평등(남녀평등)과 여성인적자원, 양성평등(남녀평등)과 교육, 양성평등(남녀평등)과 학급, 양성평등(남녀평등 ... )과 학교문화, 양성평등(남녀평등)과 평등지수 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 양성평등(남녀평등)과 여성교육Ⅲ. 양성평등(남녀평등)과 여성운동Ⅳ. 양성평등(남녀평등)과 여성인적자원Ⅴ. 양성평등(남녀 ... 평등)과 교육Ⅵ. 양성평등(남녀평등)과 학급1. 학급 안에서 양성평등 실현을 위한 전제 조건2. 양성평등을 위해 학급에서 할 수 있는 것1) 학급운영의 연간 계획(흐름)안에서 양성
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인권법3D) 여성인권의 쟁점에 대해 설명하시오
    에는 UN 산하 특별전문기구로 전환하면서 ‘남녀고용평등’에 중점을 두는 것으로 방향을 전환하였다. ILO의 남녀고용평등 실현이라는 중심활동을 반영하는 국제문서로는 다음을 들 수 있 ... 수 있다. 사람이 없으면 천지일월도 무용지물이기 때문이다. 따라서 사람 모두를 귀중하게 인격적으로 대우해야할 것이다. 이는 천부적인 것으로 남녀노소 상하귀천을 가지지 않고 똑같이 ... 고, 인간이라면 누구나 평등하게 가지는 권리이다. 세계인권선언을 살펴보면 제1조 모든 사람은 태어날 때부터 자유롭고, 존엄성과 권리에 있어서 평등하다. 사람은 이성과 양심을 부여받
    방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.02
  • [사회복지법제론] 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률
    남녀고용평등과일-가정 양립 지원에 관한 법률사회복지법제목차Ⅰ. 남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률1. 남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률의 정의 ... ····················································································· 84. 우리나라의 남녀고용평등 관련 현황 ··············································10Ⅱ. 제 4차 남녀고용평등과 일-가정 양립 기본 ... ·····················································································162. 법적근거
    리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.14
  • [이거하나로 준비완료]교육사회학기말고사 정리
    는 산업사회가 요구하는 기술자와 전문가를 양성하여 배출하는 기능을 하여 산업사회의 유지와 발전에 기여하는 핵심적인 장치인데, 사회가 발전하여 더더욱 높은 수준의 기술자와 전문가를 요구 ... 지배계층의 계급구조를 계속 존속하게 하며 재생산하는 도구적 기능을 수행할 뿐만 아니라, 사회의 구조적 불평등을 유지시키는 기능을 수행한다. 따라서 하류계층의 학생들은 그들의 열등 ... 들이 착취나 억압받는 자들로 느끼지 못하게 된다는 것이다. 이를 ‘교육’을 통하여 현체제(현 사회계급)를 유지하여 착취에 대해 자발적으로 협력하게 하며 사회적 불평등이 불가피함을 정당
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.20
  • [고용차별][고용][차별][성차별][남녀차별][채용][노동자][근로자][외국인]고용차별의 유형, 고용차별의 특성, 고용차별의 의의, 고용차별의 쟁점, 고용차별의 개선방안 분석
    장적 성역할 분업관의 탈피와 여성만을 차별대상으로 하는 편면성(片面性)해소2. 차별의 개념과 판단기준의 구체화 및 성차별 금지의무의 주체(受規者) 확대1) 남녀고용평등법의 차별개념 ... 의 구체화, 차별금지의 범위와 사유 확대, 성차별분쟁처리제도 및 권리구제제도의 강화, 사업주의 법 준수 확보조치 등을 내용으로 하는 법 개정을 통하여 남녀고용평등법제의 실효성을 확보 ... 의 탈피와 여성만을 차별대상으로 하는 편면성(片面性)해소고용차별개선을 위하여는 무엇보다도 남녀고용평등법이 실효성을 확보할 수 있어야 한다. 이를 위하여는 변화하는 사회적?경제적 환경
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.
    여성의 사회참여 확대, 성 차별적인 법ㆍ제도의 정비, 평등의식의 확산 등이 이루어졌음에도 불구하고 여성 차별적인 의식과 관행이 잔존하고 있다. 이러한 차별은 ‘여성과 일’이라는 책 ... 를 지닌다. 이처럼 젠더 개념은 현재 여성의 지위가 변화 가능한 것임을 시사하는 것으로 페미니스트들에게는 핵심 개념이 되었다. 과거 생물학적 본질주의를 양성간의 불평등을 설명 ... 고 최근 한국에서도 여성근로자 임용에 있어 채용목표제를 도입하고 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률을 제정하여 채용과 승진, 배치에 있어 남녀차별을 금지하고 있다. 하지만 이렇게
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.12
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2025년 08월 23일 토요일
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