"근로시간제도 재구축의 기본방향성"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 1,121-1,140 / 1,408건

비즈니스 커뮤니케이션 실패사례(현대자동차)

노조의 산별(産別) 중앙교섭을 간접 지원하려는 의도로 보인다.노조는 특히 △노동조건 후퇴 없는 주 40시간 근무 △해외 현지공장 설립 시 자본이동에 대한 노사공동결정 △비정규직 ... 끝난 협상에서 △기본급 9만8000원(8.63%) 인상 △성과급 2001 △생산성 향상 격려금 100%+100만원 지급 등에 합의3.목표공중현대자동차 노동자 경영진 지역 공동체 매체 ... 서로의 공동된 목표를 재인식할 필요가 있다. 공동의 목표안에서 할 수 있는 서로의 권리와 권한을 존중하며목표를 향해 정진해야 한다4.실패이유사원과 경영인 간의 커뮤니케이션 부재

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.08

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[노사관계론]외국인노동자현황과문제점

기업이 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 하는 제도이다. 내국인의 고용기회 보호와 3D업종 등 중소기업의 인력부족 현상을 동시 해결하고 외국인근로자에 대한 효율 ... 적인 관리체계를 구축하는 것을 목표로 하고 있으며 국무총리실에 외국인력정책위원회(위원장:국무조정실장)를 설치하여 매년 국내 인력수급 동향과 연계하여 적정 외국인근로자 도입 규모 ... , 근로시간, 의료문제 등 여러 가지 문제점을 낳고 있다.(2) 외국인 노동자의 문제점1 임금문제전체적으로 외국인 노동자의 급여 수준은 국내 생산직 노동자 급여 수준의 절반 내지

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.06.11

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[사회복지]우리나라 사회보장제도의 분석

하여 다툼이 발생할 소지가 많기 때문에 보험자인 근로복지공단이 심사업무를 함께 갖는 것은 문제이다.② 산재심사위원회 제도의 문제점산재법상 심사, 재심사 절차는 단적으로 절차의 비공개 ... 되게 한다. 이러한 문제는 국민연금제도의 본질인 사회보장수급권의 평등을 실현하기 위한 중요한 과제이며, 소득재분배의 기능의 측면에서도 우리나라의 국민연금제도는 그 시행상 미비와 정치 ... 성(폐쇄성), 절차의 복잡성, 처리시간의 지연(비신속성), 참여권의 부재, 알권리 불충족 등 많은 문제점을 안고 있고 그 구제율 또한 지극히 저조하여(2001년 현재 6.7%) 제도

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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개발 측면에서의 인사관리제도의 변화와 운용방안

의 중심이 종전의 연공주의에서 직무중심주의·능력주의로 이행함에 따라 개발의 방향도 학습조직의 분위기를 장려하고 인사고과제도와의 연계를 강화하면서 체계적인 경력관리제도의 틀을 구축 ... 시키기 위해 연구된 경력관리제도의 효과를 열거하면 다음과 같이 요약할 수 있다.첫째, 비용·시간·에너지 등의 제자원이 재투자된 기존 인력의 적절한 활용은 신규인력의 채용의 경우에 비해 ... ontinuous)·통합적(integrated)·중단 없이(seamless) 체계적인 과정(systematic process)으로 운용되어야 한다. 이를 위해서는 경력관리제도의 구축을 통하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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우리나라 공기업과 사기업의 인사제도 비교

경력개발체계 개선중점추진 과제승진심사제 도입다면평정제 도입전략적 CDP체계 구축추진일정제도개선(’03년도)제도시행(’03.1월)기본계획 수립(’03년도)제도 시행(’04년도)새로운 ... 에 따른 경쟁력 있는 신 인사시스템 구축 도모- 조직구성원들의 능력과 성과에 대한 평가 및 보상 요구 증대성과주의 정착을 위한 신 인사시스템 구축인사제도혁신방안승진제도 개선평가제도 개선 ... 이 된다. 전직 시에는 정사원과 동일한 차원의 근무능력이 인정된다.(6) OFF Stage & Drop 커튼 제도- OFF Stage라는 제도는 고객에게 불만을 제공한 자를 재교육

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.19

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행정개혁의 필요성

한 인재를 채용하고, 재택근무의 확대나 탄력근로시간제 도입을 통해 신축적인 작업 환경을 조성하며, 민간과 정부의 인력을 상호교류 시키는 등 다양한 능력발전의 기회를 부여한다.5) 전자 ... Ⅰ. 서론행정개혁이란 ‘ 행정을 현재 상태보다 나은 방향으로 개선하기 위한 의도적이고 계획적인 노력 ? 활동’ 을 의미한다. 즉, 나 자신이 대통령이 된다고 하는 가정은 행정학과 ... 에 대한 국민적 공감, 지지 부족 : 집권자 개인의 정치적 동기에서 개혁이 추진되고 국민의 광범위한 참여가 부족하였다.5) 개혁정책 및 추진기구의 일관성 부족 : 일관된 개혁의 기본

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.04

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도시패러다임의 변화

. U-CityI. 21세기 도시계획 헌장1. 헌장의 의의① 한 사회나 집단이 지향해야 하는 가치로서의 기본적인 준칙 (최병선,2001)② 사회구성원들이 지켜야 할 함축된 가치③ 누구 ... 보전, 고층화를 위한 녹지 일조 확보- 전문가에 의한 과학적 계획, 도시계획제도 확립 추구- 공익 우선3. 맞추피추 헌장 (1977)1) 배경 및 목표① 자연환경과의 조화② 생태 ... 과 복합개발을 근간으로 한 대중교통 중심의 지속가능한 토지이용 패턴 구축2) 스마트 성장의 목표① 아직 개발되지 않은 자연을 보존② 계획된 지역의 개발사업의 인프라를 지원하고, 주정부

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.15

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정책사례연구(중앙정부와 지방정부(대구시))

으로 범부처적인 종합대책 마련 필요하며 범부처 차원의 학벌주의 극복 종합대책 마련으로 사회계층간 통합과 능력중심사회를 구현하고자 한다.1. 대통령직 인수위원회에 추진방향 보고(‘03 ... 다양화- 각 대학은 특화 해 나갈 분야와 인력양성 수준을 결정- 각 대학의 유형 결정을 존중하는 방향으로 재정지원 프로그램을 정비하고 장기적으로 관련부처의 사업들과 연계* 인력 ... 구조조정 지원- 특성화 영역 위주의 대학 내 재구조화 적극 유도, 학과 간 통?폐합 및 학사조직의 슬림화 추진에 대한 행?재정 지원 강화(5) 국립대학과 사립대학의 역할과 기능을 재

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

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[IMF 구제금융사태][IMF 경제위기][IMF 외환위기][IMF 금융위기][구조조정][국제통화기금]IMF 구제금융사태(IMF 경제위기, IMF 외환위기, IMF 금융위기)의 정책 및 대책과 대응방안(경제위기, 외환위기, 금융위기)

인데 합리화된 기업의 경우 해고보다는 임금과 근로시간의 감소를 통한 직무분할제를 활성화하려는 노력을 해야 한다. 해고가 불가피할 경우에도 어떤 방식으로 해고를 하느냐가 중요하다. 예 ... 의 구조조정의 본질Ⅲ. 고용조정의 유형과 한국의 고용조정 관행1. 고용형태의 다양화2. 한국의 고용조정 실태Ⅳ. 실업대책1. 해고의 순서와 재취업의 의무화 여부에 대한 논의2. 구조조정 ... 어의적 방식으로 추진된다고 하지만 부실기업과 부실금융기관의 정리를 위해서는 정부의 선도적 역할이 강조되는 바, 이때 정부의 역할은 구조조정을 위한 제도적 장치(금융구조조정을 통한

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.05.17

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[조직]비정규직 실태와 문제해결

* 입법의 기본 취지 - 비 정규직에 대한 불합리한 차별해소 - 남용규제와 고용의 유연성을 균형 있게 조화시키기 위해 * 입법의 적용 비 정규직(기간제, 단시간, 파견근로자 ... 사례 현황경영조직론 Beautiful mind01비 정규직 근로자란?* 협의의 개념 : 한 시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견이나 용역 등의 비 전형근로자와 단시간 노동자를 말 ... 년 2월 노동부가 처음으로 비 정규직을 시간제, 비정형, 한시 적 근로자로 구분하였다.비 정규직의 유형(1)독립성이 강한 경우(자발적인 비 정규직) 특수고용직 : 학습지 교사

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11

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진천공장 생산전략 사례분석 보고

3. 기업분석-기업소개 및 규모-경영이념-매출규모 및 시장점유율-CEO 경영방향4. 기업 생산전략-사내 ? 외 교육제도-종업원 제안제도-마음을 읽는 리더쉽 전략-지식경영을 통한 ... 에 세 번씩 공장라인을 멈추고 전직원을 상태로 직접 기초교육을 실시 한다. 그의 교육 내용은 “침 뱉지 말라”, “정리 정돈하라” 등 주로 기초 질서에 관한 내용들로 그는 “기본 ... 이 지켜져야 생산성을 향상시킬 수 있다”는 것이다.진천 공장 전직원은 이밖에도 연간 40시간씩 사내외 실무교육을 받는다. 예를 들어 ‘설비효율화를 위한 개별 개선 실무’, ‘알

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.24

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[행정][행정개혁][행정환경][일본의 행정개혁][한국의 행정개혁]행정환경의 변화에 따른 일본의 행정개혁 사례와 한국의 행정개혁 이론 모색(21세기 행정환경의 변화, 일본 행정개혁 사례, 한국 행정개혁 이론 모색)

율의 둔화와 근로시간의 단축 등에 따라 경제가용 능력이 약화될 것이다. 그러나 기술·정보 및 산업구조 혁신 등에 따라 소프트웨어 중심의 지식정보 집약적 고부가가치 산업, 네트워크, 방식 ... 이자 완충기능까지 담당하게 될 것이다.Ⅲ. 개혁관련 조직정비의 방향비록 개혁관련기구가 남설되어 있다고 하더라도 이들을 일시에 모두 없애고 새로운 행정개혁체계를 구축한다는 것은 비 ... 을 행혁은 추진되고 있다.2. 행정개혁의 내용일본의 자민당 행정개혁추진본부가 작성한 보고서 하시모토 행정개 혁 기본방향원안에서는 기존의 21개 부처를 기능별로 7개 부처로 통합축소

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.06

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고령화에 따른 문제점과 방안

(Full time 근무가 어려운 노동자의 여건) 동일한 업무경험을 지닌 근로자와 하나의 Job Position을 공유하는 제도활동적 고령화 (계속)시사경제 고령화 30 Job ... Position기업통합공동 이력 관리업무시간분리공동업무책임업무성과공유활동적 고령화 (계속)시사경제 고령화 31 기대효과 노년층의 근로시간 부담 감소 + 숙련 기술의 활용 업무 ... 화와 재정운영방향',2005시사경제 고령화 82. 고령화 사회에서의 국민경제국민경제 측면 - 소비시사경제 고령화 9 노인이 소비의 주 세력으로 등장 노인의 구매력 증가 및 소비의 주체

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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[서평]제3의 물결 요약

와 유사한 측성을 지닌 정치제도를 만들어냈다.2. 제 2물결의 정치제도는 의원대표제 위에 구축3. 의회와 선거가 생겨나고 따라 법령이나 규칙이 제정. 이는 경제라는 채널에 연결 ... 을 완화③ 근무시간에 대한 통근시간의 비율이 높아질수록 직장으로 왕복하는 과정은 불합리한 수고가 되고 통근에 대한 근로자의 저항이 높아지면 사용자는 통근 근로자들에게 상여금을 증액 ... 단계를 지향하는 움직임과 병행하여 일어나고 있다.- 기업은 재평가되어 다목적 제도로 인식됨- 다섯가지 압력① 생물영역의 변화 : 생물영역은 각종환경오염의 극한 상황에 이르고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[노사관계론] 우리 나라 노사 관계의 특징

. 경쟁적 노사 관계형- 영국과 미국이 대표국가이고 노사 관계의 방향은 노사 대등형,단체교섭형이다.- 특 징 1) 노사간의 기본 권리와 책임 존중2) 근로자들의 단결력 발휘3)노사 ... 화문제, 근로시간단축, 비정규근로자문제, 사회 안정망 구축문제 등에서 총파업 및 가투 등을 벌이고 있다. 특히 2002년 들어 공무원 노조 출범을 강행하였고 주 40시간 근로 ... 화2. 현재 국내 노사관계 이슈Ⅶ. 우리나라 노사관계의 발전방향과 대책1. 선진국의 노사관계 동향2. 노사상생을 위한 과제Ⅰ. 노사관계의 정의1.일반적 정의 : 근로자와 사용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.29

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[저출산문제]저출산문제의 현황과 문제점 및 해결방안

다양한 전략이 마련되어야 한다. 다양한 정책적 전략을 설정하기 위해서 사회경제적 환경조성, 양성평등 및 가족 친화적 환경개선, 그리고 사회제도적 기반확충 등의 기본방향을 제시 ... 한다. 이와 같은 인구정책의 비전 및 기본방향을 달성하기 위하여 만혼·결혼기피 대응전략, 출산기피요인 해소전략, 자녀양육부담 경감전략, 건강관리 강화전략, 인적자원 능력향상 전략 ... 을 재검토하여 인상하도록 노력한다.2 혼인 및 가족에 대한 가치관 재정립첫째, 혼인 및 가족 가치관 관련 교육과 부부 및 부모의 역할과 관련한 교육 등을 위한 학교교육체계를 구축

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.05

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[사회학A+]도시농업 보고서- 살아 숨쉬는 우리 농업의 대안

등 기존에 볼 수 없었던 분구원의 재자연화 사업을 통해 인간과 자연이 공존할 수 있는 장으로 탈바꿈되어가고 있다.분구원제도는 150여 년의 발달과정 속에서 많은 변천을 하 ... 도시농업 보고서- 살아 숨쉬는 우리 농업의 대안목차1. 도시농업이란 무엇인가?1-1. 개념1-2. 역사a. 거시적 관점- 발생- 진행- 단절기- 재발생- 현대b. 미시적 관점 ... 에 적합하지 않은 채소와 과일의 생산에 적합c. 가금류와 토끼 등의 작은 가축의 사육 활발d. 생쓰레기와 하수 등 도시 내에 풍부하지만 이용하지 않았던 유기물 자원의 재활용e

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.14

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[정치외교] 독일 통일과정을 전후한 사회보장제도의 특징과 변화

고자 한다.Ⅱ. 독일 사회보장정책의 기본적 특징독일의 사회보장제도는 체계적으로 일관된 계획을 통해 입법화된 것이 아니라, 과거로부터 내려온 개별적 법률들이 누적되어 형성된 것이 ... 을 기본으로 발전해온데 비해, 독일은 노동자들의 노동환경 개선요구에 대한 반응으로서 발전해왔다는 점에서 비롯한다. 수혜자와 정부가 쌍방향에서 영향을 주고받는 사회보험의 원리가 중심 ... 이 되고, 무상지원의 형태로 지원되는 공적사회부조와 보상분야는 최종적인 보장망으로써 보완적 역할을 담당하고 있는 독일 사회보장제도의 기본적 특징은 그러한 발달사적 요소로 설명할 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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기업문화

되었다. 사우스웨스트 항공사는 한번도 정리해고를 한적이 없다. 무해고 정책은 직원에 대한 신뢰와 배려를 행동으로 보여준 것으로서 모든 다른 경영정책의 기본이 되었다. 또한 시간제 근로자를 거의 ... 에서 가장 높은 주식배당률을 달성한 기업이다. 주식배당률이 무려 21.99%였다. 진입장벽 및 강력한 대체재의 부재 등 마이클 포터의 전통적 기업 경쟁력의 개념으로는 설명할 수 없 ... 에게도 최선을 다할 것이다. 결국 주주에게 이익이 돌아온다.’사우스웨스트의 직원중시 경영철학은 고용안정 정책, 노사관계, 신규직원채용 및 교육훈련제도 등에 일관성 있게 구현

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27

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에 관한 총체적 보고서

요인이를 보이지는 않았다. 노동계의 기본입장은 ‘삶의 질’ 개선이 근본목표인 만큼 근로시간이 단축되어도 노동조건이 저하되어서는 안된다는 것이다. 반면 경영계는 기본적으로 근로시간 ... 제도개선 차원에서 접근하여 휴가제도 등도 국제기준에 맞추어야 하고 근로시간이 단축되면서 노동비용이 인상되므로 월차 및 연차유급휴가일수 축소, 초과근로시간 할증률 하향 조정, 생리휴가 ... 하는 내용의 노동기준법을 개정하게 되었다. 법에는 법정노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 인상 및 시간외근로 상한선 설정, 유급휴가제도 개선(연차 유급휴가

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.27

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