"신입직원행정직"의 검색결과 입니다.

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"신입직원행정직" 검색결과 1,101-1,120 / 1,142건

[조직행태론] 직무만족과 성과에 관한 연구

반적으로 무시할 수는 없다. 대개의 경우 보다 많은 보수를 받을 수 있다는 가능성과 기대는 행정직원으로 하여금 직무수행능력을 향상시키도록 하는 효과가 크다고 할 것이 다.둘째 ... 은 당장 간부를 불러 돌려보내TEk. "당신이 나오면, 직원들도 나오게 된다”는 이유에서다.최근 단 이틀만 신입사원 모집공고를 냈는데도 10명 모집에 무려 1,700명이 몰리는 인기 ... 이고 능률의 확보를 위해서는 구성원에 대한 승진절차나 제도의 운영 이 공정하게 이루어져야 하며, 또한 적정한 승진기회가 보장되어야 한다. 적정한 승진기 회가 보장되는 경우 직원

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.07

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[사회문제] 과잉교육화 문제

다. 이러한 현상은 1980년의 교육개혁 조치로부터 결과하는 바가 크다. 1985년부터는 신입생 모집비율이 대학자율에 이관됨으로써 애초의 개혁적 의도는 사실상 상실되었다. 따라서 ... 행정기관, 조선은행, 농혐 등의 금융기관과 소학교, 중학교 등의 교육기관 및 관영공장과 병원 등에 취업하였음을 알수 있다.더불어 우리는 상기 기관들이 대부분 국영 내지 공영이 ... 며, 이들 국·공영 사업체의 사무관리직에는 일본인도 상당수 고용되어 있었는데 그들의 임금은 일본 내 동급 근로자들의 임금수준보다 오히려 높게 책정된 것이 통례였고, 따라서 사무·관리직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.17

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[인사관리]인사관리에 성공한 기업사례

도움이 됐으며 이미 노사간 합의에 따라 생산직 아웃소싱을 실시하고 최근에는 주례회의를 시행해 직원들에게 경영실적을 공개하고 있다.다섯 번째로 살펴볼 기업은 대한투자신탁증권 ... 은 성과주의다. (주)효성은 직원 개개인의 역량(Competency)이나 능력을 최대한 발휘하도록 한 후 그 성과에 대한 공정한 보상체계를 유지하고 있다. 여기에 목표치를 달성 ... 으로 다시 거듭난다.(주)효성은 이밖에도 직속 상사 책임으로 부하 직원을 육성하는 경력개발 전략도 실시하고 있다. 직군·직종·직무 조직간의 개방적 잡 로테이션에 따라 부족한 갭

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.15

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[인사관리] 농심인사관리

, 종서 육종 연구와 종서 재배·저장, 포테토칩 개발 등의 업무를 담당하는 대관령 연구팀, 이들 세 팀의 연구 및 행정적 지원을 하는 연구 지원팀으로 구성되어 있다.생산 본부는 안양 ... 가, 교육으로 전 직원의 전산요원화와 정보기술 및 자원화를 앞당기는 데 기여하고 있다.1994년 매출액 대비 교육훈련 비율은 0.14%로 8억 2,311만원을 사용한 데 비해 1995 ... 자질 향상을 목적으로 여사원, 일반사원, 대리, 과장, 차장, 부장, 임원과정으로 구분되며 신입사원에 대한 교육은 입사와 동시에 실시하는 것을 원칙으로 하고 있다. 이 계층교육

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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[사회복지] 수퍼비젼의 개념과 역사

- 담당부서 신입직원 심사와 선발- 정기적 업무수행 평가- 교정적·훈육적 인사조치에 관여- 불만처리절차에 관여- 종결, 보류, 승진결정 분담- 직원성장 위한 업무량 계획- 평생직 계획 ... 사회복지지도 감독론 기말 레포트수퍼비젼의 개념, 역사, 필요성, 모델제 1장 서 론사회복지 전문직은 다른 전문직과는 달리 클라이언트에게 제공되는 사회복지서비스가 사회복지사 ... 」, 서울 : 양서원, p, 3.즉, 수퍼비전은 사회복지 및 사회사업 전문직 실천에 있어서 핵심적인 과정이다. 실천을 통해서 지식을 적용해 보고 기술을 발달시키는 학습방법은 전문적인

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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[조직행동론] 공무원 복지부동의 현상 및 유형, 원인 그리고 해결방안

조직보다 현저히 경직되어 있다. 공무원 조직에서는 상사와 부하 직원이 서로의 의견을 제시하고 그것을 조율하는 과정대신, 상사는 할 일을 제시하여 주고 부하 직원은 그것을 수행하기 ... 게 한다. 이러한 공무원들의 문제는 비단 공무원 조직 내의 문제만은 아닐 것이다.그들이 일상생활에서, 그리고 여러 사회 경제적으로 미치는 영향은 지대하다. 그리고 그들의 정책적, 행정 ... 여 보수수준이 낮은 것이 현실이다.. 복지부동의 유형1. 무사안일2. 수동적소극적 행정3. 보신주의4. 현상 유지변동저항5. 졸속추진6. 직무유기7. 위인설관8. 책임전가. 유형별 실태

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[유통관리]국내 유통산업의 진단 및 발전(개선)방향

서비스방식), 임시직원 사용, 최소한의 시설투자/실내장식, 地價가 낮은 지역에의 입지 등다양한 국민경제적 파급효과 기대□ 할인점은 소비생활 전반, 유통구조, 물가 등 국민경제 ... 의결, 농수산물도 직거래를 강화- 유통업체가 마진율 축소나 내부효율화를 통해 판매가격 인하를 주도하고 있어 종국적으로는 소비자물가 안정에 기여 : 할인점의 가격할인 등에 의해 ... - 시스템을 다루는 직원들의 정보화 마인드도 부족자금조달상 애로□ 외자계업체에 비해 자금조달상 불리하며, 운용면에서도 많은 코스트가 소요- 국내 할인점시장에서 성공하기 위해서는 다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.06

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GM대우 기업 사례 분석

에 참여한 현대자동차 노조는 다음주에도 파업을 계속합니다.이에앞서 현대차 노조는 회사측이 추가로 제시한 생산직 호봉제 실시와 격려금 지급을 거부했습니다.현대차 노조는 오는 18일 주 ... 자동차업계가 유례없는 파업 몸살을 앓으면서 고객 불편과 경쟁력 하락에 대한 우려감이 커지고 있습니다.mbn 뉴스 김경기입니다.[2001-01-11 국민일보]대우車 직원 3555명 ... 선임? 2005. 05 상반기 신입/경력 사원 공채 (250여명)지엠대우 한마음재단 및 사회봉사단 출범GM DAEWOO 금형팀, 2004 BK Award 수상? 2005. 06

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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[인사관리] 인사관리

또는 부주의로 인하여 행정기관으로부터 영업정지처분 또는 이에 해당되는 과실을 범한 자6. 징계의 종류구두견책 서류견책 감급 정직 직위해제 강직 강격 해직7. 정년- 조합원의 정년 ... 탁년한대발탁 년한근속승격간부임원----수석 부장3---부장6---과장6---대리321-사원계장321-주임3214사원 I3214사원 J3214사원 K321-. 계약직(1년) 연봉 ... 계약직 (2년)2003년 발탁 승격률: 9.0%(62.5%) 대발탁 승격률: 5.4%(52.9%) 승격대상자 중 승격비율임.근속승격: 주임 (4년 체류)과장급이상 간부급 발탁 및 대

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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[사회복지]청소년 자원봉사활동에 대한 연구

고, 직업별로는 전문 행정직에서, 연령별로는 40대가 가장 높은 것으로 나타났다.1995년 2월 서울시 교육청은 '95년도 중학 신입생부터 자원봉사 활동이 고등학교 입학 내신성적 ... 게 되었으며 해당기관에서 봉사활동 카드에 확인을 받아 학교에 제출한다. '97년도부터 고등학교 신입생들도 중학생과 같은 방법으로 자원봉사활동의 기회를 갖게 될 것이며, 이는 취업 ... 화의 측면 즉, 자원봉사활동자가 사회복지시설의 업무를 보조할 때 직원은전문적인 측면에서 의의를 찾을 수 있다.- 사회복지 전문화의 측면 즉, 자원봉사활동자가 사회복지시설의 업무

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.08

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[영미법]영국의 법학교육과 법조인제도

신청을 하게 된다. 가입절차는 서기장이 상급법원의 직원 명부에 신입 Solicitor의 이름을 등재해야 완료된다. 가입일부터 학생은 상급법원의 Solicitor가 되며, 이 자격 ... 를 담당하는 법원의 직원인 Solicitor 로 나누어 진다.Barrister는 무엇보다도 변호사이다. 이들은 자신들의 시간은 주로 서류상의 업무처리에 쓰나, 모든 상급법원에 변호인 ... 를 직Barrister가 되고자 하는자는 적어도 O"(ordinary)급 및 A (advance)급의 교육과정 이수자이어야 한다. O"급이란 고등학교 졸업 시험에 상당하며, 보통회사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[여성] 여성취업불평등과 해결방안

'에서 집무직 여성 취업자의 연령, 학력, 혼인상태별 구성을 종합해 볼 때 여성 사무직 종사자의 다수가 20대 고졸 미혼 여성으로 나타난다. 이는 한국 기업에서 단기적이고 보조적인 노동력 ... 으로 여성 사무직 종사자들이 활용되어 온 데 그 원인이 있다. 이와 같이 사무직 여성 취업자이 대부분은 고졸 출신으로 단순 하위 사무직에 집중되어 있는 것이 우리 나라의 현실이 ... 다.'핵심적 노동자=직원=남성'이라는 인식이 암묵적으로 전제되어 있는 상황에서 여성은 학력이나 개인적 특성과는 무관하게 '여성=여직원=보조적·단기적 노동자'로 정의되어 온 것이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.05.18 | 수정일 2016.06.21

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[교육사회] 교육평등과 사회평등(사례)

.4255.4954.80평균총계대학이상졸업2년제대학교졸업고등학교졸업중학교졸업초등학교졸업구분-서울대 신입생 출신 변화고소득 전문직, 고위직 부모를둔 서울지역 학생의 비율이 계속증가 ... 신중섭 교수)61.6067.4065.0364.1155.4252.09평균총계행정전문직관리기술직사무직순련직단순노동과 무직구분부모의 사회경제적 지위와 학업성취 -최상위권대학 진학 경우 ow} ... 다헌년까지 실직자 자녀에 대한 학비 지원 사업이 시작된 것이다. 또한 2000년도부터는 전체 중 고등학생 중 공무원, 대기업 직원 등의 자녀에게는 정부와 기업체 등에서 학비를 지원

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

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이용자 교육

. 교육구조와 조직의 결정1) 교육구조2) 조 직3) 교육담당자(교육사서)4) 교육의 평가이용자 교육Ⅰ.이용자 교육의 의의1. 정의- 도서관 이용지도란 명칭에서 포괄적 개념인 ... 서비스, 자료의 배치, 대출 등을 투어하는 형식으로 순회하면서 지도. 인쇄물 배포로 이해를 촉진시킬 수 있다. 주로 신입생 오리엔테이션에 응용된다.1) 견학의 목표(장점)- 도서관 ... 에 따른 조사 대상의 구체적 예시ex) 학교: 학습자와 교육자 공공도서관: 일반시민 특수도서관: 직원(4) 도서관의 준비정도 : 도서관의 이용자 교육을 시킬 수 있는 수준의 정도 측정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28

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자기소개서 (외환은행)

할 기회를 놓치고 말았습니다. 입학 후 학교생활과 대외 활동을 병행하였다면 더욱 많은 것을 느끼고 경험할 수 있었을 텐데 라는 아쉬움이 남습니다.다시 신입생이 된다면, 하루 24시간 ... 차이가 납니다.인터넷 콘텐츠 업체에서 계약직으로 일할 때에는 단순히 배운 대로 일하였습니다. 고민 없이 일하였기 때문에 예상치 못한 문제에 제대로 대처할 수가 없었습니다. 이때 ... 의 직원 때문에 파산하였습니다. 돈과 연관된 업무를 하는 은행원이야말로 정도를 걸어야 합니다. 고객에게 정직하고 고객으로부터 신뢰받는 행원이 되겠습니다.3. 귀하를 표현할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.30

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(사회복지행정론)지역사회 정신보건센터 분석 -경기정신재활센터-

는 데 상당한 애로를 갖게 될 것이다. 뿐만 아니라 평가란 일종의 행정기능인데 상임직도 아닌 심의위원들이 이러한 행정기능을 수행하는 것도 적합하지 않다고 본다. 따라서 평가위원은 해당 ... 는지요?3. 센터장과 워커들과의 역할에 명확한 boundary가 있는지.□ 리더십에 관하여1. 센터장님께서 직원들이 조직의 목적에 기여할 수 있는 긍정적인 변화나 행동을 유도 해 내 ... 로서 갖는 권한이나 역할이 지역사회와 센터 내에서 어떻게 발휘되고 있는지 궁금합니다.□ 인사관리에 관하여1. 직원들의 사기진작과 전문적 능력 향상 등 직원들의 업무수행능력을 향상

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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[전자상거래] 전자상거래

하는 2%나 하락하고 1996년에만 8.4%에서 5.2% 하락하여 50~60여개의 독립서점이 문을 닫았다고 추정했다.판촉을 위한 더 많은 자원, 신입 사원 및 관리직자의 모집, 소비자 ... 1995년 7월의 일이었다.95년 직원 7명과 함께 이제껏 누구도 시작한 적이 없는 인터넷 책 판매에 나섰던 것이다.95년 7월 온라인 서비스를 시작한 아마존은 처음에는 커대브 ... 로 변형시켰다. 할인자로서 단순한 사업을 성공적으로 이끄는 것이 당치도 않은 Amazon.com은 의사결정과정과 능률적인 고객의 탐색에 의해 고객 가치를 인도했다. 행정적 미디어

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.06

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[법과 사회] 남녀고용평등법

했다. 지난해 모 제지공장에 입사한 여직원 남모씨(28)는 신입사원 연수에 참가했다가 깜짝 놀랐다. 신입사원 6명 가운데 남성 2명만 정식 사원이고 자신을 포함한 여성 4명은 모두 1년 ... 계약직이었던 것. 그는 이 회사가 외환위기 이후 계속 같은 방식으로 신입사원을 채용해 왔다는 사실도 알았다.- '여성권한' 후진국유엔개발계획(UNDP)의 '2000년 인간개발보고서 ... '에 따르면, 의회 여성점유율, 행정관리직 여성비율, 전문기술직 여성비율 등으로 산정되는 여성권한 척도에서 한국은 세계 70개국 가운데 63위였다. 그러나 직장 내 배치나 승진

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[인사관리] 대한항공의 인사고과제도의 문제점과 해결방안

연구에서 대한항공 인사고과 시스템의 목적과 당면상황을 파악하고, 문제를 분석한 뒤 이를 개선하기 위한 방안에 대해 논의하고자 한다.대한항공 임직원의 수는 2만명이 넘고 매년 채용 ... 하는 신규인력의 숫자도 1000여명에 달한다. 직무도 다양하다. 정비기술직, 운송직, 승무원 등 서로의 영역을 넘나들기 힘든 전문적인 일들이 대부분이다. 각 직무별로 인력 양성 ... 의 목표도 다르고, 보상 수준이나 체계도 다르다. 이처럼 숫자도 많고, 하는 일도 제각각인 임직원들을 공정하게 평가하는 일은 쉽지 않다.기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.13

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[인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

KT1. 고용관리1) KT의 모집 확보 관리 내용 중 공인회계사 부분입니다.KT 경력 및 신입사원 채용(공인회계사) 2003-01-08채용기간 : 2003-01-08~2003 ... 부서별 직무향상 교육전문직무교육 중심: 교육훈련 프로그램·자기개발공시제 : 사원 개개인이 직상급자와 자기개발계획을 수립하여, 상급자와 직원이 상시확인/점검, 종사원의 자기능력 개발 ... 등 각종 위탁교육 운영농심1. 인사제도개인의 성과와 능력을 공정하게 평가하고 보상하는 직무중심 성과주의 인사제도를 운영함으로써 직원들의 동기부여 및 역량발휘를 지원{2.고용관리1

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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