"신입직원행정직"의 검색결과 입니다.

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"신입직원행정직" 검색결과 1,081-1,100 / 1,142건

[사회복지] 행정적 수퍼비전의 기능

에 미치는 영향을 이해 하는 것이 중요하다.카두신이 제시한 행정적 수퍼비전의 11가지 과제① 직원모직과 선발 ② 직원 배치, ③ 업무 계획, ④ 업무 활당, ⑤ 업무 위임, ⑥ 업무 ... ) 행정적 수퍼비전의 기본과제① 직원의 선발 및 배치 과제수퍼바이저는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직의 입장에서 유능한 직원을 선택하기 위해 직무에 맞는 특성들(태도 ... 행정적 수퍼비전의 기능1. 연결(행정적)기능1) 개 념현대의 사회복지기관을 내?외적 관계망의 관점에서 설명되며 관계망은 서비스전달에 필수적인 헌신성과 자원을 개발하고 유지하는데

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.30

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[경영] 한국 IBM

, 지원/행정직의 넷으로 분류하여 대상별로 차별화된 신입사원기본교육을 제공하고 있습니다. 교육의 목표는 회사에 대한 이해의 제공과 실무에 필요한 제반 기술, 능력의 전달이며, 특히 일반 ... 에술업체IT서비스(360억불), 하드웨어(270억불), IT렌탈 및 금융(30억불) 등 각 부문에서 세계 최고2002년 매출 812억불, 순이익 36억불, 전세계 170개국 직원 ... 은 개인의 존중, 즉 개인의 권리와 존엄성을 존중하는 것이다. 이원칙에 따라 IBM은 다음과 같이 하고 있다-전직원으로 하여금 자신의 잠재력을 개발하고 자신의 능력을 최대한 활용

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

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[교정복지]교정복지프로그램

적 처우를 위한 자유형집행의 한 방법이다. 이 프로그램은 3가지로 구분하고 있는데 경범죄인과 단기 수형자에게 적용하는 사법형 외부 통근제, 교도소 또는 가석방위원회 등 행정기관에 의하 ... 여 실시하는 행정형 외부통근제, 법원이 처벌의 일환으로 통근형을 선고하여 실시하는 혼합형 외부통근제가 있다.(4) 합동접견이 접견은 연2회 이내로 재소자의 가족 혹은 친지와의 자유 ... 하도은 비행청소년의 욕구가 다양해짐에 따라 이들과 함께 하고 있는 직원도 당연히 달라져야 한다. 즉 시설의 직원이 수용자를 위해 전문기술을 익혀야 한다. 또한 교정복지사와 같은 다양

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.25 | 수정일 2016.03.11

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[노사관계론] (주)대우자판의 부당노동행위와 분석

(= 임금체계를 바꾸고 비정규직으로 전환)4) 조합원과 비조합원간의 차별5) 조합활동 방해Ⅲ. 결 론[참 고 문 헌]Ⅰ. 서 론1. 대우자동차 판매회사와 노동조합대우자동차판매(주 ... 체제와 명예퇴직을 사원들에게 동의하도록 하였다. 그 결과 희망퇴직은 520명이 신청하였고 전체 1620명 직원 중 SR동의서에 찬성한 사람은 1055명 반대한 사람은 565명이 ... 었다. 대우자동차판매노동조합(이하 대우자판노조)는 12월 11일부터 인력조정 계획에 반발하며 파업에 돌입했다.2002년 1월 8일 대우자판은 직영 영업 부문 전체 직원의 12.3%인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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기업은 어떤 것을 원하고 또 어떤 것을 추구하는가?

2003.5 ~ 2006 한국은행 부총재2003.5 ~ 2006 한국은행 부총재2006.4 ~ 제23대 한국은행 총재4. 채용정보2007년도 한국은행 신입직원(종합직렬 5급) 채용 ... 에는 부서 이동이 가능하며, 승진, 보수·복지 및 연수 등의 기타 모든 근로조건은 일반사무직과 동일② 응시자격▣ 신한은행1. 경영비전 및 목표2. 경영전략▶ 자율경영세계가 자유 ... 1995. 6 고려대 경영대학원 최고금융과정 수료1999. 2 서울대 행정대학원 국가정책과정 수료2001. 8 서울대 경제연구소 세계경제최고전략과정 수료② 주요경력1967. 3 한국

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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SK컴즈(대졸신입) 합격자소서

를 개발하는 기술직 인재가 되고 싶어 지원하게 되었습니다."열정, 소통, 긍정적 사고"저는 새로운 것을 도전하는 즐거운 열정을 추구합니다. 한 번 경험하는 것이 여러 번 보고 듣 ... 하는 능력이 요구 되는데, 이 능력은 전공지식 위의 다양한 IT 비즈니스 경험 바탕이 중요시 된다고 생각합니다.“흰색”신입사원이 될 저는 흰색 A4용지라고 생각합니다. 여태까지 배운지식 ... 을 했을 때, R&D 부서로 근무하기로 결정되어 있었으나 인턴 연계기관과의 행정착오로 졸업예정자를 제외한 저를 포함한 두 명은 '운명의 사다리 타기'로 부서를 배치 받게 되

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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종업원 PR

함은 여기서 그치는 것이 아니라 직원의 생일 날이면 직원의 배우자/부모님에게 감사의 편지와 선물을 전달하고 있으며 생산직 근로자가 많으므로 수영장,테니스장,헬스장등을 무료개방 ... 행정PR Report종업원 PR경영학과 4학년 983406 권형민목 차종업원 PR의 의의와 필요성-1.종업원 PR의 의의-2.종업원 PR의 필요성종업원 PR과 사기-1. 동기부여 ... 과 인간관계 개선을 통한 사기의 진작을 가져오게 함으로써 조직의 발전목표와 개인의 욕구 충족을 조화시켜 나아가려는 행정관리 활동이다.종업원 PR의 필요성동기부여와 인간의 욕구및 행동위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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★ 자기소개서 `지원동기 및 포부` 뽀개기 ★ - 업종별 + 직무별로 분류한 모범답안 예문!!!

========================- 생활속에 녹아있는 00기업의 기술력!해외에 다녀오는 사람들이 공통적으로 느끼는 점은 바로, 우리나라의 교통, 행정, 금융 시스템 ... 에 첫번째로, 항상 밝은 모습과 친절한 서비스로 고객의 마음을 사겠습니다. 모래 위에 아무리 튼튼한 성을 쌓아도 무너지듯, 기본적인 예의와 고객을 향한 서비스정신을 갖춘 신입사원 ... , 기획하는 상품마다 불티나게 매진되는 마케팅 신화를 이루어보고 싶습니다.일반지원직군 (공사, 등등) 지원동기 ===================- 인천국제공항공사 일반지원직대학

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.26

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[인사경영]삼성의 인사관리

삼성구조조정본부 100-742?대표경영자 : 이건희 회장(삼성전자 대표이사 회장)?경영이념: 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에공헌한다.?임직원 수 ... 의 고용환경에서 신입사원의 경쟁력을 높이고자 도입되었다.금번 삼성전자 신면접제도의 커다란 특징은, 제도 기획단계부터 실제 적용단계까지 제도의 대상인 대학사회와의 연계성을 높인 것 ... , 인사고과자가 인사고과 시기에 가까운 최근의 성과만을 중시하는 고과형태가 아직 남아있으며 실제로 사무직에서는 좀 덜하지만 현장에서는 연공서열에 따라서 승진의 순서가 결정되는 이른바

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.24

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[경영전략]임금피크제의 실태 및 문제점과 해결방안(A+자료)

에도 일할 수 있으므로 그만큼 개인의 불안을 줄일 수 있다. 또 기업의 입장으로는 숙련된 인력을 확보할 수 있고 훈련된 직원을 사용함으로써 신입직원 교육에 따르는 비용을 줄일 수 있 ... 화, 명예퇴직 신청 저조, 다양한 별정직 업무 보유, 지점으로의 발령 가능성 등 신용보증기금 나름대로의 독특한 특성이 반영된 협상 결과로 보인다. 그러나 신용보증기금과 같이 단순히 ... 별로는 별다른 차이를 보이지 않고 있다(노무행정연구소, 1999.11)기본금 조정, 수당 조정 이외에도 특별급여(상여금)를 조정하는 방안이 있을 수 있다. 기본급을 조정하는 경우

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.26

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사회복지사의 역할과 기능

과 훈련 - 기관에 관한 오리엔테이션과 구체적인 업무할당에 관한 훈련은 모든 신입직 원에게 필요하다.인사관리 - 인사관리활동은 신입직원 선발부터 퇴직까지 포함한다.슈퍼비젼 - 직원 ... 사회복지사의 역할과 기능1. 전문가 역할의 개념규정사회복지사에게 기대되는 역할과 직무기능은 사회규범뿐만 아니라 법령과 행정적 규정으로 기관의 정책과 활동 그리고 절차를 인가 ... 한 역사적 전통에 의해 규정된다. 사실상 전문가의 역할은 전문직의 영역을 수행하는 것이다.1) 중개인으로서 사회복지사사회복지사는 클라이언트의 욕구를 확인하고, 다양한 자원을 활용할 동기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.14

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[경영조직]부당노동행위

회사 명령에 대해 절대 불평하지 않는다는 내용이, S 주차용역은 근무 중 직원들과 이야기를 하거나 데이트를 하지 않는다는 내용도 있어 인권침해의 우려가 제기된다.헌법에서는 근로자 ... 겠다.Ⅱ. 본 론1. 부당노동행위1) 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도(unfair labor practice)는 노동 3권의 구체적인 보장을 위한 행정적인 구제제도이다. 헌법 ... ) 기타 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로노동자에 대해 불이익을 주는 행위를 말한다.위 1)에서의 불이익취급은 노동조합과 관련한 활동에 대한 불이익취급을 말하고, 5)에서의 불이익

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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실트론 서류 합격 자기소개서

1600억원, 2012년부터 5년간 2000억원 등 총 3600억원을 투자할 계획이다.이천시는 실트론의 투자계획이 차질없이 진행되도록 인·허가상의 행정적 지원은 물론 각종 불합리 ... 비해 세계 4위우뚝2~3년내 빅3 진입 자신만만LG반도체 미래 책임질것“LG반도체의 미래, 실트론이 책임집니다.”실트론이 올해 주요 대학에 신입사원 채용을 위한 리쿠르팅 행사를 진행 ... 을 알아채지 못했다. 연극이나 음악회 등 회사가 준비하는 공연쯤으로 여겼다. 사원대표 이우혁(34·생산팀)씨는 전혀 예상치 못했던 말을 건넸다.“오는 7월로 예정된 전 직원 체력

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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[국제마케팅]베네통

새로운 네트워크를 통한 성장연혁이탈리아의 폰자노 : 본사와 2개의 대형 공장, 물류센터 50개의 개열사와 5000여명의 직원. 120여개국 5000여 매장 한해에 1억벌이상의 매출 ... 상품을 취급주요품목Target MarketSub TargetMain Target18 ~ 22세25 ~ 30세22 ~ 25세고등학생 ~ 대학 신입생 개성을 원하고 끼를 발산하고자하 ... 는 청소년대학생 ~ 사회 초년생 창조적인 삶을 추구하는 감성적이고 능동적인 신세대직장 여성 전문직에 종사하거나 패션에 민감한 여성4P – Product(제품)색상을 중시하고 강한 개성

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.10

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[경영경제]세일여행사 경영분석

(Administration Dept.)(1) 총무과신입사원채용 및 인사관리 기타 행정에 관한 제반업무(2) 경리과지출결의서, 입금결의서, 대체결의서, 교통비, 급여, 상여금 ... 으로 계상하 고 있습니다.2-7-2. 아웃바운드ㆍ국내부(운수직제외)ㆍ관리부 직원1년단위 중간정산제로 매년 퇴직금으로 지급됩니다.2-7-3. 종전 국민연금법의 규정에 의하여 종업원이 퇴직 ... 내과는 세일여행사의 존재목적과 가장 가깝고 관련사에 가장 직접적인 가교역할을 하며 직원들의 자부심 또한 대단하다.○주요업무● 협회/재단/기업체 여권 비자 수속업무● 기관/기업체방문

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.12

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[인적자원관리]한국전자통신연구원(ETRI) 인적자원관리 조사 보고(HWP)

적인 임금형태는 1999년부터 연구원 및 모든 행정직이 100% 연봉제로 바뀌게 되었다.※ 임금 = 연봉 + 기술료 + 성과급 + 연구 장려금*연봉 : 5단계의 성과단계(S, A ... 하고 회계를 관리함으로써 연구생산성 향상을 위해 지원기능이 효율화되는 연구사업/연구원 중심의 경영시스템이 정착되도록 하는 제도로, 연구행정은 기관 전체의 프로젝트를 관리하는 것이 아니 ... 자의 경우 직급승진에 대한 일정한 연봉상승의 기회를 부여하게 된다. 비정규직의 경우에는 승진은 없지만 연수가 올라감에 따라 경력을 인정해주어 연봉이 올라가게 된다.Ⅱ.ⅲ 임금관리전반

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.01

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[경영학] 삼성전자 분석

직원을 발탁하며 연봉제를 정착시키기 위해서 회사이익 창출에 기여한 정도를 따져서 급여를 차등화하는 인센티브제를 대폭 강화하였다. 삼성전자는 이를 위해 9단계였던 직급을 5단계 ... 로 줄였다가 지원직ㆍ영업/마케팅직ㆍ기술직ㆍ제조직의 경우에는 7단계, 연구개발직ㆍ디자인직는 6단계로 조정했다.새 직급체계에 따르면 대졸사원의 경우 4년이 지나면 대리가 되고 다시 4년 ... 다. 또한 한 직급에 오래 머물면서 나타나는 매너리즘을 타파하고 승격을 통해 직원들에게 동기부여 하는 효과가 있다. 이러한 표준 승격 연한을 축소하는 직급체계의 조정으로 인해 발탁

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21

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[인사관리] 제일은행 인사관리

규모가 줄었음에도 불구하고 직원 수를 많이 줄이지 않았고 지금은 그들의 인력으로 충분히 은행을 운영해 나갈 수 있으므로 신규인력, 일반업무를 맡을 신입채용의 필요성을 아직까지는 못 ... 을 더련할 수 있는 기반이 될 것으로 보인다.(2)인사평가과정에서 MBO의 비중이 너무 크다.제일은행은 기존사원, 신입사원 전직원을 동일한 Process와 동일한 방법으로 상사가 부하 ... 은 고객과 판매를 유치하는 가시적인 것이 성과로 인정되지만, 그런 직무가 아닌, 단순한 관리, 행정, 사무를 담당하는 직원에게는 어떤 것이 성과로 여겨져야 되는지는 의문이다. 때문

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06

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나의 10년후 비젼제시

., 일반적으로 석사이상의 학위를 가지는 것이 유리.현재 9000여 명이 활동하고 있으며 행정지원직과 연구보조직을 제외하면 4500명 수준.임금의 편차가 심한편으로 신입입사시, 초임 연봉 ... 해야 할 것들.1. '1030이 알아야 할 유망직종(Ⅰ)' 요약정리.(1) 1순위 15개.직 업 명하 는 일작 업 환 경교육훈련 및 자격고 용 현 황임 금직 업 전 망컴 퓨 터 ... 1000명이 활동하고 있고 여성참여 비율이 높은편이다. 대부분 정보통신출신이 많다..신입사원1300∼1800만원.2∼3년경력자2000만원정도최근 인터넷웹사이트의 사용이 늘어나고 전자상

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.23

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[글쓰기]글쓰기의 기초

론'을 썻을 것이라는 농담이 실감나는 시대에 우리가 살고 있습니다. 기술보다는 행정이나 경영이 경쟁력이 높고 외교나 정치분야는 더욱 월등합니다. 그러나 이들보다도 언론은 한수 위에 있 ... 술부 원자력실장을 역임하고 현 영남대학교 객원교수)이우리나라에서 처음으로 만들었다.기술직으로 과학기술처에서 73년부터 근무한 임감사는 공무원 생활 26년간의 경험을 바탕으로 기술자 ... 다는 것을 설문을 통해 알 수 있다.이러한 상황에서, 2007학년도 고등학교 신입생부터는 교과별 독서활동을 학생부에 반영키로 하는 등 독서교육과 글쓰기 교육의 중요성이 강조되고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.25

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