"노동3권의 보장취지"의 검색결과 입니다.

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"노동3권의 보장취지" 검색결과 1,101-1,120 / 1,384건

[토지제도]화백회의,화랑,신라vs고려.vs조선토지제도 정리

의 측근이나 친족이였으며 임기는 3년이였다.화랑골품제도의 저해성으로 청소년 집단의 화랑도에 주목할 필요가 있다.일반적인 사회학 지견으로는 처음부터 골품제적인 사회에서 발생하기 어려운 ... 의 시기는 논란의 여지가 많지만 7~8세기로 추정하고있다.일반적으로 진골 귀족에게 녹읍을 주었다.녹읍은 일정한 지역단위로(호)귀족들이 백성들에게서 조세와 공물을 징수하고 노동력 ... 소유권이나 경작권을 인정해주었다. 국가의 농민지배 강화.이시대에는 자영농이 많았지만 신라하대에는 농민이 전락하여 신라 사회가 붕괴하기 시작하였다.후기 녹읍 부활(경덕왕) 귀족

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24

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지적재산권(침해 사례, 발생원인, 대책)

한다.” Richard Stallman.저작권은 원래 취지는 저자의 창조적 노동을 장려하여, 공공의 일반적 이익을 증진시키기 위한 것이다. 그러나 지금은 어떠한가? 저작권은 어떤 프로그램을 설치할 때 ... 스탠퍼드대 교수의 저서 ‘자유문화’(Free Culture) 한국어 번역문을 종이책 출간에 앞서 홈페이지(www.philmac.co.kr)에 공개했다.이 텍스트는 저작권법에 따라 ... 하고 시장 테스트를 거쳐야 하는데 이처럼 베끼기에만 몰두를 하면 코카콜라와 같은 세계적인 제품이 등장하기는 힘들다”고 말했다.3.와레즈(warez)‘정보를 공유하자’라는 좋은 의미

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.25

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[노동법] 단체행동권

어서 정당성이 인정된다면 헌법상 노동3권의 보장취지에 따라 민형사상 면책이 부여된다.3 평화의무평화의무 위반의 쟁의행위는 협약불이행 책임만 질뿐 허용된다는 견해가 있으나 평화의무 ... 내용을 모두 작성(Ⅱ,Ⅲ 제외해도 무방).Ⅰ. 서론1. 노동 3권의 보장헌법 제33조 1항에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 단체교섭권 단체행동권을 가진다 ... 라고 규정하고 있다. 이는 사회적 경제적으로 사용자에 비해 상대적 약자인 근로자의 노동 3권을 헌법상으로 보장하여 실질적 노사대등을 도모함으로써 노사자치를 실현하기 위함이다.2. 쟁의

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.28

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[노동법] 노동법

을 국가의 적극적 개입에 의한 권리 보장을 전제로 해 오히려 근로3권 제한의 합리적 논거로 삼기 위한 것이다. 대법원은 단체교섭권의 당사자인 사용자의 개념을 극히 형식적으로 확정 ... 취했다. 입법재량론은 입법자의 판단을 존중함으로써 그 합헌성을 인정하는 방향으로 결정하려는 이론인 것이다. 이는 내재적 한계를 지녔다. 이것의 광범한 적용은 근로3권과 기본권 보장 ... 의자에 앉아 각 계의 여러 저명하신 분들의 발표와 토론을 듣고 많은 생각을 나눌 수 있는 소중한 시간이었다.2. `노동법해석, 집행의 평가와 과제’ 주제발표제3주제 민주헌정이후

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22

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재산권

재 산 권Ⅰ. 서론1. 헌법규정우리 헌법 제23조는 제1항에서 국민의 재산권을 보장하고 제2항에서 재산권 행사의 공공복리적합성을 규정하며 제3항에서 공공필요에 의한 재산권의 제한 ... ., 즉 사유재산제의 보장이라고 한다.(3) 절 충 설이 견해는 헌법상 재산권의 보장은 대국가적 방어권으로서 개개인의 재산상 자유권을 보장하는 것이며 동시에 사유재산제를 보장 ... 제가 보장되므로 전면적인 생산수단의 국·공유화는 허용되지 아니하고 보상 없이 사기업을 국·공화하는 것도 위헌이다. 또 상속권이나 개인소유권읜 전면적 폐지도 위헌이다.(2) 구체적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.08

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[근로법] 비정규근로와 법에대한 논의

갱신허용하여 최대 2년까지허용-2년 초과 고용시 기간의 정함이 없는 계약으로 간주-동일 가치노동 동일 임금 원칙 규정경영계 - 유기근로 계약 사유설정반대-계약기간은 상한1년에서 3 ... 가 스스로 기간제나 단시간 근로에로 전환을 원하는 경우)기고용된 근로자의 고용과 신분상의 변동에 있어 전환의 기회가 주어질 경우 일정한 규정을 통해 이들의 전환에 대한 우선권을 보장 ... 를 갖는 것임(5)일정기간 경과후 고용간주규정 개선;현 파견법 제6조 제3항 고용간주규정의 법리상 문제점 수정방안 이규정으로 말미암은 고용상실 폐해 시정방안취지;현행 근로자 파견법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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[노동법] 특수고용형태 근로종사자 문제와 해결모색

계약에 속한다. 특히 근로기준법상의 근로계약관계가 부정된다고 하더라도 집단적 노동법상의 보호(노동 3권의 보장)가 전적으로 배제되는 것은 아니라는 점에서 근로계약은 고용계약과 구별 ... 하여 왔다. 근로기준법상의 근로자 개념과 노동3권의 보장을 통한 근로조건의 유지개선 및 근로자의 사회경제적 지위 향상을 목적으로 하고 있는 노조법상의 개념은 분명 차이가 있 ... 에 비해서도 근로자의 범위를 넓게 정하고 있는 점에 일차적 특징이 있고, 노동법학계의 주류적인 견해 역시 헌법상 정해진 근로삼권의 보장취지에 따라 노조법상 근로자는 상당히 넓게 해석

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.12

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일본사회

에 손잡고 벽을 넘어서’였다. 소위 동서냉전이라는 이념의 벽을 넘어 인류라는 차원에서 하나의 지구촌 문화를 형성하자는 취지였다. 특히 12년 만에 성사된 동서양진영의 대 화합의 무대 ... 에 사회주의 국가로서는 최초로 헝가리와 국교를 수립하게 되면서 그 변화의 한 축을 형성했다. 또 북방정책을 통해 한국정부의 동구권국가와의 관계개선 의도가 뚜렷해지자, 북한과의 관계 ... 의 이목을 집중시킨 중국의 천안문 사태와 동구권사회의 민주화 열풍을 통해 보다 더 구체적으로 나타났다. 특히 1989년 11월11일 동서독의 분단을 상징하고 있었을 뿐만 아니라 그때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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[법학/사회학] 외국인 노동자에 관한 보고서

) 미입국비용을 현실화하기 위해, 외국 소재 송출기관을 정부기관으로 일원화, 근로기준법상의 근로자 신분 부여, 노동3권 및 건강보험·산재보험 적용, 동일 조건의 한국인 노동자와 같 ... 노동자의 신분(3) 국내 체류자 수(4) 외국인 노동자의 취업부문2. 외국인 노동자의 법적 지위(1) 국제 법적 지위(2) 국내 법적 지위3. 외국인 노동자의 실제 피해사례4 ... . 세계 각국의 외국인 노동자에 대한 처우5. 외국인 노동자 문제점과 해결 필요성(1) 문제점(2) 문제해결 필요성6. 외국인 노동자 관련판례와 인권위의 결정(1) 판례와 행정해석(2

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.08

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[노동법] 노동법상 근로시간 법제

성이 요구된다. 이러한 취지에서 근로기준법 제52조 제3항은 특별한 사정이 있는 경우에 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 1일 8시간, 1주 40시간은 물론 당사자간 합의 ... 하지 않고 있는데, 천재, 사변 기타 이에 준하는 재해와 긴급하고 불가피한 사고로써 통상적인 업무의 운영으로는 이를 예견할 수 없는 경우라고 해석된다.(3) 절차적 요건1) 노동 ... 법의 일부 규정을 적용하지 아니할 수 있다고 규정하고 있다. 소정근로시간이 ‘현저히 짧아’ 근로기준법상의 근로조건보장 조항의 취지에 비추어 관련조항을 적용하는 것이 오히려 바람직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.23

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[마케팅]도요다 마케팅

하지 않으면 안된다. 운신의 폭이 좁은 회사로선 부담이 크지만, 노동자들은 고용안정이 보장된다. 빅3는 퇴직자를 포함한 노동자 연금과 건강보험 등에 막대한 자금을 대야 한다. 그 ... 마케팅 컨셉트의 기본취지는 소비자들의 욕구와 마케팅 믹스 변수들의 조화에서 찾을 수 있다. 그러나 소비자들의 욕구는 매우 다양하여 한 기업에서 한가지 모델의 제품으로 그 전부 ... 판매점을 짓는 데 7억엔 이상이 들었다. 전 렉서스 점포 건축비 총액은 2천억엔에 이른다. 거기에 점포당 연간 운영비가 3억6천만엔이 든다. 도요타계 판매점의 평균(건축비 3억

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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[인사행정] 공무원노조의 정치적 중립성

부터 동사무소에서 서류 한 장을 발급 받는 것까지 국민생활에 필요한 모든 정책을 입안하고 집행하는 공무원, 이 같은 업무의 공공성 때문에 공무원을 노동3권이 보장되는 일반 노동자로보 ... 5하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.)라는 개별적 유보조항을 둔 취지'를 들고 있다. 이러한 두 규정 중 제7조는 노동3권에 대하여 이익형량이 되어야 하 ... 는, 즉 노동3권의 제한의 근거가 되는 가장 중요한 법익으로 상정되어 있고, 제33조 제2항은 제7조의 취지에 따라 국회가 노동3권 제한입법을 행하는 경우에 국회에게 광범한 입법

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.10

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옴부즈만 제도

의 권리를 구제하는 기관이다. 즉 옴부즈만 제도는 현대행정국가에 있어서 의회의 행정통제기능이 점차 약화되어 가고 있는 경향에 비추어 행정책임을 적극적으로 보장하기 위한 제도적 장치 ... 로서의 기능을 수행하고 있다.2.옴부즈만 제도의 특징1)입법부가 임명하는 입법부 소속 행정감찰관 또는 호민관2)헌법상 독립기관(입법통제와는 구분)3)통제의 간접성(행정행위 무효 ... 의 완충역할3.한국적 옴부즈만 제도로서 국민고충처리위원회의 현황과 문제점1) 조 직① 현 황크게 자문위원회, 행정위원회 및 독립규제위원회로 구분할 때 동위원회는 어디에도 명확히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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[정보화사회][정보사회][기업윤리][윤리경영][기업윤리문화활동][기업윤리경영]정보화사회 기업윤리문화활동과 다양한 기업윤리경영 사례(정보사회 기업윤리, 기업윤리문화활동 지향점,지원, 윤리경영 실천 사례)

1. 생산관리1) PL 담당조직의 구성·운영2) 제품 안전성의 검토3) 과거 클레임 사례의 분석4) 최고경영자의 지휘하에 추진5) 전사원의 PL 의식을 제고2. 재무·회계3 ... . 마케팅4. 사례 1 - SK텔레콤1) 기부금 -『아름다운 통화』서비스2) 『SK텔레콤 사랑나눔캠프』3) 『장애청소년 정보검색대회』4) 태풍피해 지역 이동전화 요금감면 및 복구 지원5 ... ) 기아대책, SK텔레콤과 함께 이라크 어린이들에게 평화 개념 심는 '평화학교'6) 이동전화 점자 매뉴얼 발간5. 사례 2 - CJ6. 사례 3 - 이랜드7. 사례 4 - 삼성8

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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[인적자원관리]노사관계의 의미와 기업사례를 통해본 노사관계

은 근로조건의 유지와 개선을 목적으로 하는 단체이다.3) 노동조합은 근로자의 영속적, 계속적인 단체이다.노동조합은 근로자가 주체가 되어 단체교섭을 통하여 경제적 목적을 달성 ... 331918284047594443휴?폐업 및조 업 단 축11-------근 로 조 건---------단 체 협 약4962515789167149249249해 고1--3-2---부당노동 ... 적 사용권 획득)2003.3 보험업계 최단기 1,000억원대 달성 (세전이익 1,070억원)2003.1 제12회 한국경제 신문사 다산금융상 금상 수상2001.10 한국능률협회 매니지먼트

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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[외국인노동자] 외국인 노동자

에게는 노동관계법이 전면 적용되어 기본적인 권리가 보장된다.*국내법이 정하는 바에 따라 권익보호- 고용허가제에 의한 외국인 근로자는 처음부터 근로자 신분을 가짐에 따라 취업 3년 동 ... 로 작용할 것이다.(5) 외국인근로자와 국내기업에 실익(實益)이 되는 제도고용허가제를 실시하면 외국인근로자는 내국인과 마찬가지로 노동3권을 갖게 된다. 외국인에게 노동3권을 허용 ... 들을 대신하여 노동을 하고 있다. 이는 분명 이주 노동자들이 불청객이 아닌 한국 사회의 필요한 존재이고, 한국인과 동등한 존재라는 사실을 입증한다. 또한 그들의 인권과 노동권 역시 보장

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.07

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재산분할청구권

는 문제가 되지 않는다. 즉 유책배우자인 사람에 대해서도 그 생활곤궁이 있는 이상 재산분할청구권은 행 해 질 수 있다.(3) 재산분할청구권은 2년의 소멸기간에 걸리나, 이혼위자료청구 ... 권은 이혼원인이 불법행위를 구성하게 될 경우에는 3년의 단기소멸시효기간에 해당된다.4. 양청구권의 상속상 여부이에 대해서는 재산분할청구권의 법적 성질을 청산설을 볼 경우 상속 ... 은 전혀 인정하지 않았다. 민법 제 839조의 2의 신설로 혼인중 취득재산에 대하여 가사노동의 가치를 인정하여 부부의 실질적인 평등을 보장하여야 할 것이다. 서울 가정법원의 재산분할

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[여성학] 여성의 지위향상

다. 이러한 부분들은 오히려 법제정의 취지, 즉 ‘남녀 모두에게 적용되는 인간의 존엄성 보장과 평등권 보장’이라는 법의 근본 취지와는 거리가 있는 것이다.따라서 아직도 법적용에 애매 ... 을 가로막는 요인도 여전히 많다. 가장 큰 문제는 남성위주의 가부장제적 사회구조다. 취업하려고 해도 임신, 출산, 육아휴가, 가사노동 때문에 비용이 많이 들고 경쟁력이 떨어진다고 꺼리 ... 현상이 심화되고 성폭력까지 범람하여 생존권까지 위협받고 있다. 그리고 암탉이 울면 집안이 망한다는 식의 여성을 비하하는 사회문화적 통념도 여전하다.한국에서 여성의 지위가 격하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.06

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국제행정론 측면에서의 이라크 파병

행위 역시 자위권 발동도 아니고 유엔 안보리의 결의를 거친 것도 아니기 때문이다.우리는 이라크에 대한 미국과 영국의 일방적 침공이 UN안전보장이사회의 승인을 받지 않은 전쟁이 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.국제행정2. 관점에서 본 행정의의3.파병의 의의4.행정적 측면에서의 파병문제1) 행정적측면2)파병을 해서는 안 되는 이유5.파병 문제와 관련한 세 가지 ... 차원에서의 해법 모색1)국제법적 차원의 문제2)국제 정치적 함의3)‘북핵’ 현안을 앞에 둔 남북 관계 차원Ⅲ. 결론국제행정론 측면에서의 이라크 파병Ⅰ. 서론모든 전쟁은 그 어떤

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.23

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[헌법]대통령과 국회의원간의 권한쟁의사례

, 불필요하게 길어질것 같아 재판관들의 입장을 간단히 표로 정리해 보았다.주위적 청구예비적 청구청구취지국무총리임명동의권의 침해여부국무총리임명동의안에 관한 심의ㆍ표결권 침해여부김용준 ... 하였으므로 하고 있다.기관쟁송심팔절차에서 이러한 제3자 소송담당제도를 두는 목적은 기관쟁송의 본질과 기능에서 나오는 소수보호를 위한 제도적 보장에 있다. 현대 의회민주주의하에서 정부 ... Ⅰ. 들어가며지난주 언론에서는 ‘헌정사상 처음’이라는 화두 속에 한 정치인의 행보에 관심이 모아졌다. 그 내막이란, 민주노동당의 노회찬의원이 한?미간 주한미군 전략적 유연성 합의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.01

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