"채용연계형인턴"의 검색결과 입니다.

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"채용연계형인턴" 검색결과 1,081-1,100 / 1,568건

모집 관리

, 채용박람회, 기업설명회, 연고관계, 학교방문, 학교 및 교수추천, 기업 이미지광고, 산학협동 프로그램운영, 논문 현상공모, 학생 행사 지원, 인턴 사원제도, 산학 및 장학제도 등 ... 이었다.5) 모집관리에 나타나는 최근의 특징가. 인턴사원제의 실시최근 대기업을 중심으로한 특징을 살펴보면 인턴사원제도와 채용내정제도의 적극적인 활용을 들수 있을 것이다. 인턴사원 ... 여야 한다. 즉 선발 예정자의 자격 요건을 검토하는 과 정으로 직무 분석에 기초한다.- 채용 시기 문제가 있다. 정기 채용인지, 부정기 채용을 할 것인 지를 결정해야 한다.3.) 모집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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인턴쉽 제도의 활성화 방안

대학 해외인턴쉽 제도가 있으며, 이 밖에도 정통부가 지원하는 IT인턴쉽 지원 등이 있다.2008년 하계 인턴 채용 기업들은 위와 같다. 삼성그룹(www.samsung.co.kr ... 한다. 인턴기간은 7월 1일부터 8월 15일까지 진행되며, 인턴십을 통해 신입사원을 채용한다. 20일까지 홈페이지에서만 지원을 받는다.동부제철(www.dongbusteel.co ... 년 이내 입사 가능자를 우대한다. 인턴기간은 7월 1일부터 31일까지이고, 우수 인턴은 입사 특전 기회가 부여된다. 접수는 16일까지 채용홈페이지(www.dongburo.com

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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판매자 표지

대한무역투자진흥공사(코트라) 청년인턴 합격 자기소개서

노력할 것입니다. 이번 인턴에 합격하여 채용된다면 그것은 저의 꿈으로 다가가는 첫 단추를 끼는 것이 될 것입니다. KOTRA 청년인턴을 마친 이후에는 통역장교로의 군복무를 희망 ... 코트라(KOTRA) 청년인턴 합격 자기소개서자기소개 및 성장과정우수한 성적을 받고도 예술이 하고 싶어서 OO대학교 영화예술학과 연출/제작학과에 입학하였습니다. 입학 당시, 신입 ... 습니다.KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획프랑스에서 "중소기업관리" 과목을 통해 중소기업은 한 국가의 경제내에서 상당히 중요한 역할을 담당하고 있다는 사실을 실증적인 통계

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.21

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청년실업 해결방안

사업단(보건복지가족부 협력사업)청년실업대책으로 인턴제를 실시하고 있으나, 채용기간이 한정되어 있고 자신의 전공과 연계된 미래 직업관을 형성하는데 한계를 가지고 있다. 그러나 사회 ... ~2 학교로부터 직장까지 원활히 연계될 수 있는 시스템과 노동시장의 인프라의 구축을 시도하였다.본 논문에서는 정부의 현행 청년실업정책을 중심으로 ‘노동수요 측면’, ‘노동공급측면 ... , 담당업무는 자율적으로 설정하여 운영한다.이 외에도 중소기업 청년인턴, 관광분야 청년인턴, 출연기관 인턴 연구원, 농산업인턴, 농촌현장지원 인턴, 학습보조 인턴제도가 있다.④ 청년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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특수아동(장애)에 관한 복지와 취직 정보 뉴스 정리.

한다.■민간 경제단체와 연계해 장애인 일자리 발굴=직무능력, 직장 부적응에 대한 선입견으로 취업에 어려움을 겪는 장애인을 대상으로 현장훈련, 인턴 십을 확대하고, 민간기업, 경제단체와 함께 ... ▲취업박람회, 취업상담사 확충 등을 통한 취업알선?지원 강화 ▲취업 후 사후관리 실시 ▲장애인채용 확대를 위한 조례 제정, 일자리 창출 민관협의회 구성 등 인프라 구축을 추진 ... 일자리 발굴 및 취업 확대를 추진한다. 서울시교육청과의 협력을 통해 장애학생을 대상으로 크라제 버거, 롯데리아 등 120개 업체를 대상으로 직장체험 인턴 십을 120개소, 240

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21

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유통산업과 2013업계전망 (백화점, 대형마트, 홈쇼핑 위주) - HRM 방식 첨가

을 공략하는 것이다. 유통업계의 경우 인턴십 제도를 활발히 실시하고 있다. 상반기 인턴사원을 뽑아 여름방학을 이용해 6주 정도 매장의 전 코너를 돌며 실무교육을 한 뒤 하반기 채용 ... 시 입사 기회를 주는 방식이다. 신세계는 대학생 인턴십 프로그램을 통한 채용을 진행하고 있으며 삼성테스코와 롯데마트, 롯데백화점등도 인턴십을 운영하고 있다. 특히 인턴 과정 중 업무AT 2 ... 쇼핑몰과의 결합을 통해 유통업계의 최신 트렌드를 수용하고 있는 상태이다. 또한 인터넷 쇼핑몰과 홈쇼핑과의 연계를 통하여 구매의 시간적 제약이라는 홈쇼핑의 단점을 극복 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.07

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인적자원개발론-취약계층인적자원개발,결혼이주민,다문화가족센터,북한이탈주민,거시적측면,청년층인적자원개발,실업의파급효과,일자리창출,군인적자원개발,중고령층인적자원개발,

학력화의 급진전노동시장과의 연계가 미흡한 교육훈련시스템청년층의 높은 눈높이채용구조의 변화: 경력자 채용 비중 증가청년실업과 중소기업의 인력난3. 청년층 실업의 파급효과개인적 측면 ... 의 비효율적 활용) 국가적 손실청소년 시절의 실업은 중장년층이나 고령층 보다 생산성 상실이 큼.4 청년층 인적자원개발 방안일자리 창출인턴과 안정적 일자리의 연계 강화: 직장 실무 ... 가족통합교육(가족통합교육: 가족의사소통 프로그램, 배우자교육 프로그램, 아버지교육,다문화이해교육: 다문화이해 및 인식교육, 법률과 인권교육)다문화가족 취업연계 및 교육지원(워크넷등록

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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롯데슈퍼 인적자원관리 시스템

성을 위주로 본다 . 경력사원 - 1 층 슈퍼에서 기술이 필요한 직종들은 직접 실기를 본다 롯데슈퍼의 채용시스템롯데슈퍼의 채용시스템 롯데의 인턴제도 고졸 신입사원의 경우 인턴과정 ... 공채를 통하여 직원을 선발 인턴 과정을 거쳐 정직원이 되는 경우와 인턴 과정 없이 바로 정직원이 되는 경우 가 있음롯데슈퍼의 채용시스템 인턴제도에 긍정적 반응 인턴기간을 통해서 그 ... 사람의 성향과 능력에 대해서 더 잘 알 수 있는 기회 태도가 채용에 있어서 중요한 부분인데 면접에서는 파악하기가 힘 듬 장기간인 인턴기간 동안에는 가식적인 모습이 아닌 자신의 본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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현대해상 6급채용 연계형 인턴모집 자기소개서, 사무직

. 그리고 지점은 큰 규모이나 유휴공간이 너무 커서 그 공간을 이용할 수 있는 방법을 찾았으면 하는 생각을 하였습니다.[해외에서 인턴활동을 하였습니다.]학교 휴학 기간 동안, 미국 ... 에서 인턴으로 방송국PD 보조역할을 하였습니다. 미국 방송국에서는 1년동안 프로젝트 2개를 준비해보았으며, 그 과정에서 벅찬 감동을 느끼게 되었습니다. 프로그램 편성과 편집과정에도 참가

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.13

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현대 글로비스 공채 합격 자기소개서

현대 글로비스 공채 합격 자소서1. 현대글로비스에 지원한 동기는 무엇이며, 왜 본인에게 최적의 회사인지 가치관 및직업관과 연계하여 상세히 기술하여 주시길 바랍니다. (700자 ... 한 사람들과 소통하며 문화적 이해능력을 기를 수 있었습니다. 또한 롯데백화점에서 인턴으로 영업관리 직무를 경험함으로써 수많은 유관부서와 브랜드 담당자들과 협력하는 법을 배웠습니다. 특히 ... 과, 이를 위한 본인만의 구체적인 실천계획을 기술해 주시길 바랍니다. [목표 및 비전, 직무 관련 미래계획, 포부 등](700자 이내)[진정한 글로벌 물류/유통 기업]채용 설명회

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.28

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[평생교육경영론] 대학 평생교육의 의의, 평생교육 형태, 평생학습 중심대학, 대학평생교육의 발전방향

수여)▶ 계약학과?해당대학: 산업교육기관(대학포함)?대상: 채용조건형 재학생(취업 전제), 재직자 위탁?모집인원: 정원 외, 채용조건형은 전체 입학정원의 10% 이내?수업방법: 별도 ... : 산업체 연계 학위과정▶ 산업체 위탁 교육과정?산업대학 및 전문대학에서 산업체 근로자들의 업무능력을 향상시키고 계속교육 기회를 확대하여 전문직업인을 양성함을 목적으로 한다.?고등 ... 졸업 자격을 취득할 수 있도록 한 교육과정을 운영한다.▶ 전공심화과정?전문대학 졸업자에게 계속교육 기회를 제공하여 학교와 산업현장 연계강화를 통하여 심화 된 전문기술인력을 양성하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27

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청년 실업률 대책 방안

어야 한다.Ⅲ. 기업과 학교 간의 네트워크 강화 및 취업 박람회활성화2. 기업의 역할Ⅰ. 인턴 제도의 확대Ⅱ. 실력 위주의 인력 채용3. 정부의 역할Ⅰ. 중소기업의 홍보 추진Ⅱ. 창업 ... 둔 학생들 중 네트워크가 연결된 기업에서 원하는 능력을 고루 갖춘 인재일 경우 수습기간과 같은 인턴활동을 하게 하여 실무를 갖추며 더 나아가 정규직으로 채용할 수 있는 방안 ... 함으로써 채용과의 연계성을 높인 점이다. 이번 신입사원 채용제도 변경을 통해 삼성전자는 ‘직무와 성과 중심’으로 평가기준을 전환하고, 입사 시 실제 근무할 부서에서 미리 실습토록 함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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CJ 대한통운 기업분석

) 하반기(9월) 채용절차 채용대상/직무 부문 * 2015 하반기 인턴채용 때는 SCM분야만 모집 자격요건 학점 어학 자격증 활동/경력 우대조건/기타 - 오픽 IL이상 토스 5급 ... 을 수립하여 제안. 고객사가 속해 있는 산업군의 시장환경과 Life Cycle 등을 자세하게 분석하고 기업가치를 판단하여 고객 특성을 고려한 맞춤 전략과 최적화 방안을 연계하여 제시 ... %↑ http://news.mk.co.kr/newsRead.php?no=1183139&year=2015 채용시기 & 인원 정기 수시 인턴 상반기(3월) 하반기(9월) - 상반기(3월

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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소셜미디어 SNS 마케팅의 정의와 기업별 SNS마케팅전략 사례분석및 시사점

의자와 함께 1:1 멘션을 주로 주고받는 채널로 활용 중이다.- 채용 정보가 있을 경우 트위터에 ‘링크드인’을 연계하여 공지를 노출하고 있다.- 멘션 외 공식적인 글 작성은 11월 ... 으로 ‘마케팅은 5월에 행해진 것일 수도 있으니 분명히 하기)-어떤 툴로 이루어 졌는지(sns툴, 오프라인 연계형인지)[첨부 1]에서 자세히 정리⑵위 가정을 통해 전자, 카페, 소셜 ... 와 SNS 채널에서 SNS 활동 분석- 기업 보유 공식 SNS 채널- 기업 대표 SNS 채널과 다른 SNS 채널과의 연계방식- 기업이 SNS 채널을 노출 시키는 방식- 기업의 SNS 채널

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.01.18 | 수정일 2021.07.24

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매직테이블

의 업무를 나누어서 하기엔 적은 수의 직원으로는 역부족이다.*대안 - 인턴 채용계획으로 서울여자대학교 인턴 채용 프로그램인 SWCD 를 통해서 기업에서 원하는 인재상에 부합하는 사원 ... 학교 인턴 채용 프로그램인 SWCD 를 통해서 기업에서 원하는 인재상에 부합하는 사원을 뽑을 예정이다.4) Physical Evidence 한계① 식재료의 특성상 온라인 상 ... ) 기본정보회사명매직테이블대표자명안현철업종유통·무역·상사기업형태개인과세사업자사업내용가정용 식재료 서비스설립일2009.03.00 (업력 2년)채용현황 Hyperlink "http

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.14

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핵심인재 관리방안에 대한 인사관리 관점 검토

: 채용을 장기경영계획 및 인력계획과 연계⑥ 채용 방식의 변화 : 전략적 채용 실시- 정기적 공채 ==> 상시ㆍ수시 채용으로 인한 최적 인력유지- 신입사원 위주 대규모 광고모집 ... ==> 인터넷을 통한 사이버 모집- 그룹ㆍ본사 단위 통합채용 ==> 각 사별 공격적 채용- 상시 여유인력 학보 ==> 경력 및 인턴사원 모집 확대- 서류전형→필기시험→면접 ==> 다양 ... ’에 대한 체계적인 분석에 기초해 인재상 정립 => 전문성, 창의성, 도덕성, 인간미, 국제적 감각 등② 분명한 대의 명분③ 이질적 인재 포용④ 운이 따르는 인재 확보⑤ 전략적 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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LG생활건강의 인적자원관리 분석

을 구성하고 있다. 마케팅 직군은 마케팅 세미나를 통하여 신입사원 채용을 하고 있는데 채용과정은 다음과 같다.1단계 면접은 지원자들에게 직무 관련 주제에 대한 프레젠테이션과 토의를 통해 ... 생활건강의 구성원이 될 수 있다. 인턴이지만 단순 업무와 같은 보조 업무를 하는 것이 아닌 ABM(Assistant Brand Manager)으로서 실제 브랜드 매니저의 일을 하 ... 도록 한다. 일이 힘든 만큼 애착과 성취도가 뛰어나다. 3개월간의 인턴십 수행 후에는 3박 4일 동안 ‘마케팅 세미나’를 개최하여 모든 인턴을 대상으로 브랜드 매니저, 마케팅 디렉터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30

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이니스프리_인적자원관리

을 진행채용 (모집 + 선발)면접조사주요 내용신입사원은 인턴채용을 기초로 선발 경력사원은 T/O발생시마다 수시 채용 서류전형 : 이력서 및 자기소개서 반영 1차전문면접: 실무진 ... 면접 – 압박면접 진행 2차역량면접: 어학능력, 그룹토의, 스피치 3개월인턴 3차최종면접(임원면접) : AP 임원진과 동시에 진행“신입사원은 인턴채용으로 선발(상반기/하반기 정기 ... AP 관계자의 면접 참석 영어 면접 채용 전제형 인턴제도적합성 판단직무분석채용제도교육훈련제도경력개발임금 및 성과관리복리후생대내적적합성 판단구성원의 역량 발휘 여건 조성의 비적합성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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청년 취업을 위한 사회적 일자리 창출 방안

/관광기업 청년인턴채용지원/중소기업인력채용패키지2.글로벌 취업지원(14개)해외취업연수/해외건설인력양성/전문대학생해외인턴십/글로벌무역인력양성/재외공관인턴/국제전문여성인턴/글로벌 농업청년 ... 에 치중되는 것이 현실이다. 풀칠과 복사, 팩스 보내기 등 잡부로 전락하여 오히려 취업을 준비하는 젊은이들에게 좌절감을 느끼게 한다.? 공공기관들도 꺼리는 ‘인턴폭탄’- 인턴 채용 ... 우려된다.? 인턴세대의 비정규 세대화 우려- 정부의 인턴지원제도가 오히려 기업이 자체 충원계획에 따른 정 규인력 채용을 억제하는 등의 도덕적 헤이를 발생시킬 우려가 있 다. 당장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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포스코건설 기업보고서, 포스코건설 인사관리, 포스코건설 채용

Ⅳ. 채용 2. 채용자격 3. 모집분야 및 전공 4. 평균급여 5. 채용절차 6. 면접요령 7. 평가 방법 및 실제 합격자 스펙 Ⅴ. INTERVIEW Contents 1. 기업 ... ( 평가 결과는 승진과 보상에 직접연계 ) - 조직단위 평가실시 및 보상연계 직급체계 / 승진제도 - 역할중심의 직급단순화 - 졸업방식의 승진제도 ( 자격요건 충족 시 승진 ) 업무 ... 한 복 모든 구성원들이 지향해야 할 공동적인 가치 기준 ( 신조 ) 행동규범 – 공동적인 가치기준에 의거하여 임직원들이 구체적인 경영활동을 수행할 때의 행동규범신입사원 채용자격 ■ 전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16

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