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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"채용연계형인턴" 검색결과 1,061-1,080 / 1,566건

  • 인적자원개발론-여성인적자원개발,경제활동참여율변화,중요성,직업능력개발훈련,취업지원,사회진출기반조성,취약계층인적자원개발,근로빈곤층,장애인인적자원개발,직업훈련,체계,취약청소년,학업중단청
    는 경력단절여성들에게 취업서비스를 원스톱으로 제공하여 취업과재취업을 지원.센터에서는 주부인턴과 찾아가는 취업 서비스를 제공하는 취업설계사 등을 채용, 맞춤형직업교육 훈련과정을 운영 ... 하고 있음.-6개월 동안 인턴채용기업에 지원금을 지급취업매니저양성과정 등 경력단절여성의 특성을 고려한 과정이 다수 포함저소득층, 여성가정, 다자녀가정, 결혼이민여성, 장애인, 북한 ... 다면 교육훈련이 취업으로 연계되기 어려우며, 추가적인 복지서비스가 병행되지 않는다면교육훈련은 물론 취업 지속 자체가 어렵기 때문. 이런 의미에서 취약계층 인적자원개발은교육훈련·취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28
  • 행정인턴제도 활성화 방안 - 인턴제도의 기능과 역할을 중심으로
    다. 미국의 대통령 공공관리인턴(PMI) 프로그램이 그것인데 우리나라의 행정인턴제도가 행정부로의 채용연계되지 않은 점과 대학졸업자 대상이라는 점과 달리 미국의 PMI 프로그램은 고위 ... 은 급여와 짧은 계약기간 등의 고용불안정 요인을 안고 있으며, 채용규모의 일괄적인 할당을 통해 실제 수요와 맞지 않는 행정 인턴들이 생겨서 단순보조 업무 수행자로 전락하는 등 ... 에서는 유능한 인재 유치 및 인사제도의 다양화 등을 도모할 수 있는 제도로 변화시켜 나가야 한다. 기업은 인턴제도를 통해서 유능한 인재를 유치하고 기업의 이미지를 재고함과 동시에, 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.17
  • 팬오션 관리/영업 2017 하반기 최종 합격 자소서
    1. 본인의 인생/가치관을 작성하고, 성장과정과 연계하여 기술하시오. [신뢰의 이름] 사회생활에서 '신뢰'를 가장 중요한 덕목이라고 생각하는 저는 늘 상대방의 입장에서 경청 ... 을 최소화하였습니다. 둘째, 이슈해결에 적합한 솔루션을 기획하는 '문제해결 역량'에 강점이 있습니다. 현장직 채용 코디네이션 업무를 맡아 채용 리드타임을 단축하고 최종합격자들이 이탈 ... 되는 현상을 해결하기 위해 직무 기술서에 기반한 채용을 유도하고 복리후생 제도를 신설하였습니다. 이러한 역량을 바탕으로 팬오션의 가치창출에 부합하는 직원이 되겠습니다. 3. 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.17 | 수정일 2025.01.07
  • 예술의 전당 신입직원 자기소개서 합격샘플 (이력서전문가 첨삭 예술의 전당 채용 합격자소서/예술의 전당 지원동기 자기소개서 예문)
    의 주도했던 사례를 기술해 주십시오. 3. 본인 전문성의 강점을 가지고 어떤 문제를 해결함에 있어, 본인이 지원한 채용업무와 연계하여 경험한 사례를 기술하여 주십시오. [ 예술의 전당 ... 사람들과 함께 이루어낸 성과는 그 어떤 것보다 값지다는 것을 경험하였습니다. 3. 본인 전문성의 강점을 가지고 어떤 문제를 해결함에 있어, 본인이 지원한 채용업무와 연계하여 경험 ... . 졸업 후에는 뉴욕의 00호텔에서 3개월간 인턴으로 근무하며 현지인들과 조화롭게 어울리기 위해, 문화를 공유하는 시각을 배웠습니다. 다양한 조직의 임원으로 활동하며 사람들과 어떻게
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2020.11.02
  • 한국노동연구원 인턴 자기소개서
    한국노동연구원 청년인턴 채용 공고 채용 자기소개서(자소서 항목)1. 성장과정2. 장단점 및 특기3. 지원동기4. 입사 후 포부자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 ... , 자료, 사례들의 미디어를 제공한다면 국민들이 쉽게 이용하리라 생각됩니다. 그리고 한국노동연구원에 대한 대학교 채용연계 행사가 필요해보입니다. 다양한 이벤트 및 공모전을 통하 ... 았습니다. 대학교 3학년 좋은 인턴기회가 있어 고용노동부에서 일을 하였습니다. 보조역할을 하였지만 회계, 재무, 마케팅 전략까지 조금이나마 경험을 하게 되었습니다. 행정부서의 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.15
  • 2018 하반기 금호석유화학 자기소개서
    ,기타경험 등)을 서술하십시오.제조업 인턴을 진행하며 ISO 14001 갱신 과정에 참가했습니다. 제 업무는 환경 KPI Backdata 관리였습니다. 단순한 업무였지만 ISO ... 경험이 있다면 서술하십시오.제조업 인턴을 진행하며 매사에 높은 목표를 설정하는 태도를 가지게 되었습니다. 인턴 프로젝트로 '지진 후 장비 점검 리스트'를 제작했습니다. 설비 ... 하겠습니다.(선택사항) 왜 회사가 당신을 꼭 채용해야만 하는지 당신의 강점, 능력 등을 자유롭게 PR 하십시오.[환경설비 지식과 정보 공유 프로젝트]대기 및 집진방지공학, 이화학수처리공학
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.22
  • LG Display_인적자원관리
    계산 및 평가 시행하지 않음 인재 채용4. 인력선발 : 서류전형 , 인∙적성검사 ▲ 대졸 신입공채 , 산학 장학생 프로그램 , 인턴 프로그램 을 통해 인력 선발 ▲ 공채 선발전 ... - ex) 3D FPR 방식의 장단점을 설명하시오 ▲ 경영지원 인력 - 외국어 및 인성 면접으로 구성 인재 채용5. 인턴 프로그램 - 4 학년 1 학기에 선발하여 6 주간 하계 ... 인턴을 수료한 후 , 한학기 등록금을 지원하고 졸업과 동시에 채용하는 프로그램 - 2011 년 49 명을 모집하는데 9,000 여 명이 지원 - 경희대 , 서울시립대 등 LCD 특화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22
  • 천리마,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례
    학습을 통해 글로벌 경쟁력을 갖춘 사람인재육성 프로그램• Competency(역량)•111교육(1팀, 1인턴, 1멘토) : 한 팀에 한 명의 멘토가 한 명의 인턴만 담당하여 직무 ... 어, 스페인어 가능)•기타 외국거래처 거래 실습(111 교육과 연계), 영어 토론대회 등복리후생• 급여개인의 자신의 능력을 최상으로 발휘할 수 있도록, 동종업계 최고 수준의 급여 지급 ... 마다 표창장과 기념품은 물론 휴가 및 휴가비를 지급,이 외에도 사원의 교통비 지원, 직원식당 운영, 피복지원, 해외 근무 직원에게는협정을 맺은 항공사 티켓 배부 등 여러 제도를 운영채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07
  • [아동복지론] 기능적 결손세대 - 근로빈곤층세대의 이해와 정부지원의 내용 및 개선방안, 내용적 결손시대의 이해와 정부지원의 내용 및 개선방안
    , 부양자녀, 주택, 재산 등 4개 영역에 걸쳐서 신청자격을 제한하고 있다(고용노동부, 2011).3) 개선방안(1) 정규직으로의 전환근로빈곤층을 정규직으로 채용하는 고용주 ... 안정센터 간의 효율적인 업무연계체계 미흡 등으로 인해 자활사업의 생산성이 미흡한 편이었다(권덕철, 2003). 따라서 차상위계층의 빈곤층 전락을 방지하고 자활사업의 효율성을 제고하기 ... 위해 기초생활수급자 중심의 자활사업을 차상위계층으로 확대하고 있다.2004년에는 자활근로사업을 기존의 취로 업그레이드형에서 시장진입 인턴 사회적 일자리 근로유지형으로 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.05
  • 국토연구원 청년인턴 공개채용 자기소개서, 지원분야 : 행정
    국토연구원 청년인턴 공개채용 자기소개서(자소서 항목)① 자유형식- 2매 이내- 지원하게 된 동기, 향후 취업 진로 등을 자유롭게 기술- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨 ... 한다면 국민들이 쉽게 이용하리라 생각됩니다. 그리고 국토연구원에 대한 대학교 채용연계 행사가 필요해보입니다. 다양한 이벤트 및 공모전을 통하여 일찍이 학생들이 꿈을 가지고 취업준비를 할 ... 수 있도록 도움을 주고 싶습니다. 그리고 대학생들의 취업과 연계된 프로그램을 한다면 좋을 것입니다. 마지막으로 아이들을 위한 시설을 통해 가족이 즐길 수 있는 공간이 마련
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.22
  • 그랜드코리아레저 딜러직 면접 예상질문 및 예상답변
    그랜드코리아레저 딜러직 면접자신감 있는 태도 중요! 직무중심! 서비스! 윤리성!, 실무면접 ->색약테스트->임원면접나의 경험을 연계시켜 설명드리기!인재상ETHICAL – 정직 ... – 국제적 감각과 매너를 갖춘 ‘글로벌 인재’\NCS 기반 채용 직무 설명자료 - 딜러외국인전용 카지노 사업을 운영하는 공기업 GKL이 한국 관광산업 활성화에 이바지 할 인재를 찾 ... 습니다.딜러 용 NCS 기반 채용 직무 설명자료능력단위(카지노 운영관리) 01 카지노 영업 관리 02 테이블 게임관리 03 테이블 게임 진행하기 06 카지노 고객 지원(고객관리) 05
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.07.24
  • 공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단
    5 배수 내 우대사항에 속하면 유리합니다 . 직무기술서 보고 그에 맞춰서 경험을 작성하면 뽑힐 가능성이 높습니다 . 노사발전재단에 대한 이해가 필요합니다 . 아르바이트 , 인턴 ... 경력을 활용하여 왜 노사발전재단에 자신이 뽑혀야 하는지 아는 것이 중요합니다 . 사실 이 자료를 보고있는 분은 어느정도 자소서에서 뽑힌 분이라고 생각됩니다 . ( 소수채용이기 때문 ... 에 ) 고용노동부 산하 공공기관 관련 활동이 있다면 좋습니다 .NCS 후기 1 모듈형입니다 . 저는 모듈형 대비를 하지 않아서 힘들었습니다 . 3 배수 채용입니다 . 즉 그렇게 많이
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    | 자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 제자리걸음인 장애인 의무고용률 향상을 위한 방법 모색
    적인 직무적응 훈련실시 후 이들을 인턴사원으로 채용하여 우편물 분류, 문서 복사 등의 교무보조 직무, 교내외 환경 정비 및 간단한 수리 등을 수행하는 기사보조 직무, 매점 판매 ... 도우미, 물건 정리 등을 지원하는 건강매점 보조 직무, 사서보조 직무 등을 수행하도록 하였다. 서울시 교육청은 인턴기간이 종료되면 평가 결과에 따라 공무원이 아닌 근로자로의 채용여부 ... 으 수가 1만 명 미만인 경우 공개채용비율 5%부과2004년○ 민간부문 : 적용대상 사업주 규모 확대(300인 → 50인)연도고용의무 주체별 의무고용률1991년○ 정부부문(국가 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    동원 그룹 2019 무스펙 최종합격 자기소개서
    을 하는 것 보다, 일은 즐기면서 하는 것이 더 값진 결과를 가져오는 것을 경험하였습니다. 인턴 근무를 할 때 대구 매장의 오픈을 도운 적이 있었습니다. 진열을 하고 청소를 하 ... 하는 일을 하였습니다. 이때 완구 및 블럭류는 아이들의 눈높이에 맞게 배치를 하였고, 도서 옆에는 볼펜과 책꽂이 등의 상품들을 배치하여 연계 판매를 유도하였습니다. 저의 근성 ... 때 플러스 요인으로 작용할 것이며, 우수한 제품을 통한 세일즈는 담당자에게 큰 힘을 준다고 생각합니다. 동원의 채용 설명회를 다녀오고 나서 입사에 대한 꿈은 더욱 간절해졌
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.08
  • 시민단체(NGO, 비정부기구)의 중요성, 시민단체(NGO, 비정부기구)의 유연성, 시민단체(NGO, 비정부기구)의 시민사회교육, 시민단체(NGO, 비정부기구)의 쟁점, 개선 방안
    활동하거나 인턴으로 근무한 후에 상근자가 되는 인력채용 방법도 택하고 있다. 이렇듯 정기적으로 자주 만날 수 있는 자원활동가에게는 연속성이 있고, 성과를 낼 수 있는 일을 맡겨서 ... 유연성3. 생산의 유연성4. 소비의 유연성Ⅴ. 시민단체(NGO, 비정부기구)의 신입활동가 채용1. 현황2. 상황 분석3. 고찰과 대안제시Ⅵ. 시민단체(NGO, 비정부기구)의 시민사회 ... (Outsour록 필요인력 계획이 확실한 편이었다. 순환보직 시스템과 관련해서는 아래 3번 설문에서 더 자세히 알아보도록 한다.시민단체에서 가장 중요하게 생각했던 채용 기준은 전체 시민운동
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
  • KB금융지주와 KB국민은행 기업분석
    으며 면접교육 등 취업경쟁력을 높이기 위한 연수도 받을 수 있음. 인턴십이 종료된 후, 우수 인턴사원에게는 향후 신입사원을 채용할 때 서류와 필기전형을 면제하는 우대 혜택을 부여.2 ... 이 속적인 아이디어 공모를 진행해 왔으며, 2012년부터는 그룹 차원에서 연 2회 공모를 추진7.KB금융지주 인사제도(1)인사채용KB금융그룹은 국내 최대의 직원을 보유한 금융회사 ... 에게는 커리어 개발 기회를 제공하기 위하여 대학생 인턴십 프로그램을 실시. 대학생 인턴은 일선 지점에서의 고객 응대부터 본점 외환관리까지 부서에 따라 다양한 업무현장을 보고 배울 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.25
  • 청년실업 실태 및 외국 사례에 대한 비교.
    479491802791873781731663739출처 : 한국고용정보원 EIS ?워크넷?하지만 2000년 이래 청년실업률이 6~7%대로 고착화되고 경기침체로 인하여 기업의 신규인력 채용이 감소하면서 청년실업 해결을 위한 ... 되고 급변하는 경제환경에 대응할 수 있는 청년들의 적응력이 부족하며 점차 훈련장소가 줄어들고 있다는 문제점을 가지고 있지만, 숙련의 현장적실성이 높고, 훈련종료 후 고용 연계성이 높 ... 을 시행하기 위하여 노력하였고 이에 따라 공공인턴제도와 취업초년생인턴제도 등과 같은 제도를 시행하였다. 프랑스의 고용정책은 근로자들의 고용능력이라는 개념을 중시하여 왔고, 이러한 현상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2017.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한무역투자진흥공사(코트라) 청년인턴 합격 자기소개서
    노력할 것입니다. 이번 인턴에 합격하여 채용된다면 그것은 저의 꿈으로 다가가는 첫 단추를 끼는 것이 될 것입니다. KOTRA 청년인턴을 마친 이후에는 통역장교로의 군복무를 희망 ... 코트라(KOTRA) 청년인턴 합격 자기소개서자기소개 및 성장과정우수한 성적을 받고도 예술이 하고 싶어서 OO대학교 영화예술학과 연출/제작학과에 입학하였습니다. 입학 당시, 신입 ... 습니다.KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획프랑스에서 "중소기업관리" 과목을 통해 중소기업은 한 국가의 경제내에서 상당히 중요한 역할을 담당하고 있다는 사실을 실증적인 통계
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.21
  • 모집 관리
    , 채용박람회, 기업설명회, 연고관계, 학교방문, 학교 및 교수추천, 기업 이미지광고, 산학협동 프로그램운영, 논문 현상공모, 학생 행사 지원, 인턴 사원제도, 산학 및 장학제도 등 ... 이었다.5) 모집관리에 나타나는 최근의 특징가. 인턴사원제의 실시최근 대기업을 중심으로한 특징을 살펴보면 인턴사원제도와 채용내정제도의 적극적인 활용을 들수 있을 것이다. 인턴사원 ... 여야 한다. 즉 선발 예정자의 자격 요건을 검토하는 과 정으로 직무 분석에 기초한다.- 채용 시기 문제가 있다. 정기 채용인지, 부정기 채용을 할 것인 지를 결정해야 한다.3.) 모집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10
  • 기업의 장애인 근로자 복지
    )2008년부터 사업주는 에 따라 직장 내 장애인근로자의 안정적인 근무여건 조성과 채용확대를 위하여 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다. 그러나 전체 사업의 65.4%가 ‘해당교육 ... 은 2000년 재택근무직이라는 직무를 신설 하여 중증장애인채용 이라는 모범고용사례를 남겼지만 재택근무직은 비정규직이었다. 이에 장애인사원의 보다 안정적인 근무환경을 위해, 2007년 4월 ... 다.? 성공적인 업무적응을 위한 전담직원 배치 : 전원 장애인으로 구성된 재택 인턴의 경우 본인의 거주공간에서 근무하는 업무특성을 감안하여 전담직원을 배치해 월 1회 회사 전산센터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20
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2025년 12월 08일 월요일
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