"분사조직전략"의 검색결과 입니다.

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"분사조직전략" 검색결과 1,081-1,100 / 1,795건

다국적기업과 글로벌기업

지역에서는 쇠고기나 돼지고기를 뺀 햄버거의 컨셉트를 도입했으며, 사우디아라비아 지역에서는 남녀 좌석을 구분하는 마케팅 전략을 펼침.⑷ 글로컬라이제이션의 필요성[외국기업이 한국 ... 에 영국의 빅밴(영국 국회의사당 시계)을 연상시키는 시계를 설치하는 전통은 따랐지만, 한국식 방식을 적절히 도입했다. 국내 브랜드를 통한 인지도 향상 전략 역시 도움이 됐다.굿모닝 ... (Glocalisation) 정책을 펴야 한다는 것이다. 한국에서 기획되고 생산된 제품들이 역으로 외국으로 수출되는 사례들도 있다. 그레이드 크린에어 자동분사기는 대표적인 글로컬라이제

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.22

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단체급식 아워홈과 경쟁사의 모든 것

으로는 과학적인 시스템 개발과 대기업 위주로 재편, 확대 위주의 무리한 과다 경쟁에서 내실 경영 위주로 전환, 수주를 위한 무리한 투자가 자제, 차별화된 특화전략으로 위탁사 설득, 점포운영 ... HACCP가 도입되어 활성화 되어 가고 있다. 이러한 현실은 기존처럼 무차별적인 개발을 우선시하는 경영전략으로선 더 이상 단체급식 시장 전반의 발전적인 성장을 기대할 수 없 ... 어서의 성공 달성을 위해서 아워홈이 나아가야 할 방향과 성공 전략을 분석하고 중소기업인 아라코와 비교해본다.본론2. 아워홈이란?1) 초일류 종합 푸드 서비스기업① 탁월한 No1

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.27

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삼성전자의 SCM관리사례

목 차서 론1. 선정배경2. 회사소개1)삼성전자2)삼성전자로지텍본 론1. 삼성전자의 물류2. 물류개선 추진과정3. 물류 전략(SCM)결 론1. 물류 개선 효과2. 삼성전자 물류 ... 및 빠른 납품을 요구하는 양상으로 바뀐 것에 기인하여 최적의 물류시스템 구축으로 최고 수준의 물류서비스를 창출함으로써 최상의 고객만족 실현을 위해 '98년 4월 삼성전자 물류 조직 ... , 수출물류그룹, 지방의 물류거점 등을 두고 있다. 삼성전자는 글로벌 서비스 전략을 크게 강조하고 있다. 삼성의 서비스 전략은 신속한서비스, 기술지도 네트워크의 구축, 빠른 부품공급

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.26

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아웃소싱 경영

아웃소싱 경영1. 왜 아웃소싱인가종전에는 기업이라는 조직은 당연히 생산, 판매, 재무, 인사 등 모든 것을 회사 내에서 처리해야 하는 것으로 인식되었다. 그러나 오늘날과 같 ... 의 현지 생산 파트너들을 통해 생산하고 있기 때문이다. 이러한 나이키의 아웃소싱 전략은 대표적인 노동집약적 제품인 운동화시장을 세계에서 가장 임금이 비싼 미국회사가 석권하는 역설 ... 은 기업들이 도입하고 있는 도급, 용역, 파견을 비롯하여 소사장제도, 분사 등도 아웃소싱의 개념으로 파악할 수 있다. 이러한 아웃소싱은 회사의 가장 핵심적인 업무만을 남겨 그것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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조직의 다운사이징과 퇴직관리 방안 및 우수사례

성 확보노사협력의 기반 위에서 큰 무리 없이 인원을 조정· 1997~2000년 사이에 분사화 등으로 인원을 20% 이상 감축고객 중심으로 조직 및 시스템을 재 구축SCM(Supply ... .그러므로 전략적 퇴직관리의 필요성을 인식해야 한다. 우선, 퇴직관리가 조직의 신진대사를 촉진하고 우수인재의 유입 및 유지를 가능하게 한다는 것, 퇴직관리가 결여된 채용관리의 허구 ... 조직의 다운사이징과퇴직관리 방안 및 우수사례목 차제 1장 서론제 2장 본론국내 기업의 조직 다운사이징 현황조직 다운사이징에 성공한 기업 사례퇴직관리에 관한 문제 제기국내기업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10

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[경영학] 소니의 조직 운영 철학

의 강한 연결과 시너지를 추구하는 방향으로 사업을 전개하고 있다.소니는 이러한 사업 전략의 효과적인 실행을 위해 조직을 정비하였는데, 그 근간이 되는 조직 운영 철학은 ‘統合과 分極 ... 한다. 이와 관련된 구체적인 조직 운영 방식이 ‘컴퍼니(company)제’이다. 소니는 주요 사업 조직을 컴퍼니라 불리는 5개 부문으로 나누고, 각 컴퍼니를 분사화된 독립 법인 ... 소니의 조직 운영 철학불황기에는 대다수 기업들의 경영이 어려워지기 마련이다. 진정한 일류기업은 위기 상황에서도 잘 견뎌낼 수 있는 강한 핵심 역량을 갖고 있는 기업일 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19

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사업계획서

. 사업목적(선정배경 및 의의)1-3. 사업 기대효과Ⅱ. 조직도 및 인력채용 계획.........................................3~42-1. 경영진2-2 ... 와 같은 향기요법을 통하여 정신적/육체적으로도 더 나은 삶을 기대해 볼 수 있다.Ⅱ. 조직도 및 인력채용 계획2-1. 경영진직 위성 명연 령학 력교육훈련매장관리자홍길동25대졸재무관리 ... ) 추진 :- 프랜차이즈 영업부(총무팀, 영업팀, 점포개설팀)- 제품?설비지원부(제품관리팀, 설비관리팀)- 본사지원부(광고?홍보팀, 고객관리팀)점포(지점) 조직: 점장, 향기컨설턴트

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20

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나이키의 아웃소싱

화 ★ 코스트 절감 ★ 전문성의 확보아웃소싱의 형태★ 비용절감형 아웃소싱★ 분사형 아웃소싱★ 네트워크형 아웃소싱 (가상기업형 아웃소싱)아웃소싱의 기대효과조직 및 기능 단순화를 통한 스피드 ... NIKE목차 1. 아웃소싱 -정의 -목적과 필요성 -형태 -기대효과 2. NIKE -회사개요 -설립배경 - 계열사 -매출액과 순이익 3.NIKE의 아웃소싱 전략 4.SWOT 분석 ... 5. 21C 나이키경영전략1. 아웃소싱정의 : 아웃소싱이란 기업의 여러 가지 가운데 일부를 기업자체내에서 처리하지 않고 외부에 맡기거나 조달하는 것을 의미한다. 이는 기업의 역량

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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(경영학)기업회생

적으로 내고도 있다.회생기업들은 극한의 위기 극복책을 단행하여 경영체질을 개혁하여 새로운 리더십 확립, 분사조직의 축소, 철저한 재무관리, 과감한 성과급 등과 같이 생존에 필요한 경영 ... < 목 차 >>Ⅰ. 머리말Ⅱ. 기업회생의 중요성Ⅲ. 기업회생의 매커니즘1. 기업회생제도2. 기업회생 대상 선정 방법3. 사업간 시너지 전략수립 방법Ⅳ. 국내 기업회생 사례1 ... . STX조선2. 팬택앤큐리텔3. 넥센타이어4. 우리은행5. 대우종합기계6. 벽산Ⅴ. 시사점1. 신뢰성 있는 경영성과 측정도구의 필요성2. 기본적인 3대 전략3. 기업회생의 성공조건4

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11

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구글의 조직문화

화됨적으로 따라올 것이다”라고 확신한다.*2. 전략 (Strategy)아무리 구글이라도 모든 기술을 홀로 개발하기는 불가능하다. 덩치가 커짐에 따라 다양한 서비스를 단시간에 제공 ... 해야 했기에 필연적으로 쓸만한 기술을 갖춘 회사를 하나 둘씩 끌어들이기 시작했다.기업의 문화를 브랜드화 한다는 전략은 과거에도 있었으나 구글처럼 성공한 기업은 없었다. 구글은 기업문화 ... 브랜드 전략을 통해 우수인재의 영입과 효과를 극대화 하고 있다.Ⅲ. Google의 7S모형*3) 전략 (Strategy)Ⅲ. Google의 7S모형(Deja) : 데자에서 유즈넷

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.24

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CJ CGV 서비스에 대한 레포트 입니다.

의 경쟁 전략1. 차별화 전략2. 사회 공헌 활동을 통한 기업 이미지 개선 전략3. 각종 제휴 전략4. 경쟁업체(메가박스)와의 경쟁Ⅵ. CJ CGV의 문제점 및 개선 방향◎ 부록 ... 을 연속적으로 작용하여, 서비스 조직의 통제 및 총체적인 직원통제를 제어하고 있다.2. 접촉 직원① 선발? CGV 홈페이지를 통해 채용공고를 내며 온라인 이력서 지원을 통해 스텝 ... 에 대얻고 있다.⑦ 공기 청향 시스템편백나무에서 추출한 원액이 상영관에서 자동 분사됨에 따라 산림욕의 효과를 얻을 수 있는 서비스를 도입했다. 보통 상영관에는 수없이 많은 사람들이 오

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20

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[경영]공인노무사 2차 대비 서브노트 (인사관리 노무론)

와 극복방안14. MBO에 대하여 설명15. 다면평가제 (A)16. 다면평가제 (B)17. 채용관리18. 변화된 인재상에 걸맞는 인적자원을 확보하기 위한 확보관리 전략19. 인력수요 ... 연금제51. 모빌오피스52. 아웃플레이스먼트 (B)53. 소사장제의 의의, 특성, 효과54. 분사경영 (분사경영시 인사관리상 유의점)55. 아웃소싱56. 제안제도57. 제안제도 ... 에서 다면평가제도를 도입하고자 하는 목적은 여러가지가 있을 수 있으나, 이를 간추려 보면 다음과 같은 목적으로 시행되는 것이 일반적이라 하겠다.1.의사소통의 기회제공으로 조직의 활성화

리포트 | 250페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.02.23

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[국제경영학] 삼성전자의 해외사업조직

별 사업부제 조직GPM 장은 특정제품에 대하여 한국의 본사에서 전세계적으로 생산과 판매를 담당GPM 장은 손익의 최종책임자로, 전략, 기술지원, 제품의 가격, 이전가격, 생산량의 의사 ... 급 * 소사장 제도, 분사화 * 사업부간 협력의 강화* 중간관리층 생략 * 아웃소싱의 증대 * 수평적인 팀 조직* 비즈니스 리엔지니어링 * 핵심업무를 중심으로 업무를 재 설계 ... 삼성전자의 해외사업조직목 차삼성전자의 연혁 삼성전자 해외 법인현황 사업부제 조직구조 복합화와 지역본사제 GPM 조직 새로운 조직개편회 사 연 혁세계최초 나노 메모리 상용화2002

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.05

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[경영학] 성공한 기업의 경영사례분석 총모음

적 경영학을 활용한 휴렛 팩커드6. 다이얼패드로 알려진 새롬기술의 기업전략7. 캠브리지의 계획경영 : 수요예측과 사업전략, 그리고 조직구조의 개편8. 한진중공업의 기업경쟁력 확보 ... 를 위한 전략 : 3년-2배 경영계획9. GE의 구조혁신 : 조직화(Organizing)의 예10. DHL의 네트워크조직11. 리더쉽에 의한 SK의 기업조직의 변화12. 인텔의 평등경영 ... 1. 뉴질랜드 정부의 경영방침의 변화2. 태광산업과 남양유업의 비교를 통한 경영마인드3. 닛산의 회생을 위한 조직구조의 개편4. 상황적합적 경영학을 활용한 IBM5. 자원중심

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.29

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인력유지

화 전략* 근무형태의 유연화* 스트레스관리* 파트타임 근로자의 채용과 관리방안* work sharing(일자리 나누기)* 아웃소싱(Outsourcing)* 분사경영시 인사관리의 유의점 ... 관리의 의의경영학에 있어서의 인간관계는 단순히 상호관계의 측면에서가 아니라 조직의 효율성을 향상시킬 수 있는 측면에서의 인간관계를 의미한다. 즉, 인간관계관리는 종업원과 기업 ... 이 고도의 사기진작을 통하여 생산성을 향상시키는 상호 협동의 수단이 된다.Ⅱ. 인간관계관리의 중요성1. 사람들이 일생의 대부분을 조직 속에서 보내게 됨에 따라 조직내에서의 인간관계

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.01

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경영혁신 기법과 정보기술시스템

을 면밀히 분석해 신축적인 중소기업 조직의 장점을 십분활용한 결과 분사초기부터 기대이상의 성과를 냈다."고 말했다. 삼성전관은 원가절감 효과를 검증한 뒤 이에대한 적절한 보상을 로지피 ... 아에 지급하고 있다. 분사의 동기부여와 상호유대 강화라는 윈-윈전략이 주효 한 본보기인 셈이다. 로지피아의 고객창구엔 삼성전관외에 대기업 중소기업들이 몰리고 있다. 이들 고객 ... 처럼 생각한다. 로지피아 최주식 대표를 비롯한 50명의 직원들은 삼성전관이 친정이다.이 회사는 작년 10월 삼성전관으로부터 분사했다. 로지피아는 분사전에 삼성전관의 영업관리와 수 철입관련

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.17

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[경영경제]기업변화, 혁신의 필요성

하고 복잡해지는 내외적 변화압력기 업계획적이고 전략적인 조직변화 시도조직변화의 정의조직변화는 적응력으로 혹은 인위적으로 조직의 구조와 기술과 사람 등의 변화하는 것조직 변화의 개념 ... 보공생지향 : 네트워크조직· 협력업체 및 외부 조직 간의 신뢰성 관계 · 전략적 제휴의 확대학습지향 : 학습조직· 지식관리 및 지식창출 중시 · 지속적인 변화 추구고객지향 ... · 데이터에 근거한 설득력과 전문가적 권위를 통한 변화급진적 변화전체 조직체에 걸친 근본적인 변화 기존의 경영전략에서 벗어나 새로운 전략을 전개하고 이를 위해 새로운 조직을 형성

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18

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[기업]기업회생에 대하여 설명하시오

를 지속적으로 내고 있다는 점을 주목할 필요가 있다.회생기업들이 극한의 위기극복책을 단행하여 경영체질을 개혁하기 위해서는 새로운 리더십확립, 조직의 축소, 철저한 재무관리, 과감한 성과 ... 속에서 생존할 수 있는 체질로 변신, 단기간에 통상적인 경영상식을 뛰어넘는 파격적이고 충격적인 조치들을 단행해야만 한다. 조직의 대폭 축소화, 경비의 극한적 절감, 성과에 따른 ... 보상, 선택과 집중전략 등의 조치를 시행해야만 하는 것이다.특히, 선진국들은 M&A?A&D (Acquisition & Development : 상장된 저성장업체를 인수하여 고성장업체

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.02

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기업의인수합병-국민은행사례

은행으로 외환은행은 하나은행의 해외조직을 흡수해 기업금융 전문은행으로 차별화하고 두 은행의 카드 부문을 분사해 신용카드 전문법인을 설립한다는 내부 방침을 세웠다.하나금융은 또 하나 ... 화와 서비스 체계◈ 과거의 조직 유인이 약화되는 상황 속에서 새로운 조직◈ 유인의 대체요소 미약 또는 과도기적 불안정성◈ 단순 기능적 이력의 과다 및 핵심분야의 전문인력 부족◈ 집단 ... 자산규모 큰 폭 증가(6대 시중 은행 중 점유 비 17%)- 안정적 수익기반인 가계대출과 중소기업 대출증가로 대출Portfolio 개선④ 우리은행의 전략● 영업력 강화- CRM

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.11

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대한민국 벤처기업 1호 메디슨(Medison)의 고속성장과 추락

·41-4 기업성장과정 ·52. 메디슨 성공 …………………………………………………… 92-1 경영전략 ·92-2 핵심역량 ·152-3 조직구조 ·172-4 리더십 ·192-5 관리 ... 기 위한 방법. 이는 유망한 벤처 아이디어를 가진 사업부, 팀 혹은 개인이 독립법인을 세워 분사하는 것을 말한다. 이는 모기업과 경영/기술/사업 관계를 가질 뿐 아니라 모기업의 조직문화 ... 제 2의 도약 ……………………………‥……… 344-1 앞으로 취해야 할 전략적 대안 ·344-2 재도약 전략- Six Sigma ·36* 자료출처 ·441. 메디슨1-1 회사

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.27

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