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"동료평가자료" 검색결과 1,081-1,100 / 23,425건

  • 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    - 일정 기간 동안 작업장 내에서 훈련 대상자가 상사나 선배 및 동료들로부터 기술을 배우는 방법입니다.(2.2.2) 직장 외 방법(Off-JT : Off the Job ... 를 선택해 행하는 직업(업무)외 연수(훈련)의 총칭입니다.(2-1) 강의법 - 교사 중심적 수업형태의 하나로서 학생들에게 제시할 학습 자료를 설명, 또는 주입의 형식을 통해 행하 ... 고 이러한 해결책을 평가하고 피드백을 주는 순서로 진행합니다.(2-4) 역할연기법 - 사례나 문제 상황을 제시하여 해결책을 모색하게 하는 방법으로서 피교육생에게 직접 문제 상황
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    준거집단(주위 사람들, 지인들)에 의해 구매 직전에 영향을 받았던 경험을 작성하시오.
    적으로 보여준다.한국마케팅연구원의 자료에 따르면, 소비자의 약 70%가 준거집단의 의견을 통해 제품을 평가하며, 이는 제품의 기능적 측면뿐만 아니라 감성적 측면에서도 중요한 역할 ... 거집단의 영향은 매우 중요한 역할을 한다. 준거집단은 개인이 소속감을 느끼거나, 영향을 받는 사회적 그룹을 의미하며, 가족, 친구, 동료 등 다양한 형태로 존재한다. 특히, 구매 ... 통계청의 자료에 따르면, 스마트폰 구매 시 소비자의 약 70%가 친구나 가족의 추천을 참고하며, 이는 소비자들이 사회적 증거를 통해 신뢰할 수 있는 제품을 선택하려는 경향을 반영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
  • 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.
    ) 민관 협력·자원 공유 중요성 증대4) 연혁2. 대전의 맞춤형복지1) 찾아가는 복지2) 중증장애인 취업지원 사업3) 대전형 커뮤니티케어(1) 추진현황(2) 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... , 해당 정책의 발전방향에 대해서 논해보고자 한다.1. 맞춤형 복지1) 개념맞춤형 복지는 현재 ‘읍면동 복지허브화’라고 불리고 있으며, 보건복지부 배포자료(2017)에 따르면 읍면 ... 있는 ‘보라미’를 구한 것은 잘한 일이라 생각한다.2) 중증장애인 취업지원 사업대전장애인맞춤복지정보에 따르면 〃동료지원 활동을 통해 비경제활동 또는 실업상태에 있는 중증장애인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.09.16
  • 태권도 승단심사) 태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(경찰관점).
    만족도를 분석할 필요성이 제기된다. 따라서 본 논문은 경찰관의 관점에서 태권도 수련의 의의와 효과를 다각도로 고찰하고, 신뢰할 만한 학술 연구와 통계 자료를 바탕으로 경찰 직무 ... 적·윤리한 바 있다. 규칙적인 태권도 수련 과정에서 땀을 흘리고 심신을 단련함으로써 일상의 긴장과 업무 스트레스를 완화할 수 있고, 단체 수련을 통한 동료와의 유대감 형성은 정서적 지원 ... . 태연구 및 통계에 따른 상관관계 분석국내 연구와 통계 자료는 경찰관의 태권도 수련과 직무 능력 사이의 밀접한 관련성을 보여준다. 우선 한국 경찰 조직 내에서 태권도를 비롯한 무도
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021 창동종합사회복지관 자살예방사업 연구성과 발표회
    었고, 네트워크 확장과 사회안전망의 확보가 주력으로 필요하다는 것이다.(3) 제언 사항집단 프로그램에 대해서 이를 세부 프로그램 평가를 진행해야 하며, 체계적인 사업 운영이 가능해졌 ... 를 얻어서 280,261명의 정신 건강검진 자료를 분석하도록 한다. 교육에 핵심적인 자료로 교육 동영상에서는 20대 여성의 서비스직 와 40대 남성의 관리직으로 설정을 하고 교육 살 ... 만 의미하는 것은 아니고 자살로 인해서 영향을 받는 가족과 직장 내 동료 그리고 친구 연인 등을 포함하여 이렇게 넓은 의미의 생존자는 미국에서는 46,000 명에 다라고 있다고 한다
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    별이 된 화가의 삶과 예술, [빈센트 반 고흐]
    등의 발언과 에피소드뿐만 아니라, 폴 고갱, 들라크루아, 에밀 베르나르, 안톤 판 라파르트, 퓌비 드샤반 등 동료 화가의 평가나 충고를 그때그때 인용하고, 반 고흐가 그 ... 고흐의 삶과 예술이 그러했기 때문이다. 그러나 반 고흐가 천재이자 위인이었다는 사실을, 저자가 풍부한 자료를 적재적소에서 인용하고 충실하게 소개하지 않았다면 그런 감동을 못 느꼈을지 ... 도 모른다. 저자의 설명을 뒷받침해 줄 반 고흐의 엄청난 작품들을 함께 실어준 편집도 좋다.나는 그림을 평가하기는커녕 그림을 보고 느끼는 방법조차 모르는 데다가, 반 고흐에 대해서
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    교원 성과급 지급 찬반 레포트 / 성균관대학교 교육사회 레포트
    게 만듭니다. B로 구분된 교사들은 자신이 b급 교사라는 부정적인 낙인이 찍힌 것 같아 자괴감을 느낄 수 있습니다. 교사들은 관료적인 학교조직에서 일합니다. 교사들은 수업 외에 동료 ... 된다고 생각합니다.또한 성과에 따라 보상을 하는 것이 사회의 당연한 이치라고 주장할 수도 있습니다. 하지만 실제로 교원 성과급을 평가하는 수치는 학생들의 성적, 출석율, 수업 시수 등 ... 지 못 하고 있습니다. “교육희망”의 통계 자료에 따르면 70%의 교사들이 성과급 폐지를 원한다고 대답했습니다.학교에서 학생들은 협동과 공동체 의식을 배웁니다. 학교에서 교사
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28
  • 기업 내 종업원을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    관계 능력을 모두 고려하여 직원의 성과에 대한 포괄적이고 균형 잡힌 시각을 제공한다.특징적인 사항이 있다면, 평가동료, 부하, 고객 등 다양한 대상자들에게 평가권을 제공 ... 인적자원론기업 내 종업원을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무 평가 ... 란, 조직 내 다른 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정이다. 직무평가의 목적은 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 체계적이고 객관적인 방법을 수립하는 것이며, 이는 공정하고 공정한 보상
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학탐구실험 교과 지필 및 수행평가 계획서 예시
    2023학년도 2학기1학년 과학탐구실험 지필 및 수행평가 계획과목 유형공통 과목운영 방식일반 교육과정성 취 도3단계(A-B-C)단위수1석차등급산출하지 않음Ⅰ. 평가 목적 및 방침 ... 1. 평가 목적가. 과학적 사고 능력이나 문제 해결 능력을 평가한다.나. 과학적 원리를 찾아내고 과학적 문제를 해결하는 과정과 과학적 지식이나 기능을 실제 생활에 적용하는 능력 ... 을 평가한다.다. 과학에 대한 흥미와 가치 인식, 과학 학습 참여의 적극성, 협동성, 과학적으로 문제를 해결하는 태도, 창의성 등을 평가한다.2. 평가 방침가. 국가에서 제공
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실습 실습평가
    [실습기관 7] 실습평가서(교육기관 발송용)실습평가서 (교육기관 발송용)기관명지역아동센터실습지도자실습부서실습지도교수실습기간2019.3.24.~2019.5.12실습생평 가 일 시 ... 2019.5.12* 출석상황□ 무단결석 없음 □ 무단결석 1회 □ 무단결석 2회 □ 무단결석 3회 이상* 다음은 실습생에 관한 평가입니다. 실습생이 실습지도 기간 동안 보여주 ... 었던 태도와 행동을 기준으로 아래 항목에 솔직하게 평가해주기 바랍니다.실습내용에 포함되어 있는 사항에 관해서만 평가하여주시고, 평균에는 평가항목 총점을 평가항목 개수로 나눈 점수를 기입
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아기 교육의 중요성과 영아기와 유아기의 발달적 특성을 서술하고 영유아 교사로서 본인이 생각하는 가장 중요한 자질 3가지를 서술하시오
    에서 지속적인 관찰과 평가를 통해 아이들의 성장과 발달을 적극적으로 돕는 역할을 해야 한다. 이러한 역할을 수행하기 위해서는 영유아교사로서 가장 중요한 자질은 인내심과 적극성, 창의 ... 성과 융통성은 다양한 상황에서 유연한 대처가 가능하고, 아이들의 발달에 맞게 적절한 교육 방법과 자료를 창조적으로 개발할 수 있는 능력이다. 마지막으로 친절과 존중은 아이들과의 상호작용 ... 은 소통 능력, 인내심 및 창의성이다. 소통 능력은 아이들과 부모님, 동료들과 원활하게 대화하며 의사 소통할 수 있는 능력을 의미한다. 인내심은 아이들의 행동에 대한 이해와 대처
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
  • 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 자원의 연결과 조정을 통해 클라이언트를 보호하고 관리하는 것을 종합적인 서비스를 사례관리 라고 합니다. 사례관리의 구성요소, 실천단계, 운영체계에 대해서 논하세요
    , 운영체계에 대해서 논하세요.● 목차? 서론-사례관리의 개념-사레관리의 구성요소? 본론-사례관리의 실천단계-사례관리의 운영체계? 결론-정리? 참고자료●서론-사례관리의 개념사례관리 ... 를 의미한다. 공시적인 경우, 기업, 복지기관, 지역단체, 행정단체 등 행정적인 체계를 가지고 있는 자원이다. 반면, 자원 봉사자, 이웃, 친구, 친척, 가족, 동료 등 인적자원 ... 자/사정자/중개자/평가자, 그리고 감독관 등 클라이언트의 포괄적인 욕구를 인식하고, 적합한 서비스를 조정 및 연결하고, 서비스의 지속적 점검 및 관리하는 역할 등 사례관리 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • [간호윤리학 A+] 전문직 윤리 관련 보고서 중환자실 감염관리
    에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이다.1. 간호 실무표준표준 Ⅰ. 자료수집간호사는 대상자의 건강과 관련된 자료를 수집 ... 되어있다.간호실무표준(standards of care)은 간호실무의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정 ... 한다.기준: 간호사는- 개인, 가족, 지역사회 및 건강 팀을 대상으로 자료를 수집한다.- 대상자의 건강 상태나 요구의 긴급성에 따라 자료를 수집한다.- 주관적인 자료와 객관적인 자료
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    통합사회 교수 학습 운영 계획 작성 예시
    ?논술 □ 구술?발표 □ 토의?토론 □ 프로젝트□ 실험?실습 □ 포트폴리오 □ 기타? 교사 관찰 평가 □ 자기평가동료평가평가 의도? 인간 생활에 지리정보를 적용하고 이를 바탕 ... 단원명(수업주제)교육과정 성취기준평가요소수업방법수업?평가 연계의 주안점3.4.~3.8.(입학식)4/4Ⅰ.인간, 사회, 환경과 행복Ⅱ.자연환경과 인간Ⅴ. 시장경제와 금융[10통사01 ... 식 수업문제해결학습(오리엔테이션 시간을 통해 수업평가 계획 공유)3.11.~3.15.(기초학력고사)4/8Ⅰ.인간, 사회, 환경과 행복Ⅱ.자연환경과 인간Ⅴ. 시장경제와 금융[10통사
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리실습] 각 보건의료팀간의 역할 파악
    .심사평가팀원무팀의 수납내역을 정리하고 의료진의 처방 및 치료가 적절했는지 자체적으로 심사한다. 이외에도 지속적으로 변화하는 의료 정책에 따라 심사기준을 공유하고 관련 교육자료 ... 각 보건의료팀간의 역할 파악 : 동료의료인 및 타부서의 역할을 파악한다.구성원 / 부서역할의사환자의 질병을 진단하고 그에 맞는 치료를 계획·수행하는 인력이다. 환자 증상에 따라 ... , 조리 및 공급 감독, 영양상담 및 교육, 급식 시설 위생관리, 식품 영양정보 제공 등을 담당한다. 환자 입원시 영양적 위험요인을 평가하고 영양 문제를 진단, 중재를 수행하기도 한다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 정의부터 간호과정 단계 및 설명
    ② 전문적인 간호를 수행하는데 필요한 조직화 된 틀Ⅱ. 본론지역사회간호사정지역사회간호계획지역사회간호수행지역사회간호평가자료수집 및 분석② 지역사회 간호진단③ 지역사회간호 진단의 우선 ... 순위 설정① 지역사회 간호사업 목적 및 목표 설정② 지역사회 간호사업 집행 계획③ 지역사회 간호사업 평가 계획① 오마하체계에서 간호행위? 보건교육 (지도, 상담)? 직접간호 (기술 ... 적인 간호활동)? 보건관리 (사례관리 활동, 감시 활동)① 요구에 대한 관련성/적합성 평가? 과정에 대한 평가? 비용에 대한 효율성 평가? 목표 달성 정도에 대한 효과 평가1
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    하이스코프 프로그램에서 영유아 발달을 위한 핵심경험은 어떤 의미를 제공하는가
    교육과정은 유아가 자신의 활동을 계획하고 수행하고 평가할 수 있는 능동적인 학습자라는 것을 강조한다. 교사는 흥미영역을 구성하고 일상절차를 개발하여 유아 스스로 활동하는 학습 ... 프 프로그램에서 영유아 발달을 위한 핵심경험은 어떤 의미를 제공하는가에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 하이스코프 프로그램 설명하이스코프 프로그램은 와이카트와 동료들이 미 ... 의 발달이론에 기초하여 하이스코프 프로그램은 아동이 자신의 활동을 계획하고 수행하며 평가할 수 있는 능동적인 학습자라는 것을 강조한다. 교사는 흥미영역을 구성하고 일상 절차를 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지실습] 기관에서 받아야하는 문서 양식
    기관 7] 실습평가서(교육기관 발송용)실습평가서 (교육기관 발송용)기관명실습지도자실습부서실습지도교수실습기간실습생평 가 일 시* 출석상황□ 무단결석 없음 □ 무단결석 1회 □ 무단 ... 결석 2회 □ 무단결석 3회 이상* 다음은 실습생에 관한 평가입니다. 실습생이 실습지도 기간 동안 보여주었던 태도와 행동을 기준으로 아래 항목에 솔직하게 평가해주기 바랍니다.실습내용 ... 에 포함되어 있는 사항에 관해서만 평가하여주시고, 평균에는 평가항목 총점을 평가항목 개수로 나눈 점수를 기입하면 됩니다.(1점: 매우 그렇지 못하다.~5점: 매우 그렇다.)항목내용
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    문성후 리더의 태도 독후감
    적으로 바꾸기 시작했다. 예전에는 후배가 보고한 자료에 틀린 점이 있으면 바로 수정하거나 지적했다. 하지만 이제는 먼저 “이 부분 준비하느라 고생했겠다”는 말을 건넨 후, 함께 검토 ... 를 맺고, 누군가에게 영향을 끼친다. 내가 말 한 마디를 어떻게 하느냐, 눈빛을 어떻게 보내느냐, 실패한 동료를 어떻게 대하느냐all of these are 태도의 문제다.내가 기억 ... 을 끊지 않고 끝까지 들어주던 동료. 이들은 모두 ‘태도’로 나를 이끌었고, 지금도 따뜻하게 기억된다.앞으로 나도 누군가에게 그런 사람이 되고 싶다. 권위가 아닌 존중으로, 지시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04
  • 누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약
    할 때2) 시간을 두고 직원들의 발전 과정을 관찰해야 할 때3) 연간 실적 검토 과정을 객관화 할 때4) 직원들의 연간 평가 자료가 필요할 때◆ 평가표 작성법1) 임무: 해당 직책 ... 한다. 정리가 끝나면 평가표를 동료나 채용담당자와 공유한다.03. 탐색 – 인재를 확보하는 경로는 따로 있다충원 루트를 만들기 위해 항상 노력하고, 언제나 인재를 찾으며, 신규 ... 에서 요구하는 실적을 낼 가능성이 90% 이상인 지원자. 이때의 실적은 전체 지원자들 가운데 최상위 10%만 달성할 수 있는 것이어야 한다.◆ A기법1) 평가표: 특정 직무를 맡을 사람
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02
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2025년 08월 21일 목요일
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