"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 1,081-1,100 / 17,751건

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건설업 관련 이주 노동자를 대상으로 교육과정 계획하기

하고 있는 사업 혹은 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 혹은 제공하려는 사람을 말한다. 현재 우리나라 이주 노동자 현황은 다음과 같다. 외국인 노동자의 출신 국가 ... 해야 할 것이다. 즉 한국어교원이나 한국어 교재가 외국인 근로자의 특성에 더욱 맞추어진 형태로 양성되거나 제공되었으면 한다. 앞으로 이주 노동자들에 대한 한국어교육은 그들의 권익보장 ... -발음 교육 내용이 포함되어야 할 것이다. -외국인 근로자의 근로 환경과 직업 상황이 잘 녹아든 교재로 해야 한다. 2-3 이번 과제에서는 기초반과 현장 활용회화반의 혼합을 바탕

리포트 | 3페이지 | 7,500원 (5%↓) 7125원 | 등록일 2023.04.18

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요양보호사 표준교재 상권 요약 정리

에 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.2 사업주는 근로자(건설 일용근로자는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)를 채용할 때와 작업내용 ... 을 변경할때에 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다.3 사업주는 근로자를유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업 ... 보호사가 안전, 보건상의 이유로 작업을 중지했을 때 처벌할 수 없다.위협으로 인한 일 중단의 사유는 감안해서 보호한다.산업안전보건법 제52조(근로자의 작업중지)1 근로자는 산업재해

시험자료 | 169페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.26

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신체 손해사정사 2차시험 자동차보험 약술자료

. 취업가능연한이 사회통념상 65세 미만인 직종에 종사하는 자해당 직종에 타당한 취업가능연한 이후 65세에 이르기까지의 현실소득액은 사망 또는 노동능력상실 당시의 일용근로자 임금 ... 는 경우에 한하여 보유자에게 운행자책임을 인정하는 것이다.구체적인 판단요소로는,1) 절취 당시 자동차 및 열쇠 보관 상태2) 절취운전이 가능하게 된 경위3) 절취와 사고 사이의 시간 ... ) 급여소득자소득세법 제 20조에서 규정한 근로 소득을 얻고 있는 자로서 일용근로자 이의외 자이며, 근로의 대가로써 받은 보수액에서 제새액을 공제한 금액으로 산정한다.* 근로

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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산업안전기사 필기 최소한의 핵심 요약본2024

인리)단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우에는 2시간 이상#3. 안전보건관리책임자 등에 대한 교육교육대상안전보건관리책임자6시간 이상6시간 이상안전관리자, 안전관리전문기관 종사자34 ... -8시간 이상#4. 안전보건교육 교육대상별 교육내용1 . 근로자 안전보건교육1). 근로자 정기안전보건교육- 산업안전 및 사고예방에 관한 사항- 산업보건 및 직업병예방에 관한 사항 ... , 보존해야 할 사항- 사업장 개요 및 근로자 인적사항- 재해 발생 일시 및 장소- 재해 발생 원인 및 과정- 재해재발 방지 계획2). 중대재해- 사망자 1명 이상- 3개월 이상 요양

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.20

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최저임금제의 개념과 방향성

.(2) 반대측 - 기업과 소상공인 측최저시급 인상이 단기간에 이뤄질 경우, 기업은 급격한 노동비용 증가로 부담을 느껴 고용을 줄이고자 할 것이다. 이렇게 된다면 저임금 근로자 ... 으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 또한 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ... 으로 한다. 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여하며, 근로자의 생활

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

가입이 이루어지지 않고 있는 대상, 열 다섯 시간 미만의 근로자, 가사 근로자, 특수형태의 근로자 등 고용보험이 적용되지 않는 대상, 영세 사업장의 자영업자, 실업자 중 구직급여 ... 고용보험은 실직 상태에 놓인 근로자에게 실업 금여를 제공하는 역할 외에도 산업 구조조정의 촉진과 실업의 예방, 고용의 촉진을 위한 고용 안전사업, 근로자가 직업능력을 개발할 수 있 ... 을 원활하게 만드는 목적을 가진다. 그리고 고용보험은 직업능력의 개발을 활성화하여 근로자 개인은 물론 기업의 경쟁력 또한 강화시킨다. 구직자에 대한 훈련을 통해 기업, 산업이 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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우리나라 사회보험법(사회보장, 국민연금, 국민건강보험법) 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술하시오

에서 일반적으로 근로하는 18세 이상의 근로자와 이를 고용하는 사업주를 대상으로 시행 중인 제도를 말한다. 이와 같은 제도를 시행하기에 앞서 1987년 국민연금관리공단이 설립 ... 이나 군인, 그리고 사립학교 교직원 등을 제외하고 가입 대상자를 확대하기 위하여 초기의 30인 이상 사업장이었던 것을 10인 이상 사업장에서 근로하는 근로자로 명기하여 시행하고 있 ... %를 산정하여 지급하게끔 한다.사업장 가입자의 경우에는 지급하기로 한 월급 및 입사 당시에 예측 가능한 지급 근로소득을 포함하여 공단에 신고한 소득을 바탕으로 이루어지고 있고 가입 기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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부자아빠 가난한 아빠 독후감

지식을 쌓아 제국을 설립한 단짝 친구의 친부다. 애초에 대부분의 근로자들은 가난한 아빠조차도 없다. 그렇다고 부자 되기를 포기하는 사람이 있을까? 이것도 내가 보기엔 아니다.서두 ... 목구멍에 풀칠을 하는 것’이다”와 같은 말에 공감이 가기 때문이다.대부분의 수입에 맞춰 생활하는 근로자들은 저자처럼 부자가 될 수 있을까? 내가 보기엔 아니다. 앞서 말했듯이, 글 ... 를 설명하고 있었다. 책이 중간을 넘어갈 즈음 나는 가난해지지 않기로 결심했다. 근로자는 해고하지 않을 만큼 일하려고 하고 고용주는 근로자들이 그만두지 않을 정도로 지급한다고 했

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

하는 것으로 이해할 수 있다.근로시간은 근로자가 근로계약의 약정에 따라 근로를 제공하는 소정의 시간을 말하는 것으로, 작업의 개시부터 종료까지의 시간을 의미한다. 단, 휴게시간의 경우 ... 고 있다.연장근로는 근로기준법에서 정하고 있는 근로시간을 초과하여 근로하는 것을 말한다. 당사자 합의를 통해 이루어지며, 1주간 총 12시간까지 근로시간을 연장할 수 있다. 단 ... 천만원, J가 6천만원을 상속받음을 알 수 있다.Ⅱ. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.1. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 근로자와 사용자 간 체결

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

을 저임금에 의존할 수밖에 없어 저임금 단시간 노동을 선호한다. 서비스산업 확대에 따른 수요 증가는 저임금, 온건한 노동력을 제공할 수 있는 청소년을 노동시장에 불러온다.또한 청 ... 한 행위가 되었다. 이에 따라 단시간 노동(아르바이트)을 통한 소비의 물리적 기반 확보에 대한 욕구가 높아지고 있다.그러나 우리 사회는 아직 청소년의 일에 대한 욕구를 수용할 수 ... 조는 아동과 청소년을 유해한 노동과 착취로부터 보호하는 것이 국가의 당연한 의무라고 규정하고 있다. 성인 근로자도 유해노동과 착취로부터 보호해야 하지만 아동·청소년이 충분한 정보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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지역실습 - 산업보건센터 소음성 난청 (근로자 사례연구) 2020년

근로자 사례연구보고서(소음성 난청)과목명교수명실습기관학번이름― 목차 ―Ⅰ 서론- case 선정이유- 문헌 고찰Ⅱ 본론- 시나리오- 사례 개요- 간호과정 5단계Ⅲ 결론- 소감문 ... 는 질병이 소음성 난청이었고, 또한 소음은 우리나라 제조업 사업장에서 가장 많이 노출되는 유해인자이며, 그로 인해 수 많은 근로자들이 소음성 난청을 겪고 있다. 마찬가지로, oo ... 소비가 많아지고 스트레스가 증가하여 작업능률이 떨어진다.√ 근로자의 소음 허용한계소음성 난청의 발생은 개인 각각의 차이로 인해 같은 소음에 대해서도 발병 여부가 달라져 정확히 예측

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.26

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

이 이루어지고, 한편으로는 현장에서 필요한 실습과 반복 훈련을 통해 업무 능력을 배양한다. 이러한 교육과 훈련 과정을 통해 근로자들은 새로운 지식을 얻고 숙련도를 높여 조직에 더 크 ... 은 인원에게 지식과 정보를 단시간에 전달할 수 있다는 장점이 있다. 예를 들어 기업의 입문 교육이나 정기 직무교육에서 강의법은 새로운 제도나 제품 지식을 체계적으로 전달하는 데 효과 ... 적이다. 이러한 집체교육에서는 프레젠테이션, 동영상 자료 등을 활용하여 교육 내용에 대한 이해를 높일 수 있으며, 질의응답이나 토론 시간을 통해 참가자의 참여도를 높일 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

의 유연화 정책의 하나로써 비정규직을 활용하고 있다.2000년대 중반까지만 해도 국내 기간제나 단시간, 파견근로와 같은 고용형태에 e한 차별처우를 금지하는 규정이 없었지만 이러 ... 다. 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제 ... 를 선택한 비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다. 조직몰입에 영향을 미치는 요인에는 업무의 기술수준 적합도, 복리후생, 선택의 자발성이 주요 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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장애가 사회환경에 미치는 부정적 결과를 다루고 있는 미디어 매체의 뉴스를 3개 이상 스크랩

지 않고 있다. 현실적으로 장애인 고용을 활성화하기 위한 노력이 이루어지려면 장애인 근로자의 특성을 고려해 업무시간이 짧더라도 기업의 수익성에는 문제가 발생하지 않는 임금의 지원 ... 에서 보도한 ‘발달장애인 취업, 현실 벽 높다’라는 기사에서는 여전히 사회적으로 진출하기가 매우 어려운 장애인들의 현실을 지적하고 있다. 장애인 근로자들이 고용되는 과정에서는 아직 ... 도 많은 마찰이 존재하고 있고 가장 큰 장벽은 장애인 근로자들을 위한 근로환경을 제대로 갖추고 있는 기업들이 거의 없다는 점이었다. 특히 발달장애인의 경우 대부분 단기적으로 성취를 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

조퇴 또는 외출한 경우에는 시말서를 받으며, 직원의 복지. 포상규정에 반영할 수 있다.⑤ 직원의 지각. 조퇴 및 외출한 시간은 무급으로 처리함을 원칙으로 하며, 근로자가 동의 ... 할 경우 누계 8시간을 연차휴가 1일을 사용한 것으로 할 수 있다.5. 공민권행사① 시설은 근로자가 근무시간 중 선거권 그 밖의 공민권을 행사하거나 공(公)의 직무를 수행하기 위하 ... 여 청구할 경우에는 필요한 시간을 부여한다.② 시설은 제1항의 권리 행사나 공(公)의 직무를 수행하는데 지장이 없는 범위내에서 근로자가 청구한 시간을 변경할 수 있다.6. 출장① 시설

리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (배점 4점)근로계약서 명기 사항E (단시간 근로자) : 근로일 / 근로일별 근로시간 / 휴게에 관한 사항 / 임금의구성항목 ... -----------------------------(지 문)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는사별하여 아버지 C와 초등 ... –계산방법 및 지불방법에 관한 사항 / 휴일-유가에 관한 사항 /취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항들을 모두 서면으로 작성(제17조 단서, 제6호)J (기간제 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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2022 하반기 한국도로공사 행정직 합격 자소서

지원 사업을 운영하면서, 기업과 청년 간의 근로분쟁 사건을 처리한 경험이 있습니다. 당시 참여청년으로부터 기업이 세 달 째 연차 제공과 시간외근무 수당을 지급하지 않는다는 민원 ... , 근로기준법 위반 기업에는 경고나 시정 지시를 취하고 상위기관에 보고해야 한다는 규정이 존재합니다. 사업 담당자로서 시정에만 그칠 것인지, 경고 처리와 향후 집중관리 방안을 설립 ... 자로서 사업을 운영하면서 현장의 목소리를 반영하기 위해 정기 간담회를 실시하였고, 40개의 근무 현장에 방문하여 직접 소통을 진행하기 위해 노력하였습니다. 이를 통해 기업

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

시 신설된 단시간근로자 조항에 따라 시간제 노동자들 또한 상용고로 근로계약을 체결해야 합니다.3) 가내노동자 보호제도 마련중소기업의 하청 계열화로 인해 가내노동을 하는 여성 노동자 ... 노동자 야간 근로 금지임신 중인 여성의 과로는 유산과 직결되며 임산부의 모성과 건강을 보호하기 위해, 임신 중인 여성 노동자에 대해서는 어떠한 경우에도 야간근로를 할 수 없도록 전면 ... 이 변화하고 기혼여성의 노동력 비중이 점차 증가함에 따라 우리나라 가정은 남성으로의 생계지원체계에서 부부가 함께 부양하는 구조로 더욱 빠르게 변화하고 있습니다. 전체 취업자 중 기혼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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수업지도안-국민생활과 법 6차시

수업지도안( 3 )학년 ( 사회 )과 2021년 12월 2일단 원 명6. 국민생활과 법교과서P(90 ) - (120)차시6 11학 습 목 표1. 기본권 제한의 방법과 절차를 말 ... 활동활용매체시간교 사학 습 자도 입전 개정 리차시예고＊전시학습 정리 및 확인0. 취지 : 공익 실현, 기본권 제한 남용 방지(헌법 제37조)0. 절차 : 법률에 의하여0. 사유 ... >청소년을 어느정도 독립된 인격주체로 인정할 것인가에 과한 문제와 헌법이 보장하는 신체의 자유,거주이전의 자유,행복추구권등이 미성년자 국민의 경우에 어떻게 어느 범위에서 제한

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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(사회복지쟁점세미나) 코로나19에 대한 대응으로 재난지원금과 전국민고용보험이 쟁점이 되었다

다.② 신규 업종으로 시작되는 플랫폼 노동자, 단 시간, 단 기간 근로자의 월 보수 총액을 책정하기 위한 신규 제도 및 법안이 우선 제정 되어야 한다고 생각된다. 무조건적으로 포용 ... 의 특수 고용직종은 단 시간 근로, 혹은 임시 근로와도 연결되어 있다. 다양한 직종을 포괄하고 전 국민을 대상으로 고용 보험에 가입시키기 위해서는 재원 마련이 우선시 되어야 하며 중복 ... 어떤 제도들과 겹치지 않고 모두에게 안전한 공 보험이 될 수 있다고 생각한다.③ 국내에는 ‘회사원’, 누군가에게 명확하게 소속된 근로자에게만 받을 수 있는 보험이자 혜택이라 생각

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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