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"학습조직 정의" 검색결과 1,061-1,080 / 57,435건

  • 태도와 태도 변화
    태도와 태도 변화가. 태도의 개념태도는 학자에 따라 그 개념이 다양하게 정의되고 있지만 일반적으로 어떤 사람이나 대상에 대한 신념 감정 및 행동의도를 총칭하는 개념이다. 그러므로 ... 태도에는 세가지 요소 즉, 인지(cognitive component), 정의(affective component), 그리고 행동(behavioral component)적 요소 ... 가 내포 되어 있다고 보는 관점이 일반적이다.이러한 관점에서 Rokeack(1970)는 태도를 어떤 대상이나 상황에 관한 비교적 지속적인 신념의 조직으로서 개인의 반응양태의 선유경향이
    리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강과 교육, 보건교육의 개념 정리
    은 주제보단 대상자의 독특한 생활문제가 유의한 학습경험 이끌 수 있음ex. 성인 학습자 -> 가지고 있는 자료를 조직할 수 있도록 돕거나, 도외시 하고 있는 일반적 생각에 대해재고할 수 ... 방법이나 상담기법 혹은 행동수정기법을 혼합해 사용하는 계획된 학습경험- 보건교육의 정의① 개인의 건강지식·태도·실천이 발달하도록 계획적인 학습경험을 제공하는 것② 개인과 집단 ... [건강과 교육]1. 건강의 개념1) 건강, 질병, 상병의 정의과거의 건강이란? “질병이 없고 허약하지 않은 상태”현대의 건강이란? “임상적으로 질병이 발견되지 않거나 허약하지 않
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재를 분석하고 평가하는 목적과 방법은 무엇인지 설명하시오.
    에 따라, 교육기관의 특성 및 그 기관의 학습내용에 따라, 언어의 영역 및 기능에 따라, 학습자의 언어권에 따라, 학습자의 정의적 특성에 따라, 교재의 위상 등에 따라 다양하게 분류 ... 및 새로운 교재 개발 등에 많은 영향을 끼치게 된다.교재에는 교수 변인(교수목표, 교수내용, 교수방법, 학습자의 특성, 교사의 조직 및 전달 및 관리전략, 교수의 효과성, 효율 ... 성, 매력성, 안정성 등)과 학습 변인(학습목적, 학습수준, 학습자의 연령 및 성별, 학습자의 국적, 학습자의 정의적 특성 등 배우는 것과 관련된 모든 요인)이 반영되어 있다. 가장
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.
    .-. 사회정의와 자원의 평등한 분배에 대한 사명사회변화의 과정에서 실천가와 지역사회주민이 동등한 파터너와 교육자로서 적극적 학습자가 되는 것이며, 자원의 균등한 배분을 토대 ... 합니다.-. 상호 학습상호 학습이란 지역 주민이 제일 잘 알고 있는 지역의 다양한 지식 및 문화를 배우고 학습하는 것으로 지역의식을 존중하여 주민 사이의 관계틀 평등하게 유지시켜줍니다 ... 로 사회 정의를 수호하고자 하는 사명감을 특지으로 가지고 있다.2)내가 생각하는 중요 가치가장 중요하다고 생각하는 것은 자기결정 및 역량강화이며 자기결정이란 교육적 상황에 적용되는 심리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사
    자원관리 5. 학습자 중심적 접근과 개인화된 서비스 6. 지속가능 조직과 자기 개발 Ⅲ 결론 □ 참고문헌 Ⅰ. 서론 평생교육기관은 대개의 다른 경영조직과는 달리 평생학습자, 평생 ... 들이 수용하는 형태가 아니라 조직 안에서 다양한 자원들이 유기적으로 함께 조직 목표를 달성하기 위해서 움직일 수 있게 하는 능력을 요한다. (5) 학습자 중심적 접근과 개인 ... , 학습 가능시간, 스타일 등을 고려하여 경영하여야 한다. 또한, 학습자들의 만족도를 높이기 위해 그들과의 밀접한 관계형성 또한 고려해야 한다. (6) 지속가능 조직과 자기 개발 다른
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    총체적 품질관리론(TQM)
    ) 는 경영의 효율성과 유연성을 증진시키기 위해 모든 부서의 활동을 조직화하고 참여시키는 방법으로 정의했다. 자블론스키(Jablonski, 1鎔2) 는 품질과 생산성을 지속 ... 와 과정을 개선함으로써 품질을 개선하려는 조직관리 전략으로 정의할 수 있다.데밍(Deming, 1986) 은 양적 확대에 치중하는 생산전략에 의존하면 품질의 위기를 겪을 수밖에 없 ... 요소가 필요하다고 보았다.1/ 품질개선에 대한 조직의 목표수립2/ 품질관리 철학의 학습과 적용3/ 품질개선에 대한 조사의 목적이해4/ 가격에 기초한 경영관행 개선5/ 품질개선을 위한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10
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    좋은 수업의 특징과 나만의 수업 계획하기_교직실무 과제
    좋은 수업의 특징과 나만의 수업 계획하기‘수업(Teaching)’이라는 용어에는 사람마다 다양한 정의를 들 수 있다. 익히 알고 있던 개념의 수업은 교실에서 한 시간 동안 ... 라는 정의도 더 다양한 시각으로 바라볼 수 있게 되었다. 넓게 생각하면 수업은 무엇을 어떻게 가르쳐야 할 것인가에 대한 해답을 찾아가는 과정이다(이기용 외, 2020). 여기서 ‘무엇 ... 을’에 해당하는 것은 교육목표와 내용이고, ‘어떻게’에 해당하는 것은 교육 방법 및 공학이라 할 수 있다. 이에 따라 수업은 교육과정의 목표와 내용을 체계적으로 조직하여 단위 수업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 학습 내용인 ‘한국어 어휘의 의미’를 요약 정리하되 강의안에 제시되지 않은 예를 포함하여 요약
    관계가 조직된 추상적인 공간은 의미장이다.”라고 정리할 수 있으며 어휘장은 “특정 의미장을 이루는 어휘의 공간이다.”라고 정의할 수 있다. 어휘장은 다양한 종류가 있는데, 그 ... 외국어로서의 한국어 어휘교육론 주제: 3주 학습 내용인 ‘한국어 어휘의 의미’를 요약 정리하되 강의안에 제시되지 않은 예를 포함하여 요약하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 한국어 어휘의 의미관계 2. 동의관계와 반의관계 3. 상하관계와 부분관계 4. 다의어와 동음어 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 보편적으로 외국인 학습자들은 한국어
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 학습의 행동주의론적 관점과 인지론적 관점을 비교 설명하세요.
    (learning)이란 경험이나 연습의 결과로서 일어나는 비교적 영속적인 행동의 변화라고 정의할 수 있다. 학습이 일어나는 과정을 설명하기 위한 것이 학습 이론이며, 학습 이론이란 ... 어떠한 학습의 결과 즉, 행동의 변화를 일으키게 한 학습의 과정으로 행동기제 또는 내적 기제가 무엇인지를 설명하고 해석하는 것이라고 정의할 수 있다(이재규 외, 2013).학습 ... 되어져 방출된다고 보았다(이영애, 1998)인지주의 학습이론인지주의 학습이론에서 학습학습자가 기억 속에서 학습이 일어나는 여러가지 사상에 관한 정보를 보존하고 조직하는 인지구조
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가
    ·과목명: 사회복지 행정론·주제: 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. ... -목차-Ⅰ. 서론1. 사회복지조직이 생겨난 배경Ⅱ. 본론1. 기존 학자들이 말하는 사회복지조직조직문화의 공통적인 정의와 특성을 간략히 정리하기1) 사회복지조직조직문화의 공통 ... 적인 정의2) 이들의 특성(1) 소외계층들을 돕기 위한 방편 도모(2) 비영리를 목적으로 운영됨2. 기존의 개념들을 바탕으로, 내가 생각하는 사회복지조직은 비 사회 복지 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업시간에 다루어진 기억술을 바탕으로 일상생활에서 이러한 기억술을 어떻게 활용하고 있는지 경험담을 작성하시오. 즉 그 기억술의 개념 및 정의가 무엇인지, 사용법은 어떻게 되는지 등을 작성하고, 일상생활에서 어떤 방식으로 사용하고 있는지 활용 예에 대해서 작성하시오.
    ● 주제수업시간에 다루어진 기억술을 바탕으로 일상생활에서 이러한 기억술을 어떻게 활용하고 있는지 경험담을 작성하시오. 즉 그 기억술의 개념 및 정의가 무엇인지, 사용법은 어떻게 ... 되는지 등을 작성하고, 일상생활에서 어떤 방식으로 사용하고 있는지 활용 예에 대해서 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기억술의 개념 및 정의2. 기억술의 기본 원리와 사용법 ... 기술은 또한 일상생활에서의 문제 해결과 의사결정 과정을 지원하며 개인과 집단의 학습 능력을 향상시킨다.일상생활에서 기억술의 활용은 다양하다. 이는 우리의 기억 능력을 향상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거 등에 대하여
    학습을 통해서 마을 공동 목적을 달성하도록 유기적인 활동이 이루어지는 주민조직의 체계화가 이루어질 필요가 있다. ... 었다. 마을만들기는 시행 주체 등에 따라서 여러 가지로 정의하고 시대적 흐름에 따라서도 변화한다. 마을만들기의 정의는 학술적 관점, 지방자치단체 조례, 사회 변화에 따른 대안 ... 하며 마을이 변화하기 시작했다. 마을 경제의 활성화를 위해 마을 조직이 움직인 것으로 농가의 수감 감소했고 수입농산물 개방정책의 영향으로 인해 어려움을 겪고 있었다. 본격적인 생산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    준거집단 영향 유형과 가족과 마케팅 전략에 대하여 설명하시오
    에 해당된다.공식집단은 구성원의 자격요건의 명확한 정의와 구성원의 명단 및 조직구조의 문서화로 개인이 집단 규범의 수용정도 및 순응정도에 의해 영향력이 달라지는 학교나 교회 등이 이 ... 에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 준거집단의 유형1) 정의와 유형자신의 신념이나 가치, 태도를 규정해 행동의 지침으로 삼는 준거집단은 내집단일 때 자긍심과 공동체 의식을 갖 ... 에 포함된다. 비공식집단은 조직구조가 명확치 않고 상호간 친목에 근거를 두며 규범이 엄격할 수 있지만 문서화되는 경우는 낮다.2) 특성준거집단을 정해 놓고 그에 따라 생각하고 행동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 서평 김성준 교수의 최고의 조직을 읽고 나서
    적인 집합체로 바로 특수한 목적을 달성하기 위해 만들어진 개체인것이다.여러 전문가들이 보편적 조직문화에 대한 정의를 시도했지만 다양한 사람이대체로 공감하는 만족스러운 조직문화에 대한 ... 정의를 내리는 것은 결코쉽지 않다는 것을 증명하는 것에 그쳤다.하지만 조직문화가 조직의 특수한 목적을 달성하기 위해 형성된 정신적소프트웨어라는 사실에 대해서는 대부분 공감 ... 다.결국 조직문화는 한 집단이 외부환경에 적응하고 내부를 통합하는 문제를해결해 나가는 과정에서 그 집단이 학습하여 공유한 암묵적 신념이라고 할수 있는 것이다. 이 암묵적 신념이란 구성원
    리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.08.06
  • 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오.
    한다고 정의하고 있다. 즉 평생교육이란 학교에서만 이루어지는 것이 아닌 바로 삶이라는 개념으로 확대시킨 개념이다. 이런 평생교육을 실시하기 위해서는 학습자의 학습기회 제공을 위한 ... 와 행정당국의 협조 같은 것까지 면밀하게 기획해야 한다.③조직가 역할평생교육사는 조직자의 역할로 평생교육기관 내 각종 위원회의 조직학습자의 조직을 관리하는 역할을 한다. 평생 ... 교육사는 프로그램 개발만을 하는 것이 아니라 평생교육행정에 대한 조직역할도 수행해야 한다.④촉진자 역할평생교육사는 평생학습 참여동기 분석 및 저해 요인을 분석해 구체적 촉진이나 해결
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01
  • 지역사회간호학 요점정리/학습노트(간호이론, 간호과정, 보건사업기획)
    학습목표• 보건사업 기획의 정의를 이해하고 기획의 특성을 설명할 수 있다.• 보건사업 기획의 모형을 설명할 수 있다.• 보건사업 기획과정을 설명하고 인지할 수 있다.• 보건업무 ... 있다.1절 보건사업 기획1. 보건사업 기획의 이해1) 보건사업 기획의 정의• 기획(planning)- 전략적인 의사결정 과정, 사회나 조직을 위한 목표, 정책, 절차나 방법과 같 ... 들을 선택하고 결정하는 제반 보건활동의 과정2) 보건사업 기획의 필요성① 지위 및 통제의 수단이 되어 업무를 효율적으로 실행함으로써 조직의 목표달성② 환경변화 등 불확실한 미래와 변화
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오
    로 구현된다. 조직 문화는 조직의 외부 환경 적응과 내부 통합에 대처하면서 조직 학습 및 공유된 구성원의 생각과 행동을 지배하는 가치와 신념으로 정의할 수 있다. 한편, 이 조직문화 ... 하며 조직에 어떤 문화가 영향을 미치고 있는지에 대한 지속적인 연구가 이루어지고 있다. 조직문화도 연구자의 문화에 대한 다양한 가정으로 인해 그 개념의 정의가 매우 다양하다. 조직 ... 적인 개념을 정의하여 사용하였다. 조직문화에는 다양한 정의가 있는데, 이러한 다양한 조직문화의 공통 정의로는 첫째, 전체가 부분의 합 이상이라는 점, 둘째, 조직의 역사가 반영
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대캐피탈 자소서 (면접자료포함)
    과정에서 저는 HR 애널리틱스 관련 해외 논문을 참고하며 최신 기법을 학습했고, 데이터에 드러나지 않는 직원들의 의견을 반영하기 위해 사례 인터뷰를 병행했습니다. 이를 통해 조직 ... 소개서 (면접자료포함)자기소개서 목차1. 지원 직무에 필요한 역량을 정의하고, 이를 기르기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.2. 가장 인상적이었던 협업 경험에서 본인 ... 소개서 기반 면접 10문항 + 모범답안5. 압박면접 예상 10문항 + 모범답안1. 지원 직무에 필요한 역량을 정의하고, 이를 기르기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 기술해 주
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육방법의 개념과 원리를 설명하고 평생교육방법의 유형별 특징에 대해 기술하시오
    방법의 개념1) 평생교육 방법의 분류(1) 학습자의 조직에 의한 분류(2) 교수보조물(구인물)의 활용에 의한 분류(3) 학습의 목적 및 내용에 의한 분류2) 평생교육방법 선택 ... 다. 평생원되는 교육기술, 전략 및 공학을 통칭하는 말로 이해되어질 수 있다.1) 평생교육 방법의 분류평생교육 방법은 크게 학습자의 조직, 교수보조물(구안물)의 활용, 학습의 목적 및 ... 내용의 세 가지 기준에 의해서 분류가능하다.(1) 학습자의 조직에 의한 분류1/ 개별지도의 방법 : 독학이나 개별접촉 및 지도방법으로 개인교습법, 개별면담 및 상담의 방법, 강의록
    리포트 | 11페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 조직성과를 달성하기 위한 조직문화 역할과 이해해야 하는 이유는 무엇인가
    을 나타내는 것으로 정의된다. 이는 조직의 구성원들이 서로 상호작용하고, 조직 내부에서 일어나는 일들에 대한 태도 및 행동을 결정하는데 중요한 역할을 한다. 조직문화는 조직의 성과 ... 과 협력을 이룰 수 있습니다. 이는 조직 내부의 협업과 팀워크를 강화하며, 조직의 업무 수행과 성과 향상에 도움을 줍니다.지속적인 학습과 혁신 유도조직문화는 지속적인 학습과 혁신 ... 하면, 조직문화는 조직 내에서 구성원들의 정체성을 강화하고, 의사소통과 상호작용을 원활하게 하며, 지속적인 학습과 혁신을 유도하며, 리더십을 강화하며, 구성원들의 유창성과 유지를 도모
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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2025년 10월 02일 목요일
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