"사회근로유인"의 검색결과 입니다.

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평생교육원 지역자활센터 자활사업 정보의 비대칭성 기초생활보장제도 맨큐의 경제학 간호인력 수급 근로장려금제도 토론 최종변론

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"사회근로유인" 검색결과 1,061-1,080 / 6,073건

보건의료법규 - 의료법 관련 기사

처우 개선대책]① 필요성 : 적정 처우보장을 위한 기반조성 - 간호사들의 처우개선과 의료기관의 간호사 고용유인을 제고할 수 있도록 간호서비스에 대한 보상 강화 필요성 제기. 현재 ... % > 16년 실태조사) 간호사들의 업무 만족도를 높이고 병원 근무유인을 제고하기 위해 야간근무 부담을 완화하고 이에 대한 적정 보상 지급이 필요하다.교대제 개선위한 근무형태 다양화 지원 ... - 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화를 통한 근로 선택권 확대가 필요하다. 출산 육아기 근로자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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근로장려세제 (Earned Income Tax Credit ; EITC)

화로 일은 하고 있으나 가난에서 벗어나지 못하는 근로빈곤층의 증가를 근로장려세제의 도입배경으로 설명하고 있다. 또 근로빈곤층은 국민 기초생활보자제도는 물론 노령?질병?실직 등 사회 ... 적 위험으로부터 보호받을 수 있는 사회보험에서도 소외되는 경우가 많아 사회적 보호가 취약하기 때문에 근로장려세제를 도입하여 근로빈곤층의 빈곤탈출을 지원하고 사회 안전망을 확충할 필요 ... 가구의 생활에 실질적으로 도움이 되는 것으로 평가되고 있는 편이다.이러한 근로장려세제는 의의는 다음과 같다.첫째, 근로빈곤층 지원에 적합한 사회안전망의 도입이라는 점에서 의의가 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17

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사회복지정책 중 택일하여 할당, 급여, 전달체계, 재정에 대하여 간략하게 분석하시오

사회복지정책 중 택일하여 할당, 급여, 전달체계, 재정에 대하여 간략하게 분석하시오I. 서론경제 성장과 사회변화로 인해서 다양한 사회문제가 나타나고 있는 가운데 현재 시점 ... 에서 고령화 사회가 대두되고 있다. 정부는 이러한 상황 속에 빠르게 복지 서비스를 개선하고 법을 개정하였으며, 노인들의 사회적 서비스인 이 제도는 노인 장기 요양 보험으로 목욕, 식사 등 ... 을 제공한다. 급여도 제공하여 다른 나라에서도 실행 중이다. 본론에서는 사회복지정책 중 택일하여 할당, 급여, 전달체계, 재정에 대하여 간략하게 분석 하도록 하자.II. 본론1

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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국민기초생활보장법 설명과 쟁점 및 대안 발표 (.ppt)

으로 발생하는 소득의 일부를 공제하는 방안 등 근로유인 장치 강구 · 자활공동체 사업, 직업훈련, 구직활동 등에 참여를 조건으로 생계비 지급(조건불이행 시 생계급여 중지) · 구직안내 ... , 직업훈련, 자활공동체사업, 생업자금융자 등 자활지원서비스 제공 · 보육·간병·재가복지 등 지역사회 복지자원을 연계 및 제공하여 근로능력자가 안심하고 근로활동에 종사할 수 잇 ... 자립지원 근로빈곤층의 자활을 체계적으로 지원하기 위해 자활 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하는 사업자립지원자활근로사업 유형 - 시장진입형 – 사회적일자리형 – 인턴형

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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사회복지권으로서의 사회복지수급권을 이해하고 시혜적 서비스제공 자세에 대해 비판적 관점에서 서술하시오

기준의 합리성 문제1) 최저생계비2) 소득인정액3) 재산기준4) 부양의무자 기준3. 시혜적 서비스제공 자세에 대해 비판적 관점1) 도덕적 해이2) 근로의욕3) 근로유인 문제4 ... ) 취약계층 근로자에 대한 우대5) 조건부 급여 제도4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회보장수급권은 헌법에 규정된 생존권 또는 사회보장권을 실현하는 권리로서 이를 통하여 현대 ... 에는 근로유인 제고를 위한 각종공제문제가 개입되기 때문에 합리적인 소득평가액의 산정 문제는 근로 유인 문제라는 변수를 고려하여 설정되어야 한다. 이에 대한 논의는 뒤에서 구체

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.25

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자활후견기관의 기능과 역할, 자활후견기관의 주요사업

설정 및 이를 반영한 기관역할 정립이 필요하다. 구체적인 기관의 역할은 다음과 같다.1/ 자활근로를 통한 수급자 근로기회 제공자의 역할을 수행한다.2/ 사회복지 서비스망 개발 및 ... 자활후견기관의 기능과 역할, 자활후견기관의 주요사업자활후견기관이란 근로능력이 있는 저소득층에게 집중적, 체계적인 자활지원 서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상 ... 을 지원하고 기초수급자 및 차상위 계층의 자활촉진에 필요한 사업을 수행하는 민간자활사업 실시기관을 말한다.I. 자활후견기관의 기능과 역할근로능력이 있는 저소득층에게 집중적, 체계적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

의 고용률이 늘어나고 있는 현상을 연구해볼 필요가 있다.3) 정년과 사회보험의 연계정년과 연금수급연령 일치 모형의 도입이 필요하다. 근로자의 노후생활 보장과 연금재정의 장기적 안정 ... 는 소득감소 문제는 별도의 사회보장제도를 통해 보충해 주기 위한 취지로 운영되는 제도이다. 점진적 퇴직의 경우, 일정한 기간 근로와 퇴직이 서로 병행해서 이루어지게 되는 특징 ... 을 보인다. 이러한 점진적 퇴직은 신체적 노화로 인한 작업부담을 경감하여 주고, 동시에 별도의 보충소득 제공을 통하여 노령인력의 장기근로를 유도하는 중요한 유인수단이 될 수 있다.6) 재고용제도와 노인일자리 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향

주제: 비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자 현황2. 비정규직의 문제점3. 비정규직의 정규직 전환 ... 화라는 명목으로 진행된 IMF의 개입에 따른 결과인 부분이 컸다. 이에 따라 외환위기 이후 우리 사회에 비정규직 근로자의 비중이 지속적으로 증가하였고 더불어 노동 유연화라는 명목 ... 으로 근로자들의 고용의 계속성이 보장되지 못하는 경우 계속 되었다. 이런 사회적 현상 속에서 비정규직을 정규직으로 전환하는 것을 현 정부는 경제 정책의 핵심 중에 하나로 선정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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[사회문제론] 본인이 관심있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적

해서, 현대사회에서는 개인이 처한 사회 환경적 조건을 포함하는 여러 가지 원인이 복합적으로 작용하는 속성을 가지고 있다. 또한 그간의 소득불평등에 관한 논의가 단지 개인의 근로소득 ... 체계로 전환하여 다양한 복지욕구를 가진 빈곤층 및 저소득층을 위한 지원제도로 발전시킬 필요가 있다. 그리고 소득파악에 어려움을 겪고 있는 근로빈곤층(특히 취업빈곤층)에 대한 근로유인 ... 형 급여체계 등을 마련해야 할 것이다.빈곤대책으로서 공공부조제도가 활성화되기 위해서는 다음 세 가지 인프라가 갖추어져 있어야 한다. 첫째는 소득파악체계 강화이고, 둘째는 근로유인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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복지국가의 변화

의 근원을 다음과 같은 네 가지 측면으로 설명하고 있다.첫째, 복지국가는 시장을 질식시키고 근로의욕을 잠식시키며 저축과 투자유인을 저해한다는 시장자유주의자의 주장에 기인되어 있 ... 인 포디즘으로부터 다품종, 소량생산과 차별화된 소비로 특정되는 포스트 포디즘으로 사회가 이전되어 가는 과정에서 케인스-베버리지 복지국가는 슘페터주의적 근로국가(workfare s ... 국가(enabling-state)로 전환되는 것을 지적하고 있다. 케인스주의적 복지국가에서 슘페터주의적 근로국가, 시민의 사회권 확대에서 사회적 의무, 자격부여에서 계약, 안전망

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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역소득세 도입에 대한 찬반입장

다. 역소득세 급여가 지급된다면, 일하기보다는 급여에 의존하려는 사람이 늘어날 것이다. 그러나 실증적 연구에 의하면, 일부 근로유인 감소 효과가 발견되었지만 그보다는 근로의욕 약화 ... 성(ineffectiveness)이다. 제도적 결함으로 실제 혜택을 받아야 할 수많은 빈민, 특히 근로빈민(working poor)이 혜택에서 제외되어 있다.2/ 역소득세는 빈곤 완화에 보다 ... -428).역소득세 계획은 미국 자유주의 경제학자들의 리더인 M. Friedman이 제안한 것이 대표적이다.그는 기존의 모든 사회보장제도를 폐지하는 대신 기준소득액을 설정한 다음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

는다. 상하 간의 협력을 이끌어내기 위한 도구 중 하나가 바로 경제적 유인책(monetary incentives)이라는 의미다. 근로자는 최대한의 임금을 얻기 위해 일하고, 조직 ... 새로운 목표 달성 세트가 조직편성의 한 측을 형성하고 있다는 점을 예로서 제시할 수 있다.그러나 경제적 유인책만으로 사회복지조직의 구성원으로부터 협력을 이끌어낼 수 있다는 조직 ... 의 동력에 관한 한 사회복지조직이 원용하기 어려운 점이 많다. 왜냐하면 휴먼 서비스 조직의 구성원은 경제적 유인책만으로 동기를 부여받는 것이 아니라 사명감으로부터도 동기를 받는 경우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.02

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조직의 대내적 균형, 기업의 유인방법 및 설득방법

: 임금의 증가) 혹은 개인의 부담을 감소시킴으로써(예 : 근로시간 단축) 순유인을 증대시켜야 한다.II. 유인의 두 가지 측면버나드는 기업이 제공하는 유인에는 두 가지 측면을 제시 ... 행사의 기회 등■ 물적 작업조건예) 쾌적한 작업환경, 최신설비 및 공구 등■ 이상의 만족예) 작업에 대한 기쁨, 가족 또는 타인에 대한 봉사 및 미덕 등2/ 일반적 유인요소■ 사회 ... 조직의 대내적 균형, 기업의 유인방법 및 설득방법목차조직의 대내적 균형I. 조직의 대내적 균형조건II. 유인의 두 가지 측면1) 유인의 방법1/ 특정적 유인요소2/ 일반적 유인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.22

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사회복지정책의 급여대상 - 보편주의와 선별주의

수도 있기 때문에 점차 사회적 의존성은 낮아질 수 있다고도 볼 수 있다. 따라서 대상자를 선정하는 과정에서 저소득층의 근로를 유인하는 기타 다른 제도와 함께 서로 연계하면서 신증 ... 적 조건, 기여, 근로능력, 자산조사, 전문적 ? 행정적 판단에 의한다.첫째, 우선 사회복지서비스 대상자 선정과 관련하여 주요 쟁점으로 삼는 것은 대상자의 근로의욕이다. 사회복지서비스 ... 의 제공은 대상자에 따라 근로의욕의 감소를 야기할 가능성이 크고, 그 결과 어려운 상황에 있는 사람의 상태를 개선하는 것이 아니라 오히려 사회복지서비스를 통해 바람직하지 못한 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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근대사회복지법의 기원으로 빈민법(영국)의 특징에 대해 토론해 봅시다

근대사회복지법의 기원으로 빈민법(영국)의 특징에 대해 토론해 봅시다.목차근대사회복지법의 기원으로 빈민법(영국)의 특징에 대해 토론해 봅시다.I. 엘리자베스 빈민법 이전1. 노동자 ... 법2. 건장한 부랑자 및 걸인의 처벌에 관한 법3. 1562년 장인법4. 빈민구제법II. 엘리자베스 빈민법1. 근로능력이 있는 건강한 빈민2. 근로능력이 없는 무능력 빈민3. 빈곤 ... 아동III. 신빈민법1. 원외구제의 금지2. 열등처우의 원칙3. 작업장 테스트의 원칙4. 전국 균일 처우의 원칙* 참고문헌근대사회복지법의 기원으로 빈민법(영국)의 특징에 대해 토론

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.07

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기초연금제도

만원만성질환 등으로 6개월 이상 지출 의료비해당 금액국가유공자 등 생활조정수당16~27만원참전유공자 등 참전명예수당20만원근로유인적성격의 급여장애인 직업재활사업 소득해당 소득 ... 이외에 국가유공자 생활조정수당 및 참전유공자 참전 명예수당 등 가구특성별 지출요인을 고려한 지원금이 소득에서 제외된다. 또한 근로유인적 성격의 급여와 타법률 규정에 의한 일본군 ... 다. 2000년 우리나라 전체인구 중 65세이상 인구비율의 7.2%로 이미 고령사회로 진입한 후 2018년 14.3% 고령사회, 2026년 20.8%로 초고령 사회로 세계에서 급속

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28

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사회복지 정책의 역기능으로 빈곤함정과 도덕적 해이를 설명하고, 이러한 역기능의 문제를 해결할 수 있는 대안을 각각

으로부터의 탈출을 유인하는데 목적을 지닌 정책으로, 오늘날 실업급여나 구직급여 등의 국가보험체계로 실현되고 있다. 하지만 이러한 근로연계형 복지정책의 수준과 임금 수준의 격차가 적을 경우 ... 주제 : 사회복지 정책의 역기능으로 빈곤함정과 도덕적 해이를 설명하고, 이러한 역기능의 문제를 해결할 수 있는 대안을 각각 제시하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 사회복지 정책 ... 의 역기능(2) 해결방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론과거 국가는 국민을 위험으로부터 보호하고 지키기 위해 존재했다. 그러나 사회가 다원화되고 복잡해지면서 국가의 역할도 그에 맞추

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

화, 분명한 목표의 설정(목표 생산량), 직원의 과학적 선발, 근로유인으로서 적정한 금전적 보상 등이다.여기서 중요한 것은 일을 능률적으로 할 수 있는 최선의 방법과 능률적인 일 ... 되어야 한다.2. 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과학적 관리론은 한마디로 생산성 향상을 위해 작업을 과학적으로 관리하는 방법이다. 과학적 관리론은 근로자의 능률과 생산성을 지나치게 강조 ... 하고 근로자의 인간적인 측면을 무시함으로써 인간을 기계로 전락시킨다는 비판을 받았다. 과학적 관리론을 사회복지조직에 적용하면 사회복지사의 업무를 표준화하여 직무능률을 높이는 방법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.16

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[인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원)

근로자와 실직자의 직업훈련의 지원, 취업지원 민간위탁사업과 사회적 일자리 창출사업, 채용박람회를 통하여 구인자와 구직자의 만남의 자리를 마련하고 있다.2/ 민간고용기관민관고용기관 ... 근로자의 추천6/ 학교7/ 노동조합8/ 자발적 지원9/ 가족의 추천* 참고문헌[인적자원관리] 모집의 원천모집의 원천은 사내공급원과 사외공급원으로 나눌 수 있다. 어느 방법이 더 ... 하는 것이 좋을 것이다.I. 사내공급원추가인력 또는 보충이 필요한 직위에 대한 근로자 배치방법으로써 사내공급원과 사외공급원 중 어떠한 방법이 효과적인가에 대한 논쟁의 해답을 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오

는 직무를 수행하는 과정에서 근로자의 경우 개별적으로 작업하고 작업은 과학적으로 분석되며 설정된다고 봤다. 근로자는 설정된 표준 작업량에 따르는데 이 과정에서 태업의 문제가 발생할 수 ... 려는 유인이 있고 업무는 기록된 속도 이상으로 수행하지 않으려는 유인이 있다.2) 3가지 비판점테일러가 가진 4가지 생각은 현대에도 적합한 통찰을 제공하고 있는 이론으로 평가된다. 그러나 ... 테일러의 생각이 지닌 실효성에 대해서는 의문이 제기된다.먼저, 현대 사회는 다양한 경제 주체가 상호작용하고 있는 사회로서 테일러의 주장은 직무와 관련한 동작, 그리고 소요 시간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.02.20

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