"리더의4가지역할"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 위시엔젤 면접 나의 리더십 위더스 리더십 리더십 보고서 간호 리더십 사례 수간호사 리더십 자기소개서 감성리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의4가지역할" 검색결과 1,061-1,080 / 30,075건

판매자 표지

1. 효과적인 리더란?.................................................Page.2 2. 효과적인 리더의 특성............................................Page.3 3. 효과적인 리더의 측정 방법....................................Page.4

의 요인으로 정의된다.4) 서번트 리더십최근 봉사하는 리더십이 우수한 중 하나로 부상하고 있다. 리더는 주어진 상황에 대하여, 통제하는 역할이 아니라 부하의 선택을 지지하며, 제시 ... 는 발판이 되어 줄 것이다.2. 효과적인 리더의 특성 4가지효과적인 리더의 특성을 살펴보면 다음과 같다.1) 수평적인 리더십의 추구전문적 기술, 인간관계 기술, 개념적 기술의 기반 ... 가 되기 위한 4가지의 리더십의 종류를 기술한다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십 스타일은 급변하는 경영환경 속에서 새로운 환경에 적응할 수 있도록 솔선수범 하여 변화와 변혁을 하위

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

다운로드 장바구니
전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리

리더십 역량의 특징1) 멘토링2) 임파워링3) 혁신4) 정치활동5. 효과적인 APN 리더의 속성1) 비전2) 타이밍3) 자기확신과 위험감수4) 전문가 의사소통과 관계 형성5) 경계 ... 치료의 질을 향상시키며 건강 증진과 같은 변화에서 의료서비스의 변화에 더 많은 영향력을 행사하기를 바라고 있다고 함. 리더들은 리더 역할을 하기 위해 문제에 대한 관심이 필요 ... 가 제공되고 전문가가 자기 책임을 다하는 생산적 환경을 달성하고 유지하는데 있어서 기본 요소임.- 옹호자(advocate), 그룹리더, 변화 촉진자 역할- 동료들에게 동기를 부여

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

다운로드 장바구니
그룹의 개념과 테크닉

그룹 리더의 역할에 책임감을 가지는 것이다 . ④ 당사자가 설정한 목표를 구성원들이 성취했음을 아는 방법을 찾기 위함이다 . 3603 … (7) 프로그램 개발 그룹 프로토콜 기록하기 ... 을 수행하는 데 필요한지를 파악한다 . 더욱이 그룹에서 리더로서의 역할을 감당할 만한 사람이 없다면 작업치료사가 그 역할을 대행하여야 한다 . 그룹 기술의 가장 높은 단계는 어떠한 과제 ... 에서 리더의 역할 • 그룹을 위한 사전준비 ➡ 리더는 각 그룹치료의 계획을 미리 작성해 두어야 한다 . 치료계획의 요소 # 목표에 대한 명확한 진술 # 필요한 도구와 소모품 목록

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09

다운로드 장바구니
우리가 현재 살아가고 있는 4차 산업혁명의 시대 변화에 맞는 학교장의 바람직한 지도성을 논해보고자 한다.

와 과제2. 학교장의 역할과 직무3. 학교장의 리더십4. 시대적 변화에 대응하는 학교장의 바람직한 지도성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 지식을 기반으로 한 4차 산업혁명 시대 ... )의 경우는 21세기의 수업 리더와 공동체 리더, 비전을 제시할 수 있는 리더의 역할 등을 수행하는 새로운 교장의 필요성을 주장하기도 했다. 교장의 역할을 지도성의 영역과 연계 ... 로 보는 경우도 있다. 미국 중등교장협회(NASSP, 2013)에서도 교장의 역할은 교수?학습을 향상시키는 역할과 함께 교육 비전가와 교육 및 교육과정 리더, 훈육 전문가, 평가

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
리더십-미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리

[리더십]• 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리Ⅰ. 서론 ... 할 만하고 속임수가 없는 리더로서 이러한 특징의 성실성에 의해서 시진핑 주석은 2017년도에 한반도 평화 4대 원칙이라는 합의를 문재인 대통령과 정상회담에서 성공적인 정책으로 합의 ... 성의 리더십의 특징은 정말 배우고 싶다.나도 리더가 되어서 사교성의 특징을 가지고 세상을 살아 갔으면 좋겠다. 또한 시진핑의 성실성에서의 리더십의 특징속에서 원칙을 우직하게 지켜

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과제

에 적합한 이론들을 설명할 것입니다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론리더십 특성 이론은 리더십에 대한 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 전통적인 리더십 이론입니다. 그건 리더의 탄생이 ... 이나 판단력이 우수하고 뛰어난 능력과 특출난 능력이 특징입니다.성격 특성리더는 의욕적이고 야심적이며 환경에 강한 민첩성과 적응성을 가지고 있습니다. 무정부주의자인데다 혼자 잘 ... 조직 구조에서 리더와 구성원의 역할을 이해하는 것입니다. 여기에는 역할 설정, 기획 및 조정, 문제 해결, 구성원 격려, 업무 수준, 절차 준수 및 시간 관리에 초점을 맞춘

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

다운로드 장바구니
리더십 ) 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

)로 구성된다.상황적 보상은 구성원의 노력은 특정한 보상과 교환된다는 개념인데, 이러한 개념을 가진 리더는 구성원들에게 무엇을 해야 그들이 원하는 보상을 받을 수 있는지 고지한 후 노력 ... ) 거래적 리더십(Transactional Leadership)과 그 하위 변인(2) 변혁적 리더십(Transformational Leadership)과 그 하위 변인3. 결론4 ... 에 발맞춰 전통적 리더십을 보완하고 발전시킨 것으로 리더가 갖추어야 할 필수조건이 되었다.거래적 리더십과 변환 적 리더십은 번스의 "리더십(Leadership, 1978.)"이라는 책

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
The Quick Wins Paradox 발표자료

새로운 역할이 주어진 리더……[성공적인 리더][그렇지 않은 리더]결과에 대한 강한 집중  Quick Win 달성리더들이 빠지기 쉬운 5가지 함정60%이상이 1개 이상의 함정 ... 다!  급변하는 시대, 리더의 역할이 중요김경문 감독처럼 고통의 4를 기쁨의 7로 바꾸시기를…마치면서…결국, “소통”의 문제  인간관계에서 답을 찾아야…(Communication ... 노력 자유주제(김경문 리더십)발표 순서1. Article 내용 요약Learning Objective새로운 역할, 상황에 처한 리더들을 통해 그들이 성공하거나 실패하는 요인에 어떤

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

다운로드 장바구니
간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

, 도전적 목표를 제시하고 구성원의 능력을 신뢰하며 높은 기대를 설정하는 성취지향적 리더십의 4가지 유형을 제시하였다.- 상황의 적합성리더의 행동과 성과 간의 관계에 영향을 미치 ... . 내용1. 특성이론리더십이론의 초기 이론으로 기질이론이라고도 하며, 리더는 리더로서의 특성을 처음부터 가지고 태어나며 만들어지는 것이 아니라는 관점이다. 이러한 리더로서의 특성 ... 하는 접근방법을 가진다. 하지만 이러한 특성이론은 리더와 추종자의 근본적 구분에 대한 비윤리적 문제, 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계의 비일관성, 상황을 고려하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론_학점A+]조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요.

는 매우 중요한 역할을 하는 사람이다.2. 본론1)리더십의 발달과정리더십은 특성이론, 행동이론, 상황이론 순으로 발전해 왔다.특성이론 리더는 타고나는 것이며 성공적인 리더와 성공 ... 과 행동, 부하의 특성, 과업의 성격 등을 고려하였지만, 리더의 행동 범위가 포괄적이며 리더의 유효성을 설명하기는 부족하다.2) 변혁적 이론(1) 장단점해당의 이론이 가지는 장점 ... 에서 있어서 변혁적 리더십은 사람들이 순종하지 않는다는 단점이 있을 수 있다.3) 본인의 경험본인의 경험에서 좋은 리더는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십을 모두 가지고 있는 사람이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

으로 정의한다. 행위, 행동의 관점에서는 집단 내의 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동으로, 리더와 추종자 간의 권력관계로 보는 경향은 리더는 권력을 가지고 그것을 사용 ... 다.III. 리더십 특성이론(trait theory)리더십 특성이론은 리더가 자신만이 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 자신이 처해 있는 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 ... approach)행동과학자들이리더십의 특성이론이 비판을 받게 되자 실제적인 리더가 행위에 관심을 갖기 시작하였으며, 어떤 특성을 가진 리더가 효과적인가 하는 특성 추구적 관점에서 벗어나 리더

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서

시킴으로써 조직의 목적을 달성 시킨다.4. 슈퍼리더구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고, 육성하는 조직문화를 만든다, 구성원의 자제력을 발현할 수 있게 해주는 것이 리더의 역할이 ... 위하서 특성이론 전제로 한 리더는 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. 특성한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정하에 추종 ... 적, 리더중시적, 생산중심적, 구속적민주적 리더십평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적1. 2원론적 관점2. 3원론적 관점1) 전제형 지도자강한 통제를 가지며 명령조

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22

다운로드 장바구니
리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

- 리더십의 11 가지 유형 - 조직의 리더에게 바라는 요구사항 결론 및 제언 - 효율적인 의사소통과 활성화 방안이란 ? 출처1. 배경 및 목적 리더십이란 ? - 팀원들에게 비전 ... 및 목적 : 리더가 가진 특성과 행동을 리더의 요체로 보고 리더의 특성 , 행동이 성과에 영향 : 개개인의 역량을 집결 , 집단의 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 하 ... 한 비전을 가지고 작업별로 팀원 참여 유도 : 리더의 결정에 따라 부하는 리더의 지시 수행 참여형 ( 민주형 ) 리더십 : 모든 사람의 의견 수립 , 협업 권장 . 리더가 팀의 일원

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

이나 집단의 운영에 있어 리더는 매우 중요한 의미를 가진다. 일반적인 경우 집단의 목표와 개인의 목표가 다르고, 이로 인해 구성원과의 갈등이 발생하게 된다. 뿐만 아니라 효율적인 ... 조직의 목표 달성을 위해 다양한 조정 및 관리도 필요하며, 이러한 역할을 담당하는 것이 대표자인 리더의 역할에 해당한다. 리더는 조직의 갈등을 조정하고 업무를 분담하며, 효율적 목표 ... 을 축으로 4가지 구역으로 나눌 수 있으며, 각 셀에 따라 4가지 리더십 행동스타일로 분류하게 된다. 리더십 행동 스타일을 측정하기 위한 척도도 개발하였는데, 관리자 평가 척도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

를 정도가 커짐을 의미한다 .) ① AI : 순수독단형 , 리더가 현재 가진 정보를 활용하여 스스로 문제를 해결한다 . ② AII : 리더가 구성원들로부터 정보를 얻되 , 의사결정 ... 을 통해 문제와 해결방안을 공유 하되 , 의사결정은 보인 스스로 내린다 . ⑤ GII : 리더는 의사결정시 진행자 정도의 역할을 의미하며 , 실제 의사결정은 구성원 그룹에 위임 ... 한다 . 2) 상황요인 : 리더의 의사결정은 예 / 아니오로 응답 가능한 7 가지 상황에 직면하여 이루어진다 . 각 상황들은 의사결정의 질적속성과 의사결정에 대한 구성원의 수용도와 관련

시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

다운로드 장바구니
리더십 ) 피들러의 상황적합이론에 대해 논하시오. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십에 대해 설명하시오.

.?목차1. 서론2. 피들러의 상황적합이론3. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십4. 결론5. 출처 및 참고문헌1. 서론리더는 각 모임을 대표하는 사람으로서 이들을 이끌어나가는 사람이 ... 자 모든 프로젝트 진행에 주축이 될 수 있는 사람이다. 이러한 리더의 역할을 다양한 상황과 환경 속에서 적용이 되며 우리는 각 상황 속에서 조원들에게 동기부여를 행할 수 있다는 긍정 ... 적인 측면을 지닌 리더십의 역량이 되기도 한다고 언급할 수 있다. 이러한 상황 속에서 리더는 사람들을 움직이게 하는 역할을 하고 있다. 이러한 리더의 역량은 물론 이들을 이끄는 관계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

다운로드 장바구니
본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진

하도록 하게하며, 기존의 인식하지 못했던 문제들을 인식하게 한다.4. 변혁적 리더십 이론을 전개하기 위한 나의 노력1) 비전을 통한 단결 능력을 가져야 한다.변형적 리더가 해야 할 ... 의 중요성3. 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론 ? 변혁적 리더십 이론1) 카리스마2) 영감적 동기부여3) 개별적 고려4) 지적 자극4. 변혁적 리더십 이론 ... 을 전개하기 위한 나의 노력1) 비전을 통한 단결 능력을 가져야 한다.2) 비전을 전달할 수 있는 능력이 있어야 한다.3) 신뢰감을 얻어야 한다.4) 자신의 이미지 관리에 관심을 가져야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

[리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 오늘날 조직 내 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 구성원에게 직접적, 간접적인 영향 ... 서 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌수 있는 힘이다. 만약 조직내 유능한 리더가 있으면, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하면서 좋은 성과를 만들 ... 적 리더십 카리스마 이는 비전과 사명감을 제공함에 있어서 부하들이 리더를 존경하고 신뢰하도록 하며 자신감을 가지고 리더와 자신을 동일시 하도록 하고 있다. 분발고취 이는 비전을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을

하는 역할을 수행해야 한다. 중간관리층은 최고관리층과 일선 감독자의 중간에서 조직의 정책과 목표를 조직에서 세부 단위의 구체적인 조치로 구현시켜야 하는 책임을 가지고 있다. 중간관리 ... 는 다섯 가지의 관점에서 분류했다. 첫 번째로 고전적 관리이론이다. 조직은 인력과 기술을 활용하여 목표를 달성하는 시스템으로 리더는 조직의 고성과 창출에 관한 책임을 지니고 있 ... 적 리더십 정의3. 현대적 리더십 특징4. 내가 할 수 있는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 최고관리층만의 전유물이 아니고 중간관리층과 하위관리층에서 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에 대하여 본인의 관점으로

을 주는 것은 열정이라고 말하였으며, 앞으로의 세계는 열정적이고 추진력을 가진 리더의 것이며, 억압과 협박의 관리스타일로는 조직 내의 사람들 하나하나로부터 훌륭한 아이디어를 얻 ... 하며,지도력은 조직의 문제점을 개선하고, 조직이 환경 변화에 적응하도록 하며, 구성원에게 동기를 부여하는 등의 기능을 가집니다.구체적으로 말하면, 특정의 상황에서 특정 목표를 달성하기 ... 위해 커뮤니케이션을 통하여 이루어지는 사람 상호간의 영향력인 것이다. 즉, 리더십은 항상 특정 상황에서 부하(영향을 받는 사람)의 행동에 영향을 미치려는 리더(영향을 주는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

다운로드 장바구니

이전10개 49 50 51 52 535455 56 57 58 다음10개

파워링크

신청하기