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"남녀평등법" 검색결과 1,061-1,080 / 19,226건

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    [여성복지론] 남녀 성역할 고정관념이 사회에 미치는 영향
    REPORT- 남녀 성역할 고정관념이사회에 미치는 영향 -< 목 차 >Ⅰ. 서 론 ……………………………………………………… 1남녀 성역할 고정관념과 현실Ⅱ. 본 론 ... 적, 목표지향적이라는 특성이 있다는 고정관념과 여성은 감성적, 주관적, 의존적, 수동적이라는 특성이 있다는 고정관념을 비교해봤을 때, 남녀는 생물학적으로 다르다가 아닌 이러한 특성 ... 역할 고정관념으로 생겨나는 인지적 오류를 바로 잡아야 할 필요가 있다고 본다.2. 성역할 고정관념의 현실적 적용성별의 차이에 따라 계속 이분법적으로 나눠서 생각하다보면 성역할 고정
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29
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    (세상읽기와논술 2학년) 4. 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성 여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라.
    , 근로기준법, 남녀고용평등법’ 등 특별한 보호규정을 두고 있다. 여성의 임신과 출산, 양육에 대한 보호는 헌법 및 각종 법률이 규정하고 있고 이러한 역할을 수행함으로써 희생 ... 하고 있다. 또한, 현 병역법상 대체복무제, 사회복무제도를 활용하여 여성도 충분히 병역의무를 이행할 수 있을 것이다. 따라서 본론에서는 남성·여성에 관계없이 병역 수행을 의무 ... 으로서 병역의무를 부정하고 있다. 실질적 평등입장에서 여성에게 병역의무를 부과하게 되면 형식적으로 평등한 규정으로 여겨질지 모르지만 실질적 내지 사회 전반적으로 여성에게 이중부담을 과하
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.05
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    최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족 관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족 형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족 문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오. 할인자료
    하고 있으며, 결혼의 고착성이 감소하고 이혼율은 높아지고 있다. 또한, 유교적 가부장적 가치관에서 벗어나 남녀 평등과 개인주의적 가치관으로 변화하면서 신가족 개념이 등장하고 있 ... 율이 감소하는 경향이 있지만, 유럽과 미국에서는 경제활동과 출산율이 동시에 높게 유지되는 경우도 있다. 이는 정책적 지원과 남녀 평등이 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 다문화 가정의 수 ... 의 가족 정책은 더 이상 모든 가정을 포용하기 어렵다. 따라서 정부는 다양한 가족 형태를 인정하고, 법적 보호와 지원을 확대하는 방향으로 정책을 개선해야 한다. 예를 들어, 동거
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오 할인자료
    통합보육시설 등의 지원으로 확대하고 있는 중이다. 부모권 보장정책이란? 산전후휴가 및 육아휴직 2002년 1월에 시행된 근로복지법과 2008년 6월에 시행된「남녀고용평등과 일 ... , 아버지의 육아부담을 위한 아버지육아휴직과 같은 발전적형태의 가족정책은 충분히 고려할 만한 제안이라 할 수 있다. 최근 고용노동부는 이와 같은 상황을 일부 받아들여「남녀고용평등과 일 ... 해결 단위로서 가족의 유용성이 있다. 노동권 보장정책이란 ? 보육정책 오늘날 한국의 보육정책은 1961년 아동복지법의 제정과 함께 시작되었다. 초기 보육정책은 영유아의 복리향상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
  • 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.
    모두가 평등한 돌봄 주체임을 인식하도록 해야 한다. 특히 기업 경영자를 대상으로 남녀평등 및 육아휴직 관련 교육을 의무적으로 실시하고, 이 교육을 이수한 기업에 ‘우수 양성평등 사업 ... 가 자녀 양육에 동등하게 참여할 수 있는 제도적 환경을 조성하는 것은 성 평등 실현과 더불어 가족의 기능을 건강하게 유지하는 핵심 기반이다. 이러한 가족복지정책의 일환으로 남성 ... 어 국가 계약법 시행령 제21조에 규정된 적격심사낙찰제의 ‘신인도’ 항목에 남성 육아휴직 관련 실적을 포함하면, 기업이 실질적인 제도 운영과 참여를 통해 경쟁력을 높일 수 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08
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    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.
    년 내에 20% 이하로 줄이겠다는 구체적인 정책 목표와 함께, 관련 예산 지원 및 법적 제재 방안을 마련하는 것이 시급하다. 이러한 수치 기반의 정책 추진은 경제 전반에서 성평등 ... 를 통해 성평등 사회 구현에 기여하고자 한다. 오늘날의 글로벌 경쟁 사회에서 여성의 역량 강화와 공평한 기회 보장이 국가 발전의 중요한 요소로 작용한다는 점에서, 본 과제는 단순히 ... 한 법적 할당만으로는 해결되지 않음을 보여주며, 보다 실질적인 제도 개선과 인재 양성이 병행되어야 함을 시사한다. 정부와 각 정당은 여성 후보자의 정책 개발 지원, 멘토링 프로그램
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21
  • 결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    있도록 일정 기간 휴직할 수 있는 제도를 육아휴직제도라 하며 「고용보험법」과 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거한 사회적 지원을 받을 수 있다. 출산휴가 ... 고 있다. 일례로 2020년 2월28일부터 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 시행령이 개정되어 동일한 자녀에 대해 남녀 근로자 모두 육아휴직을 신청할 수 있게 되 ... 이하)의 자녀를 양육하는 근로자는 1년간 육아휴직을 신청할 수 있는데, 법과 제도가 개정되면서 육아휴직 대상 및 사용 기간의 확대, 육아휴직급여 인상 등의 변화가 지속해서 나타나
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    지 않은 기업에 대한 패널티 등을 제시해야 할 필요성이 있다.또한, 아직도 한국에는 성별에 대한 고용의 불평등이 존재한다. 남녀고용평등법에 의해 남녀 평등한 기회를 주고 여성고용 ... 를 규율하는 특수한 법의 영역으로 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이다. 그래서 근로자를 적절히 보호함으로써 기업 활동을 구조 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31
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    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고
    를 침해하고 있다. 직장 내 성희롱 처벌을 위하여 남녀고용평등법의 수규자를 사업주에서 사용자로 개정해야 하고 산업안전보건법과 산업재해보상보험법에 직장 내 성희롱을 재해 유형으로 포함하는 등 구체적인 조치가 필요할 것으로 사료된다. ... 구조가 약해지며 빈곤의 여성화가 가중되고 있는 상태이다.현재 중고령층 여성의 노동과 삶을 결정하고 있는 핵심 구조는 성별 불평등이 존재하고 있다. 여성의 일에 대한 우리나라 사회 ... 가 있다.2) 성별 임금격차 해소?성 평등한 일터를 위하여 성별 임금격차를 해소할 필요가 있다. 여성노동자는 채용 과정 속에서 성차별부터 시작하여 비정규직, 단시간 근로자, 영세
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 성교육 및 성상담 요약
    , 생식, 해부학, 생리학, 자위, 임신, 출산, 성반응, 피임, 유산, 성폭력, 성병에 관한 정확한 정보● 남녀평등과 가족관계에 대한 의무와 책임을 이해하고 자신의 성행동을 돌아볼 ... 성교육 및 성상담 요약과목 : 모성 간호학교수명 :학번 :학생명 :1) 성교육의 개념 -성교육이란 남녀에게 성에 관한 생리적, 의학적인 지식전달을 통해 성에 대한 건전한 시각 ... 과 의식, 사고와 감정 및 태도 등을 함양시키는 일체의 교육적 활동을 의미한다. 또한 성교육은 문화와 사회에 따라 성역할과 성행동의 차이도 다양하기 때문에 남녀의 성적 보완과 조화
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.06
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)
    적인 제도로 꼽힙니다. 국내에서는 1987년 양성평등법이 제정될 때 처음 도입돼 당시 1세 이하 영아 여성 노동자만 육아휴직을 신청할 수 있었습니다. 하지만 육아 책임은 여성 ... '는 육아 의무가 있는 남녀 근로자가 육아 목적으로 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 법적 보장 제도입니다. 육아휴직제도란 남녀 근로자가 근로자 신분을 유지하고 출산휴가가 끝난 후 일정 ... 만의 의무는 아니지만, 이 같은 법 제도는 '여성이 육아를 책임진다.' 는 성 분할 이념에 바탕을 두고 있다는 비판이 나왔습니다. 이에 따라 1995년 법 개정으로 여성 노동자뿐만 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05
  • [가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.
    때맞벌이 부부를 위해서 국가가 지원정책이 필요합니다. 예를 들면 출산휴가, 육아휴직을 말할 수 있는데 근로복지법, 남녀 고용평등이나 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률을 기반 ... 기 때문에 여성이 혼자 감당하기 어려운 부분을 남편이 도와줌으로써 배우자 출산휴가를 신청해 복지정책과 서비스를 지원받을 수 있습니다.[ 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 과 양육에 대한 복지정책이 다양하게 개선이 필요하다고 생각합니다. 아이를 낳기 전과 후의 출산 취업여성에 대한 보호를 무조건적으로 우선시해야하며, 육아휴직제도 안에서의 남녀고용평등
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12
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    사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가
    는 성평살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성 할당제의 장점여성 할당제는 성평등을 촉진하는 중요한 역할을 한다. 이 제도는 남녀 간의 고용 격차를 줄이는 데 기여한다. 여성들이 고용 시장 ... . 여성 할당제의 단점3. 여성 할당제의 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론여성 할당제는 사회 각 분야에서 일정 비율 이상의 여성을 의무적으로 고용하는 제도이다. 이 제도의 도입 배경은 성평등 ... 을 촉진하고 여성의 사회 참여를 확대하려는 목적에 있다. 현대 사회에서는 여성이 직면한 다양한 불평등 문제를 해결하기 위한 여러 가지 정책적 노력이 이루어지고 있다. 그중
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24
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    남녀의 차이- 생물학적 성(Sex)과 학습된 성(Gender), 남성혐오와 여성혐오
    성이 제기되기 시작했다. 이 개념은 이후 성 평등을 주장하는 페미니즘의 발달과 함께 본격적으로 활발하게 논의되었다. 현재 젠더란 사회적으로 학습되고 구성된 남녀의 정체성을 의미하는 개념 ... 생물학적 성(Sex)과 학습된 성(Gender),남성혐오와 여성혐오1. 남녀의 차이는 ‘선천적’(생물학적 성, Sex)이라고 생각하는가, 아니면 ‘학습된 성향’(사회문화적 성 ... 은 태어나는가, 혹은 만들어지는가? 이것은 생물학적 구분으로서의 성(sex)과 사회적인 성(gender)에 관한 질문이다. 나는 남녀의 차이는 사회적으로 학습된 성향, 즉 젠더에 의해
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
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    사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.
    의 빈곤화와 연결된다는 것이다.그나마 다행스럽게도 최근 육아휴직제도의 보완이 이루어졌다. 남녀고용평등법을 일부 개정해서 임신 기간 중 육아휴직을 활용하도록 허용했으며, 고용상 성차별 ... 하였듯, 대한민국 헌법 제11조 “모든 국민은 법 앞에서 평등하다. 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받 ... 지 아니한다."라는 법의 명제가 있지만, 여성은 여러 유형의 차별을 경험한다.여성주의는 여성이 경험하는 차별과 불평등이 개인적 차원에서 발생하지만, 근본적으로 사회적 구조와 기제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는
    을 이유로 한 차별행위”라며 시정을 요구하였다.현행 남녀고용평등법은 인력의 모집과 채용에서 성차별을 명확하게 금지하고 있다. 하지만 노동시장에서는 아직도 채용에 대한 성차별과 분리채용 ... 만을 주로 다루고 있다. 그래서 남녀고용평등법에 따른 고용 시 성차별 문제에 대한 시정 제도는 사실상 기능이나 작동을 하지 않는다.우리나라의 남녀 고용 평등 기본계획은 3대 분야, 7개 ... 에 따르면, 1988년 남녀고용평등법 시행 이후부터 2012년까지 성차별 소송 건수가 32건, 이후 추가 판결 건은 10건 미만이다. 2010~2017년 동안 접수된 고용노동청 성
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    [가족복지론]현대가족의 변화에 따른 가족기능의 변화에 대해 서술하시오.
    을 증가시켰고, 여성의 경제력 확보는 가정 내 지위와 가족생활을 변화하였다. 남녀 간 역할 분담의 재편성으로 인해 가사를 전담하는 남편이 생겼고, 양성평등을 위한 사회적 노력과 각종 ... 자 사이의 문제로 한정되고, 이성을 만나는 기회가 많아지면서 자유연애 결혼의 형태가 보편화되었다.연령을 불문하고 부부만의 독립된 가구를 선호하면서 남녀평등사상에 따라 가계계승 ... 들에 영향을 끼쳤다. 과거 가족이 수행한 다양한 기능들을 사회가 담당하면서 가족의 기능을 축소 또는 변화시켰다. 산업화가 진행되면서 후기 산업화의 단계를 거쳐 변화의 핵심은 평등한 가족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10
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    한글의 편의성을 극대화한 헐버트
    화한 인물고종에게 국문연구소를 만들도록 건의한글 로마자 표기법 고안한글은 애초 띄어쓰기가 없었는 데요 헐버트의 공헌으로 ‘독립신문’이 띄어쓰기를 처음 도입하게 됩니다.헐버트 박사 ... 는 고종에게 국문연구소를 만들도록 건의하기도 했고요 한글 로마자 표기법도 고안했습니다.●한글로 된 최초의 교과서를 만든 헐버트헐버트 박사는 한글로 된 최초의 교과서인 사민필지를 만들 ... 습니다.선교사인 헐버트는 사민필지의 서문에서 “중국 글인 한문으로는 모든 사람이 빨리 알지 못하고 널리 볼 수 없으며 조선 언문은 본국 글일 뿐더러 선비와 백성과 남녀가 널리 보고 알
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.24
  • 여성복지 정책
    법·호주승계법 등으로 구성된다. 상속법은 재산상속·유언·유류분(遺留分)에 관하여 규정한다.2) 노동법과 남녀고용평등법 : 노동법이란 보통 자본주의사회에서 있어서의 근로관계를 규율 ... 들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 정책적, 실천적 차원의 모든 노력을 포함하는 개념 ... 하는 특수한 법의 영역이며 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장
    리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)
    “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... 권, 단체행동권3. 노동법에서의 특별한 보호-여자, 연소자 O / 장애인X, 실업자X예1) 성별에 관계 없이 평등하다 : 답 X (여자는 보호)예2) 헌법상 명시된 특별한 보호 ... . 임금채권→ 3년 간 행사하지 아니하면 시효가 소멸한다.▶4. 남녀 고용평등과 일.가정양립지원에 관한 법률(의 법률의 규정은 출산.육아에 대한 지원이 내용이고, 급여를 규정하지 않
    시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22
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2025년 08월 15일 금요일
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