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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 여성할당제
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"남녀평등법" 검색결과 961-980 / 19,227건

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    다양한 사회적 변화가 가족들의 변화에 어떤 영향을 미쳤는지 성평등적인 관점에서 기술해보고자 한다.
    [ 목 차 ]I. 서 론II. 본 론1. 현대 사회의 가족들의 변화(성평등적 관점)1) 남성의 육아휴직2) 황혼이혼과 졸혼의 증가2. 내 가족의 성평등 의식의 수준과 평등한 성 ... 다. 그런데 지금의 복지국가를 이루는데 가장 큰 영향력을 미친 것은 성 평등이라고 말한다. 스웨덴의 시스템은 합의를 기본으로 하는데 정부에 대한 신뢰와 모든 사람들의 합의를 통해서 만든 ... 것이 바로 평등에서부터 시작되었던 것이다. 사회가 바뀌면 그 사회를 구성하는 구성원들이 바뀌게 되고, 가정과 사회가 계속 변화해 간다. 오랜 시간 한국 사회에서 남성 중심적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17
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    인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)
    으로부터 빼앗길 수 없다. 인권은 가장 기본적인 권리이며 자연권 또는 자연권이다. 법도 없고 성문화된 것도 없는데 자유와 평등이 더 실현된 원시사회였다는 점에서 과연 사회라는 틀 안에서 인권 ... 국가균형경제의 보장, 개선, 발전을 목표로 하고 있다. 따라서 근로계약, 임금, 근로기준, 평등한 대우, 휴식, 휴무 등에 관한 사항은 법률로 규정되어 있다. 하지만 법을 제정 ... 다. 노조가 파업을 해도 묵묵히 일할 수밖에 없고 임금도 낮다. 파견노동의 영역이 최소화돼야 노동권이 보장된다.남녀평등 근로환경을 조성하기 위해서는 임신, 출산휴가, 육아휴직, 부당해고
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01
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    여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오
    의 내용을 살펴보면, 먼저 UN의 여성차별철폐협약(1979)은 여성의 인권과 남녀평등에 관한 기본원리 및 남녀평등을 실현할 국가의 책무에 관하여 규정하여, 여성에 대한 모든 차별 ... 을 금지하는 적절한 입법 및 기타 조치를 채택하고 남성과 동등한 기초 위에서 국가가여성의 권리에 대한 법적 보호를 확립하도록 의무를 부여하고 있다. 여성차별철폐협약은 “남녀의 사실 ... 과 사회참여의 기반이 되므로 여성의 경제활동 참여는 성평등을 이루는 데 핵심적인 사항이라고 할 수 있다. 그런데 문제는 여전한 성차별적 관행으로 인해 여성이 노동시장 전 과정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04
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    가족과 젠더 ) 1. 한국사회의 근대화와 부계가족제도의 변화를 가족법의 변천과정을 중심으로 요약하여 기술하시오. 2. 젠더 형성에 대한 이론 중에서 입장이론(Standpoint Theory)에 대해 설명하시오.
    를 양부가 친 양자로 들일 수 있다. 이로서 가족의 남녀평등이 더욱 완성되었다고 여겨진다.II. 젠더 형성에 대한 이론 중에서 입장이론(Standpoint Theory)에 대해 설명하시 ... I. 한국사회의 근대화와 부계가족제도의 변화를 가족법의 변천과정을 중심으로 요약하여 기술하시오.II. 젠더 형성에 대한 이론 중에서 입장이론(Standpoint Theory ... )에 대해 설명하시오.I. 한국사회의 근대화와 부계가족제도의 변화를 가족법의 변천과정을 중심으로 요약하여 기술하시오.II. 젠더 형성에 대한 이론 중에서 입장이론(Standpoint
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24
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    홉스테드의 6가지 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시
    )평등 문화-불평등 문화국가별로 사회의 불평등을 받아들이는 정도의 차이가 존재하는 데, 권력 거리란 조직이나 단체 내에서 권력이 작은 구성원이 권력의 불평등한 분배를 수용하고 기대 ... 시하며사회의 조화와 합의가 궁극적 목표평등보다 개인의 자유가 우세개인의 자유보다 평등이 우세모든 사람에게 사생활의 권리가 보장되며,모든 사람이 개인적인 의견을 갖고 있는 것으로 간주 ... 됨집단에 의해 사생활이 침해당하며,집단에 속해 있다는 이유로 의견이 미리 결정됨3) 남성적 문화-여성적 문화(masculinity-feminity) 또는 과업지향성-인간 지향성남녀
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21
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    [미술심리치료]여성심리와 애착이론 내용 공부한 것 중에서 마음에 와 닿았던 부분 할인자료
    이것을 지지하는 사람을 페미니스트라고 부른다. 그러나 현재 남녀평등이라는 의미를 가진 페미니즘은 본래 의미와 전혀 다른 의미의 용어로써 사람들에게 잘못 알려지고 있는데, 바로 ... 고, 교육을 받은 사람들이 늘어나게 되자 자신들의 권리를 찾기 위해서 노력을 하기 시작했다. 하지만 그 요구는 남녀평등이 아닌 여성우월주의로써 점점 커지기 시작했고, 오히려 남성 ... 의 지나친 주장이 더해져 남성과 여성을 이분법으로 보는 시각으로 인해 사회는 편가르기와 남녀갈등이 한층 더 심화되고 있는 모습보고 너무 안타깝다는 생각이 든다. 우리가 이러한 문제
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 (35%↓) 975원 | 등록일 2022.09.15
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    페미니스트 이론과 나의 견해
    확장과 성차별적인 대우의 타파를 통해 여성 해방과 성평등을 달성해야 한다고 주장하는 사상으로 이해할 수 있다. 여성의 역할을 사회적 경제 활동과 정치 참여로까지 확대시키고 남녀의 법 ... 적·사회적 평등을 요구하며 더 나아가 남녀 관계뿐 아니라 모든 인간관계 안에 내포되어 있는 예속과 모순을 해결할 사회 질서의 새로운 재편을 주장하고 있다. 근대 초기부터 지금 ... 까지 남녀 불문하고 모든 페미니스트들은 여성 참정권, 투표권, 의무교육 받을 권리, 남성과 법적으로 동등한 지위를 획득할 권리, 아동과 노약자 보호, 성폭력 예방, 올바른 성교육(ex
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15
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    [방통대] 개혁신당의 여성병역 수행에 대한 의견
    적으로 얽혀 있습니다.(3) 법적 및 사회적 문제? 위헌 소지: 과거 군가산점 제도가 위헌 판결을 받았던 이유는 평등권, 공무담임권, 직업 선택의 자유 침해 때문이었습니다. 이번 ... , 소방, 교정 직렬의 신규 공무원 지원자에게 남녀 불문하고 병역 수행을 의무화하겠다는 공약은 현실적인 문제와 법적, 사회적 논란을 일으킬 수 있습니다.첫째, 여성에게 군 복무 ... 을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라.1. 개요2. 반대의 이유(1) 현실적인 문제(2) 선거용 공약(3) 법적 및 사회적 문제3. 결론- 참고문헌1. 개요2024년
    방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.19
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    가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서
    여성이 당하는 차별 사례는 직장에서 매우 흔하게 찾을 수 있었다. 여성은 고용단계에서부터 성차별을 겪는다. 남녀고용평등법은 채용 시 성별을 이유로 차별하는 것을 금지하고 있 ... . 본론1. 여성이 당하는 차별2. 남성이 당하는 차별3. 젠더관점에서 공통성과 차별성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서구에서는 일찍이 성 불평등적 사회구조와 권력관계를 토대로 하여 성 ... 역할분담 및 성 통제적인 불평등 기제는 여성의 사회진출이 활발한 현대에도 영향을 미치고 있다. 이에 대한 성차별 문제를 해결하기 위한 제도는 젊은 남성들로 하여금 역차별 논란
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    을 수립하고 추진하고 있는데 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일, 가정 양립 지원 정책 중 대표적인 제도라고 할 수 있다.육아휴직제도의 경우 1987년에 남녀고용평등법을 제정하면서 당시 ... 에는 무급으로 도입되었다. 그러나 2001년 남녀고용평등법을 전부 개정하면서 급여가 도입되고 발전하였으며 2000년대 중반에는 저출산 고령화 대책수립 과정에서 강화되기 시작 ... 제도의 도입육아휴직제도는 1987년에 남녀고용평등법의 제정으로 도입되면서 1988부터 시행되기 시작하였다. 제도 도입 당시 생후 1년 미만 영아가 있는 여성 근로자만이 사용 가능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    동서양고전의이해_1. 1.고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 2.현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오(
    , 절제, 정의의 덕을 실현할 수 있다고 주장한다. 또한, 남녀평등과 공동체 의식을 강조하며, 모든 사람이 공동의 목표를 위해 협력하고, 각자의 역할을 충실히 수행해야 한다고 말 ... ’가 이야기하고 있는 바에 의한 현대적 의미와 의의는 다음과 같이 제시할 수 있다.첫째, 남녀 평등에 의의가 있다. 플라톤은 '국가'에서 남녀평등을 강조하며, 모든 사람이 공동의 목표 ... 의 이익으로 보아, 국가의 지배층이 자신에게 유리한 법을 만든다고 주장한다. 소크라테스는 진정한 통치자가 국민의 이익을 위해 최선을 다해야 한다고 반박하며, 정의로운 삶이 행복
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오. 할인자료
    으로 볼 수 있다. 구분 기 존 보 완 비전 모든 가족이 함께 행복한 사회 구현 평등한 가족, 지속가능한 사회 구현 정책 목표 ?다양한 가족의 삶의 질 향상 ?남녀 모두 일?가정 ... 구성원이 서로 돕고 존중함에서 있어서 모두가 행복한 가정을 가르킨다. 즉, 가족 구성원 개개인이 신체적 및 정신적으로 건강하고 가족 관계가 민주적이고 양성평등함에 있어서 가족 구성 ... 됨에 있어서 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하여 본 과제를 완성해보도록하겠다. 2.본론 2-1.건강가정기본계획이란? 건강가정기본계획은 건강가정기본법에 따라서 보건복지부
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
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    우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책
    가족 복지정책으로는 첫 번째로 자녀의 출산, 양육과 관련한 복지정책이다. 출산을 전후한 취업 여성을 보호하는 것으로 남녀고용평등법을 기반으로 하는 육아휴직 제도, 근로 복지법 ... 다. 남녀 불평등을 해결하고자 가부장적인 의식 전환이 이루어지도록 하는 성차별 의식 전환 보급의 확대, 여성 인력을 불안정한 고용으로 악용하지 못 하게 하는 정부의 관리, 감독 ... 이 이루어져야 한다. 시간제 근무나 여성고용할당제가 이루어져야 하고 노동시장에서의 구조적인 문제를 해결할 수 있도록 해야 한다. 또한, 남녀 차별제도의 시정이 이루어져야 한다.미시적인 복지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    하기 위해서는 첫 번째로 남녀 역할에 차별, 구분을 두었던 과거 방식에서 벗어나서 여성, 남성이 모두 생계의 부양과 가족 돌봄 책임을 공유하는 것이 이상적인 가족상으로 나타나야 할 ... 함에 따라 기업이 적극적으로 경영에 도입하게 유도했다. 그러나 가족 친화 프로그램을 의무적으로 수행해야 한다는 법적인 강제력이 존재하지 않는 상황에서 기관, 기업 등의 조직은 실질 ... 째로 가족과 직장 안에서 성적으로 평등한 문화의 조성을 위해 노력해야 한다. 일과 가족 갈등을 줄이기 위한 제도적인 노력과 함께 가족과 직장 안의 성적으로 평등한 문화의 조성은 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    담론, 언어, 사회, 이데올로기의 관계
    가 y를 때렸다’와 ‘y가 맞았다’를 비교 해보면 능동태 표현은 수동태 표현에 비해 행위의 주체와 피해의 대상이 분명히 인식된다.3. 단어 ‘유표’와 ‘무표’를 사용하여 남녀의 불 ... 평등 언어를 설명하시오.김여사라는 말을 들어봤을 텐데 사고가 일어났을 때, 운전자가 남성이면 과실이나 고장 등 원인을 찾지만, 여성이면 원인을 밝히기에 앞서 여성이라는 사실 ... 가수, 여교수 등이 있다.4. 국어규범의 근간을 이루는 네 가지 표기법에 대해 설명하시오.한글맞춤법 : 음성 언어를 문자로 적는 방법표준어 규정 : 표준어 사정과 표준 발음법외래어
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23
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    기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점 여성복지론의 필요성
    “여성주의에 기반을 둔 이론적, 실천적 노력을 통해 여성의 삶의 영향을 미치는 성차별적 법과 제도 사회 · 경제 · 정치 · 문화의 변화를 꾀함으로써 성평등을 구현하려는 조직 ... 다. 여성운동의 성과로는 “호주제 폐지와 모성보호 및 가정과 직장인 양립지원제도, 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 자이원에 관한 법률, 성매매방지법 제정”이 있다.2. 여성주의 ... 대 여성운동과 여성복지여성주의를 표방했던 여성단체 활동으로 여성운동을 조직화하고 연대를 이루어 여성들의 구체적 이해와 요구를 제기하고 국가 정책에 개입하여 여성복지 관련법의 입법화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을
    었지만 1980년 헌법이 개정되면서 가족생활의 양성평등규정을 신설하였고 적극적 평동조치를 취하고자 하는 경향이 나타났다. 1987년에는 남녀고용평등법을 제정하여 사회참여 촉진을 위한 발판 ... 건강가정론 주제: 건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 건강 ... 가정기본법 1) 건강가정기본법의 제정 배경 2) 건강가정기본법의 주요내용 2. 우리나라 가족정책과 선진국의 건강가정 정책의 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 가족정책은 표면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별로 설명한 뒤, 노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련 정책, 소득보장정책 중 하나를 선택하여 본인이 선택한 분야별 가족복지정책에 대한 해결방안을 서술하시오.
    위해 설립됐으나 점차 1975년 육아휴직법으로 발전해 남녀 모두 육아에 참여했다. 이후 1995년 '아버지 쿼터제'가 도입돼 경제활동에서의 양성평등을 강조하며 남성의 육아 자발 ... 다. 1970년 이전까지는 여성의 취업을 적극 장려하는 의식개혁에 중점을 두고 1980년 고용기회평등법이 제정되어 여성의 일과 가정의 균형을 지원하기 위한 다양한 정책이 시행 ... 이 어렵다는 점에서 한계가 보인다.이를 개선하기 위하여 우리나라에서도 보육사업을 국가 사업으로 지정하고, 영유아보육법을 근거로 미취학 아동들에 대한 건강한 보호, 양육 및 발달
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 여성의 노동시장 지위는 '여성'에 따른 조건부 차별 때문에 '남성보다 낮다' 한국 법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 ... )도 여성에 대한 차별대우를 금지하고 있지만 사회적 여건은 이에 따라 결정되지 않았습니다. 한국뿐만 아니라 세계 여러 나라에서 21세기에는 남녀 간 자녀 양육이 남성보다 더 많은 노력 ... 하거나 포기하는 여성이 늘고 있고, 가부장제와 남녀 분업이 반복되면서 노동시장에서 더 이상 일을 할 수 없게 되는 악순환이 발생하고 있습니다.2) 성별 직종 분리인적자본이론에 따르면 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.
    로 인식하고 성 역할 범주를 벗어나서 여성을 비난하고 낙인을 하는 것이 나타나기 때문이다.대한민국헌법 제11조를 보면 모든 국민이 법 앞에 평등하고 누구든 성별과 종교, 사회적 신분 ... 화 되면서 건강과 관련된 이슈에서 성별불평등 또는 남녀의 차별적 사회관계를 다루는 것에 미흡한 점이 많았으며 여성건강에서 성별 관계의 관심이 부족한 상황이다. 성별분업으로 인해 ... 여성복지론- 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.- 목 차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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2025년 08월 16일 토요일
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