"기업구조조정"의 검색결과 입니다.

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"기업구조조정" 검색결과 1,061-1,080 / 73,960건

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

자에게 조직의 역량과 미래 방향을 제시하고 이끌어 나가는 역할을 수행한다.(3) 권위자?기업의 의사결정구조를 지배하는 경영자들이 창업과 성장을 주도했거나 참여했던 당사자로 조직 ... 내외에 미치는 권위자의 역할을 수행한다.3) 후기산업(1) 협상자협상자로는 조직 내외 이해관계 유형과 갈등 조정자의 역할을 수행한다. 오늘날에 있어서 외부적으로는 경쟁기업, 지역사회 ... 경영학개론주제: 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역할2. 자질Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영은 기업의 비전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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행정의 기능에 대해 기술하고 총체적 품질관리에 대해 상세히 서술하시오.

에게 알리는 일로서 기록의 유지, 정기적 감사, 조사연구 등의 활동이 요구된다.”아랫사람들의 보고 혹은 거래처와의 보고 등을 통해 기업의 전반적인 상황을 파악하고 기획, 조정 등을 할 ... , 작은 기업이든 큰 기업이든 반드시 해야하는 것이며, 정부에서도 행정이 매우 중요하다. 정부의 행정처리는 전 국민과 관련이 있기 때문에, 다른 곳에 비해 매우 중요하다고 볼 수 ... 있다. 요즘은 이러한 행정처리의 상당수가 전산화되었지만, 여전히 사람이 할 수밖에 없는 것이 많아 적잖은 오류가 발생하게 된다.기업 역시 마찬가지이다. 기업은 타 기업 혹은 소비자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.04

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[ 국내 대기업의 국제화의 영향이 국내 고용 창출에 미치는 영향에 대한 의견을 작성 ]

을 구체적으로 제시하여 보겠다.2, 본론1) 한국경제에서 대기업의 국제화에 대한 국내 고용 창출한국경제에서는 기업에 대한 수익성이 하락하고 가계부채의 증가세 지속 등 구조적인 문제 ... 잠재적으로 어려운 부분들도 많다. 이러한 부실 부분에 대해서는 구조조정과 재정투자의 축소가 필요하며, 성장동력 발굴을 위한 투자 확대를 통하여 노력이 절실해야 할 것이다. 우리 ... 기업이 국내의 생산과 국내 고용을 늘리기 위해서는 각 기업의 글로벌 가치 사슬의 참여를 통하여 경쟁력 있는 무역이 필요할 것으로 보인다. 이렇게 생산의 국제화에 따른 산업구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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시장의 기억 독후감_한국의 자본시장은 어떻게 반복되는가

금융계획법안이 통과되어 최종적으로 은행.증권.보험감독을 아루르는 금융감독위원회를 만들게 됩니다. 98년 무분별한 기업 대출과 외환 위기가 초래한 은행 구조 조정은 조/상/제/한/서 ... , 신한은 조흥은행을, 우리는 상업은행으로 넘어가게 됩니다. 또한 98년 청와대 주도로 5대 그룹 빅딜을 통해 대기업 사업 구조조정을 하였으면, 99년 대우그룹 워크아웃을 신청 ... 기업과 금융시스템1991년 단계적 금리 자유화 진입1994년 종합금융회사 추가인가?1996년 사상 최대 경상 적자1997년 IMF 구제금융 신청서슬퍼런 구조조정 시대 개막, 고도성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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흑자도산을 막기 위한 대기업들의 생존 전략 분석

등에 따른 한계 기업이 늘면서 비자발적 구조조정성 M&A가 늘어날 것이란 전망도 나오고 있다.이제 세계는 높은 인플레이션을 잡기 위한 미국의 긴축 정책으로 인해 금리 인상을 멈출 ... 는 사건도 다른 국가에 영향을 미칠만큼 세계는 단일화되어 가고 있다.그럼 지금부터 흑자도산을 막기 위한 대기업들의 생존 전략에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 빚부터 갚아 재무구조 ... 를 개선하는 것이 최우선대기업들의 이자가 눈덩이처럼 불어나고 있어 빚부터 갚아 재무구조를 개선하는 것이 최우선이다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.07

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오.

는 핵심 요인들이다. 노동 시장의 수요와 공급은 임금의 기본적 구조를 형성하며, 생산성은 기업의 효율성과 경쟁력을 반영하여 임금 수준을 결정짓는 중요한 기준이 된다. 또한, 노동 ... 와 공급2. 생산성3. 노동조합4. 기타 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금은 경제 활동의 중심에서 개인과 기업, 나아가 사회 전반에 걸쳐 다양한 영향을 미치는 핵심 요소로 작용 ... 한다. 노동자에게 임금은 단순한 보수를 넘어, 생활 안정과 사회적 지위의 기초가 되며, 더 나아가 미래에 대한 투자와 기대를 결정짓는 중요한 수단이다. 반면 기업에게 임금은 생산비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2024.09.11

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

하여 고객 만족을 극대화하는 것을 목표로 한다. 공급망 내의 많은 기업들이 관리 및 운영에서 가시성과 통제력을 높이기 위해 협력한다. SCM의 연구·접근 방향은 다양하지만 공급망 ... (SC), SCM 공정, SC 내 물리적 흐름, 정보 흐름, 자금 흐름 관리, SC 네트워크 구조 연구 등 4가지 방향으로 요약할 수 있다.이번 SCM의 새로운 방향성으로 최근 등장 ... 으로 한 의사결정 활동을 개선하고 공급망 구성원의 조정과 협업을 촉진하기 위해 최신 디지털 기술을 전통적인 공급망 관리에 접목하는 새로운 방향과 접근방식을 말한다.Bhargawa

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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사회복지행정론 - 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

(조직)3. S - Staffing (인력 조달)4. D - Directing (지휘)5. C - Coordinating (조정)6. R - Reporting (보고)7. B ... 기능을 설명하는 데 있어서 중요한 개념으로 받아들여지고 있습니다. 이러한 이론은 계획, 조직, 인력 조달, 지휘, 조정, 보고, 예산 편성 등의 요소를 강조하여 조직이 효과 ... 하며, 이를 달성하기 위한 일련의 단계를 수립합니다. 예를 들어, 글로벌 기업이 새로운 시장 진출을 계획할 때, 해당 시장의 경쟁 상황, 소비자 선호도, 규제 등을 분석하고, 제품 런칭

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.13

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자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 (3가지 사례)

을 담당했는데, 실시간으로 고객 피드백을 반영하며 콘텐츠를 조정해 참여율을 높였습니다. 캠페인 종료 후 매출 상승과 더불어 내부 보고에서 소비자 반응 분석을 잘 활용했다는 평가를 들 ... 은 경험은 제 진로를 확실히 정하게 만든 계기였습니다.지원하는 기업은 업계에서 꾸준히 시장 점유율을 넓혀왔고, 최근 리브랜딩을 통해 고객층을 확대한 전략이 특히 인상 깊 ... 고 고객과 브랜드를 연결하는 전략 설계자로 성장해 나가겠습니다.2. 지원동기 및 입사 후 포부(회계 직무)대학 시절, 경영학을 전공하며 재무제표를 읽는 법과 관리회계의 구조를 배우

자기소개서 | 2페이지 | 10,900원 | 등록일 2025.07.27

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분식회계에 대하여 설명하시오

으로 조정하는 등의 분식회계를 실시할 수도 있다.이처럼 자산과 부채를 실제와 다른 수준으로 조정할 경우, 기업의 이익이 실제보다 과대 또는 과소하게 계상되며 기업의 재무 구조에 대한 ... 성과는 어느 정도인지에 대하여 객관적으로 전달하는 도구인 바, 회계를 통하여 기업과 관련한 이해 관계가 조정되게 된다.이러한 측면에서 회계는 기업의 사회적 책임으로서 이해되어야 하 ... 기도 하다.2) 사례분식회계는 앞서 언급하였던 회계의 이해 조정 기능을 실시하지 못하게 하고, 기업이 부정한 방식으로 자본을 축적하도록 유도한다는 점에서 사회적인 문제가 크다.특히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

제목: 인재경영(팀제조직, 부하·동료·고객관리)의 바른길- 목 차 -1. 조직을 어떻게 구조화할 것인가?2. 팀제조직의 설계와 운영1) 팀제조직의 정의2) 팀제를 통해 기대 ... )상사관리의 실제4) 고객관리의 실제7. 업무습관능력 키우기와 시간관리 잘하기1) 개인적 생산성을 제고시키는 업무습관과 능력 키우기2) 시간관리 잘하기1. 조직을 어떻게 구조화 할 것 ... 인가?직장인은 깨어있는 시간의 절반을 기업이라는 ‘조직‘에서 보낸다. 출근하기 전에는 ’개인‘이지만 출근과 동시에 ’조직인‘이 된다.’조직인‘은 출근 직후부터 퇴근할 때까지 반드시

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

하였다. 2-2.마츠시타 기업의 글로벌 경영 마츠시타 기업은 위와 같은 문제들을 해결하기 위해 분권화된 의사결정구조를 통하여 신속한 의사결정을 추진함으로써 해외부문에서의 의사결정 ... 고, 개발 부문에 자율권을 부여함으로써 창의성을 높였다. 마츠시타가 결정적으로 급진적인 사업구조조정에 착수하게 된 이유는 2002년 사상 최대의 적자를 기록하였기 때문이었다. 마츠시타 ... 구조조정에 착수함으로써 사업부제를 해체함으로써 사업부간 기술자 교류를 원활하게 하여 상품개발력을 강화함으로써 많은 히트상품을 출시하였다. 플라즈마TV 와 같은 신규사업부문

리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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재무제표의 의의와 종류별 내용을 기술하시오

도 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. 재무제표란재무제표는 나와 같은 일반 투자자들에게도 열려 있는 정보로서 각 기업들은 회계연도가 종료될 때마다 재무제표를 공개하고는 한다. 재무 ... 제표는 기업 재무상태와 성과 등 일련의 재무정보를 공인된 회계원칙에 기초하여 체계적으로 표현한 재무보고서로 정의된다. 재무제표는 은행이나 정부기관, 일반 투자자 등 기업 외부에 있 ... 는 다양한 정보이용자들에게 재무정보를 전달하는 수단이다. 재무제표 작성 대상범위 기준은 개별재무제표와 연결재무제표가 있다. 먼저 개별재무제표는 개별기업에 대해서만 작성을 하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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ESG 경영 개요

의 사회적 책임. 고객만족. 데이터 보호·프라이버시. 인권, 성별 평등 및 다양성. 지역사회 관계. 공급망 관리. 근로자 안전- Governance는 기업의 투명한 지배구조 등 ... , 내부통제, 리스크 관리 등으로 분류하여 조정사유에 해당하는 기업에 대해 신용등급을 조정함- 한국. 한국신용평가는 ESG 채권 인증 평가사업 도입(4) ESG 정부 규제 강화- 유럽 ... 확대- 영국. 모든 상장기업들에게 2025년까지 ESG 정보공시를 의무화할 예정- 한국. 2019년부터 자산총액 2조 원 이상의 코스피 상장사를 중심으로 기업지배구조 핵심정보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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공식조직과 비공식조직의 공통점을 기술하고 비공식조직에 주는 궁극적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

조직과 비공식조직은 기본적으로 조직의 목적을 달성하기 위해 존재하며, 이는 양쪽 모두에게 중요한 공통점이다. 공식조직은 명확한 권한 구조와 규칙에 기반하여 사람들의 행동을 조정 ... 된다. 이러한 조직은 공식조직과 비공식조직으로 구분될 수 있다. 공식조직은 명확한 규칙과 절차에 따라 운영되며, 명문화된 구조와 역할 분담이 존재한다. 반면, 비공식조직은 공식적인 틀 ... 된 구조와 권한에 의해 관리되며, 조직의 효율성을 극대화하기 위한 목표로 운영된다. 이러한 공식조직 안에서 사람들은 명확한 직무와 책임을 부여받아 각자의 역할을 수행한다. 그러나 현실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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[간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]

의 업무들과 상호의존성이 높기 때문에 ★ [조정]은 꼭 필요Ⅱ. 관리자의 유형1) ★ [일선관리자]- 일선관리자 (first-line manager)는 피라미드 구조의 관리계층 ... provider)]와 [간호조정자 (care coordinator)]의 역할을 수행? ★ [간호제공자] ? [직접적으로 간호를 제공]? ★ [간호조정자] ? 매일매일 [간호수행을 조정 ... ]하고 정보 흐름의 중심적인 위치에서 보완적인 기능- 간호사의 역할에서 관리와 조정의 비율은 상대적으로 업무영역 (job category)에 따라 다양함- 관리자는 그룹의 활동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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[조직심리학] 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요. (면접의 방법, 면접 소요시간, 면접 질문내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등 여러분만의 다양한 아이디어로 프로그램을 만들어 보세요.)

이 지원자의 답변에 따라 질문을 조정하면서 보다 유연하게 면접을 진행할 수 있다는 장점을 가진다. 최근에는 두 방법의 장점을 결합한 반구조화 면접(semi-structured ... . 서론기업의 성공은 결국 그 조직을 이루는 구성원, 즉 직원들의 역량과 태도에 의해 결정된다. 따라서 기업은 유능하고, 조직에 적합하며, 장기적으로 기여할 수 있는 인재를 채용 ... 하는 것이 무엇보다 중요하다. 직원 선발 과정에서 면접(interview)은 단순한 형식적 절차가 아니라, 후보자의 역량을 평가하고, 기업과의 적합성을 확인할 수 있는 중요한 단계이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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외환위기에 관한 요약(발생 원인, 대응 정책, 성장 패턴, 문제점, 정책 등)

? 외환위기 발생 원인가. 근본적(구조적) 원인1. 경제 전반의 구조적 문제- 고비용 저효율 구조- 정부주도의 경제 운용 시스템(정실 자본주의, 관치금융 등)2. 기업의 구조적인 ... 하향 조정(성장률 하향)2. 긴축통화 재정정책3. 고강도의 구조조정나. 공적자금 투입1. 부실채권 정리2. 예금보험사 설립(부실금융기관에 공적자금 투입)3. 고환율 정책- 수출 촉진 ... 당 GNI 상승, 실업률 감소, 물가 안정, 금리하락, 환율 하락다. 금융시스템 회복- 금융기관 부실 채권 감소라. 기업의 건전성 회복- 재무구조, 수익성 개선? 외환위기 이후 경제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23

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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하세요.

겠다. 이는 롯데를 비롯한 재벌그룹에서 주로 볼 수 있는 경영진의 도덕적 해이 사례로, 한편으로는 가르쳐야 할 문제라고 보는 이유다. 또한 재무관리를 배움으로써 기업의 구조를 익히 ... 했듯이, 회사는 다양한 이해관계가 관련된 계약들의 집합체이다. 이 계약서의 회수를 이해하기 위해서는 내부 지배구조에 대한 이해가 필요하다. 기업지배구조는 기업경영을 지배 ... 하는 메커니즘으로, 넓은 의미에서 기업의 다양한 이익집단 간의 이익과 지배력을 조정하고 지배하는 제도적 메커니즘과 운영 메커니즘을 말하며, 기업경영을 담당하는 경영진의 의사결정 과정을 통제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

별 핵심 기능을 수행하는데 적합 한 인력수요를 파악해 이를 적시 적소 배치 하는 전략적인 인재 관리의 기능을 가져야한다.구조조정의 필요성구조조정이라 하면 인력의 규모를 줄이는 것 ... I. 서론인적자원계획이란 현재 기업이 보유하고 있는 인력자원을 분석하여, 조직이 달성하고자 하는 목표의 전략을 세우는 과정에 필요한 인력자원의 양과 질을 예측하여 인적자원관리 ... 으로 분류할 수 있다. 인적자원계획을 자세히 말하자면, 인력계획 중 인적자원의 수요와 공급에 관한 계획으로 인력소요계획 또는 정원계획으로 의미를 정리할 수 있다. 기업에 있어 인력예측

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11

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