"지속가능발전지향"의 검색결과 입니다.

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"지속가능발전지향" 검색결과 1,041-1,060 / 43,647건

Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

을 제공한다.지속 가능한 조직 문화 구축ESG의 중요성 인식기업의 사회적 책임(CSR)은 지속 가능한 경영 방향으로 확장되고 있다. 환경, 사회, 거버넌스(ESG)에 대한 중요 ... 적이고 유연한 구조를 가질 것으로 예상되며, 원격 근무와 디지털 노마드 문화의 확산, 지속 가능한 조직 문화의 구축 및 학습 조직의 형성 등 다양한 변화를 겪게 될 것이다. 이러 ... 의 발전을 중심으로 다시 한번 인류의 생활을 재편하고 있다.이 레포트에서는 Maslow의 '욕구 계층설'과 산업혁명의 관계를 중심으로, 각 산업혁명이 인간의 욕구에 어떠한 영향을 미쳤

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다

기에 기업의 섬세한 노력이 있어야 그들의 능력을 최대치로 활용이 가능하다.앞서 주제에서 알 수 있다시피, 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정 ... [조직행동론]• 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 들의 모티베이션이 떨어진다는 말이 될 수 있다.2) 불분명한 일의 목적앞서, 동기부여는 목표달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정이라고 설명했다. 자발적인 행동 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론

한다. 그들은 미래 지향적인 사고를 갖고, 조직의 큰 그림을 볼 줄 아는 능력을 지닌다.자기 주도적 성향핵심 인재는 스스로의 발전과 성장에 대한 높은 동기를 갖는다. 그들은 주어진 업무 ... 과 발전을 위해 핵심 인재의 중요성을 논의해보았다. 핵심 인재는 조직의 방향성을 제시하며 미래를 주도하는 중추적 역할을 담당하게 된다. 그들의 올바른 선발과 적절한 배치, 그리고 지속 ... 적인 육성은 조직의 경쟁력을 높이고 지속적인 발전을 위한 핵심 전략이 된다. 더 나아가서, 이러한 전략은 단순히 성과나 이익만을 추구하는 것이 아니라 조직의 가치와 문화를 형성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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에스엘 (SL)_자동차 부품개발_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

성장해 나갈 수 있는 기업”제가 회사와 직무를 선택하는 기준은 역량과 전문성을 지속적으로 확대할 수 있는 성장가능성’과 보유한 역량을 발휘할 수 있는 충분한 기회를 가장 중요 ... 하게 생각합니다.왜냐하면 구성원으로서 부여된 역할을 훌륭히 수행하기 위해서는 전문적인 기술역량을 지속적으로 발전시켜야 하며 우수한 역량발휘를 통해 회사의 사업목표와 비전을 달성하는 데 ... 기업의 구성원으로 함께 성장하는 모습을 그려왔으며 귀사에서의 근무경험은 해당분야의 전문성을 지속적으로 발전시킬 수 있는 충분한 기회가 부여될 것이라는 확신을 갖게 되었습니다. 또한

자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.21

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산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

들과의 긍정적인 관계 구축이 중요하기 때문이다. 둘째, 지속 가능한 환경 관리에 대한 인식을 평가하겠다. 친환경적인 운영을 지향하는 카페로서, 종업원 또한 환경 보호에 기여할 수 있는 태도 ... 한다. 또한, 내부 인재만으로는 부족한 역량을 외부에서 채용할 계획도 세웁니다. 이러한 과정을 통해, 회사는 변화하는 시장 환경에 능동적으로 대응하고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다.인 ... 에 기여할 수 있는 직원을 선호한다. 이를 통해 직원과 카페 모두가 지속적으로 발전할 수 있는 기반을 마련하겠다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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신문사설이나칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가어떤의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서의견을 기술하시오.

가 이어지고 있다. 이런 논의는 사회복지 정책이 단순한 일회성 지원이 아닌, 지속 가능한 방향으로 발전해야 함을 시사하고 있으며, 많은 이들이 이에 대한 관심을 쏟고 있다.이와 같 ... 지속 가능한가를 평가하며 비판적으로 접근하고 있다. 예를 들어 설명해보자면, 청년층을 위한 일자리 창출 정책이 사회복지의 일환으로 추진되고 있지만, 그 실질적 효과가 부족하다는 평가 ... 들이 스스로의 존엄성을 지키며 살아갈 수 있는 기반이 되어야 한다고 생각한다. 이는 국가가 사회의 일원인 개인에게 제공할 수 있는 최소한의 존중이며, 우리가 지향해야 할 공동체

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.17

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[2025] 쌍용건설 면접 질문 '최종 합격'

가 될 것이라고 생각했습니다. 특히, 쌍용건설이 추진하는 스마트 건설과 친환경 건축 분야에 대한 관심이 많습니다. 저는 건설 분야에서의 기술 혁신과 지속 가능한 발전을 위한 기여 ... 에서 일하면서 어떤 가치를 가장 중요하게 생각하시나요?쌍용건설에서 일하면서 가장 중요하게 생각하는 가치는 안전과 지속 가능한 발전입니다. 쌍용건설은 안전을 최우선으로 고려하여 건설 현장 ... 라 기업의 신뢰성에도 큰 영향을 미치기 때문에, 안전을 최우선으로 고려하는 쌍용건설의 철학에 공감합니다. 또한, 지속 가능한 발전을 위해 친환경 건축과 스마트 건설 기술을 적용하는 점

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.12

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[사례관리] 사례관리에서 병리적 관점과 강점 관점을 비교하고 사회복지 실천기술론에서의 필요성에 대해 논하라

에게 당하는 다양한 어려움에 굴하지 않고, 역경을 딛고 일어서는 방법을 배우고 성인이 되었을 때 크게 도움이 되는 자질을 갖추는, 지속적으로 발전할 수 있는 능동적인 존재라고 생각한다.2 ... 의 전문가임개인적 발전선택, 통제, 헌신, 개인적 발달 의 가능성은 병리에 의해 제한 됨선택, 통제, 헌신, 개인적 발달의 가능성은 항상 열려 있음변화를 위한 지원실천을 위한 자원 ... 를 유지하면서, 그들 스스로 가능성을 가지고 있는 변화의 주체로 인식하도록 하고, 나아가 실패의 경험을 발전의 기회로 인식할 수 있도록 돕는 실천모델로써 인간의 존엄성과사회 정의를 실천하고자 하는 사회복지의 기본적인 가치와 맥을 같이 한다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

1) 똑똑한 SCM에 대한 투자와 관심2) 글로벌 공급망관리 전개3) 공급사슬 관리의 지속가능한 성장 전략 추구4) 친환경 공급사슬관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론공급사슬은 제품 ... 을 최소화하고 서비스를 극대화하고 있다.3) 공급사슬 관리를 위한 지속 가능한 성장 전략 추구공급망 관리의 지속가능성은 급변하는 물류환경과 공급망 세계화에 따른 정부 규제 강화라는 맥락 ... 에서 강조된다. 과거 원가 최적화 센터의 고전적인 공급망 관리에서 벗어나 친환경적이고 가치 지향적인 지속 성장 전략의 필요성이 대두되고 있다.4) 친환경 공급사슬 관리최근 지구온난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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아동의 발달단계별 발달 특성에 따른 주요 건강 문제에 대한 간호 및 관리

지만고의 시작, 7~11세): 논리적이고 조리있게 발전, 과학적 사고, 보존에 대한 개념을 발전시키고 귀납적이다.인습적 수준(선한 소년, 착한 소녀 지향, 법과 질서 지향)청소년 ... 하는 시기로, 모근 감각을 통하여 수용, 획득하는 시기이다. 신뢰감이 발달하려면 보설펴 주는 사람의 지속적이고 정성 어린 배려가 필수적이다.2)자율감 대 수치심과 의심(1~3세)-자율 ... 관심을 가지게 된다.3)구체적 조작기(7~11세)-아동의 생각이 점점 논리적이고 조리있게 발전한다. 보존에 대한 개념을 발전시킨다. 그들은 부피, 무게, 숫자 같은 물리적 요소

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

경영학개론과제주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론현대자동차가 지향하는 가치와 목표는 지속 가능한 미래를 위한 혁신과 기술 ... 수익성 증대나 시장 점유율 확대 같은 목표 뿐 아니라, 기업의 사회적 책임, 환경 보호, 지속 가능성 등 더 넓은 범위의 목표를 포함할 수 있다. 경영기획팀은 이러한 목표들을 달성 ... 하고 리스크를 관리하기 위해 자원을 다른 곳으로 재분배할 수 있다. 이는 전략적 사고와 분석적 결정이 필요한 과정이며, 기업의 성공적인 성장과 지속 가능성을 위해 매우 중요하다.경영기획팀

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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경영학 원리 경영학의 역사 ppt

- 환경의 상생과 지속가능성 논리 효율성 vs 인간성 생산성 vs 창의성 자본 vs 사람 …02 과학적 관리론 과학적 관리론 출현 이후 과학적 관리 : 경영현상에 대한 체계적 관찰 ... 1950 년대 이후 다양한 분석도구의 발전 ( 선형계획법 , 게임이론 … ) 1980 년대 이후 정보시스템 (IS) 과 결합함으로써 의사결정과정 단축 해결가능성 vs 현실성02 인간 ... 2 장 . 경영학의 태동과 발전 경영학원리 ppt 사회복지학과 2014910010 김종석00 핵심용어 과학적 관리론 동작연구 시간연구 조직학습이론 지식경영론 행동과학 인간관계

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에

어, 본인이 지향하는 리더의 모습에 얼마나 가까이 다가가 있는지를 객관적으로 파악할 수 있도록 할 것이다.III. 결론결국 리더십이란 개인의 지속적이고 열정적인 노력이 전개되어야 비로소 ... 어느 정도 이상의 수준까지 발전할 수 있으며, 또한 그 개인의 노력이 어떠한 방향으로 지속되는지에 따라서 도달하는 리더십의 모습도 달라질 수 있을 것으로 생각된다.리더십의 형태 ... 성을 새삼 체감한다. 나아가 본인이 지향하는 리더십의 형태에까지 발전할 수 있도록, 학문적인 연구와 실제의 실천을 병행할 필요성 역시 체감하였다.IV. 참고문헌존 맥스웰, 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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사회복지조직에 있어서 마케팅의 필요성이 제기되고있어 민간 사회복지단체에서는 여러방법등을 통해 마케팅을 실시하고

사이 관계를 중요하게 보고 마케팅의 특징이 구매자와 판매자 사이 일어난 가치 교환과정이기에 관계지향성일 필요가 있다. 기업성장은 교환관계를 지속적으로 성사시키기 때문에 마케팅은 관계 ... 지향적이어야 한다. 마케팅의 성공적 기업은 급격한 시장 변화에서 기업을 지켜주는 방파제 역할을 고객과 기업 모두에게 이익을 주는 상생관계의 발전에서 찾는다. 판매위주 판촉개념을 벗 ... 는 매우 고무적인 일이며 사회복지발전에 중요한 일이다. 본론을 통해서 사회복지마케팅 개념에 대해서 알아보고 필자의 생각을 서술하겠다.Ⅱ.본 론1. 마케팅의 개념마케팅이라는 뜻은 시장이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오.

복지와 안녕을 증진하기 위해 중요한 역할을 수행합니다. 이러한 사회복지행정은 정부와 비정부 기관, 사회단체 등 다양한 주체들이 협력하여 실현되며, 국가와 지역사회의 발전을 위한 핵심 ... 하고 실행합니다. 이러한 이념들은 사회복지행정의 가치와 목표를 지향하며, 사회적 약자와 취약계층에게 필요한 지원과 서비스를 제공하는 데 중요한 역할을 합니다.효과성 이념:효과성 이념 ... 에 초점을 둡니다. 효과성 이념은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.목표지향성: 효과성 이념은 명확하고 구체적인 목표를 설정하는 것을 강조합니다. 사회복지행정은 특정한 사회적 문제

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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공업직 (일반화공) 공무원 자기소개서, 직무수행계획, 면접 질의응답

과 협력하여 생산 과정에서 발생할 수 있는 환경 오염 등의 문제를 예방하고 관리함으로써 지속 가능한 발전을 이루는 데에도 기여할 수 있습니다. 뿐만 아니라, 공무원으로서는 산업 현장 ... 수행을 추구합니다. 타인의 의견을 경청하고 존중하는 자세로 업무를 진행하며, 다양한 관점을 수용하여 팀원들과의 협업을 강화합니다. 또한, 저는 지속가능한 발전과 환경보호에 대한 관심 ... 를 이루는데에 큰 관심을 가지고 있으며, 현대 사회의 지속가능한 발전을 위해 노력하고자 합니다. 먼저, 저의 목표는 공업 분야에서의 안전한 생산 및 환경 보호를 위한 업무를 수행

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27

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사회학의 연구대상과 추구하는 방향을 논하시오

사유의 틀을 벗어나게 하고, 사회의 한계를 벗어나는 가능성을 제공하는 사회학적 상상력과, '지금'과 '여기'에서의 '사회학의 쓸모'를 되찾기 위해 미래 지향적인 질문을 하는 자세 ... 가 필요하다. 또한 창조적이고 안정적인 사회화교육에 있어서 전문 인력을 양성해야 하며, 통합학문으로 적절한 역할을 지속적으로 유지 가능해야 한다. 이처럼 사회학은 구체적인 현상 ... 되었지만, 토지 중심의 봉건적인 신분 질서에서 벗어나 사유재산을 기반으로 하는 시장경제와 시민계급의 발달이 중요한 특징으로 부각되었다. 도시에서의 상공업과 교환경제의 발전으로 상공업자 중심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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욕구조사의 필요성과 포함해야 하는 내용

욕구조사에서 드러난 클라이언트 집단과 지역사회의 욕구는 프로그램이 지향해야 할 방향성을 제시해 준다.3. 책무성에 대한 평가와 실무적, 이론적 발전의 기초욕구조사의 결과들은 사업 ... 를 가능하게 하여 사회복지기관의 존립에 대한 정당성 확보는 물론 사회복지 이론 발전의 근거를 마련할 수 있는 중요한 작업이다.4. 정보의 공유와 네트워크 기능클라이언트의 욕구를 파악 ... 의 프로그램 개발3. 책무성에 대한 평가와 실무적, 이론적 발전의 기초4. 정보의 공유와 네트워크 기능5. 홍보와 참여증진의 기회6. 다양한 사회적 요구에 대응(2) 욕구조사에 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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[가족상담 및 가족치료] 해결중심단기치료 모델의 기본원리와 철학의 독창적인 점을 서술하시오

3. 해결중심단기치료 모델 철학의 독창적인 점1) 정신건강에 대한 강조2) 활용3) 간략화4) 변화의 불가피성5) 현재와 미래 지향성6) 협력4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 으로 발전되어온 해결중심단기치료(Solution-Focused Brief Therapy : SFBT)는 문제의 탐색보다는 해결책을 찾는 것에 초점을 두고 있다. SFBT는 문제의 근원 ... 하려면 문제의 원인을 발견해야만 한다고 하였지만 단기 치료 모델은 과감하게 이 이론에서 탈피함으로써 새로운 치료의 장을 열고 있는 것이다. 해결 중심적 단기가족치료와는 별도로 발전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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[A+ 맞은 과제 자료] '주체와 유토피아 우토푸스의 꿈' 4, 5, 6, 8, 15주차 수업 내용 정리

는 만인에게 권력을 향한 지향 등 공통의 욕망을 자극할 가능성 커짐. 이전에 없던 부자들이 출현하여 이전에 없던 공권력을 활용한 막대한 사회적 영향을 발휘 > 공권력을 향한 동일 ... [주체와 유토피아: 우토푸스의 꿈] 4주차 강의 내용■ 한스 홀바인, ‘대사들’- 극명한 대비, 마카브르적 화풍의 지속- 그림에 등장하는 두 인물의 호화스러운 복장, 지위 높 ... 그런 인간의 사회가 내놓을 만한, 스스로 자랑하는 첨단의 과학기술, 문명, 학문, 예술 등을 상징하는 소품들이 놓여있음■ 지속되는 ‘죽음’의 은유▼ anamorphosis (아나모포

시험자료 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.03.07

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