"조직이론토의"의 검색결과 입니다.

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"조직이론토의" 검색결과 1,041-1,060 / 6,720건

장애인재활상담사-재활행정

의 분류재활조직론 ? 조직이론고전적조직이론기계적 합리적, 구조적 이론?기계와 같이 전환시키려는 이론?융통성 X?합리적인 행동만을 전제능률지상주의적 이론?정치와 행정 분리→ 행정 ... 의 능률화에 목적원리접근법적 이론?조직구조의 분석과 조직의 합리적인 평성을위한 원리`원칙 찾는 것관리지향적 이론?과학적 관리법 배경?조직관리방법에 중점인간관계론적 조직이론?Mayo교수 ... 리더십에 의해 결정(리더십에 생산성 결정),인간관계로 의사전달`의사결정 참여`민주적 리더십 등 중요성 강조구조론적조직이론?구조 : 역할을 근거로 이루어지는 유형화된 관계?분업체계

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데

과거에는 리더의 조건에 대해 ‘타고난다’는 특성이론이 우세했다면 오늘날의 리더십에 대한 연구는 선천적이 아닌 후천적, 즉 개인의 노력으로 인해 가능하다는 이론이 정설이다. 리더 ... 과 도움을 주고 모범이 되며 격려해줄 때 그들은 열정적으로 혼신을 다해 일하게 된ㄷㆍ. 그럼으로써 성공의 가능성이 높아지는 것이다. 그래서 생산성이 높은 조직을 보면 모든 구성원 ... 이 리더십이 조직의 최고위층 뿐만 아닌 조직의 모든 계층에 다 필수적으로 요구된다고 보고 조직 안의 구성원 개개인의 뛰어난 성과를 내야할 책임이 있다고 인식한다.3. 도전주도적으로 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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[집단의 종류] 집단의 유형 분류(치료집단, 교육집단, 성장집단, 과업집단, 사회화집단, 자조집단)

변화 또는 사회화에 대한 욕구를 충족시키기 위해 구성된 집단이며, 과업집단이란 의무 사항의 이행, 조직, 또는 집단의 과업 성취를 위해 구성된 집단을 의미한다. 여기서는 치료집단 ... 유지 및 발달 능력 등을 가져야 한다. 치료집단을 운영하는 집단지도자는 태도와 행동을 변화시키는 안내자로서 역할을 하게 되며, 다양한 이론(체계이론, 장이론, 정신분석이론, 학습 ... 이론, 인지이론, 교류분석, 클라이언트 중심 치료, 현실치료 등)을 근거로 다양한 기법들을 활용하게 된다. 치료집단에는 정신역동치료집단, 인지치료집단, 행동치료집단 등이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

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간호관리 리더십 사례 제시 및 분석

사례를 적용해 보면서 리더십이론을 더욱 확실하게 이해할 수 있었다 . 변혁적 리더십은 구성원들을 동기부여하고 직무에 대해 만족감을 갖게 하여 조직의 목표를 달성하기에 효과적인 ... Rule 연락을 받지 않을 시 벌금 5000 원 비판하지 않기 맡은 임무 책임감 있게 하기 불참 시 간식 쏘기 - 토의 시작 전 칭찬의 말 하기사례제시 및 분석 1. 사례 3 병동 ... 적으로 적용된 리더십은 민주적 리더십으로 유연함과 책임을 빠르게 형성할 수 있으며 새로운 것들을 정하는데 도움이 된다 . 이 리더십 유형은 부하직원들이 조직의 필요한 업무 과정과 변화

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 서술

사회조직에서 문제 해결 과정 속에서 주도권을 발휘해야 한다. 주민들을 자유방임 하거나 수동적인 자세를 취하는 것은 아니다. 사회복지사는 또한 안내자로서 객관적인 입장을 취해야 한다 ... . 지역사회조직 초기 단계에서는 지역사회 조건에 대해 칭찬을 하거나 비난하는 등의 개인적 감정을 표현해선 안 된다. 그러나 지역사회사업을 전개하는 과정에서 사회복지사가 지역사회 ... 의 각각의 특성을 이해하고 주민들을 알고 공감함으로써 사회복지사가 수용할 수 없는 것에 대해서는 주민들의 토의하여 개선을 할 수 있도록 자극을 주는 것이 좋다. 그리고 사회복지사 자신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.10 | 수정일 2020.05.13

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사회복지 평가의 절차(10단계 과정)

의 보고 및 실제적 이용* 참고문헌사회복지 평가의 절차(10단계 과정)평가조사는 사회복지 조직의 사업 프로그램을 특별한 목적으로 평가하는 것이므로 일반조사 절차에서와는 다른 역동적이고 ... , 내용. 범위 등에 대해서 이해할 수 있도록 협의와 토의가 이루어져야 하고 조사계획과 시행과정을 통하여 긴밀히 협조해 줄 수 있도록 프로그램 관련자와 평가자 사이에 협의가 이루어져야 ... .프로그램의 목표가 이상의 예에서와 같이 잘 설정되어 있지 않은 경우는 평가 조사자는 프로그램 책임자 및 수행자들로 하여금 토의하여 프로그램의 목표를 명확히 설정하도록 요청하여야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.09

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간호관리학 총정리1- 간호관리이해, 기획

만족도, 사망률, 합병증, 재원일수생산자측면: 간호사의 직무만족도, 이직률, 결근율, 인력개발2절 관리 이론 5고전적 관리 이론행동과학 이론현대적 이론조직 중심, 효율 초점인간 ... , 업무동등단점: 인간의 기계화인간관계론동기부여이론, 호손효과조직의 기대감, 친밀성,자발성 등 정서적이고사회적인 비공식적 요소생산성에 많은 영향단점: 조직없는 인간체계이론조직을 하나 ... , 인류학여러 가지 학문들이 함께어우러져 사람의 행동 변화상황이론조직구조와 조직성과에영향을 미치는 상황요인규명싱황에 맞게 조화관료제론- 베버관료주의, 위계질서 강조조직의 공식적인

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.05

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현대적 의사결정기법(델파이기법, 브레인스토밍, 포트폴리오 선택, 상황적합적 의사결정모형)

에 따른 조직구조결정에 관한 이론이다.이 모형은 인과관계에 대한 신념과 가능한 목표에 대한 우선순위의 상호작용에 바탕을 두고 있다.인과관계에 대한 신념은 목표를 달성하는 데 이용 ... 한 기법들이다. 이 기법들은 델파이(delphi)법, 브레인스토밍(brain storming), 포트플리오 이론(portfolio theory), 상황적합(contingency ... 가 최선의 의사결정을 위해 전문가의 도움을 받는 것이다.델파이법은 미국의 랜드(Rand) 회사에 의해 개발된 의사결정기법으로 인간의 직관을 이용하여 전문가들의 의견을 모아 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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간호학과 졸업시험 지역

위해 ‘마을 단위 운동 자조모임’을 조직하여 운영하고 1년 후에 혈압을 측정하였다. 이는 어떤 평가에 해당하는가? 31) 투입평가 2) 과정평가 3) 산출평가3) 결과평가 3) 효율 ... 평가6. Newman의 건강관리체계이론에서 유연방어선을 강화하거나 재 확장하는 것은 어떤 중재에 해당하는가? 11) 일차예방 2) 2차예방 3) 삼차예방4) 기본구조 방어 5 ... 간 가격경쟁을 인한 이용료 인하?농구 드라마 흥행으로 인한 길거리 농구 활성화1) 외부환경의 위기 2) 조직내부의 강점 3) 조직내부의 약점4) 외부환경의 강점 5) 외부환경

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09

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간호리더십

시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.리더십→변화시키기새롭게하기힘 복돋우기영감 불어넣기→조직목표 달성Ⅱ 특성이론특성이론들은 자질의 획들에 대한 관점 ... 적임을 보여준다.Ⅳ 상황이론1. 경로-목표이론리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다. 이 이론은 구성원 ... 분석수간호사A는 행동이론의 민주형 리더로서 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 토의를 통해 문제를 해결하려 하였고, 간호사들과 함께 자유로운 의사소통을 통하여 의견을 적극 반영

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2022.02.02

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조직개발에 대하여 설명하시오

어야 한다.조직개발(organizational development)은 계획적 변화라는 이론의 뒤를 이어 등장한 조직 변화의 이론을 의미한다. 이는 조직 전반적 효율성을 개선 ... development)의 정의조직개발이란 행동연구를 포함하여 행동과학 이론이나 기법 등을 응용, 효과적이고 협력적인 조직풍토의 관리에 역점을 두는 장기적인 노력을 말한다. burke(1992 ... 된 조직개발 프로그램이다. 두 번째는 교류분석 기법이다. 교류분석 기법은 에릭 번이 개발한 인간행동에 대한 이론을 모체로 한다.2) 집단수준 기법집단수준 기법은 팀빌딩법이 있다. 팀빌딩

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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간호관리실습 사례보고서

였고, RN 선생님들의 의견을 적극 반영해 조직 구성원들에게 동기부여를 하였으므로 행동이론의 민주형 리더십에 해당한다.조직 구성원들의 이야기를 듣고 의견을 최대한 반영하려고 노력하고 우호 ... 은 신규 선생님들에게 낮은 관계 지향적 행동과 높은 과업 지향적 행동을 보여줌으로써 상황대응 리더십 이론의 지시적 리더십을 발휘했다고 볼 수 있다.신규 선생님들은 처음에는 당황 ... 를 해서 근무표를 바꾸도록 정했다.동기부여가 병동간호사에게 미치는 영향42병동 수간호사 선생님께서는 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 토의를 통해 문제를 해결하려 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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브루너 발견학습이론

선생님 덕분이 아닌가 하는 생각이 들었다. 선생님에게 일방적으로 이론만을 배우는 수업이 아닌 내가 직접 실험해보고 친구들과 토의하며 결론을 내려 보는 수업이 즐거웠기 때문이다. ... 브루너의 ‘내용’ 중심 교육과정 모형은 타일러의 ‘목표’ 중심 교육과정의 한계를 보완하여 등장한 모형이다. 타일러의 이론에는 교육평가의 논리가 대다수를 지배하고 있지만, 브루너 ... 의 이론은 교육과정의 ‘내용’과 ‘과정’에 주목하여 신중하게 교육과정을 개발해야 한다고 보았다. 브루너는 『교육의 과정』에서 무엇을 가르칠 것인가에 관한 물음에 대하여 ‘지식의 구조

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15

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리더십의 효과성(리더십이론의 효과)

문헌리더십의 효과성(리더십이론의 효과)I. 레빈의 리더십리더십의 각 유형이 조직 또는 집단행동과 업적에 어떠한 영향을 미치느냐 하는 문제는 많은 실험적 연구가 이루어졌으나, 가장 ... 적이었다는 것을 발견하였다. 하지만 많은 학자들은 이 유형의 리더가 모든 상황에서 효과적이라는 데는 의문을 갖기도 한다.IV. 피들러의 리더십피들러의 상황이론은 조직 전체의 상황 ... 리더십의 효과성(리더십이론의 효과)목차리더십의 효과성(리더십이론의 효과)I. 레빈의 리더십II. 핼핀과 위너의 리더십III. 블레이크와 무튼의 리더십IV. 피들러의 리더십* 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15

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간호관리학 제 1장. 간호관리의 이해(A+)

성보다 더 강조Ⅱ. 관리 이론의 발전1. 관리 이론 폐쇄 - 합리적 조직 이론 ( 구조론적 관점 ) ① 과학적 관리론 - 테일러 : “ 경영관리의 중요 목적은 종업원을 최대한 활용 ... 하는 것 “ ⇒ 능력있는 종업원의 활용 , 종업원에 대한 지원 강조 - 직무를 전문화하고 대량생산을 가능하게 함 - 체계적인 조직연구의 선구적 역할② 관료제 이론 - 베버 : 합리 ... 원칙에 입각한 것 - 정태적이고 비인간적 과정 - 비공식적 집단의 생성 , 조직내의 갈등 , 조직목표 형성 등은 설명하기 어려움폐쇄 - 자연 ( 사회 ) 적 조직이론 ( 인간

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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[집단리더십] 공동지도력의 장단점

문헌조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016 ... 도 많다. 지도자들이 상호 지지적인 자세를 갖고 강점을 침해해서는 안 되며, 동일한 전문용어의 사용, 충분한 토의시간 등을 통해 만족스런 집단지도 과정을 만들어가야 한다.* 참고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

: 리더십 이론과 기술에 대한 강의를 통하여 개인의 리더십 능력을 증진시키는 것이다.2) 사례연구: 특정 훈련에 필요한 사례를 분석, 토의하여 바람직한 리더십 증진 방법에 관련 ... 된 행동에 대한 참가자들 사이에 토의와 자신들 간의 상호 피드백 교환한다. 또한 이론교육, 상호작용, 경험 토의, 피드백 교환을 반복하며 정리한다.5) 행동 모형화: 강의, 시청각 ... 모든 상황에서 조직을 운영하는데 작용하는 중요한 변수 중 하나이며.- 리더와 구성원들간의 상호작용에 의해서 발생하는 영향력이 중심으로.- 이 영향력에 따라 조직효과성이 결정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.08

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간호관리학 리더쉽이론 정리

있다. 배려-구조주도적 리더십이론은 리더의 행위를 체계적으로 설명하는 데 기여하였으나, 배려-구조주도의 양쪽 차원에서 높은 성향을 보인 리더가 실제로는 조직효율성 측면에서 가장 낮 ... 이 등장하였다. 즉, 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다.1) 피들러의 상황적합성이론(Fiedler’s c ... 리더십 이론리더십이란 개념은 사람들이 일상적으로 사용하던 어휘가 학문분야로 유입된 것이기 때문에 리더십에 대한 정의는 다양하다. 리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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[평가계획서] 최신형 사회문화 평가계획서입니다.

하여 양적 또는 질적으로 평가한다.3. 평가 유의사항가. 지필평가는 사회?문화 현상을 설명하는 다양한 이론과 관점을 파악하고 그것을 구체적인 사례에 적용하는 능력을 평가하며, 사회 ... , 동료 평가 등의 다양한 평가 방법을 활용하여 사회과 핵심 개념을 활용?구현하는 핵심 역량을 평가한다.다. 창의 융합형 인재 양성을 위해 개별탐구학습, 협동학습, 하브루타, 토의 ... ]사회 집단 및 사회 조직의 유형과 사례를 조사하고 그 특징을 비교한다.상사회 집단 및 사회 조직의 유형과 사례를 분석하고 그 특징을 비교하여 설명할 수 있다.? 사회 집단 및 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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리더십, 피들러의 상황적합이론을 기준으로 나만의 효과적인 별도의 방법 제시

으로설명할 수 있다.상황이론이란 리더 및 부하의 행동적특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고, 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과 ... 피들러의 상황적합이론을 기준으로나만의 효과적인 별도의 방법 제시ㅇㅇㅇ과목명 : 리더십지도교수 : ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ교육원 경영학과1. 서론주제에 앞서, 먼저 마케팅 경영분야를 공부 ... 하는리더는 다른 사람 혹은 집단에 영향을 미쳐 자신이 원하는 방향으로 유도할 능력을 가진 사람을 뜻하며리더십은 리더가 조직 활동에 영향을 미치는 행위로, 각종 유인들을 제공하여 동기부여

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.07

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