"임금결정"의 검색결과 입니다.

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"임금결정" 검색결과 1,041-1,060 / 55,944건

안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

번째, 연공급 임금체계는 연공(근속년수)가 임금을 결정하는 기본 요소로 연공서열형, 호봉형 임금체계이다. 공무원을 비롯하여 전통적으로 사용되는 주된 우리나라의 기업 임금체계이 ... 1.임금체계에 대하여 연공급·직무급·직능급으로 나누어 설명하고 현재 우리나라의 산업구조·고용구조 등을 고려하였을 때 가장 적합하다고 생각하는 임금체계가 무엇이라고 생각하고 그렇게 ... 생각하는 3가지 이상의 이유를 제시하여 설명하시오.통상임금의 상당 부분을 차지하고 있는 기본급을 산정하는 근거로는 연공급 임금체계와 직무급 임금체계, 직능급 임금체계가 있다. 첫

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험

있는 사유로 근로제공의무를 이행하지 않으면 사용자는 근로계약을 해지할 수는 있으나 근로의 이행을 강제할 수는 없다.② 임금은 근로의 대가이므로 근로자의 책임 있는 사유로 근로 ... 를 제공하지 못한 부분에 대하여는 임금지급의무가 발생하지 아니한다.③ 사용자가 정당한 이유 없이 계속하여 근로자의 근로를 수령 거부하면 손해배상책임을 부담한다.④ 사용자는 근로계약 불 ... 이나 제도에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? ①②③④❺① 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하여야 한다.② 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性

시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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국외 보건정책 변화조사

로, 베버리지 보고서의 발표가 결정적이었다. 소득에 따라 의료 서비스에 대한 접근성이 차이가 있는 것에 대해 노동자들의 불만이 쌓이면서 노동자들에게도 양질의 의료 서비스를 제공하기 위 ... 해서 NHS가 시작되었다. 영국은 산업혁명이 시작된 나라이기 때문에 임금 노동자의 개념이 처음 생겨난 나라이기도 하다. 그래서 노동자들을 둘러싼 다양한 사회복지 이슈가 일찌감치 재기 ... 들을 지원하는 것이 아니라 의료 ‘서비스’로 국민들을 지원한다. 그러므로 영국 국민들이 향유하는 보건 서비스의 수준은 대체로 NHS에 의해 결정된다고 할 수 있다. 3. 정책의 주요 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 서론

의 임금만 받을 수 있었으며, 이것은 자본가가 노동자의 능력을 평가하고 임금을 결정하는 자유주의적인 사고에 기반한 것이었다. 따라서 어떤 능력이 뛰어난 노동자라 하더라도 자본가의 마음 ... 에 들지 않으면 최소한의 임금만 받을 수 있었고, 국가가 노동자에게 노동을 강요하므로 노동자들은 주는 대로 받고 노역을 수행해야 했다.그 결과, 일부 노동자들은 이러한 근로장 ... 가 고용되어 빈민과 관련된 업무를 수행하였다.그런 다음 스핀햄랜드법이 제정되면서, 최저생계비 미만 임금 노동자들에게는 구빈세에서 지원금을 제공하는 등 현재의 조건부 수급 공공부조와 최저

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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헨리 포드 책을 읽고 생산방식에 대한 독후감 제출

도 높아졌다. 포드는 임금을 줄이는 대신, 생산의 효율성을 높이는 길을 선택했다. 이는 단기적인 비용 절감보다는 장기적인 생산성 향상을 목표로 한 결정이었다. 포드의 고임금 원칙 ... 헨리 포드 책을 읽고 생산방식에 대한 독후감 제출 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 대량생산과 분업의 도입 2. 고임금 원칙과 생산성 향상 3. 소비자 중심의 경영 철학 4. 자립 ... 하게 했고, 제품의 생산 속도와 효율성을 극대화했다. 그의 이러한 접근은 당시 산업계에 큰 변화를 가져왔다. 포드는 또한 고임금 원칙을 통해 노동자들의 생활 안정을 도모했다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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현대유럽정치 기말

된 지역구 당선자수를 초과한 의석을 폐쇄형 명부의 순위에 따라 명부후보에서 당선자를 확정한다. 결국 제1투표는 정당의 의석 수와 무관하게 누가 의회에 진출할 것인가를 결정하는데 이용 ... 는 불황의 원인을 과잉생산과 유효수요 부족으로 보고 공공지출,생산성 상승에 준하는 임금인상과 동시에 각종 사회정책의 확장을 통해 수요의 부족을 해결하고자 한다. 마지막으로 케인즈주의 ... 는 ‘계급 타협’ 또는 사회적 타협에 근간한 임금인상과 사회정책 확대와 산업평화의 교환 메커니즘을 의미한다. 즉 경제성장을 우선하는 정책에서 정부는 인플레이션 억압정책에 치중

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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생활법률 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

된다. 또한 명단 공개 전에 사업주에게는 최소 3개월 이상의 소명 기회가 주어지며, 임금체불정보심의위원회가 이를 검토하여 최종적으로 공개 여부를 결정한다.이 제도는 단순한 처벌이 아니 ... 에 기초해 설명하세요(15점). 1) 최저기준으로서의 근로기준법2) 근로조건 대등결정의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로의 금지5) 폭행의 금지6) 중간착취의 배제7) 공민권 ... 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).1) 최저임금제도2) 임금지급원칙3

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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사회학(일과 노동의 세계)

라고 할 수 있다. 자본주의 사회에서 임금이 노동력에 대한 공정한 대가인가 하는 점은 논란거리이다. 자본주의 사회에서 임금이 어떻게 결정되는지 설명하는 이론은 생존비 이론, 노동력재 ... 생산 이론, 잔액청구 이론, 단체교섭력 이론 등이 있다. 그러나 현실적으로 임금이 결정되는 과정은 복합적으로 이론만으로 설명이 부족하다. 한편, 임금격차로 인해 업종에 따라 임금 ... 의 임금노동과는 전혀 다르다. 자본주의 시장이 보편화되고 금전적 동기가 사람들의 행동을 지배하면 할수록 노동은 임노동의 형태를 취하게 된다. 이렇게 되면 삶의 모든 영역은 점차 시장관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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복지국가와 코포라티즘

에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 ? 결정하는 삼자협동주의 ... 코포라티즘은 임금 ? 물가 ? 복지 등 각 계급들의 핵심적 관심사를 절충 ? 타협 ? 결정하는 메커니즘으로 작동하고 있다. 형태적으로는 삼자협동주의라 하여 국가, 노동, 자본의 대표 ... 하게 되고 따라서 대중의 소요 사태를 최소화할 수 있었다. 국가적 현안이 이렇게 의회 밖에서 삼자에 의해 결정되자 의회의 정책결정권한이 상당히 약화되었으며, 이런 정책결정구조는 사회

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

)제란 원직복직 대신 임금상당액과 부당해고에 대한 위로금 등을 포함한 보상금을 지급받고 복직하지 않는 제도이다.②보상금은 노동위원회나 법원이 결정하며, 금전보상제는 근로자와 사용 ... 합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건 ... 산정함에 있어 출산 전 · 후 휴가기간은 출근한 것으로 처리한다.④사용자는 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 하지 못한다.7. 다음 중 퇴직금의 지급사유가 아닌 것은? (10점

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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직업상담사 실기 기출 문제 정리

( ) :노동수요 결정요인 5가지/쓰기힉스 마샬/노동수요의 탄력성 결정요인 4가지/쓰기노동공급의 결정요인 5가지/쓰기시간당 임금이 500원일 때 1,000명을 고용하던 기업에서 시간 ... 은?생산성 임금제에 의하면, 명목임금 상승률을 결정할 때, 부가가치 노동생산성 상승률과 일치시키는 것이 적정하다고 한다. 어떤 기업의 2010년 근로자수가 40명, 생산량이 100개 ... 게 발생하는 이유 3가지 /쓰기구성타당도를 분석하는 방법 3가지/쓰기직무분석방법 3가지/설명직무분석방법/최초분석법 3가지/설명직무분석으로 얻어진 정보의 용도 3가지/쓰기결정적 사건법

시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20

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두 나라가 있다. 한국은 자본풍부국이고 베트남은 노동풍부국이다. 각국에서는 기계류와 의류가 생산되고

를 결정하고 최종적인 상품에 대한 수요로부터 생산요소에 대한 수요가 유발된다. 그리고 생산요소에 대한 수요와 공급은 생산요소의 가격을 결정하게 되고 생산요소의 가격과 기술 수준이 상품 ... 가격을 결정하는 것이다. 즉, 국가 간 상품의 상대가격 차이가 비교우위와 무역 패턴을 결정짓는 요인이 되는 것이다.헥셔 올린 이론은 타당해 보이지만 노동풍부국이 자본집약적인 상품 ... 집약적 상품의 가격이 낮게 형성되는 것이다. 그리고 노동비용을 결정하는 것은 노동집약적 상품의 가격이고 자본비용을 결정하는 것은 자본집약적 상품의 가격이라고 하였다. 자유무역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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조사방법론 - 직무 만족도 조작화

을 크게 정서적 직무 만족과 인지적 직무 만족으로 구분한다. 정서적 직무 만족은 개인들이 자신의 전반적인 직무에 대해 느끼는 긍정적 정서를 의미한다. 인지적 직무 만족은 임금, 복지 ... , 근무 시간 및 기타 직무와 관련된 특정 요인에 대한 개인의 만족도를 뜻하며 인지적 평가과정을 거치는 것으로 볼 수 있다.인지적 직무 만족임금, 복지, 근무시간직무 만족도정서 ... 만족: 직무만족에 대한 지각을 의미하며 임금, 복지, 근무시간, 승진체계 등으로 구성된다.●측정 기준1)임금: 조직체 조직구성원에게 지급하는 금전 또는 물품의 총체를 의미하며 사업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.22

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공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리

를 의미한다. 직무급제가 도입되면 공무원들은 각자의 직무 난이도에 따라 등급이 매겨져 그에 맞게 임금이 결정된다.3. 직무급 도입에 대한 주요 논거와 반대에 대한 주요 논거는 무엇 ... 1. 직무급이란 무엇인가: 기존의 호봉제, 연봉제와 어떻게 차이가 있는가?호봉제를 선택한 기업에서는 공채로 같은 연도에 입사한 사원들이 업무 내용과 무관하게 임금이 같다. 아울러 ... 하는 연봉제를 도입하는 기업이 늘어났다. 연봉제는 직원 성과를 평가한 뒤 보통 1년 단위로 보수를 결정해 지급하는 제도이다. 따라서 직원마다 그 성과에 맞는 합당한 보상이 주어질

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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간호관리학 조직 시험자료

① 조직 내의 가장 핵심이 되는 몇 개의 대표적인 직무(key job) 선정② 대표직무들의 평가요소를 결정③ 대표직무들을 평가요소별로 서열을 정함④ 대표 직무의 임금을 평가요소 ... 들에 배분하여 임금배분표 작성⑤ 평가대상직무의 평가요소별 서열과 임금배분표의 서열을 비교하여 임금배분액 결정→ 직무의 상대적 가치결정Ⅲ 간호전달체계1. 간호전달체계 요약간호전달체계장점단점 ... 에 의해 결정되는 것이 아님(2) 권력의 유형조직적권력① 합법적 권력? 조직의 규정, 법규, 제도 등을 근거로 한 공식적 권력으로 조직의 지위나 직무권한과 관련된 권력② 보상

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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학력상승의 원인에 대한 이해

제도가 존재했고 학력과 학벌이 사회의 신분과 지위를 결정했기 때문이다. 현대사회에서는 신분제가 사라지면서 학력과 관계없이 사회적 성공을 이룰 수 있게 되었지만, 아직까지도 권력 ... 획득의 기회나 사회계층화, 직업 선택의 결정적 요소로 인식되어 과도한 학력우선주의가 나타나고 있다. 결국 우리나라의 학력주의는 교육의 본질적 목적을 훼손하고, 사회를 경쟁중심 ... 적 지위 및 경제적 소득과 밀접한 관계를 가지고 있다. 학력별 임금지수를 살펴보면, 2011년의 경우 고등학교 졸업자의 임금을 100으로 할 때, 중학교 이하 학력자는 71, 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리

개론최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ... 라고 한다. 이러한 통계적 추론의 종류에는 표본을 이용하여 모집단에서 미지의 모수를 예측하는 추정과 모집단에 대한 어떤 예상이나 추측의 타당성 여부를 확인함으로써 채택 혹은 기각을 결정 ... 입니다. 이러한 최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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여성복지 기말

★직업사회/업적사회에서의 일의 의미: 정체감 형성, 학력, 소득 생활수준을 결정하는 중요한 요소∴여성 또한 생애 필수적이며 직업사회, 업적사회의 주체가됨. →여성의 경제동기 변화 ... : 단순가계보조, 생계유지 → 자아실현, 사회참여, 여가활용★우리나라 여성노동의 특성-양적인면 증가/ 질적인면 취약(경력단절, 저임금, 주변화, 비전문적, 이중노동부담)이유: 가정

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 장단점을 조사 정리하여 제출하세요.

, 소득대비부과제와 평균임금대비부과제의 개념, 장단점이 비교 분석되었다. 소득대비부과제는 소득이 높을수록 높은 연금을 납부해야 하지만, 평균임금대비부과제는 모든 근로자가 동일한 비율 ... 의 연금을 납부한다. 평균임금대비부과제는 불균형한 소득분배를 해결할 수 있지만, 소득이 높은 근로자들은 불만을 가질 수 있다. 반면, 소득대비부과제는 소득이 높은 근로자들의 부담 ... 이 더 크지만, 소득이 낮은 근로자들은 덜 부담스러울 수 있다. 따라서, 국민연금 부과방식은 소득대비부과제와 평균임금대비부과제 중 어떤 것이 더 적절한지는 국가의 소득분배 정책과 근로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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인적자원관리-연공주의 승진

를 단순화시켜 임금관리가 용이해지므로 임금관리의 효율성, 효과성 증대?연봉결정을 위한 면접이나 평가를 통해 상사와 부하간의 의사소통 원할 및 동기유발 효과로 조직의 활성화에 기여 ... 는 중요기능을 가진다. 또한 승진은 구성원들의 권한과 책임을 증가시키며, 구성원의 지위를 높여 임금을 상승시키는 기능도 담당한다.승진의 개념① 상위직위 결원 발생시 하위직위 사람 ... 문화에 영향을 크게 받았다고 볼 수 있다.2. 능력주의능력주의는 직무성과가 개인의 능력에 따라 결정된다고 보고 구성원의 직무수행능력에 따라 승진하는 것으로 서구적 합리주의에 그

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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