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"엽관제도" 검색결과 1,041-1,060 / 1,326건

[인사행정] 공무원징계

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥31. 신분보장 개념 32. 한국의 신분보장제도 43. 주요국가의 신분보장제도 4제2절 정년제도‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥41. 정년의 개념 42. 정년제 ... 도 유형 53. 한국공무원의 정년제도 6제3절 휴직제도‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥71. 휴직제도 72. 휴직제 종류 83. 휴직제도 절차 10제4절 면직제도 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥101. 면직제도 개념 102. 면직제도의 종류 10제5절 직위해제제도‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥121. 직위해제제도 122

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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개방형직위제도에 대하여

지 않고 있다. 또한 미국은 전문성을 확보하고, 전문성을 바탕으로 한 정치적 책임성을 강조하고 있으나 아직 우리나라는 전문성이 확보되지 않고, 개방형 임용제도라 해도 정실주의와 엽관주의 인사에 벗어나지 못하는 경향이 있다. ... Ⅰ. 서우리나라는 지금까지 특정한 계급 외에는 외부에서의 채용을 허용하지 않고 신규로 임용되는 공무원은 일정한 계급군의 최하위 계급으로 임용되는 제도를 유지해 왔는데, 이는 폐쇄 ... 하는 특징을 갖고 있었다.) 이러한 상황은 공무원을 채용하는 방법, 관리하는 방법에 개혁을 요구하였는데 그래서 나타난 것이 공무원 개방형 임용제도라고 할 수 있다.Ⅱ. 우리나라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

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행정학의 발전과정

행정학의 주요발달과정 - 시대별 구분(1) 기술적 행정학(고전적 행정학) : 1880년대 - 1930년대1) 대두배경엽관주의의 폐단이 야기되면서 정치로부터 행정의 독립주장 대두 ... 었기 때문에 유럽의 다른 국가들처럼 관방학이나 경찰학 등 국가경영을 위한 제도가 필요하지 않았다. 따라서 영국에서는 행정학 연구의 전통이 없으며 군주의 정실주의가 성행하였다. 영국행정학 ... 었고, 이는 행정에 대한 관심과 연구를 촉진시키는 계기가 되었다. 둘째, 과학적 관리운동이다. 행정의 과학화와 능률화에 기여하였다. 셋째, 행정개혁운동이다. 공무원제도개혁, 선거제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.12

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엽관주의와 실적주의

◈ 엽관주의 獵官主義(spoils system)*의의: 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용기준으로 삼는 인사행정제도엽관주의는 공직에 사람을 임용함에 있어서 그 기준을 임용권자 ... 적으로 자유민주주의가 어느 정도 성공한 미국과 영국에서 발달*미국의 엽관주의미국에서는 건국초기부터 인사제도의 엽관주의적 운영이 정당한 것으로 인식되어 왔다. 특히 1801년 제3대 ... 의 혈연·지연·학연·정당관계 등, 귀속적인데 두는 입장을 말하며*엽관주의의 정착 : 미국 정치체제는 건국 이후 제퍼슨주의가 지배하면서 아마추어리즘과 공직순환이 행정을 지배하여 왔

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16

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[인사행정] 직위분류제

를 기준으로 공직을 종적·횡적으로 분류하는 방식이다.Ⅱ. 직위분류제의 성립배경 및 발달요인직위분류제가 특히 미국에서 성립되어 발달된 것은 엽관주의를 배척하고 노동의 분화에 따른 전문 ... 화와, 무질서한 보수제도를 바로 잡기위해 동일한 작업에는 동일한 보수 를 강력히 실현하기 위한데서 비롯된 것이며, 과학적 관리법의 영향도 컸다. 또한 미국의 관료제도에 신분적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.31

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[관료제]관료제와 애드호크라시

의 충성(忠誠)과 봉사를 요구하였다. 관료의 철저한 신분보장, 실적주의(實績主義), 관료의 직업화(職業化) 등도 특징으로 들 수 있다.⑵ 엽관제적(獵官制的) 관료제상공업(商工業)의 발달 ... 의 세력을 극복하고자 할 때 무엇보다 필요한 것은 특권적 관료기구를 개혁하는 것이었다. 이에 의회는 군주와 관료기구의 인격적 결합을 단절하여 관료기구의 특권적 신분제도(身分制度 ... 에서 이탈하여 국민의 사용인이라는 공무원제(civil service)로 변하게 되었다. 그리고 의회의 다수당이 자유롭게 공무원을 경질하는 이른바 엽관제(獵官制;spoils

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.16

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세계경찰제도에관한 고찰

할 수 있게 된다.이러한 관심을 두고 있는 일은 민주주의 국가에서는 권력성이 그 특권 중에 하나인 경찰 즉, 그래서 경찰제도의 모형에 직접 반영되고 있다. 전체주의를 유지하고있 ... Syst 자치적인 경찰기구들을 갖춘 것으로 즉, 자치체 경찰제도가 영미법계의경찰체계인 것이다 낳게 하였다. 그래서 이러한 국가에서는 경찰의 권력성 행사에국민의 자유 보장 등의 이유 ... 모형을 가지고 있는 나라들은 캐나다, 네덜란드, 벨기에, 스위스 그리고 미국 등이 있다. 이러한 분권화된 경찰제도를 채택하고 있는 나라들에서도 그 나라의 조정과 통제의 수준

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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[행정학 인사행정론] 미국의 직위분류제와 계급제의 조화

구조의 분화를 반영한 것이다.직위분류제를 바탕으로 한 미국의 공무원제는 일찍부터 실적제를 확립하였다. 펜들톤 상원 의원은 당초 공무원법 초안에서 경쟁시험제도와 최하위 등급에서의 신규 ... 채용을 제안하였다. 입법 과정에서 경쟁시험 제도는 받아들여졌으나 최하위 등급에서의 신규채용은 상원의 반대로 법안을 제안한 펜들톤 자신이 삭제하였다. 이렇게 하여 각 계층에 학력 ... 과 연령에 관계 없이 특정 직무수행 능력만 있으면 언제든지 외부채용이 가능한 형태의 공무원제도가 생겼다. 그 후 1923년 분류법과 1940년의 램스펙법(Remspeck Act

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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[행정학개론]행정학개론 중간, 기말고사 대비노트

고려×, 행정수단의 기술적 합리화에만 관심. (영국-정실주의, 미국-엽관제 제도하에서 엽관제의 폐해를 극복하고자 행정관리설이 대두.)2. 통치기능설(정치와 행정의 결합)“통치는 정치

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.21

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[인사행정] 인사관계법령 및 기관

인사관계법령 및 기관Ⅰ. 인사관계법령1. 인사관계법령의 의의인사관계법령이란 인사행정의 제도와 기능을 규율해 주고 합리적·효율적 인사행정을 수행하기 위한 법률과 명령·규칙을 말 ... 예규인 각종 지침에 의존해서 인사행정이 이루어진다.현재에는 공무원의 전문성 제고를 위해서 개방형 임용제도를 도입하는 등 행정의 환경적응을 위해 노력하고 있다.Ⅱ. 인사행정기관국가 ... 적, 역사적 여건에 따라 조금씩 다르나 일반적으로 다음과 같다.첫째, 인사행정상의 할거주의를 막고 인력관리의 통일성을 확보하기 위해서이다. 둘째, 엽관주의·정실주의를 배제하고 인사행정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.01

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대표 관료제

성을 효과적으로 확보할 수 없음.-선출된 국민의 대표자(엽관 관료)로부터 선출되지 않은 전문 관료(실적관료)로의 권력이동으로 인해 관료제의 대표성 상실-교육에 대한 기회균등이 보장 ... 되지 않은 사태에서 실적주의의 공개경쟁채용시험제도는 진정한 기회균등이 아니라는 입장(3) 즉, 국민에 의해 직접 선출되지 않았으나, 신분보장을 받고 있는 임명직 관료집단을 어떻게 민주 ... 는 논의로부터 나온 제도적 산물이다.*특히 주관적 책임은 개인의 성장배경, 사회화과정, 조직내부나 외부에 존재하는 사회집단 등에 의해 형성되는 것이므로 국민에 대한 책임 있는 관료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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<미국의 행정과 관료제>에 관한 총체적 보고서

인 인디언을 몰아내고, 그들이 모국에서 가져온 문화, 정치, 경제 제도를 미 대륙에 정착시킨 것으로 외국의 통치와는 관련이 없다.(2) 미국의 독립과정① 발단: 1756-1763년 ... 여 강력한 영향력을 행사하지는 못한다. 그러나 어떤 특정한 정책 이슈에 대하여 국민이 광범위하고도 지속적인 지지나 반대를 표명하는 경우에는, 제도화된 정책적 편견을 극복하고 새로운 ... 다.※ 정하고 공직을 일 반국민에게 개방함으로써 민주주의를 실현하기 위한 실천적인 인사원리로서 채택되었다.?미국에서 엽관주의가 공식적인 인사원리로 채택될 수 있었던 배경으로는 민주주의

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.27

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[인사행정] 인사행정제도와 발전방안

겠다.우리나라 인사행정의 대표적인 제도는 엽관제, 실적제, 직업관료제, 대표관료제를 들 수 있다.우선, 각 제도들의 개념정리와 발달배경, 장·단점을 살펴보고, 한국에서의 현황을 토대 ... 하게 변화하지 않는 조직이라는 인식이 남아있는 한, 공무원들의 경쟁력은 높아지기 힘들 것이다.이러한 공무원 조직의 인력을 관리하는 인사제도를 알아보고 그에 대한 발전방안도 정리해 보 ... 로 발전방안을 알아보고자 한다.추구하는 가치에 의해 엽관제와 대표관료제, 실적제와 직업공무원제로 분류하여 설명하겠다.엽관제나 대표관료제는 시민에 의한 관료제 통제라는 의미에서의 인

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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[인사행정] 인사행정의 발달과정과 발전방안

겠다.우리나라 인사행정의 대표적인 제도는 엽관제, 실적제, 직업관료제, 대표관료제를 들 수 있다.우선, 각 제도들의 개념정리와 발달배경, 장·단점을 살펴보고, 한국에서의 현황을 토대 ... 하게 변화하지 않는 조직이라는 인식이 남아있는 한, 공무원들의 경쟁력은 높아지기 힘들 것이다.이러한 공무원 조직의 인력을 관리하는 인사제도를 알아보고 그에 대한 발전방안도 정리해 보 ... 로 발전방안을 알아보고자 한다.추구하는 가치에 의해 엽관제와 대표관료제, 실적제와 직업공무원제로 분류하여 설명하겠다.엽관제나 대표관료제는 시민에 의한 관료제 통제라는 의미에서의 인

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.17

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[실적주의] 실적주의

·미의 정실주의 내지 엽관주의는 공무원제도에 다음과 같은 점에서 많은 폐해를 가져왔다.첫째, 행정능률의 저하를 가져왔다. 정권이 교체될 때마다 공무원의 대량경질과 무능한 자의 임명 ... )으로 통합되었다.2)미국미국에서의 공무원제도 개혁에 관한 소리는 엽관주의의 폐해가 극단에 이른 1860년대 이전에도 있었다. 그러나 이를 타파하고, 실적주의를 확립하려는 움직임 ... 를 중심으로 한 국가 공무원제도개혁연맹(National Civil Service Reform League)이 조직되기도 하였다.이러한 일련의 개혁운동을 위한 협력과 1881년 엽관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.10

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[행정학개론,행정학원론] 현대행정과 정치행정이원론

하게 되었다.당시의 사회적 ? 경제적 ? 정치적인 요인으로는 단순농업사회에서 도시공업복합사회로의 변화, 과학기술의 경의적인 진보, 제퍼슨-잭슨적 민주주의 철학, 엽관제에 의한 관직 ... 의 정기적 교체제로 상징되는 전통적인 민주주의 사상, 제도와 도시공업복합사회의 실제간의 괴리를 들 수 있다.또 이러한 배경들은 행정과정의 비능률 ? 부패 ? 혼란을 야기 ... ? 발전에 기여하였고, 둘째, 엽관주의를 지양하고 직업공무원제와 실적주의의 확보를 위한 이론적 근거를 제시하였으며, 셋째, 행정의 관리와 기업경영의 동질성을 강조하는 공사행정일원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.08

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행정부패

므로 공무제도가 어떻게 부정부패의 원인을 제공하는지에 대해 살펴보자.■정치제도 : 한 나라의 정치 불안은 공직사회에 직접적인 영향을 미친다. 정치권과 기업인들이 밀착되어 있으며 이러 ... 했다. 그 이후에도 권력남용과 경제적 부를 노린 권력층의 부정부패는 계속되어져 왔다.■행정 제도 : 까다로운 인사절차, 인사제도의 결함, 관료들의 무사안일한 태도, 형식주의드이 관료부패 ... 한 수단이 된다는 것이다.넷째, 족벌주의와 엽관제(spoils system)는 정치발전을 고양시킨다고 아베바(Jose Abueva)는 주장한다. 그는 점점 더 많은 시민들이 정부의 직무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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[인사행정론] 실적주의

하는 것을 목표로 한다. 이와 관련하여 현대행정국가가 발전하게 되면서 인사에 관련한 정당의 부패에 대한 민주적 정화가 요청되는 가운데 과거의 엽관주의의 병폐를 극복하기 위하여 도입 ... 된 실적주의에 대해서 살펴보기로 한다.Ⅱ. 실적주의의 의의와 지침실적주의란 인사행정의 기준을 당파성이나 정실·혈연·지연이 아니라 능력·자격·성적에 두는 제도로 인사행정이 실적기준 ... 에 바탕을 두고 있다. 실적주의는 종래의 단순한 반엽관주의라는 소극적 성격으로부터 오늘날 우수인력의 확보차원에서 적극적 성격으로 변모하고 있다. 우리나라에서는 '99. 12. 31 정기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12

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[행정학]계급제와 직위분류제

산업화되었고, 엽관주의의 폐해를 극복하기 위하여 이를 대체하는 인사제도의 필요성이 있었으며, 과학적 관리법이 영향이 합리적인 보수제도의 확립을 위한 직무분석 및 직무평가가 촉진 ... [계급제와 직위분류제]1. 계급제의 개념계급제는 직위에 취임하고 있는 인간의 자격 및 신분을 중심으로 계급을 만드 는 제도인데 이러한 계급제는 관료제 전통이 강한 영국, 독일 ... , 프랑스, 일본 등이 이 제도 를 따르고 있다. 우리나라의 분류제는 현재까지 계급제 위주이며 이 계급제는 보통 4대계 급제로서 계급간의 차별이 심하며 외부로부터의 충원이 힘든 폐쇄

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.12

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[인사행정론]직업공무원제도

직업공무원제도Ⅰ. 서직업공무원제는 본래 유럽대륙에서 절대군주국가의 통치체제 구축을 위한 관료제의 발달과 맞물려 태동하였으나 그 후 엽관주의를 배제하고 정권의 변동에도 흔들리지 않 ... 는 행정의 계속성과 안정성을 유지하기 위한 제도적 장치로 발전하여 오늘에 이르고 있다.최근 세계 각국은 전통적인 직업공무원제를 행정의 민주성과 능률성을 저해하는 핵심적인 개혁 대상 ... .여기에서는 직업공무원제도의 개념 및 특성, 확립요건, 실적주의와의 관계, 장·단점과 우리나라의 기존 직업공무원제의 실태 및 문제점, 개혁의 주요내용과 발전방안 등을 살펴보도록 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24

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