"급여제공결과평가"의 검색결과 입니다.

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급여제공결과평가 병원동행 보건의료정책변화 재가노인정책 간호정책

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"급여제공결과평가" 검색결과 1,041-1,060 / 14,076건

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사회복지사의 직무스트레스가서비스질에 미치는 영향

. 급여 인상과 함께 휴가, 복지 혜택 등 처우 개선을 통해 직무스트레스를 줄일 수 있습니다.넷째, 조직 갈등을 관리하기 위해 종사자 대상 교육과 정보 제공이 필요합니다. 갈등 해결 ... 스트레스는 사회복지사들의 직무만족도 저하와 높은 이직률을 초래하여 결과적으로 서비스 질 저하로 이어질 수 있습니다.또한 사회복지조직은 휴먼서비스 조직의 특성상 변화가 많은 환경에서 다 ... 하게 설정되어 있지 않아 업무 혼란을 초래하고 있습니다. 또한 승진 기회가 거의 없어 전문성 발전과 동기부여에 어려움을 겪고 있으며, 급여 수준 역시 매우 낮은 실정입니다. 더욱이 전문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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사회복지행정연구-정보관리

어렵고 따라서 정보화 작업이 뒤처지고 있다.- 사회복지사가 클라이언트에게 제공할 서비스를 선택하거나 평가하는 경우 사회복지사의 전문지식과 기술에 의존해야 하기 때문에 동일한 사례 ... 업비스 검색, 예상급여비용 계산하기 등의 기능을 제공한다. 기관의 경우 입소자(종사자)관리, 기관정보등록, 급여비용청구, 급여제공계획과 같은 기능을 사용하며 관련 정보는 실시간 ... 를 검색할 수 있는 서비스이다. 검색 결과로 나온 서비스에 대해서는 설명과 함께 지참 서류, 전화 상담을 위한 정보 등이 제공된다. 온라인 신청은 현재 보육료, 양육수당, 유아학비

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

를 제공한다. 따라서 조직이 전략적인 목표를 달성하는 데 있어서 필요한 행위를 평가하여 전략적 목표와 조직 구성원의 행위를 연계하는 행위를 의미한다.(2) 인원 적정 배치조직 구성원 ... 것은 기업 내 조직 구성원에 대한 인사정보 자료를 수집 및 분석하는 과정으로써 인사평가나 근무평정이라고도 불린다. 일반적으로 기업이 요구하고 있는 직무의 자격요건에 비추어 각 ... 조직 구성원의 근무태도, 업무수행능력 등을 정확하게 파악하고 결과를 기반으로 합리적인 인사 처우, 인재 육성 및 활용에 이용하는 인사관리의 핵심이라고 볼 수 있다. 따라서 조직 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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다른 실정법과 사회복지법과의 공통점과 차이점에 대한 내용 분석

으로부터 보호하는 것을 제1차적인 목적으로 제공되는 급여 관계를 규율하는 공법체계”라고 할 수 있다.2) 실정법과의 공통점과 차이점대한민국에 존재하는 다른 여타 많은 실정법과 사회 ... 그 실현 방법에서도 개인에 대한 직접급여의 방법뿐만 아니라, 구조정책적 방법, 조세정책적 방법에 의한 배려가 모두 포함된다. 사회보장법의 개념을 광의로 파악할 때는 문제의 해결 ... 이 보호되는 상황이 종합적으로 평가될 수 있으며, 이를 바탕으로 입법자가 다양한 활동 영역에서 해결책을 제시할 수 있다. 그러나 다른 한편으로 사회보장법에 다양한 입법목적을 가진 법규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오

와의 비교를 위해 각 항목별로 지난해의 예산 금액들을 제시하기도 한다.이 예산에서는 급여와 부가급여, 출장비, 전화비, 각종 경비, 사무용품비 등과 같은 기본적인 투입물의 비용 계상 ... 에 초점을 맞춘다. 각각의 항목들은 집합적인 단위가 될 수도 있고, 세부 품목들로 나누어질 수도 있다.품목 형식의 예산 요청에 대해, 그것을 평가하는 기준은 대개 '점증식 ... (incremental)'으로 이루어진다.즉, 지난 회계연도의 예산과의 비교를 통해 평가되는 것이다. 품목별 예산안은 비록 투입물에 대한 통제를 유지하는 데 필요한 정보들을 담고는 있으나(예

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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아동복지의 과제와 방향

) 실천 결과에 대한 모니터 제도의 도입2) 아동을 위한 바람직한 서비스 개발3) 아동복지 정책의 방향(1) 아동수당제도의 도입(2) 아동복지시설의 질적 개선(3) 탈시설화를 추구 ... 있다면 서비스의 중복이나 낭비적 요소를 줄일 수 있을 뿐만 아니라 민간기관의 전문성을 적극 활용하여 효율적인 서비스를 제공할 수 있을 것이다.(2) 명백한 공적전달체계와 민간전달 ... 겠다.(3) 실천 결과에 대한 모니터 제도의 도입아동은 생리적 인간으로서의 성장, 발달의 과정 보다 사회적 인간으로서의 성장, 발달 과정에서 더 많은 문제에 부딪히게 된다. 그러므로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)

이나 법률의 형태로 만들어진 일련의 정책 선택을 분석③성과(효과) 분석: 실행된 프로그램이 만들어낸 결과를 기술하고 평가2. 길버트와 스펙트(테렐)의 사회복지정책 분석틀①누구에게 줄 것 ... 보험(1999), 노인장기요양보험(2007) - 기여(갹출)※ 공공부조: 국민기초생활보장법(1999), 의료급여(2001), 긴급복지지원법(2005), 장애인연금(2010), 기초 ... )사회민주주의(페이비언), 마르크스주의: 적극적 자유(좌파)(5) 사회투자국가인적 자본(핵심: 아동) 및 사회적 자본투자‘결과의 평등’보다 ‘기회의 평등’을 중시‘불평등 해소

시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요

결과 의료보장제도를 유지하는 데 드는 비용이 상대적으로 감소하고 있고 따라서, 이는 품질보증 혜택을 제공할 수 있는 이점을 가지고 있습니다. 하지만 국민이 보면 질 높은 의료서비스 ... 를 저렴하게 받을 수 있다는 장점도 있지만 제공자 입장에서 정당한 보상이나 평가를 받지 못해 만족하지 못하고 있다는 단점도 있습니다. 특히 임금이나 물가상승에 비례하지 않는 물가상승 ... 우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라의 의료보장 제도(1) 건강보험(2) 의료 급여2. 영국의 의료보장 제도III

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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<UNDERSTANDING HRM - FIRM PERFORMANCE LINKAGES - THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM > 논문을 읽고 요약하기 과제

’은 성과 기준이나 급여 관리 결과와 같은 HRM 관행이 기업 내 직원들에게 투명하게 공개되는지를 말한다. 가시성이 높아야 직원들은 일관된 기대치를 공유할 수 있고 기업은 강력 ... 가 제공해주는 백분위 비교분석과 같은 과학적이고 분석적인 데이터를 통해 지원자의 성향에 대해 보다 자세하게 파악할 수 있다는 점을 알게 되었다. 실제로 AI 채용에 대한 설문조사 결과 ... 었는지 등에 대해 AI가 객관적인 분석 데이터를 인사 관리팀에게 제공하고 직원들에게도 투명하게 공개한다면 임원들은 인사평가의 공정성을 확보할 수 있고 직원들도 평가 기준이나 평가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

/ 명확하게 정의된 권위의 위계구조3/ 직무의 적임능력에 대한 명확한 규정4/ 자유계약에 의한 임명5/ 실적과 기술적 지식에 따른 임명6/ 합리적인 기준에 따른 급여 제공7/ 조직 ... 의 평가기준을 업무수행의 기준으로 삼는 경향이 있다. 나아가 평가결과가 합리적인 보상체계와 연결된다면 조직의 권위는 구성원들의 순응을 바탕으로 통제기능을 발휘할 수 있 ... 원 개인단위의 평가를 기초로 한 직무배치8/ 경력과 성취 에 근거한 인사제도9/ 조직의 소유자 등 공식적인 행정적 지위가 없는 사람들과 완전히 독립된 업무 수행10/ 엄격하고 체계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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함께웃는재단 사회복지사(회계) 합격 자기소개서

클라이언트가 양질의 복지 프로그램을 제공받고 서비스를 활용하는데 어려움이 없도록 저의 역량을 발휘하고자 입사 지원을 하였습니다. 저는 청소년 시절부터 봉사활동을 통해 사회복지에 관심 ... , 사회복지사가 되고 싶다는 꿈을 갖은 뒤, 막연히 꿈에서 멈추는 것이 아니라 이것을 현실화하기 위해 사회복지를 전공하는 대학교에 입학하고자 학업에 열중했고 그 결과 원하는 대학교 ... 어 이러한 부분이 다른 직원들에 비해 상대적으로 업무 처리 속도가 늦다고 평가를 받기도 했습니다. 그래서 업무를 함에 있어서 3번 확인하는 것을 2번으로 횟수를 줄이고 글을 읽

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

결과에 의해 급여가치를 차별화해야 하며 직무 담당자가 아닌 직무 자체에 대한 책임 및 공헌을 고려했는지 확인한다.B. 직무분석 방법이직자의 경력을 평가할 수 있는 절대평가 제도 시행 ... , 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 ... 한 평가를 받기위해 주식 및 사채 투자자들을 대상으로 실시하는 홍보활동을 하는 IR기획팀 담당자는 기업의 경영활동 및 이와 관련된 정보제공 업무를 한다. 보통 국내 기업공시시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

는 조직의 생산성과 직결되는 요소이다. 따라서 임금 결정 시 직무평가 결과를 바탕으로 공정하고 합리적인 임금 체계를 마련하는 것이 필수적이다. 이러한 과정은 직무의 가치와 그 ... 적이다. 또한, 직무 중심 조직심리학은 교육, 훈련, 평가, 보상 시스템의 설계와 같은 다양한 인적 자원 관리 활동에 있어서 중추적인 기반이 된다.본 레포트의 목적은 직무 중심 ... 한 발전을 도모한다.직무평가와 임금관리직무평가는 조직 내에서 직무의 상대적 중요성과 가치를 결정하는 과정으로, 조직의 인사 관리 전략에서 중요한 역할을 한다. 이 과정은 직무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서

은 하루에 1,006크로나(대략 12만 원)이다. 그리고 나머지 일수에 대해서는 하루에 180크로나(대략 2만 원)를 지원한다. 휴직 중 제공되는 급여의 퍼센트 수치는 우리나라보다 낮 ... 할당제는 충분한 휴직기간과 급여제공, 그리고 유연한 휴직사용을 통해 자국 내에 탄력적인 양육환경에 기여했다.4) 향후 개선사항우리나라 육아휴직제도 개선방향에 있어 전제되어야 하 ... 고자 한다.2.본론1) 정책의 구체적 내용육아휴직이란 영·유아 자녀가 있는 근로자가 자녀 양육을 위해 사업주에 신청해 일정 기간 휴직하는 제도다. 휴직하는 기간에 일정량의 급여를 지급받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16

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사민주의 복지국가 사례(스웨덴, 핀란드)

이전부터 출산휴가(480일)를 사용할 수 있으며, 출산휴가기간에는 출산급여를 제공받으며, 남편은 아내 출산의 경우 10일의 출산휴가를 받고 생부가 없을 경우 도와줄 다른 친인척 ... 주제: 사민주의 복지국가내용: 사민주의 복지국가 사례(스웨덴, 핀란드)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 복지국가의 개념2. 복지체제적 접근과 분류유형Ⅲ. 연구결과1 ... 등의 여러 평가지수를 통해 확인되었다. 그러나 사민적 복지국가 모델은 복지정책의 재원을 마련하기 위해 모든 국민들이 높은 수준의 세금을 감당해야 하는 등의 문제를 안고 있다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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사회복지 수급권의 개념과 규법적 구조, 사회복지 수급권의 권리에 대하여 알아보시오. 또한 사회복지사업법 중 공공부조법에 해당하는 국민생활기초법의 내용과 사회서비스법에 해당하는 의료급여법에 대하여 정리하시오.

하여 급여를 제공할 때 이러한 전 과정에 있어 사회복지 대상자가 적절하게 취급되어야 한다. 사회복지급여는 금전적인 급여뿐만 아니라 비금전적인 급여가 포함된다. 복지대상자의 다양한 욕구 ... 과 최저보장수준의 결정, 제20조의2제2항 및 제4항에 따른 급여기준의 적정성 등 평가 및 실태조사에 관한 사항, 급여의 종류별 누락ㆍ중복, 차상위계층의 지원사업 등에 대한 조정, 제18한다. ... 서비스법에 해당하는 의료급여법에 대하여 정리하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지수급권의 개념2. 규범적 구조3. 사회복지 수급권의 권리성4. 공공부조법 요약(국민생활기초법)5

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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장기요양노인의 복지용구 이용만족도 비교와 개선방안 (Improvement measures for Satisfaction of Utilization and its' Comparison of Assistive Products in Long-term care Elderly)

본 연구의 목적은 노인장기요양보험에서 급여로 제공하고 있는 복지용구 이용만족도를 비교해 보고, 개선 방안을 모색하는데 있다. 이를 위해 재가에서 복지용구 급여를 수급하고 있 ... 을 강화하고, 복지용구 이용 활성화를 위해 급여수준 및 범위를 확대하여야 한다. 또한, 지속적인 연구를 통해 복지용구별 합리적인 척도 개발과 평가방법이 마련되어야 한다. This ... 는 전국 노인 1,200명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 조사결과 전체 복지용구의 만족도 수준을 보면, 사용의 편리성이 3.43점으로 가장 높고, 다음으로는 기능성 및 효과성 3

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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BRIEF CASES - 사례 분석 보고서

. 이렇게다.특히 본 케이스에서 Engstrom은 결과 기준 평가방식이 경제위기와 같은 상황에서 contaminated 되는 문제를 극복하지 못하고 있다. 7년간 잘 운영 ... 경기침체가 시장을 흔들고, 동시에 생산성의 저하로 고객들에게 물품을 제시간에 제공하지 못하였고 이에 따라 매출도 자연스레 하락하는 상황이다.1998년 기업은 비슷한 위기를 직면 ... 의 매출성장을 이뤄냈다. Scanlon Plan은 다음과 같은 기본 전제를 갖고 있다. 첫 번째, 개인의 성과를 평가하여 보상하는 것이 아닌 집단 수준의 성과를 평가하고 보상

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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지역사회보장계획의 수립이 가지는 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

이다.2. 지역사회보장계획의 주요 내용시·군·구의 내용 ?사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률? 에 규정된 주요 내용에 대해 구체적으로 살펴보면 다음과 같 ... 한다. 이를테면 사각지대를 발굴하여 그들에게 맞춤형 복지서비스나 급여를 제공할 수 있도록 한다.⑥지역사회보장에 필요한 재원의 규모와 조달방안지역사회보장계획 실행에 필요한 재원의 규모와 조달 ... 와 민간조직 및 지역주민의 차원에서 시책과 활동을 개발하여 이를 통합해서 종합적?체계적으로 제공하기 위한 활동이다. 이에 따라 각 지방자치단체는 과거 중앙부처의 기획을 집행만 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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노인장기요양보험,노인장기요양보험 문제점,해외 노인장기요양보험

천원 수준의 급여가 보장되고 있다. 그러나 이러한 수준만으로는 제대로 된 생계유지가 어렵고 특히 재가장기요양기관의 경우 서비스 시간에 따라 급여가 제공되기 때문에 요양수요에 비하 ... 장기요양보험제도의 특성Ⅲ. 한국의 노인장기요양보험제도1. 제도의 적용대상2. 급여 종류Ⅳ. 국내의 노인장기요양보험제도의 문제점1. 노인장기요양보험법의 현 주소를 드러내는 국내 사례 ... 들에 의해 제공되어 왔기 때문이다.1990년대 중반까지 많은 국가들이 고령사회로 진입하였으나, 산업화에 따른 사회, 경제구조의 다변화에 수반된 핵가족화, 이혼율 증가, 결혼률 저하

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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