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"근로제공" 검색결과 1,041-1,060 / 74,666건

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A+ 13개 전문간호사역할(간호학개론)

한 작업 환경에서 일할 수 있도록 돕는 것을 목적으로 한다.산업전문간호사는 근로자들의 건강 상태를 지속적으로 모니터링하고, 건강관리에 대한 교육과 조언을 제공한다. 이를 통해 근로자 ... 들이 건강하게 일하며, 질병 예방과 치료, 건강증진 등을 위해 필요한 정보와 지원을 제공한다.또한, 작업환경과 위생 관리에도 책임을 지고 있다. 근로자들이 안전하게 일할 수 있 ... 수립에도 중요한 역할을 수행한다.적극적인 안전관리와 위험요소를 관리하고, 근로자들의 안전에 대한 인식제고를 위한 교육과 훈련을 제공한다. 이러한 역할들을 통해 근로자들의 건강증진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석

은 보호할 가치 있는 사용자의 이익, 근로자의 퇴직 전 지위, 경업 제한의 기간·지역 및 직종, 근로자에 대한 대가의 제공 유무 등을 종합적으로 고려해야 한다.또한, 피고 갑(甲 ... 노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석1. 경업금지의무경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업 ... 하거나 스스로 그러한 사업을 영위하지 않을 의무로 근로관계가 종료되면 당사자 간의 특약에 의해서만 근로자에게 경업금지의무가 인정될 수 있다. 그러나 근로자와 사용자가 체결한 약정이 헌법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

를 지급해 최저 생활을 보장하고자 하는 제도이다.(4) 근로소득액 환급 프로그램노동능력이 있는 근로자들이 복지에 의존하지 않고 취업을 유지하도록 인센티브를 제공하는 것이다. 세후 ... 하는 근로자로 출산 자녀, 입양 자녀를 돌보거나 가족의 질병을 돌보아야 하는 경우 12주간의 휴간을 제공한다.(2) 민간기업에 의한 가족지원 프로그램?보육과 관련해 직장 내 보육 센터 ... 보장을 목적으로 두고 근로능력의 유무에 상관없이 최저생계비의 부족한 부분을 현물로 급여한다.2) 한부모 가족저소득 한 부모가족은 모자, 부자 복지법과 국민기초생활보장법에 지원을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를

적 리스크에 대응하는 것 (예: 노후, 질병, 실업) 소득에 부족한 자들을 대상으로 기본적인 생활을 지원하는 것 개인의 삶의 질적인 향상 및 복지 서비스를 제공하는 것 대상 근로자 혹은 ... 고 다양한 사회보장제도들이 어떻게 운영되고 통합될지에 대하여 규정하고 있다. 이 법은 사회보장제도에 있어서 기본적인 바탕을 제공하고 노후나 실업, 질병 등의 사회적인 위험에 대하 ... , 공공부조, 사회서비스 비교 사회보장기본법에는 사회보험과 사회서비스, 공공부조가 있다. 이는 모두 사회적인 안전망을 제공하기 위해 필요한 제도이다. 그러나 그 목적이나 재원을 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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최저임금 적용 제외 제도에 대해 논의하시오

인 96.7%가 보호 작업장인 것으로 나타나기도 하였다. 장애인복지법에서 직업재활시설은 장애인에게 직업재활 훈련 프로그램, 근로 기회를 제공하는 시설로서 노동 대가로 임금을 지급 ... 의 경우 장애인의무고용 영향으로 노동시장 진입 기회 및 근로 기회가 확대되었고 2022년을 기준으로 민간 2.96%, 정부부문 3.83%의 의무고용률로 나타났다(한국장애인고용공단 ... 제외의 대상과 최저임금 이하의 임금을 받는 대상과 임금수준, 사회적인식 등 다양한 시각에 대해 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 최저임금적용제외제도 대상 현행 최저임금의 경우 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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산업간호사 자소서

다양한 부서에서 근무하며 환자의 상태를 신속하게 파악하고, 적절한 간호 서비스를 제공하는 능력을 길렀습니다. 이러한 경험은 산업 현장에서 근로자들의 다양한 건강 문제를 효과 ... .? 지원자 모두에게 합격의 영광이 함께 하시기를 기원합니다.1. 지원동기[건강관리 시스템 운영]산업간호사는 단순히 치료를 넘어, 근로자들이 건강한 작업 환경에서 일할 수 있 ... 도록 예방하고 관리하는 중요한 역할을 합니다. 저는 예방의학과 건강 증진에 대한 관심이 많아서 근로자들의 건강을 지속적으로 모니터링하고 예방 프로그램을 설계하여 실질적인 변화를 가져올 수

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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초등학교 환경 미화원 채용 공고 서식

: 2023.03.01 ~ 2024.02.29. (1년) ※1년 단위 계약 갱신 가능나. 채용일로부터 3개월 수습기간이 있으며, 수습기간 만료 시 계속 근로가 부적당하다고인정된 자 ... 는 근로계약을 해지할 수 있음.3. 보수 및 근로시간가. 근무시간: 1일 8시간 (주 5일, 평일 07:30~16:30, 휴게시간 1시간 포함) ※ 근무시간은 학교사정에 따라 변동 ... 이용(제3자 제공) 활용 동의서 1부7. 응시자 유의사항 및 기타사항「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 전자우편으로 제출된 서류는 반환대상이 「개인정보 보호법」에 따라

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.22

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[산업심리학] 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

다.분석을 위한 방식은 다양하다. 첫 번째 질문지법은 해당 근로자가 제공된 설문지의 질문에 답하는 것이다. 동시에 많은 사람에게 할 수 있기 때문에 시간 절약이 용이하다. 또한 질문 ... 제공자가 궁금해하는 내용을 사전에 설문지로 만들기 때문에 정보 취득이 쉽다. 두 번째 면접법은 질문제공자가 직접 해당 근로자와의 면접으로 정보를 얻는 방식이다. 해당자의 표정과 자세 ... 째는 업무에 적절한 교육과 훈련을 제공한다. 대상을 정하고, 어떤 접근법으로 내용을 제공할지 고민해야 한다. 세 번째는 보상이다. 업무 정도에 따라 합당한 임금을 제공해야 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

어서 사회복지서비스를 제공하는 중요역할을 수행하고 있지만 근로환경은 매우 열악하고, 임금은 매우 낮은 수준이며, 업무량은 과도하여 이직률이 매우 높은 상태이다. 이는 사회복지종사자 ... 으로 고용인과 근로자 간에 합의된 사항으로 정의하였다. 다음은 보수에 대해서 보수는 근로자가 제공하는 노동에 대한 대가로서 근로자를 고용하고 있는 법인이 제공하는 제반 급부로 금전적인 ... 부분과 비금전적인 부분 모두를 포함하는 개념이며, 종업원에게 지급되는 각종 대가는 임금과 복리후생으로 구분할 수 있다. 여기서 임금은 근로자가제공한 노동을 기준으로 지급되는 직접

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료

를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를 할 의무를 가진다 . ② 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용ㆍ승진ㆍ전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 하여서는 아니 된다 제 ... 에 대한 이해 02. 직장 내 장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공 03. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 04. 그 밖에 직장 내 장애인 인식 ... 에한 법률 직장 내 장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공 제 4 조 ( 차별행위 ) ① 이 법에서 금지하는 차별이라 함은 다음 각 호의 어느 하나에 해당

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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만점보장]사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

권리가 있다"고 규정하고 있다. 따라서 헌법 제34조는 인간 생존권을 규정하고, 사회복지의 존재 이유를 상징적으로 제공한다.본론1) 사회복지의 개념사회복지를 수동적이고 제한적인 ... 는 개인이나 가족에게 일정한 서비스를 제공하고 제공하는 것으로 정의하는 이 제한된 개념은 사회복지를 일시적, 대안적, 보완적으로 이해하고 이를 비상적 기능으로 인식하여 보호자가 사회 ... 적 기능을 회복하고 시장에서 평생 재화와 서비스를 제공받을 수 있을 때 개입이 중단된다. 이 개념에 따르면 사회복지급여를 받는 사람은 비정상적이고 병적인 사람으로 간주돼 낙인이 찍힐

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

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사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

할 수밖에 없는 88만원 세대로 대변되는 젊은 세대의 청년실업 현상의 현실을 잘 보여주었다.영화의 배경이 되는 경기도 안산시 반월공단은 우리나라 외국인 근로자들이 많은 대표적인 지역이 ... 에서 일하지 않으려는 현상으로 인해 이주 근로자들이 증가하였다. 이에 따라 우리나라는 사업장의 근로자 부족 문제를 해결하기 위해 이주 근로자를 고용하는 방향으로 나아가고 있다. 그 ... 결과 내가 살고 있는 안산시와 같은 산업단지의 사업장에서 이주 근로자가 급속히 증가하는 추세이며 중요 근로자로 자리매김을 하고 있는 실정이다. 그러나 우리나라를 비롯하여 전 세계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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노인복지의 적용 대상 연령에 대한 사회적 논의가 진행되고 있다. 이에 대한 본인 생각을 논거와 함께 정리해 보시오. 서론

된다. 근로능력과 의욕에도 불구하고 고령으로 퇴직할 수밖에 없고 연금으로 생활할 수 없는 노인들이 경제적 어려움으로 열악한 근로조건으로 내몰리고 있다. 조기퇴직, 연금 고갈, 노인 빈곤 ... 가 증가하고 있다. 따라서 건강수명과 기대수명을 고려해 고령자의 연령기준을 70세 이상으로 재조정하고, 정년을 65세 이상으로 상향 조정해 빈곤율을 낮추고 사회적 역할을 제공 ... 함으로써 노인의 부정적 사회변화를 줄여야 한다.실질은퇴 연령 개선 목적우리나라 근로자의 장기근속과 조기퇴직 연령이 세계 최고인 50대인데 반해 실제 정년은 70.3세였다. 연금은 60~65

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

을 정리하면 산업복지는 정부, 기업, 노동조합이 근로자와 근로자 가족에게 사회적, 경제적, 문화적 생활의 질을 높이기 위해 제공하는 시장 외적 급여와 서비스를 총칭하는 의미로써 이해 ... 이 이루어진 기업복지는 1997년 외환위기 때문에 기업의 대대적인 구조조정이 이루어졌고 그 이후 상당한 변화를 경험하고 있다. 하지만 기업복지는 근로자 복지향상에서 중요한 역할을 담당하기 ... 며 사용되었다. 산업체 근로자의 생활향상, 안정을 위해 고용보장, 직업훈련 등과 같은 전제 조건이 충족되어야 하고 임금, 근로시간 등 기본적인 노동조건이 개선되어야 한다. 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

은 기업의 이익만을 추구하는 것이 아니라, 근로자의 복지와 사회적 가치를 추구하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이에 대한 대표적인 사례로는 SK텔레콤의 '한 끌어올림 프로젝트'가 있 ... 다양한 프로그램을 제공하며, 청소년들의 꿈을 실현할 수 있도록 돕고 있습니다. 이처럼 기업이 복지활동을 통해 지역사회와 함께 소외된 계층을 지원하고, 사회적 가치를 추구하는 모습 ... 하게 살아갈 수 있는 기회를 제공합니다.인간의 존엄성과 행복 추구: 복지활동은 개인의 기본적인 인권과 존엄성을 존중하며, 개인의 행복 추구를 지원합니다. 교육, 건강, 일자리, 주거

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

제도 사례호주는 유아 지원에 대한 유급휴가가 없지만 모든 근로자에게 무료휴가가 제공되지 않는다.미국의 가족 및 의료휴가법(FMLA)은 50명 이상의 근로자를 고용한 건설회사가 12 ... 주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데

, 사업장에서 사업주는 안전상의 의무를, 근로자는 안전 준수 의무를 가진다. 사업주는 산업재해 예방을 위해 안전 기준을 준수하고, 근로자들에게 안전 정보를 제공해야 한다. 이 ... 에 대한 포상 제도를 운영할 필요가 있다.다섯째, 오랜 기간 근무한 근로자는 중요한 안전 노하우를 가지고 있다. 이러한 지식과 노하우를 활용하고, 제공자에게 적절한 보상을 제공하는 것 ... 에는 사고 조사 및 대응 방안, 그리고 안전보건에 대한 구체적 규정이 포함되어야 한다. 이를 통해 사업주와 근로자 모두가 규정을 준수하도록 해야 한다. 사업장의 안전을 위해서는 사업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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국민연금의 장단점과 최근 사회적 이슈를 살펴보고, 국민연금에 대해 찬성하는지 또는 반대하는지 본인의 의견을 기술해보세요.

. 먼저, 국민연금의 주요 장점 중 하나는 노후에 경제적인 지원을 제공한다는 점입니다. 국민들이 근로 시기 동안 일정 비율의 소득을 국민연금에 납부하면, 노후에는 연금을 수령할 수 있 ... 지원을 받을 수 있는 중요한 제도입니다. 이 시스템은 근로자, 자영업자, 공무원, 군인 등 다양한 직업과 계층의 국민이 모두 포함됩니다. 각각의 국민은 월 소득의 일정 비율을 국민 ... 연금에 납부하게 되며, 이 납부한 금액을 토대로 노후에 연금을 수령할 수 있게 됩니다. 국민연금은 국민의 노후 생활을 보호하고 경제적으로 안정을 제공하기 위한 주요한 사회복지 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

한다. 다음으로 육아 휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자를 대상으로 급여를 제공하는 것이다. 이러한 모성보호 육아지원은 성별을 막론하고 근로 ... 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 양립정책은 근로자가 성별 ... 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 번

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

(OECD) 평균보다 높은 수치를 보인다.저소득층은 일반적으로 월평균 소득이 도시근로자 가구의 3분위 이하에 위치한다. 2020년 기준 도시근로자 가구의 평균 소득은 약 480만 원 수준 ... 한다. 하지만 여전히 실질적 지원 규모가 제한적이라 이 계층이 자립하기에는 여전히 어려움이 크다.근로장려세제(EITC)근로 의욕을 높이고 소득을 지원하기 위한 제도로, 저소득 근로 ... 300만 원 가량의 장려금을 지원한다. 근로장려세제는 기존 현금 급여 방식보다 근로 참여를 장려한다는 점에서 긍정적으로 평가되지만, 여전히 지원 한도가 충분하지 않고 신청 절차가 복잡

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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