"학습조직구축"의 검색결과 입니다.

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"학습조직구축" 검색결과 1,021-1,040 / 27,620건

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httpsaws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약

는 기계 학습 서비스를 개발했다.2. 이점1) 민첩성클라우드를 통하여 광범위한 기술에 쉽게 액세스할 수 있기에 더 빠르게 혁신 및 상상할 수 있는 거의 모든 것을 구축할 수 있 ... 다. 컴퓨팅, 스토리지, 데이터베이스 등과 같은 인프라 구축부터 사물 인터넷, 기계 학습, 데이터 레이크, 분석 등에 이르기까지 필요에 따라서 리소스를 빠르게 구동할 수 있다. 단 몇 초 ... , 스토리지, 컴퓨팅, 인공지능, 기계학습 등 새로운 기술까지 다른 공급자보다 훨씬 많은 서비스와 기능을 제공한다. AWS는 서비스 내에서 가장 전문적인 기능을 가지고 있다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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A+지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을 각각 정리하시고 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할 중 여러분이 생각했을 때 가장 중요하다 생각되는 역할과 이유에 대해 논하시기 바랍니다. 가급적 예를 들어서 설명

. 이 이론에는 몇 명의 학자들이 다양한 이론적 측면을 제시하고 있습니다.로버트 챔버스(Robert Chambers)로버트 챔버스는 지역사회개발에 대한 "참여적 학습 ... 개발은 현재까지 다양한 전략들(지역사회 조직, 지역주민들의 참여, 정책 개선 등) 지역주민이 스스로의 삶과 환경을 통제할 수 있도록 지원하는 다양한 접근법이 포함되어 있다.지역사회 ... 사회 내에서 신뢰, 협력 및 상호 지원을 구축하기 위해 활용될 수 있는 핵심 자원이다. 학자들은 지역사회의 의사결정 참여 촉진, 사회적 상호작용과 협력의 기회 창출, 공동체 정체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.03.06

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교과교실제 레포트

·학습시설뿐만 아니라 학생과 교원의 지원시설이 새롭게 구축되어 교수학습의 환경적 조건이 마련되었다.둘째, 다양한 교실 수업 개선의 단초가 되었다. 교과교실제는 교수학습 활동을 다양 ... 을 구축해 학생 중심의 맞춤형 교육과정을 운영하여 교실수업을 근본적으로 변화시키고, 공교육 만족도를 높일 것으로 기대했다. 학령인구 감소에 따라 2009년을 기준으로 전체 중·고등학교 ... 에서 교과교실제 운영 목적을 학생의 흥미, 적성, 진로 및 성취수준을 고려한 맞춤형 교육과정 운영을 원활하게 하는 ‘교육과정 운영 차원’과 교과별 연구실을 구축하여 교사의 교과연구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.14

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광고혁신 - 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

[광고혁신]? 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.Ⅰ. 서론경영혁신이란 기업 목표를 달성하기 위해 ... 새로운 아이디어나 방법으로 기존 업무를 재설계하고 조직화하고 연출하고 통제하는 것을 말한다. 즉 신제품이나 서비스, 신제품 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 직원에 대한 ... 하고 학습자에 따른 경영혁신의 정의를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론경영 혁신은 일반적으로 불확실한 환경 변화에 대한 능동적이고 유연한 대응을 개선하고 경쟁 업체로부터 이점을 확보하는 수단

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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진주보건대 2학년 2학기 간호 보건교육학 중간 정리본

여 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 함? 즉 학습요구와 학습에 영향을 미치는 요인을 이해하고, 학습요구를 충족시키기 위한 목표설정을 하며, 목표를 달성하기 위한 전략을 구축 ... , 개인의 의지가 달려 있음을 강조, 이러한 개인의 의지나 건강행태는 생애과정에 따라 학습경험을 통하여 수정, 변화할 수 있다고 봄? 1978년 일차보건의료의 개념을 제시 ... 간 요인 ( 가족, 직장동료, 친구 등의 공식적인 사회적 지지망 )③ 조직 요인 ( 규칙과 명령 체계를 가진 사회 단체 )④ 지역사회 요인 ( 제한된 범위 내에서 각종 조직, 단체

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.02.07

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사회복지행정론_2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

사회복지행정론2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용 ... 은 모든 구성원의 체계적인 조정과 협력활동을 통해 수립된 조직의 사회복지정책을 인적·물적 자원관리 등 사회복지 실천에 개입해 사회복지서비스로 전환하는 과정이다. 즉, 사회복지의 행정 ... 이 절대적으로 부족했기 때문에 조직의 효율적인 운영이나 관리를 통해 문제를 해결하려는 노력이 거의 없었으며 사회복지는 1960년대 초에 시작된 경제성장 우선 정책에 의해 고려되지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론에 대해 비교분석하고 자신의 경험에 비추어 학습에서의 적용과 효과에 대해 서술하시오.

거나, 목표 달성을 위해 스스로 보상 계획을 세우는 방법 등이 있다. 반면, 인지주의 학습이론은 학습자가 내면에서 정보를 조직하고 해석하는 과정을 중시한다. 학습자가 기존에 가지고 있 ... 을 찾는 데 기여하고자 한다. 행동주의와 인지주의 학습이론에 대한 충분한 이해는 교수·학습 설계의 기초가 되므로, 본 과제의 내용은 교육 분야뿐만 아니라 자기계발 및 조직교육 등 다양 ... 의 기본 개념과 특징인지주의 학습이론은 학습자가 내면에서 정보를 처리하고 조직하는 과정을 중시한다. 여기서 학습자의 사고 과정, 기억 구조, 문제 해결 능력 등이 핵심 요소

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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[경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

플랫폼을 구축하거나 인공지능(AI)을 활용한 고객 맞춤형 서비스 제공이 그 예이다.둘째, 조직 혁신도 경영혁신의 중요한 요소이다. 수평적 조직 구조로의 전환, 팀 기반 작업 방식 도입 ... 가능한 경영을 추구한다. 또한, 조직의 유연성과 창의성을 증진시키기 위해 협업과 자율성을 강조하는 방향으로 변화하고 있다.Ⅱ. 본 론1. 경영혁신이란?경영혁신은 조직의 경영 방식 ... 을 근본적으로 개선하여 지속적인 성과 향상과 경쟁력 강화를 도모하는 과정을 의미한다. 이는 조직 내 모든 분야에서 혁신을 추구하며, 이를 통해 시장 변화에 빠르게 대응하고, 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향정립을 위한 노력을 서술하시오.

해 왔다. 그것이 한국 방송사들이 하는 일이다. 원격교육의 3세대는 교사들이 학습자에게 지식을 전달하지 않고 스스로 학습을 통해 재조직하는 헌법적 학습 이론에 근거한 컴퓨터 미디어 ... 는다. 2세대 원격교육은 미디어와 함께 가르치는 방법이다. 방송 매체를 이용한 교육은 인지적 학습을 기반으로 이루어졌지만, 교사와 학습자 간의 상호작용은 항상 우편과 전화를 사용 ... 제3차 교육개혁사업에서 대통령 교육개혁위원회는 새로운 고등교육 시스템의 구축을 가속화하기 위해 원격교육대학 설립을 제안했다. 이 제안에 따라, 사이버 대학의 운영은 교육 과제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20

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우리나라 평생교육의 발전방안에 대하여 제시하시오

차원째, 주민들 한 사람 한 사람이 생애에 걸쳐서 학습할 수 있으며 교육을 받을 수 있는 그러한 시스템 구축하는 것이다. 둘째, 주민 모두의 생활과 관련해서 모든 영역의 교육과 학습 ... 도 역시 학교교육을 중심으로 하는 것에서 나아가 언제 어디서나 가르치며 배우는 것이 자연스레 이루어지는 평생학습사회로 서서히 바뀌고 있다. 교육과 정치 그리고 경제와 노동 등 모든 분야 ... 에 있어서 21세기를 학습시대, 학습사회라고 표현하고 있다.이러한 평생교육의 흐름에서 우리나라도 역시 21세기 지식기반사회로의 본격적인 진입이 이루어지고 있으며 노동시장의 불확실

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적

은 주어진 시간 내의 변화를 가져오는 조직화한 학습경험이 전부다. 시간이 흐른 현재는 지식과 능력의 습득을 통한 성과향상은 물론 이미 형성된 인적자원의 적재적소 배치와 활용 또한 포함 ... 했다. 3. 결론 현대의 노동시장은 개인과 조직을 동일시하지 않고 분리해 개인의 발전을 통해 조직의 성과를 높이는 시기에 이르렀다. 근로자는 하나의 인간으로서 존중받으며 학습기회 ... 인력개발과 활용 인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오. ㅇㅇㅇ 목차 1. 서론 2. 본론 - 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다. 서론

리더십학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성 ... 하시기 바랍니다.서론현재 내가 속해 있는 조직은 편입을 위한 스터디 그룹 조직이다. 여기에서 내가 스터디장을 맡고 있지는 않지만, 매일 아침 가장 먼저 나와 스터디 준비를 하 ... 처럼 추앙을 받는 입장이며, 함께 서로 모르는 것들을 물어보고, 공유하고, 또 함께 풀이하면서 자신들에게 약한 문제의 유형들을 익힐 수 있도록 조직 분위기가 조장되었다.다만

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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평생교육과 평생교육방법론의 필요성에 대한 이해

평생학습 도시 조성, 시도 평생학습 네트워크 구축, 행복학습센터를 운영하는 등 국가적 차원에서 평생교육 증진을 위한 노력이 이루어지고 있다.이처럼 현대 사회에서는 평생교육의 중요 ... 스트레스를 받는다. 이러한 문제와 필요성 해결을 위해서는 평생학습 사회 구축을 통해 평생교육을 생활밀접형화, 현장화할 필요가 있으며 현대인이 지식기반사화에서 생존과 철학, 교양, 예술 ... 관점에서 현대사회의 특성과 평생교육의 필요성1) 지식기반사회와 평생교육현대사회는 학습과 교육적 시각에서 접근했을 때 현대사회는 지식근로자가 요구되는 지식기반사회라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해봅시다

갈등 상황을 반영했다. 참여자들은 실제 업무 시나리오를 바탕으로 한 심층 워크샵을 통해 갈등 해결 전략을 학습했으며, 이는 조직 내 소통 문화 개선으로 이어졌다. 프로그램 종료 후 ... 적 관점을 통합하여 관계향상 교육프로그램의 혁신적이고 포괄적인 개발 원칙을 제시할 것이다. 궁극적으로 본 에세이는 더 나은 인간관계와 건강한 사회 공동체 구축을 위한 교육적 해법 ... 와 대상을 명확히 설정해야 한다. 연령, 직업, 사회문화적 배경 등 참여자의 구체적인 특성을 분석하여 맞춤형 접근이 필요하다. 예를 들어, 조직 내 의사소통 개선을 위한 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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학습자들은 자기가 받아들이는 투입(Input) 정보를 면밀히 조사해서 자기가 이미 가지고 있는 지식과 연계시킬 필요가 있다. 학습자들이 이런 것을 어떻게 할 수 있을지 서술하시오. 서론

학습자가 자신의 강점과 약점을 파악하고, 학습환경을 선택 또는 구축하며, 학습과정을 통제하고, 인지활동, 특히 학습전략의 활용을 통제하도록 이끄는 것이 전략 중심 지도법의 핵심이 ... 을 사용할 수 있는지, 습득한 전략을 어떻게 체계적으로, 효과적으로 사용하고 조직할 수 있는지, 그리고 새로운 언어 학습과 문맥 사용에 전략들을 언제 어떻게 전환시킬 수 있을지 도와주 ... 외국어습득론학습자들은 자기가 받아들이는 투입(Input) 정보를 면밀히 조사해서 자기가 이미 가지고 있는 지식과 연계시킬 필요가 있다. 학습자들이 이런 것을 어떻게 할 수 있을지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다.사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

REPORT사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다.사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.학 ... 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다.사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요 ... 은 대규모 시스템과 조직을 통해 일반인들에게 공평하고 효과적인 서비스를 제공하기 위해 체계적인 관리 및 운영 방식을 갖추고 있습니다.사회복지행정이 필요한 이유는 다음과 같습니다:사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12

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구성원의 자기주도학습이 주관적 경력성공에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절 효과 (The Influence of Self-Directed Learning on Subjective Career Success and the moderating effects of Leader-Member Exchange(LMX))

는 조직에서는 구성원들의 자기주도학습을 촉진하여 주관적 경력성공을 높일 수 있는 방안을 적극적으로 모색하고, 구성원들의 특성을 고려한 리더-구성원 관계 구축을 통해 구성원들의 심리 ... 변화하는 경력 환경에서 구성원들의 자기주도적 경력 개발의 중요성이 높아지고 있으며, 조직또한 구성원들간의 효과적 의사소통 및 리더십을 통해 구성원들이 인식하는 경력 성공의 심리 ... 적 성취감을 높이는 노력이 필요하다. 이 연구에서는 구성원의 자기주도학습이 주관적 경력성공에 어떠한 영향이 미치는지 살펴보고, 자기주도학습이 주관적 경력성공에 미치는 영향 관계

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장

과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능 ... 으로 사료된다.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 ... 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1) 기본 원리학습조직 구축의 기본원리를 살펴보면 첫 번째로는 학습자들이 어떤 학습을 원하는지 생각

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오

교육시설의 특성(1) 국가교육진흥원(2) 시·도 평생교육진흥원(3) 평생학습관2) 일반평생교육시설의 특징(1) 학교 부설평생교육시설(2) 사내대학형태 평생교육시설(3) 원격교육형태 ... 평생교육시설(4) 사업장부설 평생교육시설2. 평생교육기관의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육기관에서는 한정적인 자원을 적절하게 활용하면서 평생교육기관 조직의 목표를 효과 ... 째는 평생교육에서 핵심적 활동이라고 할 수 있는 교수, 학습활동의 지원과 촉진을 한다는 것이다. 두 번째는 평생교육 경영이 계획에서부터 의사를 결정하는 것, 관리 및 실행, 평가 활동 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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코칭의 핵심을 읽고

단계의 토대가 된다. 만남과 기대치 설정은 리더와 조직 구성원 사이에 강력한 유대감을 형성하기 위한 효율적인 방법을 제시하고, 신뢰 관계의 형성으로 파트너십이 구축 된다. 만남 ... 의 단계는 계속적인 코칭을 위해 리더와 조직 구성원간의 신뢰감을 구축하는 시기이다. 신뢰가 없는 관계에서의 피드백은 또 하나의 장애에 불과하다. 따라서 조직구성원과 리더 사이 ... 이 행동을 낳고, 그것이 인간관계에 영향을 미쳐 성과가 달라지는 선순환 구조로 나타나기 때문에 코칭에 있어 신념 탐구와 학습적인 질문을 통한 조직 구성원의 신념 자극은 아주 중요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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