"학습조직구축"의 검색결과 입니다.

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평생교육기관 사무직 자소서 학점은행제 위더스 인력개발 기업리더십모델 자소서 경영 리더십 직무수행계획서

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"학습조직구축" 검색결과 921-940 / 27,619건

지역 평생교육기관 중에서 평생교육 실습이 가능한 기관 조사(충주시평생학습관)

: 139면나. 조직구성- 평생학습관 과장(1명)- 학습정책팀: 평생학습관 주요업무계획 조정 및 신규정책사업발굴 등(5명)- 학습운영팀: 교육기관 대외활동 추진 및 인재양성, 장 ... 학회 지원 등(4명)다. 비전와 미션- 비전(Vision): 평생성장·평생행복·평생학습특별시충주- 목표(Mission): 시민친화 평생학습도시 기반구축라. 3C 전락과 9대전략- 3 ... 연계 주민교육 특성화④ 충주1325평생학습 전달체계 구축⑤ 민·관·학 교육자원 연계 평생학습 네트워크 구축⑥ 충주시 평생학습ONE캠퍼스 구축⑦ 시민과 지역이 함께 발전하는 지속가능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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[방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

을 조직에 있어 적극적으로 활용, 발전시킴으로써 인재의 유효한 활용을 도모함과 더불어 그것을 촉진하기 위한 종합적인 학습계획을 말하는 것이다(정용권, 2005).그러면 기업의 장래 ... 였다.그래서 본 리포트에서는 미래 인재 확보를 위해서 종업원의 경력을 조직에 있어서 적극적으로 활용, 발전시킴으로써 인재 유용한 활용을 도모하는 종합적인 학습계획인 경력개발 프로그램 ... 을 최대한 개발하여 이것을 조직의 경력기회에 적용시킴으로써 개인은 경력욕구를 충족하게 되고, 조직은 개인에게 경력개발 기회를 제공하는 것이기 때문에 개인에 대한 학습에 대한 욕구

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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[국제경영] 중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

방안을 제시하고자 한다. 첫째, 지역 문화를 존중하고 이해하기 위한 현지 조사와 연구의 중요성을 강조한다. 둘째, 지역 주민과의 신뢰 관계 구축을 위한 커뮤니케이션 전략을 개발 ... 한다. 셋째, 지역 방언과 문화적 관습에 대한 교육 및 트레이닝 프로그램을 통해 내부 역량을 강화한다. 넷째, 지역사회와의 협력을 통해 문화적 이해를 증진하고, 현지 네트워크를 구축 ... 에 대한 학습 중국에서는 지역 방언이 널리 사용되므로 언어 학습은 중요하다. 화웨이는 중국 내 다양한 지역에서 비즈니스를 운영하면서 지역 방언에 능통한 인력을 채용하고, 직원들에게 방언

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.20

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구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오

되고, 지식을 구축하는 과정에서 개인이 능동적인 참여를 할 뿐만 아니라 사회 맥락에서 상호작용의 중요성을 요구한다. 반면에 행동주의를 기반으로 하는 교육에서는 학습자를 수동적이 ... 세계에 대해서 스스로 의미를 구성하는 것은 학습자이다. 그러므로 학습자는 이미 가진 현재의 지식과 개념, 경험을 의미 있게 학습으로 연결해 스스로 사고를 조직화하여 자신의 의미 ... 역할의 차이점1) 특징2) 교사의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의생각 및 제언Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론학습은 어떤 종류로든 가시적인 행동 및 내면의 행동 등이 새로 생겨나거나 혹은 그 방향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.

되며, 리더는 조직의 가치와 신념을 대표하고, 조직문화를 구축하고 유지하는 역할을 합니다. 사회복지기관의 리더는 사회적 책임과 윤리적 가치를 강조하며, 조직문화를 구축하는 주요한 주체 ... 고 있어야 합니다.또한, 피드백 수집과 개선 과정은 인식 개선과 밀접한 관련이 있습니다. 직원들의 의견을 수렴하고 그에 따른 개선 조치를 실시함으로써, 조직은 더 나은 문화를 구축 ... . 이를 위해서는 팀워크와 다부서 간 협력이 필수입니다. 바람직한 조직문화는 직원들 간의 열린 의사소통과 협력을 장려하며, 문제 해결을 위한 팀작업을 강조해야 합니다.지속적인 학습

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

모형, 신고전적 모형, 현대모형으로 분류하는 것이 조직이론가들의 일반적인 견해이다. 현대적 관리 이론은 크게 학습조직 이론, 총체적품질관리론(TQM), 목표관리론으로 나누어볼 수 있 ... 만족을 달성하기 위하여 지속적인 개선을 도모하는 고객지향적인 조직체제를 구축하는 새로운 관리기법이자 철학이라 하겠다.3. 사회복지 조직에서 적용의 한계점목표관리론은 조직의 목표 ... 제 목 : 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.Ⅰ

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

적 자원 관리, 마케팅 및 평가 시스템을 체계적으로 운영하는 것을 의미한다. 평생교육경영의 핵심 요소는 교육 콘텐츠의 혁신, 효과적인 운영 체계 구축, 학습자 중심 서비스 제공 ... 평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오.1. 서론평생교육기관은 급변하는 사회 환경과 디지털 경제 시대에 시민들이 지속적으로 학습하고 자기계발을 할 수 있 ... 치는 평생교육기관이 단순히 교육 서비스를 제공하는 것을 넘어서, 체계적인 경영 전략과 운영 체계를 갖추어야 할 필요성을 시사한다. 평생교육경영은 교육의 질을 유지하고, 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

는 활동이다. 인적자원관리라는 이름의 카테고리로 말 그대로 기존 구성원들을 관리하는 성격을 지니고 있다.한편 인적자원개발은 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직 ... 개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 ... 에게 제공하는 것, 개발은 현재 직무를 벗어난 장기적 관점에서의 학습을 뜻한다.3. 인적자원관리 및 인적자원개발 관계인적자원관리와 인적자원개발 모두 생산성을 향상시켜 조직이 생존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사마천 '사기'(史記)에서 배우는 경영 리더쉽 전략

었다.이는 리더쉽이 비단 전면에 나서서 지휘하는 것뿐만 아니라, 조직 내부 시스템을 구축하고 안정적으로 운영하는 '시스템 지원적인 내치 능력' 역시 매우 중요함을 보여준다. 현대 경영 ... , 무장 등 다양한 인물들의 삶과 고뇌, 성공과 실패를 생생하게 그려내고 있으며, 그 이야기 속에는 시대를 초월하는 인간 본연의 모습과 조직을 이끄는 리더쉽의 원리가 녹아 있 ... 을 신뢰감 있게 활용하여 조직의 시너지를 극대화하는 '조직화 능력'(Organizational Capability) 이 승패를 갸름함을 시사한다.현대 경영에서도 리더는 탁월한 인재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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평생교육기관의 성공적인 운영방안에 대하여 제시하시오

까지 우시켜서 보장하였다. 그러나 오늘날에는 생애 주기 전 과정에 걸쳐서 보장해야 한다는 것으로 인식하고 그를 보장하기 위하여 학습 체제를 구축하고 학습자 중심의 교육체제 개편이 요구 ... 상담체제 구축학습자들이 평생교육과 평생교육기관에 대한 정보를 원할 때 접하고 적극적으로 교육에 참여할 수 있도록 동기유발을 하기 위해서는 평생교육에 대한 데이터 베이스를 구축 ... 있도록 보급하는 것이 필요하다는 생각이 든다. 또한, 평생교육으로 인해 어려움을 가지고 있는 학습자들이 고민하는 것이나 문제들을 해결하기 위하여 상담체계를 구축하면 졸업까지 원활하게

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

하거나 수정을 거친 후 활용되게 된다.2) 성과 중심의 HRD성과 중심의 HRD는 조직에서 학습이 제대로 이뤄질 수 있게 하는 체계가 만들어지는 정책과 제도가 완성이 됨으로 조직의 이해당사 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

고찰1) 인적자원개발의 개념과 구성요소인적자원개발은 성과향상 가능성 그리고 개인적 성장을 가져오기 위하여 특정한 시간대 안에서 고용주가 제공하는 조직화된 학습경험으로 정의할 수 있 ... 는성과 능력, 역량, 경쟁적 준비, 갱생을 고양시키기 위하여 조직화된 형식적, 무형식적 개입 ,이니셔티브, 관리행위를 통하여 조직학습, 성과, 변화를 촉진시키는 과정으로 정의내릴 ... 고 있기 때문에 인적자원개발은 인간의 학습력과 이를 바탕으로 하는 인간의 발달 가능성을 전제하는 것이다.이러한 인적자원개발의 구성요소는 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발 등이다.첫째

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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평생교육경영의 과정을 설명하고각과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후

오.-목차-Ⅰ. 서론, 평생 교육 경영이란?Ⅱ. 본론1. 평생 교육 경영의 과정1) 계획2) 조직3) 지휘4) 평가2. 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 - 지휘3. 이 ... 에서 서술한 내용에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 평생 교육 경영이란?평생 교육 경영이란 평생 교육을 진행하는 데에 있어 필요한 인력, 자원 및 소스 등을 구축하여 평생 교육 ... 하고, 다년간의 기출문제까지 게시판에 제공하는 것이 있다. 이처럼 평생 교육 경영은 평생 교육을 받고자 하는 학생들에게 맞춰서 행해지는 맞춤 형태의 학습 제공을 통한 호응을 유도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

연기 방법에 피드백 강의기법을 적용, 개인 기술의 향상 및 행동개선을 가져오도록 하는 훈련기법이다.2. 집단행동 단위의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정1) 팀구축조직 내 ... 의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정3. 조직체 단위의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론리더십은 다양하게 정의된다. 처음으로, Stogdil ... 로 활용한 후 구성원들에게 자신의 집단 혹은 조직문제를 해결하게 하는 리더십의 개발방법인 것이다.3. 조직체 단위의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정블레이크와 머튼은 관리격자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.02

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4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

었습니다. 이와 같이 경영환경에서 조직이 성공하기 위해서는 근본적으로 조직 내 HRD 담당자들이 조직 내 고위 관리자들이 조직 내 학습문화를 구축하려는 조직의 변화를 효과적으로 계획 ... 정책의 필요성에 대해 고위 관리자들이 의도한 대로 직원들이 충분한 이해를 하고 있다고 오해하기 쉽기 때문이다. 이러한 오해를 극복하여 고위 관리자들로 하여금 조직의 학습 문화 ... 를 구축하려는 변화를 위한 지원을 이끌어 내기 위해서 HRD 담당자들은 프로세스 단계를 숙지하고 실천하여 성공적으로 조직의 변화를 이끌어 내야 한다. 첫째는 변화에 대한 요청을 명확히

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.02.21

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[교육학과] 2024년 1학기 평생교육론 출석수업대체시험 과제물(국가평생교육진흥원에서 시행하는 사업)

적으로 이루어져야 한다.”든가, “평생교육은 소외계층을 위한 것이다.” 등과 같은 가치지향적인 접근이다. 현재 우리나라는 평생학습 전담조직의 정비 등 조건정비차원에서의 법률에 제시된 것 ... 이 실제 실행과정에서 많은 한계점을 가지고 있다. 국민의 학습권 보장이란 법 제정의 취지와 이를 구현하기 위한 조건 정비차원에서의 추진체제 구축은 필수 불가결한 요소이다. 평생학습사회 ... 를 현실화하는 정책수단의 하나로 주목받고 있는 것 중의 하나가 평생학습도시 구축이다. 학습도시란 도시의 총체적 역량을 동원하여 시민의 학습활동과 도시의 활성화라는 두 가지 목적

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.16

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자원봉사론_자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오.

되었다. 학교와 학생, 학부모들이 봉사활동의 중요성을 인식하도록 하는 노력이 필요하며, 지속적인 봉사교육이 이루어질 수 있도록 학습체계를 구축해야 한다. 청소년 봉사활동이 단순한 활동 ... 들은 그들 자신의 서비스 학습을 평가하고, 교사와 조직은 학생들의 서비스의 효과를 평가한다. 본 평가는 서비스-학습의 개선, 성장, 변화를 위한 방향을 제시하고, 학생들이 서비스-학습 ... 자원봉사론자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오.목 차1.서론2.본론1) 자원봉사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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학부모가 함께 만드는 존중과 신뢰의 학교 문화를 만들 수 있는 방안을 제시하시오

로서 학부모를 조직하고 교생실습 등의 기회를 통해 필요한 시간(학습시간 중, 방과 후, 주말)에 그들을 활용함으로써 교사의 보조자로서 학생들을 돕는 방안은 충분히 고려될만하다. 이러 ... 의 학교 문화를 만들 수 있는 방안1) 학습지도자로서의 참여2) 자원봉사자로서의 참여3) 의사소통자로서의 참여4) 학교지원자로서의 참여5) 학습자로서 참여6) 학교교육의 자문, 의사결정 ... 오늘날 조직의 운영과 행정에 있어 참여의 확대는 행정의 민주화 실현을 위한 핵심적인 요건으로 간주되고 있다. 또한 참여적 민주주의의 강조와 함께 정책결정에 대한 시민의 참여는 증가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙어 작성하여 제출하시오. 서론

의 기억과 학습 프로세스에 대한 이해를 통해 효율적인 학습 방법과 기억력 향상을 돕는다. 예를 들어, 정보를 조직화하고 연상하는 기억 전략을 사용하면 정보를 더욱 쉽게 기억할 수 ... 하고, 효과적인 학습 전략을 개발하는 데 기여한다. 예를 들어, 정보를 조직화하고 연상하는 방법을 사용하여 효율적인 학습을 할 수 있으며, 동기 부여 및 목표 설정을 통해 학습에 대한 ... 시도에서 인지적 부담을 줄이기 위해 우선순위를 정하고 한 가지에 주의를 집중하는 것이 중요하다. 기억과 학습 우리는 매일 수많은 정보를 받아들이고 기억해야 한다. 인지심리학은 우리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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최근 평생교육기관을 하나선정 경영전략요소와 SWOT 분석을통한 경영전략 제안

) SWOT의 목적2. 평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안1) 수원평생학습관(1) 기관소개(2) 조직구성2) 주요사업(1) 정규교육과정① 시민인문학교② 더느린 ... 한다.다섯 번째는 조직역량 강화로 평생학습관과 외국어마을을 통합운영하여 시너지를 창출한다.(2) 조직구성수원평생교윢관의 조직을 보면 먼저 관장이 있으며 평생학습부, 글로벌학습부 ... 1명과 평생학습부는 1명, 운영지원팀 4명, 평생교육팀 7명으로 구성되어 있고 글로벌교육팀은 6명, 기획팀은 4명으로 구성되어 총 23명의 조직구성원이 있다.각 부서들의 역할을 보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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