"직장인 회사 스트레스 관리 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"직장인 회사 스트레스 관리 프로그램" 검색결과 1,021-1,040 / 1,741건

기업복지 현황과 개선방안

유지 및 관리에도 상당한 어려움을 겪고 있는 것이 현실이다. 그럼 왜 이러한 현상이 발생하는지 생각해 볼 필요가 있다.먼저 기업에서 이루어지는 보상관계가 직장을 선택하고 또 기존 ... 는 근로자 주택, 10위는 회사사택·기숙사 지원의 순위였다. 이는 대기업의 현황 제시 시에 “의료 /주거 /재산형성 지원“의 분류사항에 해당하는 기업복지 프로그램들이다. 근로자 ... 의 근로자의 회사에 대한 충성도를 높이는 가장 큰 이유라 보고 있다. 최근에는 불안한 고용관계를 반영하듯이 구직자 및 기존 근로자들이 중요하게 생각하는 것은 안정적인 고용유지가 중요

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

Asia있다.1) 리프레쉬(Refresh)제도와 멘토링 프로그램(mentoring program)자신의 적성과 맞지 않는 업무를 맡게 되는 것만큼 큰 직장 스트레스는 없을 것이 ... 고 있었다. 하지만, 신체적인 여건상 또는 더 많은 직업들을 알게 됨으로써 승무원이라는 꿈은 자연스럽게 우리와 멀어져 갔다. 이번 인사관리 발표는 기업의 인사관리에 대해 공부하는 것이 ... 다.3) 생애경력개발프로그램 - “제 2의 인생설계”Lifelong Career Development Program 이라고 불리우는 L-CDP는 아시아나 항공의 생애경력개발 프로그램

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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호텔, 여행사 사내교육

를 앞두고 직원들의 스트레스 제로에 도전하였다고 한다. “직원이 웃어야 회사도 웃는다”라는 이념하에 직원 대상 라이프 코칭 교육과 스트레스 관리를 하였다. 여기서 라이프 코칭이란 ... 코칭 및 스트레스 관리 프로그램에 참가한 직원들은 “의사소통의 오류로 인해 받는 스트레스가 컸었는데 라이프 코칭 프로그램을 통해 상대의 성향을 이해하고 보다 효율적인 의사소통이 가능 ... 에 대한 폭 넓은 이해와 관계의 질적 향상을 도모하는 코칭프로그램으로 중관관리자 20명을 대상으로 라이프 코칭을 실시하고 간부급 37명을 대상으로 스트레스 관리를 실시하였다. 간부 대상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.27

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(최신)코칭의 정의와 코칭 도입 사례

프로세스는 회사 일을 자기 개인의 사명으로 만들어준다.셋째, 지속적인 사후 관리가 가능하다. 코치는 코치 받는 직원의 목표 달성을 목표로 하기 때문에 매우 긴밀한 파트너십이 형성 ... 3. 결론3-1. 기업의 코칭도입에 대한 의견1. 서론1-1. 기업의 코칭도입 현황온라인 취업사이트 '사람인'에서 직장인 816명을 대상으로 "직장생활을 하면서 전문코치의 필요 ... 성을 느끼십니까?"라는 설문을 진행한 결과, 무려 93.4%가 코칭의 필요성을 느끼는 것으로 조사되었다.(2007-4-12, 프라임 경제) 하지만, 실제 전문코치를 받아본 직장인

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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두산인프라코어의 환경경영 - 기업 사례 연구 -

로 먼지가 비산되지 않도록 근원적인 개선 실시 및 발생원에 대한 철저한 관리감독 강화2) 환경영향성 관리 L eading C ontrolling 기업소개 EHS 경영 POLC 분석 결론 ... 악취 모니터링 시스템 구축 상시적인 악취 관리 임직원의 근로환경 및 지역주민의 주거환경 개선 노력 강화된 법규 대비 50% 미만 수준으로 악취 배출농도를 낮춤 지속적인 비산먼지 ... 자 역량 향상으로 조직의 근원적 경쟁력을 확보 종합 안전 - 보건 - 건강 관리 서비스 제공 예정 현장관리자 주도형 EHS 체계 구축 - 작업시작 전 점검에 대한 점검표와 구체적인

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.10

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[한국사회문제 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

를 위한 직업교육 프로그램의 내실화5) 여성취업자의 취업조건 향상과 삶의 질 제고III. 결론I서론거의 비슷한 조건의 상황이라도 남성이 여성에 비하여 직장에서 받는 혜택은 여전히 ... 중이다.? 처리결과직장 내 성희롱이 범죄임을 인정하는 중요한 사례이다. 그 사안이나 내용의 중함 여부가 보통 사건 진행 여부의 주요한 판단이 되고 있는 현실을 뛰어 넘는 소중한 사요하다. ... [ 한국사회문제 E형 ]한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23

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프로그램개발

우선순위와 조원들의 다수 결정을 통해 건강향상program을 선정하였다2)프로그램의 이익시간적 측면직장인들이 건강을 위해서 회사근무시간 외에 개인시간을 내서 집주변이나 운동센터 ... 는 시간을 줄일 수 있다.홍보적인 측면구직자들의 직장선호조건도 옛날에는 무조건 월급이 1순위 였지만 요즈음 많이 바뀌고 있다. 직원 복지제도라던가 회사의 시설, 건물적인 면도 많이 ... 기 마련이다. 이런 불화가 생기는 것은 감소시킬 수도 있는 것이 건강향상프로그램이다같이 좋아하는 운동을 하면서 스트레스를 풀 수도 있고 공통된 관심을 가진 사람들끼리 친목을 다질

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.10

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신세대의 이해 (신세대의 의미 및 기업의 신세대 인적관리)

를 통해 성장 · 발전하는 계기를 갖게 된다.조직의 지속적인 성장 발전 조직에서 신세대 직원을 잘못 관리하면 상하간의 갈등이 증폭된다회사 미래의 주역들 우리회사의 21C를 짊어지 ... 는다. 정보처리능력이 높다. 외국어 능력이 높다.시간을 짜임새 있게 관리한다. 하는 일에 자부심을 갖는다.긍정적·낙관적으로 생각한다. 쾌활하다. 자신감이 많다. 스트레스 관리를 잘한다.자기 ... 가 다름2생각하는 수단이나 과정이 합리적임3신세대의 역량을 조직화 하는 기술이 필요1신세대의 생각과 개념의 이해2집단의 윤리가 개인의 윤리보다 낮다1해결 방안신세대 인적자원관리 방안신

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

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의료관광의 현재와 미래 (국내외 현황 및 발전방향)

창출 이에 따라 의료, 관광뿐 아니라 건강관리서비스, 허브상품 관련 수입이 매년 30% 성장이 전망외국인 의료관광 현황의료 건강관리서비스 허브상품의 동반성장*3. 의료(보건)관광 상 ... 의료기관으로 지정선조들의 숨결이 스며있는 경주 관광프로그램과 건강 이상여부 검진과 한방치료를 받고, 한방 치료 프로그램 대상을 직장인, 가족, 개인 등으로 세분하여 추진함보건관광 ... ) 의료관광 전문 에이전시 육성외국보험회사 등과 합작 회사형태의 전문 에이전시 설립 유도, 세계적인 네트워크를 가진 의료관광 컨설팅업체와 연계하는 방안 등 추진여행사나 의료컨설팅업체

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.17 | 수정일 2021.06.01

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사회문제론, 텔레마케터 사례로 본 서비스직의 감정노동의 현재와 문제 극복을 위한 정책적 대응

하거나 유지하는 감정관리 활동이 직무의 40% 이상을 차지하는 경우를 말한다.텔레마케터: 전화통신판매원이라고도 한다. 텔레마케터는 홈쇼핑 전문업체, 카드회사, 통신회사, 호텔 등 ... 의 결과로서 피하기 어려운 것이다. 그리고 이러한 스트레스와 감정적 소진은 일회서으로 사라지는 것이 아니라 반복적으로 나타남으로써 콜센터 노동자들의 삶의 일부를 구성하며 작업장 밖 ... 들에게는 많이 불리할 수밖에 없는게 이 산업의 현실이다.-원인1. 고객 응대 음성서비스 업무와 회사 내 보호 장치의 부재콜센터 근무자들의 노동과정에서 폭언이나 욕설이 잦은 데에는 직접

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21

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정신장애인직업재활의 종류, 정신장애인직업재활의 특성, 정신장애인직업재활의 이념, 정신장애인직업재활의 목표, 정신장애인직업재활의 사례, 향후 정신장애인직업재활의 개선방안

에게 적업치료 프로그램을 말한다. 보호작업장모델은 정신장애인의 스트레스를 줄여주고 작업의 단순화, 작업일수의 조절 등으로 적응능력을 향상시킬 수 있으나 정상적인 작업장으로 재고용 ... 다는 점 등은 공감 가는 사항들이다. 특히 두 번째 기술한 재활프로그램들은 그들이 사회일원으로 생산적인 활동에 참여하여 자신이 도달 할 수 있는 최선의 생산 활동이라든지, 센타내 ... York시에서 주립병원의 퇴원환자들이 Fountain House라는 사회적 클럽을 설립하는 것에서 비롯되었다. Clubhouse에서 제공되는 프로그램은 낮병원프로그램, 임시고용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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판매자 표지

다큐브시티호텔(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

?101) 우리 회사에 오기 위해 무엇을 타고 왔는가요?102) 즐겨보는 TV 프로그램은 무엇인가요?103) 왜 그 프로그램을 그토록 선호 하나요?104) 지원 분야 관련 아르바이트 ... 는 무엇인가요?397) 면접장 오면서 어떤 생각했는가요?398) 친구가 많은가요? 친한 친구를 소개해보세요.399) 학교를 선택하는 기준은 무엇인가요?400) 직장생활에서 가장 중요 ... 한 것은 무엇인가요?417) 입사 후 자기계발 계획은 무엇인가요?418) 영어로 자신의 장점을 말해보세요.419) 전자 우편 주소가 특이한데 왜 이렇게 만들었나요?420) 체력관리

자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.12.12

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조직 직무스트레스 및 EAP 사례 분석

관련 프로그램이다.8. EAP의 효과성대상효과성근로자 개인· 적극적 문제 해결 가능· 업무 스트레스 감소· 업무 몰입도 & 생산성 증대· 직장 및 가정 양립· 자기 계발 지원기업 ... 로 인한 결과5. 스트레스 감소법6. 직무 스트레스 관리 - 3·3 전략7. 직무 스트레스 관리 - EAP(근로자 지원 프로그램)8. EAP의 효과성9. EAP 사례 - 유한 ... 스트레스는 OECD 국가 중 최고 수준으로 미국과 일본의 직장인보다 높은 상태이다. 직무 만족도(Work Satisfaction) 수준도 한국이 69%로 OECD 국가 중 최하위이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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[LS전선][LG전선][LS][구조조정][연봉제]LS전선(LG전선)의 연혁, LS전선(LG전선)의 구조조정, LS전선(LG전선)의 연봉제, LS전선(LG전선)의 신뢰증진 분석

조정 이후의 조직개발 기법대상개인집단조직불안해소 프로그램일대일 스트레스 상담,제테크 상담,직무관련 기술훈련명상훈련,직장현장 활성화스트레스 해소를 위한 집단상담, 우울 처리 세션,가족 ... 팀 활동의 기본원칙3. 신뢰증진 프로그램의 실시결과참고문헌Ⅰ. 개요트위스트 페어의 주요 제한 요인은 표피효과라 불리는 현상에 의해 일어난다. 송신신호의 전송률(주파수)이 증가 ... 이라는 생각▲ 생존자?고용불안정 지각의 증대- 직무수행/애사심의 저하- 비생산적 경쟁- 취업정보 챙기기?분노- 생산성 하락- 개인이익 챙기기- 회사와의 심리적 거리 두기?안도감

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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휴먼6-2 직장 경력직 개발편 매뉴얼-29p

할 방침이다.1 듀폰코리아 멘토링 사례3 멘토링 사례*2 World Bank (평가를 제대로 하는 멘토링)멘토링 활동이 시작된 이후에도 회사 차원에서의 지속적인 관리가 필요 ... .소 계*직장에 입사해서 긴장된 수습과정을 마치고 정규직원으로 자리를 옮긴 후 자칫 긴장이 풀려 자신관리과 직장업무에 소홀할 수있다. 아래 5가지는 전문 적인 면이 라기 보다는 일반 ... 기관생활 및 업무현장, 직장 내외부기간단기적장기적도전적 과제 수행 회사 및 개인적 경력목표1. 업무적 경력개발 기능인성지원으로 카운슬링 진로지도등 상사역할모델2. 개인적 인간성지원

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31

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한국직업방송 느낀점

에서 나는 세발자전거, 줌마렐라의도전, 마이스광장, 잡매거진, 취업&을 선택하여 보았다.우선 첫 번째 보게 된 세발자전거라는 프로그램은 버라이어티 쇼 형식으로 직장생활을 하는 직장인 ... 과 구직자 전문가가 함께 다양한 직장생활 정보를 나누는 프로그램이다. 요즘 워낙 취업시장이 빡빡하고 힘들어서 청년창업을 꿈꾸는 사람들이 많은데 남들과는 다른 길을 걸어가고 있는 청년 ... Report제 목:한국직업방송과 목:취업과진로Ⅱ학 과:호텔컨벤션전공담당교수:취업지원센터학 번:201135022이 름:배현진한국직업방송에 관련된 TV프로그램이 많이 있지만 그중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.18

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미시경영조직론/이랜드 스트레스 관리및 복지정책

선정 동기기업 소개 및 선정 동기 선정동기 - 이랜드는 다방면에서 임직원들의 스트레스 관리를 위한 프로그램과 제도를 시행하고 있고 , 직원들의 참여율 또한 적극적인 것에 반해 , 높 ... , 2009) 많은 직장인들이 일터에서 상당히 많은 스트레스에 노출되어 살아가고 있다 . 회사에 출근하는 순간부터 우울해지는 위기의 직장인들의 스트레스 관리를 위한 노력이 절실히 ... 미시경영 조직론 ( 이랜드 스트레스관리 복지 )목 차 개관 기업소개 및 선정이유 스트레스관리 해당기업 사례 인력선발 훈련 직원참여 조직적 의사소통 복지프로그램 설문조사 결과 및

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.25

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유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석)

교육 운영계획과 교육과정에 대한 상세한 정보를 공유하였다.·환경교육 프로그램 운영- 유한킴벌리는 체계적인 환경관리 능력을 강화하기 위해 각 사업장 마다 환경 문제에 대해 인식 ... (1) 유한킴벌리 채용정보① 채용절차② 유한킴벌리 인재상(2)직무소개(3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황①사원현황②자기계발 기업문화·신입사원 육성 프로세스·평생학습 교육 프로그램 ... 를 하다 보니, 친화력이나 커뮤니케이션 능력 같은 부분도 필수적이라고 할 수 있다.(3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황①사원현황2010년 기준으로 유한킴벌리 구성원은 총 1,663명

리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2021.07.24

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STX조선해양 최종합격 자기소개서

을 보여주셨고, 결국 한 회사를 설립하고 운영하시며 가정을 화목하게 이끄는 가장으로써의 역할을 충실히 해내셨습니다. 그런 모습 덕분에 저 역시 많은 곳에 참여하고 도전하며 새로운 것 ... 및 업무 참여에 긍정적으로 작용할 것입니다.2. 지원동기(지원회사를 선택한 이유, 해당 산업에 대한 이해와 관심도)‘STX 조선해양 나의 바지를 벗겨 보아라’조선해양은 45년 ... 에서 생산관리팀 인턴사원으로 근무하였습니다. 비록 짧은 기간이었지만 제조공장에서 머물며 굴삭기의 생산공정을 이해하고 부장님과 현지 엔지니어들이 알려주는 생산관리팀 사원으로써의 역할

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2017.07.30

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정신간호학 [A+] - MBSR report - 전반적인 MBSR소개

(Behavioral medicine)을 체계적으로 접목시킨 스트레스 감소 전문 8주 교육프로그램이다. MBSR은 존 카밧진 박사가 실제 임상 경험을 바탕으로 창안하였다. 미국 등지에서는 타임지 ... , ABC, NBC 등 유수 언론을 통해 소개되면서 가장 유명한 심신이완, 스트레스 이완 프로그램으로 인정받고 있으며, 국내에서도 2006년도 KBS 특집 다큐멘터리 이라는 방송 ... 회사의 직원들에게 MBSR 프로그램을 실시하였다. 이 프로그램에 참여하는 사람들은 그 전에 불교에 대해서 아는 사람이 없었고 전혀 관심조차 없었던 명상 초보자들이었다. MBSR

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.16

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