"직장인 회사 스트레스 관리 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"직장인 회사 스트레스 관리 프로그램" 검색결과 981-1,000 / 1,742건

성장발달사정-중년기

건강문제의 근원인비만을 초래하게 됩니다. 성인의 체중관리를 위한 다양한 프로그램이 지역사회나, 직장 내에있을 수 있으므로 이를 적극 활용하도록 격려해야 하며, 또한 자조그룹을 통한 ... 는 주어 임무 수행의 효율성 증대에 도움을 주는 정상적스트레스도 있습니다. 그러나 병적 스트레스는 물론 정상 스트레스라도 제대로 관리하지못할 경우 스트레스로 인한 각종 성인병 ... 이름연령직업교육정도결혼상황동거여부남편강신태만 61세회사원대학교 졸업기혼동거아들강경석만 29세학원 강사대학교 졸업미혼동거딸강지원만 20세대학생대학교 재학미혼동거Ⅱ. 가족상황Ⅲ. 기본

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.27

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[정신] 간호과정 진행기록지 (EMR, 간호과정 포함)

으면 불안하다고 하였고 엄마가 싫다고 하였다.(3) 개인력-영아 및 초기 아동기(출생시 발달특성, 주양육인, 질병, 말배우기, 대소변가리기, 놀이 등)pt의 모가 직장을 다니면서 임신 ... 을 하여서 스트레스가 많았고 임신 중 임신중독증으로 부종과 가려움증이 있었으며 잠을 자지 못했지만 별다른 문제는 없었다고 한다. 직장생활로 인해 pt를 친정에 맡겼다. 운동, 언어 ... (대상자의 문제)-정신증상관리: 조현병-일상생활/개인위생관리(기능향상): 잠을 많이 자지 못함, 부적절한 식이, 프로그램 참여도 낮음, 개인위생관리는 비양호하나 씻으라고 하면 씻음(자발

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.10

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스크린 골프의 브랜드 태도가 브랜드 충성도와 만족도에 미치는 영향 조사

은 스크린 골프를 다이는 회사에 다니는 직원 및 또래 친구들 40명을 대상으로 조사를 하고자 한다. 이 때는 골프존, 엑스골프, 알바트로스, 골프 19를 모두 경험한 대상자를 선별 ... 여 구성하였다.자료 처리는 설문지에 대하여 응답이 완성된 자료를 회수하였고, 유효표본 만을 코딩의 지침에 따라 부호화하였으며 부호화된 자료를 컴퓨터에 개별 입력시킨 후 통계 프로그램인 ... 스크린 골프의 브랜드 태도가 브랜드 충성도와 만족도에 미치는 영향 조사1. 조사 배경 및 목적현대 사회는 지속적인 경제 발전으로 개인소득이 향상되고 주 5일 근무제의 실시로 인해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.07

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미시경영 조직론 기업조사

에 적합하지 못하다 . 실제 SK 계열사인 W 호텔에서 매니져로 근무 중인 김보경 (24) 씨도 직장 내 다양한 스트레스 관리 프로그램들이 있지만 현실적으로 직원들의 스트레스 해소 ... .Ⅱ할 것이다 .Ⅲ. 직장 내 스트레스 관리 방안 2. 조직적 차원에서의 직장 내 스트레스 관리방안 사회적 지원 (social support) : 이 방법은 개인에 대한 업무스트레스 ... 공식적일 필요는 없지만 근로자들에게 사회적 지원체계를 제공해야 한다 . 공식적인 체계는 여러 종류의 사회적 지원을 제공할 수 있도록 설계될 수 있다 .Ⅲ. 직장 내 스트레스 관리

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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토론(인적자원개발)-인적자원개발 프로세스와 구성요소

, 이를 잘 활용해야 한다. 소진(Burnout) 관리는 직원들이 업무와 직장 내 인간관계에서 받는 스트레스로부터 그들을 보호하는 것이다. 소진에는 정서적 피로, 낮은 성취감, 비 ... )은 진급, 직원 훈련, 직원 포상, 소진 관리, 직원 고충처리, 핵심인재 양성 등의 과정을 거친다. 진급은 회사의 인사정책과 인사평가 시스템에 따르는 바, 인사정책으로 직급과 직급 ... 등, 회사의 특이사항과 응시기간, 채용절차 등, 채용과정에 대한 설명사항도 명시된다. 선발 과정에서는 우선 HR 부서에서 서류심사를 담당한다. 이 때 입사지원서나 이력서, 자기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15

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유한킴벌리 소개와 경영방식, 성과요인

에서 접할 수 있다면, 쉬는 시간 혹은 식사시간을 이용하여 자신의 취미생활을 즐길 수 있다. 만약 직장 내 공간이 부족하다면 회사가 근로자 취미활동에 직접 금전적, 시간적 지원을 해야 분이다. ... 서로 지정되어 점차 환경에 관심을 기울이는 기업으로서의 인지도를 높여갔다.2008년 12월 업계 최초 소비자불만 자율관리 프로그램을 인증을 획득하여 소비자들의 욕구에 신속하게 대처 ... 뿐만 아니라 유한킴벌리의 직원들은 경영상황을 확인할 수 있는 사보 및 전사적 자원 관리 시스템 을 통하여 직접 경영지표를 확인할 수 있다고 한다.이와 같은 기회를 접하는 유한킴벌리

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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종업원(직원)의 권리와 의무

에는 종업원의 피로와 스트레스를 가중시켜 근무시간 중의 업무성과에 지장을 초래할 수 있고 또 회사의 이익에 상치될 수도 있기 때문에 이를 자제시켜야 한다. 이에 대한 구체적인 방법 ... 1. 종업원의 권리윤리적인 입장에서 보면, 회사와 종업원의 관계는 평등한 사회계약이라고 보고, 종업원의 당연한 권리를 이해하고 인정하고 한 걸음 더 나아가서 종업원의 권리를 찾 ... 적 장치도 마련되어야 한다.이러한 인사정책은 해고당하는 본인을 위해서만이 아니고 근무 중인 종업원에게 회사의 윤리적인 인사정책을 보여줌으로써 안심하고 열심히 일하도록 하는데 큰 효과

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.29

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방통대과제, 방통대전략적간호관리, 보건의료시스템 재구성 압력요인, 간호가치와갈등, 간호관리자역랑

의 복잡성과 성장·변화하는 대중의 가치, 의사들의 통제 감소 등은 건강관리에서 변화를 자극하는 것들이다. 이러한 요인들은 간호와 간호 관리 영역에서 존재 위협 내지는 가능 ... 종별로 의료를 합리적으로 공급하고 이용할 수 있는 새로운 보건의료 체계의 정립이 요구되고 있다.? 의료시설의 네트워크화네트워크 시스템의 특징은 1. 연속적인 관리를 제공하고, 2 ... . 지역에 상관없이 건강관리 서비스를 제공할 수 있으며, 3. 한 회사에 고용된 전체 근로자들의 건강관리에 지출되는 비용을 고정하여, 개인에 따라 추가 발생할 수 있는 부담을 감수

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29

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스트레스,스트레스관리,개인스트레스,조직스트레스,직무스트레스,스트레스원인

를 그 꿈을 이루는 필연적인 과정이라 받아들이고 스트레스를 관리하는데 큰 도움이 된다.*직무 스트레스 관리법8단계 직무스트레스 관리 프로그램[1단계]직무스트레스의 증상과 요인을 파악 ... 하거나 과업의 목표와 수행과제가 맞지 않아서 발생한다.시간관리 상의 스트레스는 주로 납기(완료시기)의 문제이다. 일 자체가 어렵지는 않지만 빠듯하게 정해진 시간 내에 처리해야 한다는 압박 ... 감에서 오는 스트레스다. 다른 한편으로는 상사의 의사결정이 지연되면서 막연하게 대기하는 상상도 어떻게 보면 시간관리 상의 스트레스라 할 수 있다.사람과의 관계에서 발생하는 스트레스

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.16

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스트레스,스트레스관리,개인스트레스,조직스트레스,직무스트레스,스트레스원인

에게 적당히 표현하고 위로 받아라 . Ⅲ. 취미를 가져라 Ⅳ. 회사 일 외에 인생의 궁극적 목적 ( 꿈 ) 을 가꾸라 스트레스 관리8 단계 직무스트레스 관리 프로그램 [1 단계 ] 직무 ... 매뉴얼 보급 - 현재 보급되고있는 여러가지 매뉴얼들조직수준의 스트레스 관리 ⑦ 효율적인 스트레스 관리를 위해 매뉴얼 보급 ⑧근로자들의 스트레스연구를 수행하여 당신 직장에서 스트레스 ... 제도 ② 조직 관리 지침 마련 ③ Fitness center ④ 조직 내 동호회 ⑤ 쾌적한 작업 환경 ⑥ 의사결정 참여조직수준의 스트레스 관리 ⑦ 효율적인 스트레스 관리를 위해

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.16

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문제해결형질문(기업면접)

생할 경우 해결 방안은? A : 현재 한국 사회의 가장 큰 문제점은? 그리고 해결책은? A : 만약 당신이 이 면접에서 떨어진다면 어떻게 하겠는가? A : 입사 2년차 직장인들이 더 ... 나은 조건의 회사를 찾아 이직하고 '파랑새 신드롬'에 대한 견해와 해결방안을 설명해보아라.문제해결형 질문이란?일 상 개인적 시사적지식 NO! 어떻게 합리적으로 해결?해결과정을 말 ... 적 분석원인제거 구체적 해결책문제 해결 순서도TIP. 구체적인 방법 제시 (법, 제도, 예방프로그램)실제 적용#호서 영업지점은 지난해 고객서비스 만족도 최하위. 올해 직원 독려 끝에 1

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.18 | 수정일 2014.04.20

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정신건강과 탈원화, 정신건강과 인간관계, 정신건강과 스트레스, 정신건강과 운동, 정신건강과 신체적 능력, 정신건강과 간호, 정신건강과 심리치료, 정신건강과 재활심리전문가 분석

문화간접적인 서비스를 강조③ 새로운 임상적 관리법④ 지역특성에 적합한 프로그램⑤ 가용한 인적자원을 동원⑥ 지역사회의 참여⑦ 지역사회를 근원으로 하는 정신병리적 원인 추적만성 중증 ... 정신질환자들을 지역사회 내에서 치료/관리하기 위해서는 이들의 요구에 부합하는 통합적이고 포괄적인 서비스 내용 및 체계가 갖추어져야 하고, 이러한 프로그램들이 성공하려면 다음의 원칙 ... 되기는커녕 오히려 우울증으로 악화되는 경우가 많다.2. Burn-out Syndrome직장 부적응증이 회사 환경에 적응하는 과정에서 생긴 갈등을 해결하지 못해서 생긴 것이라면 Burn-out

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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가족간호과정

검진 이용, 보건의료 서비스의 정보용이 가족 대처 기능 맞벌이로 인해 어머니 아버지가 과다한 업무(직장,자녀교육,가사일..)로 정신적,신체적 스트레스 증가함. 이에 대한 대처 ... : -주된 결정은 아버지이지만 자녀에게 자율권을 줌(타협,의논) 역할구조 : 아버지-회사원, 자녀교육 어머니-간호사,자녀양육,학생,가사담당 자녀 : 학생, 집의 활력소 가치체계 ... - 부모 자녀간의 공경,존중함 사회화기능:- 사춘기에 접어든 자녀의 돌발적인 태도변화, 자녀학습은 학원과 과외위주 - 맏며느리로서의 책임감에 의한 스트레스 증가보건의료기능 생활

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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서울대 협동과정 기술경영경제정책 대학원 박사과정 - 국영문 자기소개서 및 면학계획서

는데 대학원을 졸업하자마자 회사에 들어간 신입에게는 굉장히 도전적인 과제였습니다. 도전적인 과제를 하면서 제대로 된 공부의 필요성을 절실히 느끼게 되었습니다. 전공만 기술경영 ... 게구원이라 엄청나게 많은 업무가 쏟아졌지만 운동을 통해 스트레스를 해소하고 결과적으로 비교적 수월하게 힘든 업무를 감당할 수 있었습니다.클래식 기타는 대학교 1학년 때 처음 시작 ... 졸업⑦연 락 처(자택전화)(H.P)E-MAIL자기소개서⑧경력(대학생활 또는 직장활동 상황)1) 대학생활* 기술경영경제학회 하계학술대회 석사과정세션 논문발표(2011.06)-‘스마트

자기소개서 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.01.23

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펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오

펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오Ⅰ 서론우리나라 기업의 화두는 ‘즐거운 직장 분위기 조성’, ‘펀경영 프로그램’등을 통한 핵심인력의 채용 및 ... 하는 개념이다.펀(fun)의 경영학적 의미는 권위를 벗어던지고 신바람나는 직장분위기‘를 창조하는 펀 경영을 말한다. 이러한 펀 경영은 기업과 종사자와 고객이 모두 즐거울 때 생산 ... 며, 직원들이 만족해야 고객 또한 만족할 수 있다는 마인드이다. 이는 직장 일에 재미를 느끼지 못하는 종업원은 고객도 만족시킬 수 없기 때문에 외부 고객을 만족시키기 위해서는 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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[사회문제론]감정노동

한다. 그리고 이러한 요구가 점점 증가할수록 서비스업에 종사하는 사람들의 스트레스는 높아져만 갔고, 그에 따라 ‘감정노동’이라는 말까지 생겨나면서 사회에서 이슈화되었다. 이에 우리 ... 에서 종사하는 사람들은 주로 타인이 원하는 언행을 하는 경우가 많다. 이에 따르는 정신적 스트레스며 직무와 관련된 독립성이 높지 않음을 시사하고 있다.2) 감정노동이 건강에 미치는 영향 ... 하지만 감정노동자에 대한 관리 시스템이 전혀 없다"며 "회사의 응대 매뉴얼에서 '무조건 사과하기'가 전부다"라고 지적했다. 이어 임 소장은 "사업주가 감정노동자에 대한 인식의 전환

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.25

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[일본복지][일본][복지][복지국가][사회적응프로그램][민생비][산재근로자][산재]일본복지와 복지국가, 일본복지와 사회적응프로그램, 일본복지와 민생비, 일본복지와 산재근로자 분석

원직장으로 복귀가 이루어지도록 하게 한다. 구체적인 절차를 살펴보면 다음과 같다.먼저 노재환자, 회사책임자, 주치의와의 3자 면담을 통하여 노재환자의 직장복귀 목표를 설정 ... 하게 된다. 이후 노재환자, 회사책임자, 주치의, 산업의, 산업보건사, 작업요법사 6인이 모여서 노재환자 장애에 관하여 설명하고 의료적인 치료방침과, 직장복귀 지원일정 계획(support ... 시키게 된다.【데이케어】에서는 개별적인 치료계획에 근거한 개별 케어와 함께 가족요법이나 직장조정 을 결합시키는 등 다방면의 접근(approach)을 통해서 대상자의 자기관리 능력

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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성장발달사정-성인기

관계이름연령직업교육정도결혼상황동거여부아빠강신태만 61세회사원대학교 졸업기혼동거엄마김형자만 58세베이비시터대학교 졸업기혼동거동생강지원만 20세대학생대학교 재학미혼동거Ⅱ. 가족상황Ⅲ ... 는 게습관이었는데 동생은 몸무게 조절을 위하여 부모님과 대상자께서는 건강의 관리를 위하여식단을 바꾸고 여섯시 이후에는 아무 것도 먹지 않는 것으로 규칙을 정하셨다고 합니다.처음 ... 고 자는 상대는 주로 어머니와 가장 친한 친구들이며 가정생활에 비교적 만족하는편입니다. 직장에는 의견이 맞지 않는 부분이 생겨 최근에 이직했으며 현재 다니는 직장은만족스럽다고 하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.27

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나의 경영계획서 예시문

도 건강해질 것 (체력 관리)4. 사회적 가치 : 인간은 상호의존적인 동물이기 때문에 사람들과 더불어 가는 삶을 지양5. 경제적 가치 : 위의 가치들을 지키고 살아간다면 자연히 ... 한 경험을 보는 스펙초월전형위협(threat)잦은 술자리, 직장과 학업의 병행으로 인한 피곤함,직장에서의 스트레스, 스펙위주 사회6. 자기계발에 대한 SWOT 전략강점(strength ... 동차합격이 최종 목표, 합격 후 국제교류프로그램 준비를 한다.4학년대학원 진학준비를 한다.9. 나의 경영계획서 작성을 마치며나는 평소에도 4개월 정도 앞서 스케줄러를 만들고 해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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유한킴벌리 조직관리

는 이 부분을 간과하지 않았다. 최대한 직원들의 업무 스트레스를 최소화 하고자 회사와 분리된 전문상담기관에서 직원들의 정신건강을 관리하고, 사원들 각자의 자기개발에 필요한 자원 ... 들 가운데 이 보고서에서는 조직관리에 있어서 대표적 성공기업인 유한킴벌리에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 본 글에서는 유한킴벌리라는 회사에 대해 소개를 한 후 구체적인 유한킴벌리 ... 의 목표를 달성시키는 핵심적인 요인으로서 작용하고 있는 것이다. 기업에서 조직관리를 함으로써 기업의 경쟁력과 국가경쟁력을 높이고, 구성원과 조직체의 바람직한 통합관계를 형성

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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