"직원만족도조사"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도조사" 검색결과 1,021-1,040 / 27,450건

당신이 팀장을 맡고 있는 팀에 A와 B, 두 사람의 대리가 근무하고 있다. 당신은 연말 인사고과에서 이 중 한 사람을 과장으로 승진시키려고 계획하고 있다.

1. 현재의 상황에서 A, B 두 사람의 대리 중 누가 이번 시장조사 프로젝트에 더 노력을 기울일 것으로 예상하는지 기대이론의 주요 요인을 통해 분석하시오.A, B 중에서도 누가 ... 은 직원은 자신이 받을 보상이 충분한 가치가 있고 성과를 낼 가능성이 존재하게 된다면, 노력을 하게 된다. 또한, 직원의 노력은 능력과 특성과 같은 ‘직업관련변수’와 연관되어 성과 ... 를 낸다. 이외에도 성과에 대해서는 외재적, 내재적 보상이 주어지는데, 보상이 공평한 것으로 인지되면 만족을 느끼게 된다.결론부터 말하면 B대리가 더 노력할 가능성이 높을 것으로 판단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요한데 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오.

, 의사소통 능력이 높은 개인은 직장에서의 만족도가 평균 20% 높으며, 이로 인해 생산성 향상에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 또한, 연구에 따르면 의사소통 능력 ... 능력은 정신 건강과도 밀접한 관련이 있다. 원활한 의사소통은 스트레스 관리와 정서적 안정에 기여하며, 이는 전반적인 삶의 만족도와 직결된다.본 연구는 의사소통 능력이 개인의 사회 ... 설문 조사 결과, 이 중 약 40%는 직장 내 갈등이나 대인 관계에서 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 이는 자기 인식과 실제 능력 간의 괴리가 존재함을 시사한다. 더욱이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

기업이 높은 팀워크를 가질 수 있게 된 요인에는 두 가지가 있다. 하나는 즐겁게 일하는 문화이다. 알리바바의 목적에 ‘직원들이 즐겁게 일하고, 고객이 만족스런 서비스를 누리 ... 며, 사회가 우리의 존재가치를 인정하게 한다.’라고 적시되어 있는 것을 보면 알 수 있다. 즉, 먼저 직원이 즐겁게 일할 수 있어야 만족스러운 고객 서비스를 만들어낼 수 있음을 강조 ... 국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.1. 서론2. 본론1) 인적자원관리(Human

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.22

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[ 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. ]

의 활동이라고 말 할 수 있다. (3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리 한 조사 결과에 따르면 미용서비스업 종사자의 연령, 성별, 학력, 결혼 여부, 직급, 직원 수, 근무 ... 다. 미용서비스업은 고객과의 소통 및 교류가 중요하며, 따라서 종사자들의 역할이 매우 중요하다. 또한 종사자들의 이직은 고객 불만족으로 이어질 수 있고 기업의 매출 감소 원인이 되 ... 에 대한 평가와 보상, 업무 배치 등을 확실히 하여 일관되게 적용하는 것을 의미한다. 일계 연구자들은 종사자들이 조직에 최대의 공헌을 할 수 있게끔 하고 업무에 만족할 수 있도록 돕

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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스트레스의 발생요인을 탐색해보고 스트레스 관리를 통한 정신건강증진을 위한 방안에 대해 자신의 견해를 토론해 보시오.

들이 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있도록 지원할 수 있다. 실제로, 2022년 조사에 따르면, 정신 건강 지원 프로그램을 운영하는 기업의 직원들은 그렇지 않은 기업의 직원 ... 들에 비해 직무 만족도와 생산성이 20% 더 높다고 보고되었다. 이는 직장 내 정신 건강 지원이 조직 전체의 효율성과 직원들의 정신 건강에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다.마지막 ... 를 경험하고 있으며, 그 중 스트레스는 주요 원인 중 하나로 지목되고 있다. 대한민국에서도 스트레스는 주요 공중보건 문제로 인식되고 있으며, 국민건강영양조사에 따르면 성인 인구의 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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우리 팀의 박 부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무 전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박 부장이 가진 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

의 관계도 실패할 수밖에 없다고 본다. 평상시 주어진 과업의 목표를 달성하기 위해서 적극적인 모습을 보이며 그로 인해 오는 결과에서 만족을 느끼고 있기에 하위 직원들과의 관계 ... 들과의 관계를 중요하게 여기는 성향을 지닌 관리자 유형으로 자신보다 하위에 있는 직원들을 배려하고 지원하여 관계 형성을 중요하게 여기는 특성이 있다. 따라서 함께하는 직원들에게 긍정 ... 적인 태도로 접근하며 지원하는 스타일이다. 이러한 유형은 신뢰와 유대관계 속에서 과업을 완성해감으로써 직원들의 자율성을 보장하고 개개인의 사정에 관심을 보이는 유형이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

과 팀워크를 유도하며, 업무 수행의 일관성을 강화한다. 둘째, 기업문화는 직원들의 업무 참여도와 만족도에 직접적인 영향을 미친다. 긍정적이고 개방적인 기업문화는 직원들의 참여와 열정 ... .둘째, 긍정적인 기업문화는 직원들의 참여도와 업무만족도를 높이는 데 기여한다. 조직 구성원들이 기업의 가치와 목표를 공유하며 업무를 수행하면, 이는 직원들의 업무 참여도를 높이고 ... 업무에 대한 만족도를 증진시킨다. 긍정적인 기업문화는 직원들의 개인적인 가치와 조직의 가치가 일치함을 느끼게 하여, 조직에 대한 애착도를 높이고, 이는 조직 내부의 재원 유출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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외생변수 7가지 사례

적으로 배포한 후의 브랜드에 대한 인지도를 측정하는 조사도 예입니다.네 번째는 측정방법의 변화입니다. 예를 들자면 직원들의 직무만족도를 조사하기 위하여 인사담당자와 직원과의 면접 ... 외생변수 7가지의 사례확증적 조사의 ‘실험’에서 배우는 외생변수는 우연적 사건, 성숙효과, 시험효과, 측정방법의 변경, 통계적 회귀, 선정편향, 실험대상의 소멸 총 7가지가 있 ... 습니다. 이 일곱 가지의 사례를 찾고 설명해보겠습니다.일단 첫 번째 우연적 사건의 예를 들어보자면 신용카드 광고에 대한 소비자의 반응을 조사하기 위한 실험설계에서 실험기간 동안 신용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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평생교육경영론 평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오.

평생교육경영론 [공통형] 평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오. 1.평생교육 정책사업 중 하나를 선정하여 지역의 현황 조사, 문제점 및 개선방안을 작성하시오. 2 ... 을 선정하여 지역의 현황조사, 문제점 및 개선방안이 무엇인지 작성해보는 시간을 논하겠다. 2.본론 2-1.평생교육 정책사업 중 하나를 선정하여 지역의 현황 조사, 문제점 및 개선방안 ... 를 실현하는 지역주민의 공간이 되게 한다. -전문인의 질 좋은 서비스를 제공한다. 직원상 -전문성 있고, 항상 발전을 위하여 노력하는 직원 -그리스도의 떡과 복음 정신의 가치를 보유

방송통신대 | 5페이지 | 4,100원 (5%↓) 3895원 | 등록일 2023.02.06

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(실무자료)퇴직프로세스개선 및 양식_퇴직실무(퇴직면담,퇴직설문,퇴직관련양식 등)

. 상사 또는 팀장은 제 역할을 다 하고 있다고 생각 하십니까?13. 회사의 복리후생과 근무환경에 대해 만족 하셨습니까? 아니라면 무엇이 개선되었으면 합니까?14. 퇴사 이후에도 친구 ... 퇴직원을 제출 하오니 결재하여 주시기 바랍니다.- 다 음 -본인은 년 월 일자로 퇴직함에 있어 아래 조항을 성실히 준수 할 것을 서약합니다." 1. 본인은 퇴직에 따른 사무 인수 ... )OOO 대표이사 귀하본 퇴직원은 퇴사예정일로부터 7일 이전에 인사담당자에 제출(도착)하도록 하여야 하고 승인 시까지" 근무하여야 하며, 민법에 의거 1개월간 그 처리가 보류될 수 있

서식 | 1페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.01.27

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진행중인 프로그램 효과성 평가

이용자와의 접촉 :서비스 이용자 만족도 조사?분석▶ 분석(모니터링) :프로그램이 의도했던 대로 아니면 적절한 기준에 따라 기능을 하고 있는가를 알려주는, 프로그램 수행에 있어 주요 ... 다.4.프로그램 평가의 원칙⑴이용자의 욕구과 제공된 서비스의 관계는 기관의 직원 혹은 관리당국에 의해서 적어도 매년 재조사되고 평가되어야 한다.⑵기관은 다음과 같은 평가시스템을 가지 ... 1.프로그램 평가의 정의【참고 1】“사회복지조사평가의 유래”1)평가의 정의2)사회복지에서의 평가3)프로그램 평가의 기능4)프로그램 평가의 목적2.사회복지 프로그램 평가의 경향1

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22

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간호관리, QI보고서, 질관리, QI손위생 (교수님 피드백 수정 최종본)

) 현황파악가. 사전조사 시행간호간병통합서비스 병동 내 2020년 동안 발생한 주요 환자 소 지품 분실실태 및 직원간 환자상태에 대한 의사소통 방법을간호간병통합서비스 병동실무자 면담 ... 의 직원들이 업무에 참고할 수 있도록 하고자 한다.- 실습간호단위에서 QI 활동 방안QI 주제00병동 내 간호사의 손 위생 수행률 증진 활동활동영역■환자안전 ?간호업무개선 ?고객만족 ... 과 그로 인해 발생하는 이익이 균형을 이룬 상태에서 환자의 건강과 만족을 가장 높은 수준으로 유지시킬 수 있는 상태”라고 정의하였다.?질 관리의 필요성사회의 변화, 기술발달로 인한

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2024.09.30

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[토론 A+] 관심 있는 주제와 대상을 선정하여 프로그램 개발과정을 작성하기

한다. 여기에는 학교출석률, 학업성취도, 약물 사용률, 정신건강결과 및 참가자 만족도와 같은 지표가 포함될 수 있다.- 지속적인 피드백: 참가자, 직원 및 이해관계자와의 정기적인 체크인 ... , 그 가족, 교사, 지역사회 지도자, 사회복지사를 대상으로 인터뷰, 포커스 그룹, 설문조사를 실시하여 이들의 구체적인 필요사항, 과제 및 지원 유형에 대한 통찰력을 얻는다.- 기존 ... , 민간 재단, 기업 후원, 모금 행사 등의 보조금과 같은 잠재적 자금 출처를 식별하고 직원채용, 자재, 운송, 시설 비용 및 마케팅을 포함하여 프로그램 비용을 설명하는 세부예산

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

을 포기하고 중간점을 찾아 문제를 해결하였다. 이로써 당장의 갈등은 해결되었으나, 양측 모두 완전한 만족은 얻지 못하였다. 대면의 적용 대면 전략은 직원과의 원활한 커뮤니케이션을 위해 ... 인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오. 서론 인간관계에 있어서 갈등은 불가피한 현상으로, 다양한 사회적 맥락에서 그 복잡성과 중요성이 끊임없이 강조된다. 갈등 ... 일정 부분 양보하여 합의점을 찾는다. 타협은 빠르게 문제를 해결할 수 있으나, 양측 모두 완전한 만족을 얻지 못할 수 있다. 대면 대면은 문제를 직접적으로 해결하기 위해 상대방

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오. 서론 (1)

경영통계학도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.서론최근 TQC보다는 6시그마 등 생산공정의 혁신을 추구하는 방향이 생산공정 내에서 더 큰 이슈이다. 그러나, 새로운 것 ... 해본다.본론TQC의 개념과 등장배경TQC의 창시자인 Feigebaum은 TQC를 "모든 소비자가 만족하는 경제적인 수준으로 제품을 생산하고 서비스를 제공하기 위해 각 조직 부문 ... 사용되지 않았으며 구매자에 의한 검사에 초점을 맞추었다. 그러나 1960년대에 일본에서 TQC를 도입함으로써 최고경영자부터 기초 직원까지 모든 사람이 품질 관리와 전체 조직 활동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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간호관리학/환자안전사례 근본원인분석 보고서

가계효과적인 지표의 개발 및 성공 보장하기성공 여부를 측정하기 위해 수술 오류율, 직원 만족도, 체크리스트 수행률을 확인함.19단계개선활동의 실행 평가하기성공 여부를 측정하기 위해 ... 수술 오류율, 직원 만족도, 체크리스트 수행률을 확인함.20단계추가적인 행동지속적으로 품질을 개선하기 위해 활동함.21단계결과의 전달결과와 개선 방안을 병원 내 모든 직원 ... 평가하기통계와 직원 피드백을 통해 평가함.15단계개선활동 설계하기병원 내 수술 확인 프로세스 개선 방안을 구체적으로 설계함.16단계활동계획이 받아들여지도록 보장하기의료진 및 관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.03.09

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(노인) 경로식당 사업계획서

제공위생관리 강화를 통한 안전한 급식 제공- 위생관리를 통하여 만족도 조사 시 위생상태에 관한 항목에서 90%이상 긍정(깨끗하다) 달성- 월 1회 조리종사자 및 자원봉사자 위생교육 ... 을 실시한다.- 월 1회 행복식당 주방 및 홀의 방역을 실시한다.-기호도 및 만족도 조사4. 사 업 개요1) 기 간 : 1.1~12.31(월～토, 11 : 30 ～ 13 : 00 ... 하였으나 말복에도 확대 실시.설, 추석, 복날(초복,말복)테마식단다빈도 발생질환별 메뉴로 구성된 식단제공욕구 및 만족도 조사연 2회 상하·반기 욕구 및 만족도조사 실시4) 주요추진

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.28

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사회복지조사론의 필요성과 의의

와 가은 것이다. 클라이언트 욕구조사 없이 신규 프로그램을 실시하는 것은 시장 조사 없이 물건을 생각하는 것과 마찬가지이다.여섯째, 사회복지기관의 프로그램 평가나 만족도 평가를 위 ... 해서도 사회조사가 필요하다. 사회복지 프로그램이 얼마나 효과적인지, 효율적인지, 클라이언트나 그 가족이 얼마나 만족하고 있는지를 파악하기 위해서는 사회복지조사가 반드시 필요 ... 사회복지조사는 사회복지에 필요한 지식들을 과학적으로 도출하는 방법에 관한 학문이다. 학문으로서나 전문적 실천으로서의 사회복지는 많은 지식들을 필요로 한다. 사회복지에 관한 많

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.22

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경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다

수많은 경쟁사들과의 경쟁에서 승기를 거머쥐기 위해서는 지속적으로 경쟁력을 개발하고 역량을 강화해야한다는 것을 뜻한다. 기업들은 끊임없이 고객들을 만족시켜야 한다. 고객 만족 ... 기 때문에 품질관리의 방법론 역시 다수 존재한다. 이와 관련하여 경영통제의 개요에 대해서 먼저 조사를 해보고, 품질관리기법 세 가지에 대해서도 조사해보았다 II. 본론 1. 경영통제란 ... 적으로 고용을 하는 것, 직원들을 관리하는 방식 등을 조정해서 당초 계획과 크게 차이가 나지 않는 방향으로 계획을 시행해나아가는 것을 목표로 삼는다. 경영통제가 제대로 이루어지기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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토론 7과목

적이고 개인에 맞는 관리를 실시하면 직원들의 참여와 창의성을 증대시키는 것이 가능합니다. 또한, 원활한 조직 관리와 경영전략을 보조하면서 조직의 성과와 직원들의 만족감을 향상시키는것 ... 하는 직원들의 동기를 높일 수 있습니다.사회안전망에 대하여 조사하는데 그 목적을 생각하고, 우리나라에 적용할 때의 장단점관 사회보장제도와의 관계를 어떻게 정립하는 것이 좋을지에 대해 ... -개인적, 양육 제도적 차원에서 논하시오사회복지기관에서 동기를 부여할 경우 고려해야 할 요소는 무엇인지 쓰시오사회안전망에 대하여 조사하는데 그 목적을 생각하고, 우리나라에 적용할 때

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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