"직무특성모형"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모형" 검색결과 1,021-1,040 / 6,444건

[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 상담심리학 - 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.

. 들어가며2. 진로선택이론의 비교2-1. Parsons의 특성-요인이론2-2. Holland의 진로선택이론2-3. Dawis & Lofquist의 직업적응이론3. 진로발달이론 ... 적용 가능성4-1. Parsons의 특성-요인이론의 적용 : 초등학생 진로탐색 기초교육4-2. Holland의 진로선택이론의 적용 : 흥미 중심 진로탐색 교육4-3. Dawis ... 는 사람들은 유사한 성격을 지니고 있을 것이라고 가정했다. Schenier가 ASA 이론에서 제시했듯, 사람들은 자신과 비슷한 특성을 가진 사람들과 어울리기 좋아하기 때문에 유사

방송통신대 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.01

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

·고용하고, 예산도 직접 편성하여 수행한다. 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정 ... )의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. 퀸(Queen) 모형 퀸의 모형에 의하면 조직은 몇 가지 상호 모순되는 가치들을 동시에 만족시킬 수 있어야 높 ... 화의 다양성 즉 차별화를 강조하는 반면에 통제지향의 가치는 집권화와 통합을 강조했으며 이는 조직의 유기적 특성과 기계적 특성의 구분을 의미하기도 한다. 그리고 내부지향성은 조직의 유지

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.04

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

·고용하고, 예산도 직접 편성하여 수행한다. 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정 ... )의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. 퀸(Queen) 모형 퀸의 모형에 의하면 조직은 몇 가지 상호 모순되는 가치들을 동시에 만족시킬 수 있어야 높 ... 화의 다양성 즉 차별화를 강조하는 반면에 통제지향의 가치는 집권화와 통합을 강조했으며 이는 조직의 유기적 특성과 기계적 특성의 구분을 의미하기도 한다. 그리고 내부지향성은 조직의 유지

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.04

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[방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제

으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인 ... 으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높 ... 을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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간호관리학 기획 시험 자료

. (Process)(3) 행정과 관리의 차이점행정관리목표? 공익을 추구하며, 불분명하고 복잡한 특성? 분명하고 단일한 특성권력성? 강제성과 정치권력 내포? 정치권력을 내포하지 않 ... 협동하게 하는 일 등⑤ 통제? 기획에서 계획한 조직목표와 표준이 실제 성과로 얼마나 나타났는지 조직활동을 평가하는 것(2) 간호관리 체계모형투입요소전환과정산출요소? 인적 투입요소 ... - 적 관리론행정관리론관료제 이론개념? 테일러? 최초의 과학적 이론? 페이욜? 베버특징? 시간-동작 연구를 근거로 업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계? 차별

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

) 활용관리의 기본방향과 배경이론2) 조직설계와 직무설계3) 조직분위기와 조직문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론종래 미국에서의 ‘Human Resource Management’의 개념 ... 어서는 그 특성도 중요하다. 따라서 인적 자원의 특징은 자유와 자율의 양면을 겸비한 사람만의 존재 가치를 들 수 있을 것이다.이러한 인적자원의 논의가 나타날 수 있다면, 인적자원 관리 ... , 면접이 있으며, 이러한 선발도구의 요건으로는 신뢰성, 타당성, 선발비율이 존재한다.4) 배치관리배치란 각 직무에 종업원을 배속시키는 것을 말한다. 이동이란 일단 배치된 종업원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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[자격증 대비] 직업상담사 2급 실기 대비 정답노트

들을 해석하여 내담자의 진로선택을 돕는 것③ 직접충고 : 검사결과를 토대로 내담자에게 상담자의 견해를 솔직하게 표명하는 것◎ 특성-요인 상담이론에서 브레이드 필드가 제시한 직업정보 ... .② 내담자에게 영향을 주거나, 조작하기 위해 사용하지 않는다.③ 내담자 스스로 얻도록 격려한다.◎ 내담자중심 직업상담과 특성-요인 직업상담의 차이점을 2가지씩 설명하시오.① 내담 ... 자중심 직업상담에서의 내담자는 문제를 스스로 해결할 수 있는 능력이 있지만,특성-요인 직업상담에서는 내담자는 문제를 스스로 해결할 수 없다.② 내담자중심 직업상담에서의 상담과정

시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.05.11

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

지기 시작했다. 리더십은 영어 단어에서 새로 도입된 용어이지만 많은 의미를 내포하고 있다. 리더십이라는 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 나는 것 ... 되며 그들은 어떤 상황에서든지 효과적인 지도자가 된다고 가장한다. 이 이론은 또한 상황이 요구된다면 위대한 리더가 도래할 것이라고 제안한다.① 리더의 특성지성 ... 확신? 독립심? 협동능력? 대인관계 기술? 임기응변? 외교술? 명성? 사회참여? 특성이론의 한계점? 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음.? 리더십을 발휘하기 위해 요구

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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(합격인증) 2025년 인성의료재단 한림병원 간호사 자기소개서

한다.핵심 가치- 존중, 배려, 소통, 공감2025 비전- 대한민국 최고의 특성화 종합병원2050 한림 비전- 초고령 사회의 대한민국 국민건강을 책임지는 생애주기 특성에 따른 의료 ... 등급 획득대한민국 최고의 특성화 종합병원으로 필수의료부터 암 헬스케어까지 최첨단 AI 인공지능 의료장비와 글로벌 경쟁력의 의료서비스를 제공합니다.함께 일하고 싶은 병원, 다시 찾 ... 고 싶은 병원,간호등급 1등급, 교육전단감호사제도 운영, 전담간호사 제도(정맥주사전담간호사, 상처전담간호사, 병동전담간호사, 병동채혈임상병리사), 특성화교육(항암요법, ECMO

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.08

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

은 슈퍼바이저의 개인적 성향과 기관특성 및 상황에 따라서 다양하게 이루어지고 있으며, 슈퍼비전의 유형을 구분하기 위한 뚜렷한 기준은 없으나 Watson은 슈퍼비전의 유형을 다음의 6개 ... 모델로 구분하여 소개하고 있다.1) 개인교사모델전통적인 방법으로서 슈퍼바이저와 워커가 일대일의 관계를 통해 슈퍼비전이 진행된다. 이 모형은 슈퍼바이저와 사회복지사가 개별화된 상황 ... 에서 보다 많은 토의시간을 가질 수 있어 초보자에게 크게 도움이 될 수 있는 모형이다.2) 케이스 상담워커에게 할당된 사례를 놓고 일 대 일 또는 일대 다수가 사례를 분석한 후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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한미약품 연구직 자기소개서 및 면접질문

보완해야 할 부분과 그 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대해 기술하여 주십시오.지원분야에 필요한 직무역량을 습득하기 위해 했던 노력에 대해 기술하여 주십시오. (전공수업, 직업 ... tation부분이 저의 담당이었습니다.****자료는 0세부터 10세까지 추적되는 자료로, 경시적 자료의 특성을 가지고 있습니다. 또한, 변수가 약 5000개이며, 설문지자료 ... 와 병원검사자료등의 혼합되어 있는 것이 주된 특징이었습니다. 이 자료의 결측치 대체를 위해서는, 경시적 자료의 특성과 함께 다양한 유형의 변수정보를 모두 활용할 필요가 있었습니다. 이

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.14 | 수정일 2022.08.18

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[방통대] 사회복지시설과 사회적경제 기말과제 (사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성)

의 필요에 대응한다는 사회적 목적을 가지고, 폭 넓은 시민사회의 주도성과 그것들의 결속을 보장하는 참여주의 모형으로서 사회적 소유를 실천하며, 호혜와 연대의 상호주의 원리를 토대 ... , 발달장애인 특성에 맞는 맞춤형 직업훈련 지원돌봄·방역·제조 등 다양한 업종서 훈련과정 거쳐2년간 발달장애인 25명 취업성공해 23명 취업 유지“발달장애인들이 직장에서, 지역사회 ... 해 발달장애인들의 특성에 맞는 현장 중심 직업훈련을 지원하는 사업이다. 우드락공작소, 도시마을협동조합, 사회적협동조합 강서나눔돌봄센터, 케이두레 등 4개 사회적경제기업이 직업훈련기업

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.28

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진로상담 특성요인이론 파트 발표자료 ppt

- 요인 (Factor) : 직업 및 직무 내용의 특징 이해 ( 직업에서 요구하는 조건 ) ☞ 위 요인 특성과 요인 이해를 통한 합리적 선택 [ 상담자는 진로 상담을 통해 내담자 ... 진로상담 Career counseling 2021특성 - 요인이론 Trait - and - Factor Theory Part 1“ ” 특성 - 요인 이론이란 ? 1900 년대 ... 초반 , 직업지도운동의 선두주자 Frank Parsons 에 의해 만들어진 이론으로 , 개인의 성향 이해 ( 특성 ) 와 직업에 대한 이해 ( 요인 ) 의 과정을 거쳐 이 2 가지

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12

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[4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

조건은?(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매 ... ) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지조건은? 비전, 신뢰, 충성과 지지(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술 ... 하시오.설명정의? 리더가 될 수 있는 개인의 고유한 자질 또는 특성을 강조하는 접근 방법? 성공적인 리더들에게는 공통적인 특성이 있으리라는 전제하에 그 공통적인 특성을 찾아내

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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대한항공의 마케팅전략과 고객자산

와의 동반성장, 공정거래 협약체결 등을 통해 이뤄지고 있다. 나눔경영은 인도네시아 지진, 페루 홍수, 피지 사이클론 등 재난 현장에 구호물품을 수송하는 등 항공운송업의 특성을 활용 ... 의 특성을 분석해야 한다. 즉 현재 항공운송사업의 수요를 우선적으로 파악하고 이 수요를 대응할 수 있는 공급능력을 파악하는 것이다. 현 상황을 기준으로 보면 자발적 노선 운휴, 코로나 ... 구체적인 내용은 3, 4장에서 다루기로 한다.2-7) 품질관리를 통한 고객만족 실현(process)대한항공은 특성상 서비스 품질이 가장 중시되고 있으며 무형의 질이 중시되는 항공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.05.01

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주택도시보증공사(허그) 합격 자소서

가 꾸준히 증가하고 있기 때문입니다. 보증 업무 특성상 빈번한 보증사고는 해당 기관의 재무적 부담으로 다가옵니다. 이에 따라 HUG의 지난해 부채비율은 약 116%로 전년 대비 크게 상승 ... 었습니다. 고객 위험을 예방하고자 하는 태도로 HUG 위협요인 극복에 기여하겠습니다.3. 공고문에 첨부된 직무기술서를 참고하여 ‘금융사업, 자산관리, 기금사업’ 중 본인이 가장 ... 관심있는 ‘핵심직무(ex: 금융기획)’ 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가로 성장하기 위한 본인의 계획을 기술해 주십시오.(* ex) 금융사업-금융기획, 자산관리-채권

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

을 고에게 영향을 미치는 과정2. 관리와 리더십의 차이관리리더십지향점· 기획과 예산 편성· 이윤 창출 중시· 비전과 전략 수집· 장기전망 중시조직구조· 조직화와 직무배치· 지시 및 ... 와대학교의 일차원 모형의 리더십 스타일)▶ 리더십이론의 특징· 권위형 리더십 : 명량적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며, 칭찬이나 비판을 개인적으로 행하고, 노골적으로 냉정 ... 간호사가많은 병동 특성과 구성원 간의 협력 및 팀워크가 잘 이루어지는 점을 파악하고,인식하여, 효과적인 업무와 구성원들의 안정을 위하여 간호단위 관리자와 구성원간의 적극적인 의사소통

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

는 군대나 공기업같은 관료제적 조직이다. 이런 조직의 경영자는 직무난이도를 직급에 따라 분리하고 규칙과 규범에 기반하여 기업능률을 관리한다. 절차를 중요하게 여기기 때문에 직급 ... 는 과감히 단종시킨고 다른 사업을 추진한다.각 기업의 이윤추구 목적에 따라 경영자들은 기업내의 문화를 정하고 목표를 달성하기 위해 경재가치모형을 만들어야 한다.3.결론마이크로소프트사 ... 컴에서 보여준 바 있다. 그들은 자유롭게 일하며 창의적인 생각방식을 잃지 않게끔 회사에서 전폭적인 지지를 한다. 흔히 말하는 꼰대문화는 없다. 구글 이라는 기업의 특성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.19

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

다. 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에 뚜렷한 인과관계를 찾아볼 수 없었다. 이후 현대에 이르러 리더십에 대해 재조명되기 시작하며 오늘날에는 슈퍼리더십 ... 에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성 ... 을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다. 이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 공식적으로 리더라 판단되는 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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[식품영양4] 급식경영학 - 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오

방송통신대2022 2학기급식경영학1. 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오.1) 급식 시스템의 정의와 특징2) 급식 시스템의 모형과 구성 ... 학과생활과학부(식품영양학)교과목명급식경영학대상학년4학년급식경영학1. 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오.1) 급식 시스템의 정의와 특징2 ... ) 급식 시스템의 모형과 구성요소2. 시설별 급식 유형(산업체급식, 학교급식, 병원급식, 사회복지시설 급식 등) 중에서 2개를 자유롭게 선택하여, 선택한 유형의 급식 특징과 최신 이슈

방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

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