"리더십효과성지표"의 검색결과 입니다.

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"리더십효과성지표" 검색결과 1,021-1,040 / 3,380건

경영학쪽지시험 파트123 180817금

요청되는 경영기술로서 효과적인 리더십을 발휘할 수 있는 능력은?① 개념적 기술② 인간적 기술③ 전문적 기술④ 전략적 기술⑤ 전술적 기술15. 생산합리화의 3S로 가장 옳은 것 ... 는 업의 이미지 제고를 위한 전략적 효과④ 설비투자 효과⑤ 구조조정을 통한 인원감축으로 얻을 수 있는 효과10. 테일러의 과학적 관리법에 대한 내용에 해당되지 않는 것은?① 공정한 ... 는 상대적으로 전문성이 떨어질 수 있다.⑤ 소유경영자는 전문경영자에 비해 상대적으로 강력한 리더십의 발휘가 가능하다는 장점이 있다.14. 최고경영자의 의사결정기능을 뒷받침하기 위해

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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사회복지행정론-리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오

이 활발하게 이루어져야 하며, 리더십은 효과적인 조직을 운영하는데 큰 도움이 된다. 리더십은 조직구성원들이 조직의 목표를 이루는데 공헌하며 직무만족도를 높이고 조직 구성원들의 잠재능력 ... 적 리더십으로 분류한 뒤, 이 세 가지 변수와 두 가지 리더십 유형의 결합방식이 얼마만큼 상황에 적합한가에 따라 리더십의 효과성이 달라질 것이라는 가정을 가지고 다음과 같은 연구결과를 얻 ... 과목명 : 사회복지행정론주제 : 리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오.과제에 포함될 내용:1) 러더십의 상황론적 접근에 관해 파악하시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26

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UPS분석 리포트

되며 개인적인 일에도 신경을써주어 회사에서 경조금지원이 될뿐만아니라 리더십역량을 강화하는 교육으로서 사내리더십교육과 신입사원들의 업무적응력을 높여주는 신입사원교육등을 실시하고 있 ... 한 핵심역량들과 리더십의 강화로 UPS는다양한 전략을 통하여 조금씩 변화를 거듭해나아갔다. UPS는 다양한선택의 폭을 고객들에게 제공해줌으로써 고객확보에 주력하였다. (UPS의 다양 ... 별발송 기록별 조회가 가능하며 본사물류담당 부서에서 기업전체 운송활동을 통제할 수 있어 효율적인 물류관리가 용이하고 비용절감을 시키는데에도 효과적이다.2)본 사례에서 UPS가 도입

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.16 | 수정일 2020.12.16

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간호관리학 총정리요약

는 타고남.> 행동이론=행위이론; 리더가 어떻게 행동하느냐에 따라 효과성 결정. 리더십은 후천적으로 개발 가능.] *권위형(전제형); 응급상황,위기상황시 굳 *민주형; 위기상황시 신속 ... ; 상황에 따라 리더십 유형의 효과성이 달라진다.] 상황적합성이론; 피들러, 호의적,비호의적; LPC낮은 과업지향성 중간; LPC높은관계지향성] 상황모형; 허쉬, 블렌차드 , M1 ... 법적제약엄격 공익추구 복잡불분명목표 법 앞에 평등개념*효과성: 질적인것*효율성: 양적인것*직,간접 간호시간: 산출요소로 투입요소 아님*간호생산성: 간호의 질과 적절성에 관계

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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경영이론과 역할

의 권력 경영자 유형 경영자 기능 경영자의 역할 제 4 절 경영자 성과관리 목표관리지표 성과관리지표제 1 절 경영원리의 이해 경영이란 ? 조직의 목적이나 목표를 달성할 수 있도록 사람 ... , 통제하는 활동 -Dean Koontz 사람들로 하여금 일을 효율적으로 효과적으로 수행하도록 하는 활동 -Robbins제 1 절 경영원리의 이해 1. 경영의 개념 기업 경영 이윤추구 ... 고 있어야 함 시스템의 구성이 유기적으로 연결되는 구조성이어야 함제 3 절 경영자 역량 1. 경영자의 권력 경영자란 ? 리더십과 권력을 가지고 조직을 관리하고 어떠한 현안이나 문제

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.10

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기업문화 직원인식 조사 결과보고(기업문화 조사 설문서, 결과보고서, 결과에 따른 추진과제 set 中 두번째)

/Med M H L Min Max 리더십 지표 측정값 우리회사 직원들은 주어진 과업이나 목표를 달성하는 데 있어 효과적인 수단과 방법을 동원하는 능력이 경쟁사에 비해 높다 우리 회사 ... 정보를 잘 알고 있다 조직운영 / 리더십 조직 개인 팀 3.1 3.1 2.5 3.4 2.6 조직운영부문지표 별첨 . 세부결과 7/19Ideal = 100% Actual = Low ... 13/13 ● 비전의 명확한 수립 , 직원참여 유도 ● 리더십에 대한 구성원의 낮은 만족도 - 권한위임 결여 - 질책 위주 , Coaching 이 없음 ● 관리계층과 사원 간

서식 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.02.23

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군에서의 인성과 리더쉽

하는 분위기를 유도할 수 있을 것이다.리더십 효과성에 대한 평가체계 정립목표달성 정도를 의미하는 리더십 효과성은 모든 조직에서 평가되고 있다. 리더십 평가를 위한 지표는 일반적으로 수익률, ... 되 숙달된 고급간부들부터 이를 체질화해야 할 것이다. 초급간부들은 신세대의 일원으로서 새로운 변화에 적응이 용이할 것으로 보인다. 둘째, 모든 간부들은 리더십 효과성 극대화에 기여 ... 되어야 할 것이다.이러한 시대적 요구에 부응하기 위해 육군은 2015년 리더쉽센터에서 재정한 육군규정-108 [리더십], 육군 리더쉽센터와 전문기관의 선행연구 결과, 야전부대

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2020.12.02

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[MBO관리과정] 목표관리의 과정(목표설정, 목표수행, 성과평가, 환류과정)

의 신뢰관계를 확립하며, 전략 ? 중간 ? 기본목표 간의 효과적인 연계나 결합을 위한 유효한 리더십을 발휘해야 한다. 이렇게 함으로써 부하는 그만큼 재량의 여지를 가지고 그에 상응 ... 가 성과향상을 위한 관리기법으로서 실효성을 갖기 위해서는 무엇보다 이들 목표가 널리 수용되고 효과적으로 작용해야 하는데 이를 위해서는 다음과 같은 요소가 우선 고려되어야 한다.첫째 ... 의 기준으로 작용하기 위해서는 성과측정에 대한 불신과 왜곡이 없어야 하는데, 이러한 여지를 최소화하기 위하여 성과지표나 활동량에 입각한 구 체적인 목표를 제시하는 것이 바람직하다.넷째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.23

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[간호관리학] 통계, 통계 요약정리, 간호관리학 사전과제

위임과 분권화 경향이 있는데, 이러한 권한 위임과 분권화는 최종책임자에 의한 통제장치를 필요로 한다.? 비용효과적인 관리의 필요성 증대: 의료수요의 증가와 의료비 상승 등으로 인한 ... 의료조직의 효율성과 효과성에 대한 요구의 증대로 통제가 필요하며, 통제기능은 낮은 질로 인하여 발생하는 비용을 줄이게 한다.3) 통제의 과정표준설정?업무수행 측정?비교?수정조직 ... ?진행과정 향상을 위해 취해진 모든 활동리더십? 의사 및 임상부서 리더:임상의사, QA위원회? 모든 임상과 비임상 부서의 리더목적? 문제해결? 특정 범위를 벗어난 결과를 초래한 개인

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

하며 최소노동과 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내고자 했다.기본적으로 조직의 효율성과 생산성을 향상시키기 위해서 과학적 관리방법은 (1) 목표설정, (2 ... 의 산출물을 극대화하는 것을 말한다. 이는 수량적 지표에 의해서 설정될 수 있으며, 목표의 설정과 달성에 대한 권한과 책임은 관리자에게 전적으로 부여된다. 다음으로 직무의 과학적 분석 ... 은 각각 인간을 다루는 조직과 이윤을 추구하는 조직이라는 목표의 차이가 존재한다. 따라서 과학적 관리론에서 말하는 수량적 지표를 통한 산출물목표의 달성은 사회복지조직에서 이루어지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.14

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경영학원리(서울시립대) 기말과제 최종정리(ppt)

변화에의 효과적 적응 / 족벌경영 , 개인이해와 회사이해의 혼동 , 개인능력에 지나친 의존 , 부와 권력의 독점 전문경영자 : 민주적 리더십 , 자율적 경영 , 전문화 , 합리 ... 다 . 즉 경영학은 단지 기업에서만 필요한 개념이 아니라 어떤 형태의 조직이든 그 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직체를 대상으로 하는 반드시 필요한 학문이라고 할 수 있 ... 을 가진 경영자로 기업에 대한 경영권 확보7 장 – 소유경영체제 , 전문경영체제 소유경영자와 전문경영자의 장단점 소유경영자 : 최고경영자의 강력한 리더십 , 과감한 경영혁신 , 외부환경

리포트 | 114페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.11

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환자안전법에 따른 간호사의 역할변화

14 조 ) 의료기관 , 환자 , 환자보호자 등이 자율보고 한 정보 및 환자안전지표 개발을 위해 수집한 자료의 조사 연구 , 공유를 위한 시스템 3. 환자안전법의 내용환자 안전 ... 보고자 및 보고내용의 보호 환자와 환자 보호자의 환자안전활동 참여를 위한 계획 수립 및 시행 환자안전기준의 준수에 관한 사항 환자안전지표의 운영에 관한 사항 환자안전사고의 보고 ... 보호자의 환자안전활동을 위한 교육 환자안전활동 보고 환자안전기준의 준수 점검 환자안전지표의 측정ㆍ점검 그 밖에 환자안전 및 의료 질 향상을 위하여 보건복지부장관이 특히 필요

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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간호관리학 케이스 - 지휘(리더십 유형 파악, 상황이론, 갈등 및 스트레스 관리), 통제(질관리활동 QI, 간호단위 관리, 감염관리지침, 물품관리, 안전관리지침), 직책별 간호업무, 직무기술서/직무명세서, 근무번별 시간대별 간호업무, 병원 및 간호정보체계(OCS, NANDA, NIC, NOC 등), 문제해결 과정

D. 지휘1. 간호단위 관리자인 수간호사(파트장)의 업무 중 가장 중요한 업무 5가지를 기술하시오.간호단위관리자리더십 핵심역량핵심역량의 필요성(이론적/실무적 근거)사 례? 대표자 ... 를 해결해야 할 문제로 보고 현실적으로 반응함으로써 스트레스를 효과적으로 다루게 될 것이다.문제해결적 접근을 택하기스트레스 경험 시 그 상황을 다루어가기 위한 구체적인 활동계획 ... 다.스트레스해소 방안의 사용스트레스 해소 방안 마련 시 긍정적인 단어를 사용하며, 자신의 현재 생각에 대해 이성적인 대안이 된다고 믿을 때 도움이 되고 그것을 진지하게 생각할 때 효과

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.17

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의사결정의 과정

하다. 그것을 위해서는 어떠한 수량적인 지표를 사용하여 그 희망달성 수준을 설정한다. 이것을 여기에서는 목표라고 부른다.예를 들어 "업계에서 자사의 리더십을 확립한다."고 하 ... 는 목적을 설정하였을 경우, 그것을 구체적인 형태로서 표현하는 방법에는 여러 가지의 것을 생각할 수 있겠지만, 그 하나의 방법은 시장점유율이라고 하는 수량적 지표를 들어 그것의 달성수준 ... 에는 이와 같이 하여 개발 ? 설계된 방책에 대한 평가를 하여야 한다. 그것은 목적달성에 있어 가지는 효과와 비용(희생)의 비교에 의해 이루어진다. 그리하여 그 결과 최선의 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06

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국내외 의료기관인증평가제도-간호관리학실습 15장이상

향상/ 리더십/ 진료 환경 관리/ 인력 관리/ 정보 관리- Section 3: 기능과 구조 - 의사인력/ 간호인력2) 임상 지표(Clinical Indicator)○ 현재 JCAHO ... 는 시범사업을 통해 개발된 5개 영역에 대해 총 37개의 임상질지표(급성심근경색 14개, 심부전 4개, 폐렴 12개, 수술 관련 3개, 분만관련 4개) 적용하고 있음.평가조직 구성 ... 되효과적이고 효율적인 의료 서비스 공급자에 대한 정보를 제공.- 의료 서비스 제공자에게 의료의 질향상과 비용 절감에 유용한 정보를 제공.③ 의무: 주 법령 89조(14조에 의하

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.20

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1. 교육 및 상담 분야에서 심리검사를 어떤 목적에 사용할 수 있는지, 심리검사의 필요성과 용도에 대해 설명하시오.

. 과거에 비해 현대에서 이러한 심리검사가 적극 활용되고 있는데 절대적인 기준이 될 수 없지만 개인의 내면세계를 이해하는 데 비교적 확실한 지표가 되기 때문이다. 단순히 의학이 ... 은 아니나 교육이라는 의미 전체를 놓고 볼 때는 방향을 제시해주는 지표가 될 수 있다. 목적을 살펴보면 교육에서 직면한 다양한 문제해결에 도움을 줄 수 있고, 교육에 참여하는 학생 ... 을 적절하고도 효과적으로 수행할 수 있는 성격을 가지고 있는지, 혹은 그 분야에 대해 흥미를 가지고 있는지를 파악할 수 있는데 이것은 진로에서도 적용되는 것이다. 당장은 특정한 직무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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보육교사론) 나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여 유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성

다. 그러므로 인성 교육의 중요성이 무작정 간과될 수는 없는 것이라고 말할 수 있을 것이다.하지만 이러한 인성 교육 또한 보육교사로서 기본적인 인성 및 자질을 갖추고 있을 때, 효과 있 ... 함, 정직, 리더십, 열정, 인내심, 적극성, 편안함, 경청, 낙천성, 성실, 문제해결력, 겸손, 일관성, 공감, 책임감, 자기조절, 결단력, 세심함, 배려, 온화함, 예의, 이해심 ... 감, 의사소통능력, 존중, 웃음, 원만함, 정직, 열정, 인내심, 적극성, 편안함, 경청, 성실, 공감, 책임감, 자기조절 등이 있다. 하지만 리더십이나 결단력은 다른 능력에 비해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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국제 표준규정 ISO에 대해 조사

고 있다. 이를 위해 실시간으로 에너지 사용량을 확인하고 효율적으로 관리할 수 있는 시스템 개선을 중요하게 생각하는 제도라고 할 수 있다. 그리고 에너지 성과 지표를 개선하는 것 ... 라인과 에너지성과지표 그리고 세부 목표 및 실행 계획을 수립하게 된다. 그리고 실행단계에서는 인적 ? 물적 ? 재정적 ? 시간적 자원에 대한 투자를 바탕으로 계획 단계에서 설정 ... 한 실행 계획들을 실행하게 된다. 이어 점검 단계에서는 프로세스와 운영에 대해 모니터링하고 그 결과 보고를 통해 실행효과를 검증하게 된다. 마지막으로 조치 단계에서는 에너지 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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영유아교육기관 평가의 필요성과 목적 및 제4주기 유치원 평가와 제3차 어린이집 평가의 공통점과 차이점 비교

. 원장의 리더십24-2. 교직원의 근무 여건34-3. 교직원의 전문성 제고2- 유아의 건전한 발달 및 유치원의 내실 있는 운영을 위한 지표로 구성하되, 교육부 개발 지표 를 참고 ... 하고 있는 이원적 구조이다.유아교육기관평가의 개념은 유아교육기관에서 이루어지는 유아교육의 질과 관련된 다양한 요인들을 평가함으로써 프로그램의 교육목표 수행 여부는 물론, 프로그램의 효과 ... 하게 되었다(이영애 외,2015). 2008년부터는 각 지역실정에 맞는 시도별 자체지표를 개발하고 적용한 제1주기 평가가 본격적으로 시작되어 현재 제4주기 평가가 이루어지고 있다.(2

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.11

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조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

, 인력구성, 관리기술, 리더십 스타일이 있다. (,참고)3. 핵심가치(Core value)1)핵심가치핵심가치(core value)[별첨4]란 기업의 존재 목적이 반영되어 있는 것 ... 들에게 즐거운 항공사의 이미지를 심어 주었다. [별첨11]?사우스웨스트 항공의 성과3가지의 핵심가치를 효과적으로 실천한 결과 사우스웨스트 항공은 2006년 미국에서 가장 존경받 ... 스러운예요. 결국 가치 당 25개의 지표를 만들어 우리 회사 직원이면 누구나 그것을 읽고 모방할 수 있도록 했습니다. 그런 이후에 우리는 직무 역량 프로파일을 개발했습니다. 그리고

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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