"평정기법"의 검색결과 입니다.

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"평정기법" 검색결과 1,001-1,020 / 2,484건

8급 간호관리학 요약정리

가 커서 다른 대안 모색하기 힘듦에쉬효과: 다수에 휩쓸려 부정적 방향을 따르는집단극화현상: 단체행동으로 모험으로 가든지, 보수로 가든지*창의적 집단 의사결정 기법브레인 스토밍: 창의 ... 적 대안의 개발델파이 기법: 전문가들의 의견을 모아 결정안을 만드는 시스템적 방법, 설문지를 전문가에게 우편으로 의견, 아이디어 수집, 수집된 아이디어 분석 요약된 결과 전반 ... 적 합의, 특징-익명성, 피드백에 의한 반복적 과정, 응답 통계처리명목집단기법=NGT: 구성원 상호간의 영향력 최소화, 모든 구성원들에게 동등한 참여기회 부여전자회의*재무제표구성손익

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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도서관 경영의 특수성

에서 이루어진다.도서관 경영계획의 기법에는 목표관리제도와 아웃소싱의 두 가지가 있다.목표관리제도는 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들과 함께 생산 활동의 단계적 목표를 공동 ... 으로 설정한 다음에 수행한 성과를 기준으로 조직을 운영하고 구성원의 공헌도를 평가하는 기법이다. 하지만 도서관은 목표와 성과의 측정이 곤란하여 계량적으로 측정이 가능한 목표에 치중할 우려 ... 자질에 근거하여 직무를 여러 등급으로 분류해 놓고 계층을 나누어 평가하는 분류법이 주로 많이 이용된다.도서관에서 가장 보편적으로 사용되는 인사고과 유형은 평정척도법으로 직원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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자기수업장학사례,체육수업장학을 위한 수업관찰분석기법

제4부 체육 수업 장학 비평체 육 교 육 전 공 차 영 록목 차* 5절 자기 수업 장학 사례 - 권시현 교사 사례 * 6절 체육 수업 장학을 위한 수업 관찰 분석 기법 - 직접 ... 관찰 - 수업일지 - 체크리스트 - 평정 척도 - 체계적 관찰 * 결론 및 제언5절 자기 수업 장학 사례자기장학 수업향상을 위한 타인의 도움을 받기 어려울 때,혹은 스스로 자신 ... 들이 “수업장학”이라는 용어자체에 거부감을 느끼고 있는 것이 현실 교사들에게 신뢰를 얻을수 있는 현실적 장학 프로그램 필요 예 : 5가지 관찰기법 - 수업 관찰 기록지 - 티칭 기술

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.01

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교육행정 및 교육경영- 교원평가제

하여 살펴보도록 한다. 평가참여자에 따른 장?단점 비교)평가자방 법장 점단 점상급자에 의한 평가교사 평가에서 상급자에 의한 평가는 현행 근무성적평정제도라는 교사평가에서 이루어지고 있는 방법 ... 에 강조되고 있는 평가기법비교적 정확한 상황 파악참여를 통한 공동체 의식 고양심제도움이 되는 정보제공동료 간의 위화감 조성 우려평가결과에 대한 책임의식 미흡이해관계자로서 자기중심 ... 것들이 포함되기 때문에 보다 폭넓은 평가 정보로 활용되는 기법비교적 정확한 상황파악수요자의 요구와 필요 반영수요자에 의한 평가의중요성참여를 통한 소속감 증대 효과요구사항이 개인

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.06

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인사고과방법

으로 업무수행의 태도나 능력 , 부하와의 관계 등을 평가하는 것이다 . 복수평정 여러 방법 가운데 두 개 이상을 종합하여 사용하는 방법으로 고과자의 주관과 편견을 감소시키는 효과를 얻 ... 을 수 있다 . 이는 고과자의 개인편차를 감소시키는 목적이 있으며 , 높은 계층의 고과자의 발언권에 좌우되지 않도록 주의해야 한다 .2 . 인사고과 방법 B . 고과기법에 의한 분류 ... 중간 고 최고 비율 (%) 총수 (40 명 ) 10 4 20 8 40 16 20 8 10 42 . 인사고과 방법 평정척도법 (rating scale method) 먼저 지식

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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오일샌드란무엇인가?

의 거리가 5~10 m 정도가 적합하다. 수백 미터나 되는 수평정의 경우에는 전체구간에서 열유통이 확립되어야 하는데, 만약 국부적으로만 열유통이 확립되어SAGD 기법의 시작이 지연 ... 을 회수한다. 예비가열기간은 크게 두 부분으로 나누어지며 첫 번째는 생산정과 주입정의 온도가 모두 증기포화온도에 도달할 때까지 일정한 압력을 유지하며 두 개의 수평정에 모두 증기를 주입 ... 며 빠른 시간 내에 이 과정을 마치는 것이 경제적인 측면에서도 중요하다. 주입정과 수평정 간의 원활한 흐름을 확인한 후 생산정으로 증기주입을 멈추고 생산을 시작하면서 본격적인

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2014.05.14

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윌리엄 포크너, the sound and the fury, 소음과 분노

까지도 여과하지 않고, 제시하는 내적독백과 의식의 흐름 기법이 1장부터 3장에 전반적으로 드러나고 있다. 특히 1장과 2장에 서 독자들은 백치인 benji의 의식 속에 들어가 인물 ... 성 때문에 항시 마음의 평정을 찾지 못하는 인물로 병적인 좌절감에 사로잡혀 살아가는 인물이다. 결국 동생인 caddy와의 근친상간의 굴레를 극복하지 못한 채 강에 투신하고 만

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19 | 수정일 2014.11.24

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행위기준고과법 (BARS)

(BARS) 을 들 수 있다.(2) 의의행위기준고과법은 관찰 가능하며, 직무성과와 관련되는 피고과자의 실제 행동을 관찰하여 평가하는 방법이다. 이 기법은 평정척도법의 결점을 시정하기 위한 ... 시도로 개발된 것으로, 평정척도법과 중요사건 서술법을 혼용하여 보다 정교하게 계량적으로 수정한 기법이다.2. 행위기준고과법의 특징① 다양하고 구체적인 직무에 적용 가능 ... 성을 높이고 피고과자의 바람직한 행위를 유도하기 위해 ‘행위기준’에 초점을 맞춘 인사고과법이 대두하게 되었다. 이런 취지에서 개발된 대표적인 인사고과 기법으로 행위기준고과법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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미술치료의 이론 및 실제

문제 행동에 따른 미술치료 현장 적용 7 미술치료 기법 ( 진단적 , 치료적 ) 8 사례 1 ( 학교부적응 아동 ) 9 사례 2 ( 학대받은 아동 )발 표 순 서 1. 미술치료 ... 이나 재통합을 돕기 위한 심리 치료 교육 , 재활 , 정신치료 등 다양한 분야에 활용 비언어적 기법으로 명확한 자기상 , 자기 세계관 재발견 , 자기 실현 꾀함 .( Wadeson ... 는 자 치료적 ) 진단을 위한 미술치료 기법 1 그림 6 협동화 아 . 과제화법 자 . 협동화법발 표 순 서 7. 미술치료 기법 ( 진단적 , 치료적 ) 진단을 위한 미술치료 기법 1

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.30

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셰일가스에 관한 고찰 리포트

하다. 채굴 중 새어나가는 셰일가스에 의해 지구온난화가 악화될 수 있다는 경계론도 있다. (출처: 위키백과)▶ 수평정시추 :수직방향으로 암석층을 뚫은 뒤 다시 수평으로 가스 저장 ... 층에 진입한 후 저장층과 수평을 유지하며 파이프를 연장해 시추하는 기술▶ 수압파쇄기법 :수직으로 뚫은 작은 시추공에 다량의 물과 모래,화학물질을 섞은 액체를 고압으로 주입해 가스가 내재

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.26

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한국 정부의 행정개혁 - 김대중 정부

민간부문의 관리기법이 공공부문의 그것 보다 우월하며, 공공부문과 민간부분의 관리가 본질적으로 다를 것이 없다는 신념하에, 신공공관리론은 다음과 같은 행정개혁 전략을 주장 ... 를 뒷받침하기 위해 근무성적평정 대상을 확대하였으며 계량적인 성과측정방법을 채택하였다. 근무성적이 불량한 자에 대하여는 직권면직, 직위해제 등의 조치를 할 수 있도록 국가공무원법 ... 과 목상 공무원의 근무성적평정제도 및 교육훈련 바우처(voucher)를 도입하고 승진심사에 다면평가제를 확대하였다.의식 및 행태의 개혁과 관련된 실적으로는 1,651개 기관의 4

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

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책임운영기관의 개관, 이론적 배경, 외국 4개국 책임운영기관제도 비교(영국,뉴질랜드,호주,캐나다), 우리나라의 책임운영기관의 문제점 및 개선방안

적 성격직원신분공무원(계약직)공무원비공무원(민간)기관장임명공모(계약직)임명권자가 있음사장추천위→주무장관→대통령→ 계약직구분책임운영기관일반행정기관정부투자기관평정 승진기본운영규정 (일부 ... 기관 선정을 위한 적합한 기준의 확립성과측정 기법의 개발기관장에 대한 신분관련 규정의 명확화책임운영기관 평가기관의 개편조직 활성화를 위한 노력구성원에 대한 체계적인 평가 및 보상

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12

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인간관리 지도성 - 교원 연수체제의 합리화, 교원 연수내용의 적정화, 능력과 경력 존중의 인사관리 지도성, 교원의 근무평정

-부장교사-교감-교장의 승진 구조(3) 교사-전문직-교장(감)의 승진 구조4. 교원의 근무평정1. 교원 연수체제의 합리화교육전문직이 역할은 학습자의 학업성취도를 높이기 위하여 교원 ... 교사의 학생에 대한 지각o 교사의 교과목에 대한 지식o 교사의 기법의 숙달 등이다.잠재력의 능력은o 방법을 이해하는 능력o 방법을 적용하는 능력o 방법을 적용하려는 의지o 방법 ... 겠다. 이러한 노력을 통하여 경력, 근무 평정, 연구실적, 연수 성적, 그리고 부장 경력, 연구학교, 특수학교 근무 실적을 점수로 인정받아 교육행정직 승진의 우선권을 부여받게 된다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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남궁 근 행정조사방법론 제10장 개념과 측정 정리

reproducibility)를 통하여 정도 판단? = 1- (응답의 오차수)/(문항수×응답자수)11. 리커트 척도의 구성절차를 예를 들어 설명- 가장 실용성이 높고 많이 사용되는 방법, 총화평정법(s ... 에서 가중치부여방법- 부여 기준 : 1) 이론적인 가정과 정의를 기준으로 하는 방법(자료수집 이전에 결정 가능) 2) 요인분석과 같은 통계적 기법을 사용하는 방법(자료수집 이후에 결정

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.16

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교육연구의 유형- 질문지 관찰법 면접법

이나 자료 현상을 분석하기 위해 대상의 속성에 숫자를 부여하여 자료를 수집하고 컴퓨터 기법을 활용한 통계적 분석기법 활용한다. 그 예로는 실험과 서베이가 있다.(4) 양적연구의 특징 ... 낮다.양적연구와 질적연구는 상호 배타적으로 경직되게 선택되어야 하는 것이 아니다. 두 연구방법론 모두 철학, 방법과 기법이 조화를 이루는 완벽한 구성체를 형성하지 못하고 있 ... 자 정하려는 행동의 특성에 관해 평정집단의 개인을 최고에서 최저에 이르기까지 순위를 매기는 방법② 예컨데, 학생 20명의 친절심에 대해 평정하는 경우 1등에서 20등까지 순위를 매기

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.19

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직업상담사 2급 정리요약

성격을 변화시킬 것인지 / 변화를 위한 노력 단계: 선택한 직업과 관련해서 자신의 성격 욕구 등 변화시키려고 노력-기법 ? 명료화, 비교, 소망-방어체계에 관한 해석수퍼의 발달 ... 가 상담자의 기대를 얼마나 잘 수용하는지 관찰 / 상담시 필수 질문 확인하기생애진로사정(LCA)**의미 ? 내담자와 처음 만났을 때 이용할 수 있는 구조화된 면담기법으로 내담자의 생애 ... 적 독특한 특징: 특수한 검사과제에 대한 이해, 특수한 기능이 포함된 분야에서의 연습정도, 특정한 검사자료를 다루는 특수한 기교나 기술, 특정한 검사에 대한 순간적인 마음가짐평정

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.02

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병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

게 됨- 자기 스스로 논리적 판단하는 경우⑧ 근접오류- 피평정자에게 도달하지는 않았지만 반복하여 발생하는 경우 안전을 위협할 수 있는 안전사례- 의료기관평가와 JCI인증평가에서 의료 ... 적 작업팀 : 직무충실화 프로그램이 집단수준에서 실시되고 있는 경우에 나타나는 기법7. 직위분류제- 직무의 차이를 기준으로 직위를 분류- 장점① 직무의 성질, 내용, 곤란성을 표시→ 어 계획

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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교육훈련과 근무성적평정

② 업무공배 최소화 : 차출시기 조정③ 교육내용 및 기법의 민주적 결정④ 교육성과의 인사고과 반영※ 근무성적평정Ⅰ.의의1. 근무성적 평정의 개념(1) 공무원이 근무하고 있는 조직체에 있 ... 교육훈련과근무성적평정※ 교육훈련Ⅰ.교육훈련의 개념1.개념교육훈련이란 조직구성원에게 직무 수행 상 필요한 지식과 기술을 연마시키고 국민전체에 대한 봉사자로서 갖추어야할 바람직 ... 은 뒤 피 훈련자들로 하여금 그러한 상황 속에서 조직을 운영해 볼 것을 요구하는 방법3. 체험식 기법(1) 시찰?견학① 시찰이란 훈련을 받는 사람이 실제로 현장에 가서 어떠한 일이

리포트 | 11페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.09.08

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교원승진자료

교원의 승진제도분석교장?-평정자(50점)+확인자(50점)교감?---------------------승진영역 - 근무평가/ 경력/ 연수(교육, 연구)/가산점-근무평가(근무평정내용 ... : 다면평가(동료3인 이상으로 구성)/교장, 교감평가(100점)-평점(30점)+확인자(40점)+다면평가(30점)-경력평정(70점)-기본경력(64점):15년+초과경력(6점):5년-연수 ... 성, 불분명한 과학적 기법, 유동적 참여이완결합체제의 성격이완결합체제-부서들 간에 상호 관련되어 있지만 각자의 자주성과 개별성을 유지하고 있는 형태, 즉 서로 연결은 되어 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.06

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PIE 모형의 개념이 무엇이며, 단계별 과업과 절차에 대하여 설명하시오.

복지사역할계획가조사자옹호자중재자관리자조장자옹호자중재자조사자평가자옹호자중재자실천기법문제지도 작성역장분석Gantt 차트초점집단 활용브레인 스토밍의사결정계통분석SWOT 분석MIS 관리 ... PERT 작성5W1H 체크리스트직원근무평정조사설계 및 실행목표달성척도(GAS)과업성취척도 사용클라이언트 만족도 조사비용편익분석질적 자료 분석Ⅱ PIE 모형의 단계별 과업과 절차1 기획

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.06

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