"공무원 임용제도의 문제점"의 검색결과 입니다.

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인사행정론 엽관주의 사례 엽관제와 실적제 인사행정기능 인사행정의 유지 경찰 채용 교직채용 공정성 미국 행정 직업공무원제

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원 임용제도의 문제점" 검색결과 1,001-1,020 / 4,209건

정부조직 중 법제처에 관하여- 기존 구조의 재조직화

에서 따로 부서를 개편해 보았다.운영지원과의 분권화운영지원과에서는 현재 공무원의 임용, 복무, 장기 국외훈련 그 밖의 인사사무나 공무원의 급여 및 연금에 관한 사무, 문서의 분류,수발 ... 한다. 따라서 개방형 임용이나 부처 내의 직위공모제 확대, 또는 고위 공무원을 보다 유연하게 활용하기 위해서 고위공무원단의 설치 등을 고려해 볼 수 있을 것이다.Ⅳ. 결론법제처에 대한 행정 ... 조직이다보니 관료제적 성격이 뚜렷하여 이에 대한 문제점이 어떤 것이 있을까에 대한 것도 궁금하였고 내가 이 조직에 들어갔을 때에 어떠한 형태로 개선하면 더 나아질까에 대한 고찰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09

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<정책분석, 정책개혁 사례A+> 공무원연금의 두 얼굴과 개혁의 찬반입장과 개혁방향에 대한 나의 견해 정리

는 도덕적 해이(moral hazard)에 노출된다.2. 역선택이론(불형평성)국민연금과 공무원연금과의 형평성 문제는 공무원연금제도에 존재하는 특혜적 제도를 강조하지만 반대로 국민 ... 으나 국가재정과 국민세금의 차원에서 보면 공무원연금제도는 사회양극화와 정의, 차별과 역선택의 문제로도 접근이 가능한 부분이라고 할 것이다.구성원들도 비전과 목표 달성의 사명 보다는 상사 ... 공무원연금의 두 얼굴과 개혁의 찬반입장과 개혁방향에 대한 나의 견해Ⅰ. 서론1. 공무원연금정책의 의의공무원연금제도는 사회보험의 일환인 직역연금제도의 하나다. 공무원연금은 사회보험

리포트 | 7페이지 | 2,800원 | 등록일 2014.06.15

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군필자 가산점제도 부활

한다.(제대군인지원에 관한 법률 제8조 제 1항)3. 군필자 가산점제도의 폐지 배경군필자 가산점제도의 본격적인 문제제기가 된 것은 1994년 이화여대 교수와 학생들이 행정쇄신위원회 ... 들에 의해 가속화되고 있는 가운데, 1998년 4월 7급 공무원 시험에 응시했다가 군가산점 제도에 의해 탈락된 한 장애인이 헌법재판소에 소원을 제기하였다. 1998년 10월에 5명 ... 상한연령을 연장하도록 하고, 대상 직급도 가산점 적용은 6급 이하였으나 채용시험 응시연령 연장 적용은 5급 이하 공무원으로 확대하도록 하고 있다.ㄴ. 신규채용 및 임용 시 군필

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2016.07.21

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영국과 미국의 행정체제의 특징을 비교설명

했다. 1970년대 후반에 접어들어 인사제도 전반에 걸친 불만과 문제점이 많이 제기되면서 카터 행정부는 팬들턴법 이래 최대의 개혁을 단행했다. 1978년에 제정된 공무원개혁법으로 인사 ... 되어 실적주의 보호위원회는 실적주의 인사원칙이 준수되도록 보장하는 기능을 담당하고 인사 관리처는 행정부의 독립기관의 하나로서 연방공무원의 분류제도, 임용, 급여, 능률, 복무 ... 에서는 절대군주시대에서도 유럽 대륙의 여러 국가와 같은 체계화된 공무원 제도가 없었고 국왕에 의한 정실주의(patronage)가 지속되어 왔다. 17세기 명예혁명에 의해 군주에 대한 의회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.11

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공무원의 경력개발제도관련 리포트

성이 요구되는 직위에 대해 전문가를 선발, 임용하고 인사, 보수상 우대하며, 또한 선발된 공무원의 전보를 제한하여 전문성을 유지, 확보하고자 하는 제도. - 직위공모제 : 당해 기관 ... 공무원의 경력개발제도관련 조사 리포트 1. 경력개발제도의 개념 - 조직구성원의 자기 발전 욕구를 충족시켜 주면서 조직에 필요한 인재를 육성하고, 이것이 조직의 목표 달성으로 이어 ... 함. 5. 현행 경력개발제도 도입과정상 문제점 1) Z자형 순환루트 패턴의 보직 이동 : 단계별 보직경로제의 운영으로 특정직위 결원 발생 시 연쇄적인 보직이동을 초래하고, 보직이동

리포트 | 7페이지 | 1,200원 (50%↓) 600원 | 등록일 2013.07.07

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사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕을 확대시킬 방안에 대해 작성하세요.

가 보장되고 있지 않는데 문제가 있다. 따라서 본고에서는 사회복지사의 처우문제를 사회복지기관?시설종사자 를 중심으로 그 문제점과 개선방향을 논의해보고자 한다. 사회복지사들은 업무 ... 의 문제점사회복지업무는 인간의 존엄성을 바탕으로 하는 전문직무로서 전문가에 의하여 그 직무가 수행되어야만 한다. 따라서 정부에서도 사회복지사업법에서 사회복지사의 자격을 규정하여 사회 ... 되어야 하는 지위를 가진 집단은 사회복지전담공무원으로서 사회복지전문요원, 아동복지지도원, 노인복지지도원, 장애인복지상담원, 모자복지상담원, 보육지도원, 여성복지상담원 등이 있

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.07.16

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민간근무휴직제도 사례분석

를 보다 폭 넓게 개방하여 공직내외의 경쟁을 촉진시킴으로써 공직사회의 문제해결역량을 더 높이고자 노력의 일환으로 공무원 민간근무휴직제도를 바라보면 된다.3) 기업 차원공무원 민간근무휴직 ... . 결론Ⅰ. 서론1. 민간근무휴직제도 조사의 목적 및 배경민간근무휴직제도는 공무원이 민간부문과의 인사교류를 가능하게 하는 제도이다. 기존의 제도가 많은 부정적인 면을 나타내어 중지 ... 제도를 통해 공무원이 퇴직 후 근무했던 회사로 이직한 경우도 나타났고, 민간기업의 합법적인 로비의 창구로 이용된 경우도 있었다. 사례로 건설교통부 4급 공무원이 대기업 건설정책자문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.13

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인사행정 [공직의 분류] PPT

의 공직분류체계의 문제점과 발전 방안을 고찰한다.공무원의 종류제6장제1절 공무원의 유형국가공무원과 지방공무원 -임용ㆍ행정ㆍ경비 부담 주체에 따라 구분 -적용 법체계는 달리하나 현실 ... 의 형식적 가미 1981년 국가공무원법 개정 1999년 개방형 임용제 도입 - 2005년 고위공무원단제도 실시제5절 한국 정부의 공직분류체계문제점발전방향사회발전에 따른 인력관리의 다양 ... : 엄격한 인사관리 4. 제도 도입의 성과 -직무와 성과 중심의 역량기반 인사관리 확산, 공직사회에 경쟁과 개방 확대제3절 외국인의 공무원 채용행정문제의 복잡ㆍ다양화에 따라 외국인

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

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실적주의 인사제도(실적제도)의 정의, 특성, 실적주의 인사제도(실적제도)의 단계, 기본원칙, 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 영국

성)에 둔다는 개혁의 결실을 거두게 된다. 1968년 Fulton위원회의 대폭적인 개혁이 이루어지는데 그 내용을 잠시 살펴보면 문제점으로 지적하는 것은 관리계층 공무원도 단순 ... 적으로 증가되어서는 건전하고 생산적인 공직사회를 기대하기 어렵다. 압력수단이 늘어날수록 공무원들을 집중적으로 지원하는 제도도 늘어나야 한다. 따라서 집중적인 압력과 집중적인 지원 ... 제도(실적제도)의 정의1. 초기 실적주의는 엽관주의에 의한 부패와 비능률의 제거에 초점▼ 채용시험의 실시▼ 공무원의 정치적 중립과 신분의 보장▼ 정당의 영향력으로부터 중립적인 중앙

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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국민감시제도의 문제점과 해결방안

..PAGE:1국민감시제도의 문제점과 해결방안1..PAGE:2INDEX1.서론국민감시제도의 개념과 배경2.본론우리나라 현황문제 진단해결방안3.결론요약전망 및 효과2..PAGE:3 ... 을 넓혀야 한다- 현재는 61개 대상에 불과함..PAGE:172.본론-해결 방안17인사 행정에 대한 감시제도의 해결방안공무원 인사체계에 CDP를 도입- CDP는 경력개발계획, 직업계획 ... 년대까지는 정부가 국민을 감시하는 제도:민주화 바람 불면서 다양하게 변화..PAGE:52본론5우리나라 현황문제 진단해결방안..PAGE:62.본론-우리나라 현황6불법 예산 및 기금

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.21

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제주 자치경찰제 보고서 (의의,문제점,개선방향)

되었다. 본 보고서에서는 자치경찰제의 개념과 이념, 장점을 살펴보고, 제주자치경찰제도의 도입과 운영방안, 문제점, 개선방향등을 제시하고자 한다.2. 자치경찰제도의 의의자치경찰제란 지방분 ... 경찰행정과 치안행정의 업무협조 및 자치경찰의 운영에 대한 지원 등을 심의 의결하는 역할을 맡는데, 11명으로 구성된다.또 자치경찰공무원의 충원, 사전심의, 승진, 전보, 임용기준 ... ) 제주자치경찰제의 주요내용5. 제주자치경찰제 운영방안6. 제주자치경찰제의 문제점7. 제주자치경찰제의 개선방향1. 들어가는말오늘날 경찰을 둘러싸고 있는 정치적 , 경제적, 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.28

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조별발표자료작성

에서 민간노동조합과 다른 특성을 갖게됨? 공무원노사관계의 사용자는 이익을 목표로 하는 기업이 아닌 공익을 추구하는 정부 조직이라는 점? 공무원노사관계는 민간의 노사관계에 비해 '사용자 ... 을 기하는 것과 공무원의 처우를 적정히 하는 것은 공무원노사관계의 당사자뿐 아니라 국민전체의 관심사로, 공무원노사관계의 형성 및 발전에 있어서 일반 국민들의 여론이 중요하다는 점 ... ? 공무원의 근로조건이 법정화되어 있어서, 행정부는 최종적인 근무조건 결정권을 가질 수 없다는 점? 공공서비스라는 업무 특성상, 노사간 분쟁으로 인한 행정서비스 중단시 정부의 대응수단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.06

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엽관제도(엽관주의 인사제도) 개념, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 성립배경, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 폐단, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 영국정실제도, 엽관주의 인사제도 평가

을 것이다. 그리고 한 가지 유의할 점은, 김영삼 행정부의 정부감축의 경우에서 보듯이(김근세?권순정, 1997), 공무원 인력규모가 정권의 초기에는 감소하는 추세를 보이다가 말기 ... 공무원의 정원을 3년 단축하였다. 둘째, 명예퇴직수당 제도를 통해 조기퇴직을 유도하였다. 셋째, 중앙행정기관의 경우 국가공무원 총정원제의 시행으로 일반공무원 정원의 최고한도를 273 ... 과 개혁운동이 전개되어 실적주의 인사행정으로의 전환이 이루어 졌다.Ⅳ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 폐단1. 행정의 계속성 손상- 공무원의 대량 교체 --> 행정의 계속성 확보

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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공무원의 부정부패 척결방안에 대한 방안 제시

하여 개인적인 이익을 취할 목적으로 공식적으로 부여된 의무나 제도화된 행정규범 또는 절차에서 일탈하는 부정적인 행정형태”로 정의할 수 있다.Ⅱ 공무원 부패의 특징첫째, 공무원 부패 ... 적 교환관계를 전제로 발생하는 쌍방향적 행위이다. 즉, 민원행정의 부패는 자유 시장에서의 매매행위와 같이 수요가 공급을 초과한다는 데에 문제발생의 소지가 있다. 일선공무원(공급자 ... 어려우며 민원행정의 부패를 근절하기 위하여 제도개혁만으로는 불가능하며 범사회적인 의식개혁이 병행되어야 한다.Ⅲ 공무원 부패의 역기능첫째, 공무원 부패는 정부의 신뢰성, 정직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.08

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한국의 행정개혁 전략에 관한 연구(행정개혁의 실패사례분석을 중심으로)

으로 임용한 다음, 새로운 임용절차를 거쳐 전직 외교관의 딸을 결국 5급 공무원으로 특별채용한 사실도 밝혀졌다. 또한 전직 외교관의 아들 김모씨도 ‘계약직 공무원’ 경력만 갖고 있 ... 채용을 통해 자격이 있지 않음에도 채용이 된 사례가 그 당시 외교부에만 10명이 있었다. 이러한 문제는 공무원 특별채용에 관한 신뢰를 떨어뜨리게 되었고, 2010년 당시 행정고시 ... 를 강화하는데 기여하였다.2. 한국 공무원 성과급제도 도입이러한 성과급제도의공공부문에서 성과급제도의 도입과정은 1980년대에 들어 OECD국가를 중심으로 행정환경의 예산절감이나 행정

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.10

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[관료]한국관료제의 형성, 한국관료제의 발전, 한국관료제의 고객지향적 행정, 한국관료제의 제도적 장치, 한국관료제의 관료적 대응성, 한국관료제의 문제점, 한국관료제의 개선방안

는 민주당정부에서 채택되었던 국토건설대사업 및 5급공무원임용제도(1961년 4월 15일 임용령 개정)를 유지하는 한편, 자격시험에서 채용시험(1963년 4월)으로 공무원의 임용제도 ... 한국관료제의 형성, 한국관료제의 발전, 한국관료제의 고객지향적 행정, 한국관료제의 제도적 장치, 한국관료제의 관료적 대응성, 한국관료제의 문제점과 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 한국 ... 에 둔있다는 점에서 확인되고 있다. 이로써 공무원의 신규충원은 현재와 유사한 형태의 직급별 채용시험을 통해 이루어지도록 하는 원칙이 확립되었다.이어 같은 해 5월 3일에는 을 제정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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군가산점제도찬성의견

공무원 시험 응시자에게 적용되는 제도로서 2 년 이상 군 복무를 한 사람에게는 공무원 채용 시험에서 100 만점 중 5% 의 가산점을 , 2 년 이하 군 복무를 한 사람에게는 3 ... 로 1997 년 12 월 31 일 , 국회는 군필자 가산점 부여를 법률공포 , 제출안통과 1998 년 7 월 1 일부터 이를 시행하였다 . 이것은 7 급 및 9 급 공무원 시험과 기능직 ... 군 가산점제도 , 보상인가 , 차별인가 ? 2009212152 정치외교 학 과 3 학년 김수민목차 군가산점제도는 무엇인가 ? 군가산점 찬성입장 군가산점 반대입장 다른나라와의 비교

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.29

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군가산점제도에 대한 찬반론

산점폐지에 대해 억울한 것이 한두 가지가 아닐 것 같다.그렇다면 먼저 군가산점제도에 대해서 알아보자. 사전적으로 군가산점제도는 병역의 의무를 마친 사람이 공무원 시험이나 공기업 ... 되면서부터 논란이 제기되기 시작했다. 시험문제 출제 기관에서 공무원 시험 문제 난이도를 적절히 조절하여 평균 60~70점 정도로 하지 않고 너무 안일하게 대처하고 쉽게 출제한 것 ... 제도 강화, 1998년 5월 5일 국방부는 군필자 가산점을 일반기업체와 국가기관 모두에 적용하겠다고 발표, 5월 8일 국가보훈처가 5급 공무원 국가고시에도 군가산점을 주겠다고 발표

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11

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인적자원관리 발표과제(다면평가)

관행 정착 소지가 큼..PAGE:52. 다면평가 도입배경하향식 평가 제도의 문제점 제기- 전통적인 조직원 성과 평가 방법인 상사가 조직원을 평가하는 방법은상사 개인의 주관에 지나치 ... ..PAGE:1인적자원관리주제 : 다면평가제도와 사례..PAGE:2목 차1. 다면평가 제도의 의의2. 다면평가 도입 배경6. 다면평가제도의 문제점 및 개선방안4. 다면평가의 단계 ... 들도 시행중1992년 : 근무성적평정시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영이 시초1998년 : 공무원임용령에 다면평가 결과를 승진에 활용하는 법적근거 마련2001년 : 승진 뿐만 아니

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.01

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[사회복지행정론] 우리나라 사회복지 행정의 과제와 발전방향에 대하여 논하시오

전담공무원과 복지사무전담기구를 설치할 수 있는 법적근거가 마련되었고 1992년에 지방공무원임용령 개정에서 사회복지직렬 설치를 하였다(5급까지). 1995년 7월부터 전국 5개 지역 ... 에서 발생되어진 문제점과 과제1) 사회복지전달체계의 분산2) 사회복지행정의 중앙집권화3) 공공부문과 민간부문의 연계 미비4) 사회복지행정의 재정적 문제4. 사회복지행정의 앞으로 해결 ... 만 존재하고 실행되지 못하고 있다. 사회복지사업관리센터를 설립할 근거를 마련하였다.3. 발전과정에서 발생되어진 문제점과 과제1) 사회복지전달체계의 분산우리나라의 사회복지 행정은 국민

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.30

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