"행정부문관리직"의 검색결과 입니다.

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"행정부문관리직" 검색결과 981-1,000 / 7,045건

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성과연봉제의 기대효과와 문제점

은 특혜와도 같은 결과를 나타내고 있는 것이다.1. 성과연봉제란?성과연봉제는 전통적인 행정의 인사체제를 개혁하는 대안적 국정관리의 한 방법이다. 성과연봉제란 직원들의 업무능력 및 성과 ... 한 만큼 벌어갈 수 있고 업무 성과가 떨어지는 사람은 적은 임금을 받아간다는 입장으로 합리적인 체계임을 강조하고 있다.2) 공공부문의 낮은 생산성의 이유로 성과연봉제를 도입하려 하고 있 ... 다.현재 공공부문은 매우 낮은 생산성을 가지고 있는 상황이다. 이러한 상황에서 공공부문의 생산성을 높이기 위해서 성과연봉제를 도입하려고 하고 있다.3) 성과연봉제는 일자리를 늘린다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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[정신건강] 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

다. 정신질환자 및 가족의 욕구의 다양성과 특수성, 긴급성, 정신보건 서비스의 전문성 등의 정신보건사업의 특성상 시ㆍ도 및 보건소 등 공공부문의 행정력 및 공공성과 정신의료기관 등 ... 민간부문의 전문성 및 유연성이 적절하게 조화를 이루어 원활한 협력체계를 구축하는 것이 중요하다. 공공부문은 민간부문의 전문성을 인정하고 가능한 한 융통성이 있는 행정으로 행정 편의 ... 적이 아닌 실질적이고 양질의 서비스가 제공될 수 있도록 하며, 민간부문은 공공부문의 행정의 흐름을 이해하고 이에 맞출 수 있도록하는 것이 필요하다. 이를 통하여 초기에 있을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.20

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사회복지전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 기능과 역할에 대해 설명하고 공공부문과 민간부문

를 제공하기에 사회복지전담공무원의 업무가 과중해 여건이 미비하기도 하다.일반 행정직 공무원 상급자는 사회복지 분야에 대하여 이해가 부족해서 업무의 질적인 향상을 기대하기에는 어렵 ... 사회복지개론주제: 사회복지전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 기능과 역할에 대해 설명하고 공공부문과 민간부문이 가지고 있는 문제점(개선방안, 단점)에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론, 공공부문, 민간부문의 기능 및 역할1) 공공의 기능 및 역할2) 민간의 기능 및 역할Ⅲ. 결론1) 공공부문, 민간부문의 문제점, 단점2) 해결방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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사회복지전달체계의 공공부문 및 민간부문의 기능과 역할

의 기능과 전달조직의 기능을 수행하도록 하고 있다. 이는 복지서비스가 공공부문의 관계기관 및 촘촘한 행정적 상,하부 전달망·전달체계를 통하여 효율적이고 완전한 기능을 발휘하며 소비자 ... . 민간부문의 사회복지 전달체계1)민간부문 사회복지 전달체계의 역할과 기능다양한 국민들의 복지수요를 공공부문의 행정력만으로는 효과적으로 대응하기란 현실적으로 어렵기 때문에 이에 대한 ... 이익을 현저하게 침해하는 문제를 유발하게 한다.(4) 사회복지 전문인력 부족 및 관리 미흡공공부문에서와 같이 민간부문 또한 사회복지 관련 전문인력의 부족과 관리 미흡은 상당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10

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미국의 사회복지행정의 역사

전문직 협회들이 설립되었다.사회사업의 이를, 지식, 기술은 개별사회사업에 초점을 맞추었고, 이 개별사회사업이 사회사업방법론을 대표하는 것으로 생각되었다.사회복지행정은 20세기 초반 ... 까지도 전문직의 실천 형태로 인정받지 못하였다. 이 시기에 개별사회사업이 사회사업의 주요한 방법론으로서 수용되었고 사회복지행정은 개별 사회사업의 보조적 기술로 간주되었다. 그러나 ... 를 거두지 못하였고 더구나 베트남 전쟁으로 재정 자원의 부족을 경험하게 되었다. 이러한 사회 환경은 사회복지기관과 공공복지부문에 대해 의심과 비난을 갖게 하였다. 이것이 사회복지행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고, 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

서비스, 사례관리, 프로그램 개발, 후원, 일반 행정 등 전문적 지식과기술을 필요로 하는 업무를 수행하고 있다. 그럼에도불구하고 사회복지 인력에 대한 처우는 낮은 임금과 복리후생 ... 문제한국사회복지사협회에서 진행한“사회복지사 처우 개선을 위한 사회복지사 공제제도 도입 방안 연구”에 따르면 사회복지직 노동자의 월평균 임금은 1,648,000원이며, 이것은 공공 및 ... 사회복지부문 전산업 노동자 평균임금 대비61.4%로서 가장 낮은 수준이라고 한다(한국사회 복지사협회, 2009) 이런 통계는 사회복지 분야의 물질적 보상 수준이 매우 열악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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건축공간연구원(AURI) 청년인턴 자소서(최종합격)

증명서는 제외4. 기타 증명서(해당자에 한함)- 채용공고상에 별도로 요구할 경우행정직(행정원)0. 입사지원서 및 자기소개서(양식)1. 성적증명서(대학 및 대학원)2. 졸업증명서(대학 ... 에서 제외함지 원부 문행정인턴지 원 서※ 해당지원부문을 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.성 명(한글)홍 길 동(한문)洪吉童(영문)HONG GIL DONG생년월일1988. 01 ... -대학교 대학원학--본( ), 분( )주( ), 야( )(대학)편입前학교, 복수전공/부전공, 공백기간 사유(해외연수 등을 기술) 등부전공 : 행정학과공백기간 : 건설회사 근무(시공

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2023.10.05

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노인장기요양보험제도에 대해 설명하고, 공공부문의 서비스와 민간부문의 서비스 공급주체의 특징 및 장단점을 서술하시오.

고, 민간 사례관리자들은 무기계약직 혹은 1년 단위 계약직으로 불안한 생계를 이어나가고 있다.오히려 주사례관리자 및 경력자들을 중심으로 공무원 전환 혹은 정규직 전환을 통해 전문인력 ... 사회복지정책론노인장기요양보험제도에 대해 설명하고, 공공부문의 서비스와 민간부문의 서비스 공급주체의 특징 및 장단점을 서술하시오.노인장기요양보험제도의 개요등장배경의료보장 분야 ... 공단이 된다. 그러나 통합 징수한 노인장기요양보험료와 건강보험료는 각각 독립회계로 관리한다. 장기요양보험료율은 보건복지부장관소속 장기요양위원회의 심의를 거쳐 대통령령으로 정한다.공공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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사회복지서비스의 영역별 전달체계 구성과 문제점 및 개선방안에 대해 논하시오.

을 통해 이루어졌기 때문이다. 즉 전문성이 필요한 업무에 사회복지직을 집중 배치하고, 사회복지업무를 수행하지 않던 행정직을 추가로 주민생활서비스 관련 업무에 배치하는 형 식 ... 과 같이, 사회복지직에 대한 현실적인 충원과 함께 일반행정의 업무와 사회복지의 업무를 확실히 분리함으로써, 인력자원의 효율을 제고할 필요가 있다고 생각된다.참고자료이진, 한국 사회 ... 이 실제로 기획되어 실시될 수 있는 정책인지 파악하기 위해서는 사회복지의 행정조직이 가지는 전달체계에 대한 이해 역시 필요하다. 때문에 사회복지사는 실천의 전문가이면서 행정의 전문가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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[ 간호관리 A+ 자료] 조정과 협력의 이해, 조직 내 조정, 조직 외 조정, 사례제시 모두 포함!

은 보건의료기관의 성과에 큰 영향을 미칠 뿐만 아니라 의료진 간 효과적인 조정이 진료성과를 높일 수 있다.조직 내의 조정보건의료기관은 관리부문 에서의 재무 및 인적자원관리 부서, 임상 ... [ 의료기관 질 관리를 위한 전문분야 간 업무조정 및 협력관계 사례 및 중요성 ]의료기관 질 관리를 위한 전문분야 간 업무조정 및 협력관계 사례 및 중요성임상현장에서조정과 협력 ... 적으로 보건의료전문직은 소비자로부터 효율성, 환자안전, 비용-효과적인 진료를 유지하면서, 환자진료 결과는 극대화하는 최상의 의료 질을 요구받고 있다. 이러한 의료계의 환경변화에 맞추

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2023.11.24

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[인사행정] 계급제, 직위분류제비교, 직업공무원,엽관주의 등 서구국가들 간의 차이점 요약정리

*인사행정론 개념1. 사람-돈-조직-가장 중요한 resource – 사람, 돈-사람.돈 효율적 관리위해 조직 생김-공무원 관련 ‘인사행정’부문 (공공부문)-인사 : 인적자원 ... 차이공공 민간기업에서 관리공공성,형평성엄격법규 적용(경직성)정무직,일반직다양.복잡.특수성개선.참모행정(Line,Staff)직접적지시와 조언으로 이뤄진 행정*공통점조직목표 달성위한 ... + 투자의 개념인 ‘인적자본’ + …-강조의 차이마다 ‘인사’종류 달라져 : ‘전략적 인적자본관리’ :회사에 따라 비전제시처럼 효율적 업무위해 전략적 방향제시*인사행정 vs 인사관리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

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우리나라 사회복지 서비스 전달체계 문제점 및 개선방안을 서술하시오

체계의 문제점1) 이원적 정책집행구조2) 행정기관의 연계 및 조정의 미흡3) 사회복지업무의 과부화와 업무수행여건의 미흡4) 인력관리상의 문제3. 우리나라 사회복지 서비스 전달체계 ... 게 수행하는데 많은 장애로 족용하게 된다. 현재 사회복지전문공무원의 배치는 보건복지가족부에서 담당하는 반면 인력관리는 행정자치부 소관으로 되어있기 때문에 전담공무원에 대한 문책 및 ... 사업을 지속적으로 개발 및 수행하고 민간복지부문과 협력관계를 유지하며, 민간사업의 추진을 지원하는 역할을 담당하도록 한다.3) 사회복지직의 사회적 기능강화사회복지를 제도적 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25

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[위더스] [사회복지행정론] 미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오.

가의 역할이 증대되었고 사례관리를 통한 통합화를 강조하였다. 사회복지행정의 학문적 체계를 확립하였고, 사회복지 부문의 민영화와 재정 관리와 마케팅을 강조하였다. ... 하였다. 이는 전문적 사회복지교육의 영역에 사회복지행정이 포함되어야 한다는 인식을 가져다 준 계기가 되었다. 하지만 이때까지는 전문직의 실천형태로 인정받지는 못했다. 이사회 중심의 민간사회 ... 하였고, 공공부문에서 사회복지행정의 기반이 마련되었다. 서비스 제공에서 민간과 공공기관의 역할이 분리되는 계기를 마련한 시기이기도 하다. 또 기존 교과과정에 공공복지의 행정과 슈퍼비전 적용

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.11.28

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우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안을 제시

으로 이동되기도 한다. 따라서 별정직보다는 전문성을 가진 노인복지행정 및 실천자를 충분한 수로 확보, 배치하여 노인복지 서비스의 전달이 제대로 이루어질 수 있도록 하여야 할 것이 ... 사회복지행정론주제: 우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안을 제시- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 정부나 공공 기관이 직접 관리, 운영하는 공적 전달체계와 민간단체에서 직접 관리, 운영하는 사적 전달체계로 나뉘며 각기 다른 특성과 한계를 가지게 된다.특히 최근 10년 간 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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스웨덴 사회복지모델에 대하여 설명하시오(스칸디나비아 모델의 특징, 스웨덴 사회복지행정의 특징)

(LO), 그리고 1930년대와 40년대에 걸쳐서 형성된 사무직 노동자조합(TCO), 전문직 노동자조합(SACO), 그리고 사용자연맹(SAT)은 각 부문의 정상조직으로서 조직 ... 스웨덴 사회복지모델에 대하여 설명하시오(스칸디나비아 모델의 특징, 스웨덴 사회복지행정의 특징)I. 스칸디나비아 모델의 특징복지제도에 관한 대부분의 비교연구들은 스웨덴, 덴마크 ... 하에서 단지 재정 운영과 관리, 그리고 분배 몫을 결정하고 집행하는 역할에 그친다.반면에 스칸디나비아 모델은 복지수혜자의 기여금을 최소화하면서 국가가 재정조달, 운영과 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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[행정학과] 2020년 1학기 공기업론 기말시험 과제물

I. 서 론공기업이란 국가 또는 지방자치단체가 수행하는 사업 중 기업적 성격을 지닌 사업을 말한다. 공기업은 행정기관에서와 같은 공공성, 공익성과 기업체와 같은 능률성, 기업 ... 성을 동시에 추구한다. 공기업은 사회공공복리를 위하여 경영하는 비권력적 사업이며 정부가 직ㆍ간접으로 투자하여 사업운영ㆍ회계 등을 정부가 감독한다. 공기업은 기업성으로 인하여 조직 ... , 운영방식, 예산과정, 인적 충원방식 등에서 일반행정기관과 달리한다.개발도상국가에서의 공기업 설립동기를 살펴보면 빠른 경제성장을 위해서 국가자본을 집중시켜 경제적 효율성을 추구

방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.27

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여성 근로자의 유리천장에 대한 지각과 직무몰입의 관계

하여 공공부문의 여성은 전체 행정부 공무원의 28.8%(1997)이지만 대부분 하위직에 몰려있고, 5급 이상 관리직에는 3.2%(1,069명)에 불과하고 그 증가율 역시 더디다. 즉 ... 은 남성보다 더 젊어서 관리직에 이동하는 경향이 있고, 여성 관리자는 남성 관리자보다 급여가 적으며(남성의 80-90%), 사회적 배경(가정환경, 교육)은 여성이 동급의 남성보다 우월 ... 한 것으로 나타났다. 홍미영(2004)은 조직에 오랫동안 구조화 되어온 이러한 인식들과 수평적 관계에의 ‘유리벽’은 전형적인 남성들의 직무라고 인식하는 관리직에서의 주요 보직을 여성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

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사회복지행정 관련 행정법 체계(사회복지행정의 조직법, 인사법, 재정법 체계)

행정기관의 조직 및 정원의 합리적인 책정과 관리를 위한 기준에 관해 언급하고 있다.그 밖에도 보건복지 관련 주무 부처인 보건복지부 이외에 관련 중앙부처 조직에 대한 각 직제 등 ... 자치단체의 자치입법 등으로 규정된다.(2) 준정부조직의 사회복지행정조직법우리나라의 경우, 국민연금관리공단과 국민건강보험공단은 준정부조직적 성격을 갖는 사회복지행정조직 중 그 역할 ... 이 매우 중요한 사회복지행정서비스를 제공하는 기관이라 할 수 있다. 국민연금관리공단과 국민건강보험공단 등의 준정부조직들은 조직 자체만을 규정하는 법체계나 관련법에 의해 설치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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책임운영기관의 의의, 현황, 문제점 및 개선방안

의 연구본론 Ⅳ책임운영기관의 문제점 및 개선방안12공공부문의 성과측정과 관리의 논란 : 민간기업과는 달리 행정의 경우 정확한 성과측정이 어려운 부문이 많다. 따라서 정량적인 성과 ... 이 희박한 우리나라의 국정운영에 성과관리시스템의 도입과 확산을 촉진하는 직접적인 계기. 둘째, 공공부문에도 경쟁원리를 적용하고 기능의 전문화 및 분화를 추구함으로써 고객 지향적인 행정 ... 제기 및 연구목적우리나라의 경우, '국민의 정부'에서 외환위기 극복을 위한 4대 부문개혁의 일환으로 공공부문의 개혁을 추진, 정부운영시스템의 근본적인 개선을 위한 대안으로 성과관리

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.14 | 수정일 2017.04.17

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안

되고 있으며 일반행정직은 사회복지업무를 기피하는 등 직원 간 업무협조가 미흡한 상황이다.5) 사회복지전담 공무원의 전문성 부족부적절한 관리체계와 과다한 업무량으로 사회전담공무원 ... ▶우리나라 사회복지 전달체계의문제점과 개선방안과 목 명 : 사회복지행정론[목 차]Ⅰ. 서론------------------------------------------------- ... -----------------3Ⅱ. 본론------------------------------------------------------------------31. 공공부문

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.29

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