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"조직행위론핵심" 검색결과 981-1,000 / 33,156건

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    한국가스공사 사무 경영 자기소개서
    하거나, 무리한 업무를 강요하는 등의 행위조직 문화 및 분위기를 저하시키고, 그로 인해 의욕을 상실하게 만든다는 것을 아르바이트 경험을 통해 배울 수 있었습니다.권위적으로 행동 ... 에서 한국가스공사는 국민들에게 안정적으로 가스 공급이 이루어질 수 있도록 핵심적인 역할을 수행하고 있는 곳으로 입사 후 저의 직무 수행에 대해서 보람을 느끼며 임할 수 있을 것이 ... 함에 있어 도움이 될 것이라 확신합니다.· 2. (조직협업능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.23
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    전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성
    6가지 구성요소로 이루어졌다.전략적 방향(Strategic Direction)제시전략적 방향을 제시하는 것은 장기적인 비전을 수립하는 것이고 이에 근거하여 조직의 내부자원과 핵심 ... 다(Jermie 왔다. 이러한 조직 환경의 변화는 리더십 연구에도 영향을 미쳐 새로운 리더십 패러다임을 요구하게 되었고, 이러한 리더십의 뉴 패러다임 중 비전을 핵심내용으로 혁신을 추구 ... 들을 종합하여 조직 리더십의 정의에 몇 가지 포괄적 개념을 포함해 볼 수 있다.첫째, 리더와 추종자들은 상호작용을 필요로 하는 공유된 목적 중심으로 조직화되어 있다둘째, 리더가 그
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05
  • 한국 대마초 산업동향 분석 및 해외 종묘 생산 공정 사업 모델
    분야에서는 필수적이며 핵심적인 기술입니다. 저는 이러한 조직배양 기술을 대마 육묘 분야에도 적용하여 국내 대마초 산업의 고질적인 문제였던 100% 자성 종자 선별하고, 외부 환경 ... 하여 그 사용이 제한되어 왔으며, 국내에서는 1977년 1월부터 시행한 대마관리법에 따라 대마를 수입 또는 수출하는 행위 및 제조하는 행위, 매매하는 행위, 흡연 또는 섭취하는 행위 ... , 타인에게 매매 및 사용을 위한 장소를 제공하는 행위를 일체 금지 하고 있습니다. 국내에서는 그간 마약류로 분류돼 금지된 식물인 대마를 산업용 및 의약용으로 재배해 고부가가치
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.09
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    인사관리의 변화 과제
    화로 OKR(목표 및 핵심 결과지표) 근무 방식이 정착될 것이라고 분석했다. OKR은 구글 등 미국 실리콘밸리 기업들의 성장동력으로 알려진 성과 관리 기법이다. 조직이 정한 목표 ... 에 맞춰 단계별 성과지표를 정해 이를 달성하도록 조직의 효율성을 추구하는 방식이다. 이는 직원들에게 높은 유연성과 자율성을 부여하되, 성과로 평가하는 구글식 평가기법이기도 하다. 이 ... 평가 방식이 많은 기업에 자리잡게 될 수도 있을 것이다. 그동안 결과만 통보하고 면담은 요식행위에 그쳤던 기업의 인사평가의 풍경이 변화할지도 모른다.3. 교육훈련한 해가 시작
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17
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    [중대재해처벌법] 중대재해처벌법과 유사한 외국의 법률 비교
    는 것으로 요구받는다. 배려의무의 중대한 위반은 조직행위가 기대될 수 있는 수준을 현저하게 초과하는 것을 의미한다. 2007년 기업과실치사법은 이러한 중대한 위반의 판단을 위해 ... 과실치사법은 단체의 활동이 관리되거나 조직되는 방식이 한 사람의 사망을 야기하고, 그 조직이 그 사망자에게 지고 있는 관련 배려의무를 중대하게 위반할 때 기업과실치사죄가 인정 ... 상의 과실불법행위법(the law of negligence)에 따라 단체가 갖는 의무를 의미한다. 이러한 의무는 단체가 소속 근로자, 하청업체 근로자, 건물의 점유자, 단체에 의한 재화
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23
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    조직에 대한 종업원의 태도(종업원의 생산적 행동과 반생산적 행동)
    는가조직에서 생산적인 행동은 목표를 달성하기 위하여 개별 구성원이 자신이 가지고 있는 핵심역량을 바탕으로 직무를 잘 수행해 나아가는 것이다. 반면 반생산적인 행동은 조직 구성원들의 생산 ... 에는 공격적인 행동을 보이거나 사보타지 행위도 있다. 사보타지 행위는 불법적인 행위로서 조직에 심각한 피해를 입히고 경제적인 비용도 수반한다. 환경적인 요인으로 반생산적인 행동에 영향 ... 과목명: 조직심리학주제: 조직에 대한 종업원의 태도(종업원의 생산적 행동과 반생산적 행동)1.환경특성과 개인특성이 직무수행에 미치는 영향2.조직시민행동에 대한 원인과 결과3.환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    평화를 구축하는 방법은 여러가지 있습니다
    적 불균형을 해소하고 사회정의를 증진시키는 것이 갈등을 막고 지속적인 평화를 이룩하는 핵심 요소다. 경제 개발 정책, 빈곤 감소 프로그램 및 포괄적인 거버넌스 시스템은 보다 공평 ... 저항은 억압에 도전하고 사회 변화를 촉진하는 풍부한 역사를 가지고 있다. 옹호론자들은 인권 존중, 공감, 도덕적 완전성과 같은 핵심 원칙을 지키면서 평화를 달성하는 효과적인 수단이 ... 하는 비폭력 저항과 미국에서 마틴 루터 킹 주니어의 시민권 운동은 비폭력 저항이 어떻게 변혁적 변화를 일으킬 수 있는지에 대한 강력한 사례가 있다.비폭력 저항의 핵심 강점 중 하나
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16
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    (기획론) 전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고, 전략적 기획의 전제로서의 환경분석에 대하여 설명하시오
    기도 한다.2) 조직 지도층의 활동과정전략적 기획은 조직 지도층의 활동과정이 되는데 보통 조직의 최고관리자를 포함한 핵심계층이 중심이 돼 운영되는데 조직의 지도계층을 구성하는 핵심계층 ... 이 조직의 최고관리자 이외 각 기능부서와 사업조직의 장, 조직을 구성하는 각 계층의 핵심요원까지 포함된다. 지도계층에는 조직 활동에 영향을 주는 고객과 이해관계자 등의 조직 밖 구성원 ... 조직이 갖는 전략적 기획은 행정행위의 궁극적 수혜자로 일반 국민의 욕구 충족에 관심을 갖는 고객지향의 행위를 요구하는 측면이 있다.그래서 전략적 기획은 결과지향을 위한 질 관리
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보
    한다는 사실을 호손 효과를 통해 알아볼 수 있었다.이러한 호손 연구는 인간이 조직에서 가장 중요한 요소, 즉 인간이 생산성의 근본임을 알려준다. 따라서 인적자원관리에 있어 인간행위 ... 를 내는 우수 인재가 평상시에 항상 취하는 행동 패턴인 ‘역량’이 개인적 관점이라면, 우리는 조직적 관점인 ‘핵심 역량’에 집중해야 한다. 조직구성원들이 보유하고 있는 총체적인 기술 ... , 지식, 문화 등 기업의 핵심을 이루는 능력은 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력이기 때문에 조직에게 경쟁 우위를 가져다 주는 기업의 힘이다. 조직은 역량을 눈으로 관찰할 수 있도이다.
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11
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    첫째, 민주행정의 원리, 둘째 법치행정의 원리, 셋째 복지행정의 원리, 넷째 지방 분권주의 원리 위 설명에서 제시한 행정법의 기본원리 중 본인이 마음에 드는 원칙 2개를 선정하여 사회복지 법제와 실천의 관점에서 설명하시오
    은 국가주권의 원칙에 기초하고 있기 때문에 우리의 행정조직과 행정행위는 민주적 요소가 지배합니다. 국민을 위해, 국민에 의해, 국민을 위한 정치가 민주주의의 핵심이라는 관점에서 우리 ... 를 바탕으로 한 나라를 법치국가라고 부릅니다.(1) 법률의 지배행정권력의 조직행위는 입법규정에 부합해야 하며 행정권 행사에는 법적 근거(법의 권위성, 법의 유보성)가 필요하며 법 ... ) 법률의 지배행정권력의 조직행위는 입법규정에 부합해야 합니다. 행정권 행사에는 법적 근거(법률 인가, 법률 보류)가 필요하며 법률이 행정권 행사 조건, 내용, 형식을 위반해서
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.09
  • 동기부여 중요성과 이론연구 및 기법분석과 동기부여 사례연구
    는 사원의 업무태도는 반드시 다를 것이기에 조직원의 동기부여는 중요하다고 생각한다.4. 동기부여 이론연구경영학적 의미에서의 동기부여는 행위의 자연적인 충동과정이 아니라 조직 목표 ... 며, 위생요인에 해당된다3. 동기부여의 중요성경영자의 입장이나 조직구성원의 입장에서나 조직생활을 하는 데 있어서 종업원들의 욕구를 불러일으키는 것만큼 중요한 일은 없을 것이다. 왜냐하면 ... 조직목표나 개인목표의 조화는 결국 종업원에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있으며, 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하느냐 하는 것이 목표달성이나 성과의 추진력이 되기 때문이
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17
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    만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    을 미칠까요? 기본적으로 핵심 쟁점은 조직의 효율성이나 생산성일 것이다. 특히 사회복지 분야의 전문화, 발전, 복잡성, 도시화가 강조되는 현대사회에서 변혁적 리더십의 중요성이 강조 ... 를 달성하기 위한 일련의 과정이며, 이는 조직구성원의 업무를 지휘하고 조정하는 과정에서 구체적인 행위로 보여진다. 둘째, 조직구성원들이 자신이 담당하고 있는 업무를 성취하도록 유도 ... 을 주어 그룹의 목표를 설정하고 목표를 달성하는 행위로 간주된다. 넷째, 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십의 관점에서 볼 때, 이러한 관점은 비전 제시, 가치의 내면화, 조직문화
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.06
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    공공 감사의 개념 및 유형을 서술하시오. 할인자료
    가 적절하게 이루어질 수 있도록 지원하며, 부정부패와 불법 행위를 예방하고 탐지하는 역할을 수행하고 있기 때문이다. 이처럼 공공 감사는 정부와 시민 간의 신뢰를 구축하고 효율적인 ... 정부의 정책 목표 달성 여부와 효율성을 분석하여 개선점을 도출해 나가고 있다. 관리 감사 조직 내부의 운영과 관리 체계를 평가하는 감사유형이다. 업무 프로세스와 인력 관리, 자원 ... 활용 등을 검토하여 조직의 효율성과 투명성을 강화하는 담당이다. 준법성 감사 정부나 기관이 법규와 규정을 준수하고 있는지를 확인하는 감사다. 현재 각종 법령, 규제, 정부 정책 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
  • 간호관리학실습 리더십역량 보고서(서번트 리더십)
    시킨다. 그리고 조직원 모두가 어떠한 결정에 참여하도록 유도하여 각 조직원 스스로가 그들만의 핵심적인 수행 지표를 설립할 수 있도록 돕는다. 그리고 서번트 리더십을 사용하면 조직 ... 을 위해 노력한 점이 잘 되었다. 특히 구성원의 의견을 무시하거나 의사결정과정에서 배제함으로써 구성원들에게 리더의 행위에 대한 부정적 감정을 유발시켜 직무태도 및 조직목표 달성에 대한 ... 에게 목표를 공유하고 구성원들의 성장을 도모하면서, 리더와 구성원의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십으로 리더가 구성원의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02
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    사회복지실천의 기본원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시요.
    음으로써 대상자의 신뢰를 확보하는 핵심 윤리이다. 자율성 존중은 대상자가 스스로 의사결정할 권리를 인정하며, 사회복지사는 그 권리를 지원하는 조력자 역할을 수행해야 한다는 원칙이 ... 로 이루어지는 행위라고 본다. 대상자와 실천가가 형성하는 안전한 관계망 속에서만 변화 가능성이 싹튼다. 사회복지사가 인간 존엄성을 대화 첫머리에 선언할 때, 대상자는 비로소 ‘존중 ... 도 핵심적인 원칙이다. 윤리성이 지켜질 때만이 대상자는 실천가를 믿고 마음을 여는 신뢰관계가 형성된다. 내 관점에서는 윤리성은 ‘약속을 지키는 태도’와 동의어라고 본다. 예를 들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    비판적사고와 간호과정, 비판적사고, critical thinking, 비판적사고 및 간호, 비판적사고와 간호, 기본간호
    적 사고 기술 ? 인식 : 앎의 행위? 사고 : 지각, 신념, 지식, 판단, 감정을 논리적인 관계로 만들어 관념(idea)을 서로결합시키는, 활동적이고 조직적이며 의도적인 정신 ... Ⅰ. 간호과정의 개요1. 간호란 무엇인가?1) 간호 ① 과학 + 예술② 대인관계 상황에서 발생되는 응용 예술③ 안녕증진, 질병예방, 건강회복을 목적으로 하는 행위④ 개인, 가족 ... , 1994)⑥ 간호는 문제해결에만 국한되지 않음 ? 대상자의 견해, 비판적 사고, 돌봄 관, 생애 학습, 사회정의 증진도 포함? 간호행위는 개인 대 개인의 관계 안에서 간호의 예술
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28
  • 사회복지개론(사회복지가치의 중요성과 역할)
    가치의 역할Ⅲ. 결론(본인 의견)참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 타인을 돕는 원조행위로 실천적 성향이 강하고 다(多)학문적이며, 가치 지향적이다. 또한 사회복지는 실천 과정에서 개인 ... 과정은 사회복지사, 클라이언트, 사회복지조직, 그리고 관련기관의 관계가 얽혀있기에 무엇이 옳은 결정인지 판단하는데 있어서 가치는 중요하게 작용한다.(심재룡, 2012)일반 ... 을 설정할 때 기준이 되며, 인간의 행위에 영향을 준다.특히 사회복지에서 가치는 무엇보다도 인간의 존엄성을 강조하고 있는데, 인간의 존엄성은 사회복지 가치 기반 중 가장 근본적인 가치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 전략적간호관리 중간과제 - 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안
    문헌1. 서론병원이라는 조직은 수많은 역할과 책임이 유기적으로 연결되어 돌아가는 복합적 시스템이며, 그 중심에 간호사가 있다. 특히 간호사는 의료의 최전선에서 환자의 상태를 직접 ... 하면 된다'는 일반적 조언을 넘어, 국내 병동 간호조직에서 실제로 도입된 시스템과 사례를 바탕으로, 실현 가능한 전략을 제안하였다. 위임은 궁극적으로 환자 안전과 간호사의 리더십 ... 역량, 그리고 조직의 지속가능성을 높이는 수단이다. 따라서 이 글은 단순한 경험 기록을 넘어, 앞으로 간호조직이 위임 시스템을 어떻게 설계하고 운영해야 하는지에 대한 방향성을 모색
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24
  • 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오
    의 시스템을 상황에 맞게 변화시키고, 조직 구성원들에게 내재적 동기부여를 하는 등의 모든 행위를 지칭한다. 이하의 본문에서는 경영혁신이 가지고 있는 정의와 경영혁신의 예를 1가지 들 ... 한 후 조직화하고 지휘하며 통제하는 것을 말한다. 이것은 기업이 변화를 위해 신규 상품을 개발하거나 서비스를 창출해내고 생상과정의 혁신적인 공정을 도입하는 것을 포함하여 기업 내부 ... 되어야 한다.경영전략이라는 분야에서 경영혁신은 비전의 설정, 중장기적 시야에 따른 전략지도, 사업 전반의 구조조정, 직무 과정의 혁신, 인사 프로세스의 혁신, 기업 조직의 긍정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.02.23
  • 체육행정학 체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.(개조식)
    체육행정학체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.(개조식)* 체육행정의 과정1)fayol:일반 행정의 과정을 처음으로 도입, 관리 또는 행정의 요인을 분석해 기획, 조직, 지휘, 조정 ... , 임명 등의 채용과정, 승진, 전보, 휴직, 복직 등 임용과정으로 나눔-명령:조직의 위계에 따라 상급자로부터 하급자에게 전달하는 모든 행위-보고:명령에 대응해 하부계층 ... , 통제 5가지 요소를 제시 but 학자들은 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 예산 등의 7가지로 나누어 제시->비판1)규범적 윤리적인 면의 경시->비판2)인간의 심리적인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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2025년 08월 19일 화요일
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