"리더십롤모델"의 검색결과 입니다.

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"리더십롤모델" 검색결과 981-1,000 / 15,482건

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간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

가치의 차별화, 인재양성 및 셀프 리더의 의도적 육성, 파트너십 개념의 추구가 있다. 실천과제로는 스스로 셀프리더가 되기, 셀프 리더십의 역할모델이 되기, 스스로 목표 설정 ... 리더는 상황에 따라 혹은 부하에게 돌아갈 보상에 따라서 등 다양한 방법으로 리더십을 제시하며 조직을 이끌어 나갈 수 있다. 각각의 장단점이 있겠지만, 종전의 다양한 리더십을 뒤 ... 로 하고, 리더십의 새로운 패러다임을 제시하는 다양한 리더십 유형이 나타나고 있다. 그 중 하나가 바로 ‘슈퍼 리더십’이다. 이 리더십의 각 영역 또한 세분화해서 제시할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

적 몰입/지속적 몰입(경제적)/규범적 몰입 (마이어&알렌)조직시민행동조직시민행동- 이성예신공성격BIG5 모델- 외친성전개자기감시 성향 : 외부의 상황적 조건의 변화에 잘 적응하는 사람 ... 적 의 수준에서 의사결정을 하는 제한된 합리성 모델 제안3. 작업팀 이해팀의 유형(Robbins): 문제해결팀/자율적 관리팀/기능횡단팀/가상팀4. 의사소통소집단 의사소통 네트워크사슬 ... 형(공식적 명령계통)Y형(집단 대표 인물)바퀴형(강력한 리더)원형(특정 문제해결)완전연결형(자율적 관리팀)바공식 의사소통 : 그레이프 바인5. 리더십특성이론행동이론오하이오 주립대학

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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조직문화론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안

문화론의 이론적 관점에서 대한민국 공군의 조직문화를 분석하고, 현재의 문제점과 개선 방안을 제시하고자 합니다. Edgar Schein의 조직문화 3단계 모델과 Geert ... 문화의 요소1) Edgar Schein의 조직문화 모델- 인공물: 조직의 물리적 환경, 의례, 복장 규정 등 외형적 특징.- 공유된 가치: 구성원들이 동의하는 규범과 행동 지침. ... 팀워크와 창의성 증진.3) 리더십 교육 강화- 상급자의 리더십 역량을 개발하여 유연한 조직운영이 가능하도록 교육.제3장 결 론조직문화는 조직 구성원의 행동과 의사결정에 깊은 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

간호관리학 정리본1장. 간호전문직의 이해? 간호전문직관1. 전문직의 재사회화 과정 모델(1) Dalton의 모델? 1단계 : 수습자, 의존 (학습, 지시 수행)? 2단계 : 동료 ... , 독립? 3단계 : 멘토, 타인을 지도? 4단계 : 후원자, 권력 행사 (조직의 방향 제시)(2) Benner의 모델 : 초보자에서 전문가로? 초심자 : 간호학생, 단순 암기 ... 는 인간이라고 비판 받음.? 행태과학론 : 인간에 미치는 요인 체계화, 객관화 시도 ? 동기이론, 리더십이론3. 현대적 관리이론? 경영과학이론 : 관리자 의사결정 돕는 수량적 자료

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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영화 인턴, 리더쉽 이론 탐색 분석 과제

수 있다. 먼저 리더십 스타일을 정의해야 한다. LPC 모델에 기초한 자기평가(4-1)을 실시해보면, 스타트업 회사의 CEO 줄스는 고과업 리더십 스타일을 가지고 있다. 다음 ... 영화 및 실존인물의 리더십 탐색 분석 과제목차I. 서론II. 리더십 이론1. 리더십 상황 이론2. 권력 및 정치 이론3. LMX 이론Ⅲ. 영화 인턴과 리더십 이론의 적용1 ... . 리더십 상황 이론의 적용2. 권력 및 정치 이론의 적용3. LMX이론의 적용I. 서론조직 내에 발생하는 문제를 이론적으로 풀기는 쉽지 않다. 이론은 실천적 대안을 제시해주지 않는 탓이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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간호관리학 리더십분석보고서 A+자료

1. 백종원의 변혁적 리더십· 변혁적 리더십(Transformational leadership)변혁적 리더십에서 리더는 부하들과 단순히 성과를 담보로 한 거래적 관계에 있지 않 ... 고 달성하기 어려운 목표라 하더라도 이들의 자기실현 욕구를 충족시켜 사기를 진작시킨다. 이를 통하여 달성 불가능한 목표라도 성취할 수 있게끔 하는 변화형 리더이다. 변혁적 리더십 ... 과정을 거치며 동기부여를 통해 목표를 달성하는 모습을 볼 수 있다. 이 과정에서 중요한 기여를 하는 백종원의 변혁적 리더십에 대하여 분석해보고자 한다.① 카리스마카리스마를 보유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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미국 행정부의 인공지능 정책변화

위해행정부의 AI 정책 목표는 명확했습니다: 미국의 글로벌 AI 리더십 확보 및 유지. 이는 주로 경제 성장 동력 확보와 국가 안보 강화라는 관점에서 접근되었다. 정부의 역할은 직접 ... (2023년 10월)AI의 안전성 및 보안을 강화하기 위한 포괄적인 행정명령이다. 고성능 AI 모델 개발자에게 안전 결과 공유 의무 부과, 국가 표준 마련(NIST 주도), 사이버 ... 사무국(NAIIO)에 자문을 제공한다.NAIAC의 첫 보고서는 신뢰할 수 있는 AI 리더십, R&D 리더십, 미국 인력 지원 및 기회 제공, 국제 협력의 네 가지 주제에 대해 14개

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.31

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사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석

주제: 사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석(리더십 유형에 따른 조직효과성)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 사회복지 리더의 역할3. 리더십 ... 유형과 영향력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해서 리더가 집단에게 영향을 주게 되는 능력을 의미한다. 이러한 리더십은 헤드십과 구별된다. 헤드십 ... 의 경우 직위에 의존하여 통솔을 하게 되는 법적 의미와 제도적 의미를 가지고 있지만 리더십의 경우 리더와 부하 사이의 교감을 통해 영향력을 행사한다는 의미를 가지고 있다.이러한 이러더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원 ... 의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하 ... 간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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[간호관리학 A+ 자료] 간호단위 관리자의 리더십 유형, 전략, 리더 상

간호관리학 리더십 관련 보고서간호단위 관리자의 리더십 유형행동이론- 전제형 리더 : 집단에 강한 통제를 중시, 명령을 통해 지휘, 독단적 의사결정- 민주형 리더 : 통제의 최소 ... 화, 허용적, 암시와 지도를 통해 지휘, 의사결정에 구성원 참여- 자유방임형 리더 : 묵인적, 통제 거의 없음, 지휘도 거의 없음상황대응 리더십이론- 지시적 리더 : 부하에게 기준 ... 의사 결정에 구성원들의 참여를 독려하라② 구성원들과의 관계에서 신뢰적이고 협조적인 분위기를 만들어라③ 구성원들의 역할모델이 되라④ 구성원들에게 도전하는 경험을 주고 성장의 기회

리포트 | 1페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2021.02.07

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인간관계론 - 변혁적 리더십 개념과 특징에 대해 서술하시오.

2021 학년도 1 학기 인간관계론 학기 과제물 보고서 주 제 변혁적 리더십 개념과 특징에 대해 서술하시오. 보고자 전 공 경영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 명 과제물 점수 ... 수시시험 점수 소 견 : 담 당 교 수 서명 또는 (인) 리더십이란 타인에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. 아이젠하워는 리더십을 '당신이 하고자 하는 일을 다른 ... 사람이 원해서 하도록 만드는 기술'이라고 쉽게 정의하였다. 다시 말해 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내기 위해 리더가 갖춰야 할

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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간호관리학 리더십 사례분석 보고서

리더십 사례분석 보고서1.임상현장에서 경험한 간호사의 리더십 유형을 분석하여 제시한다.(사례1)○○병동에서 실습하면서 관찰한 수간호사 선생님의 모습이다. 해당 수간호사 선생 ... 들에게도 상기시켜 병동의 위상을 높히고 간호사들의 동기부여와 발전에도 많은 관심을 가지고 있었다.☞ 위의 수간호사는 간호사의 발전을 위해 지적자극을 제공하는 변혁적 리더십에 해당 ... 한다. 또한 부하의 복지와 안녕에 대해서도 진실한 관심을 보이고 있어 House의 경로-목표 이론에서 지원적 리더십에 해당한다.▶장단점- 장점: 리더와 부하직원 간의 상호작용이 용이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이상적인 ... 리더십이란?2. 사회복지 조직의 특징3. 사회복지 조직에서의 바람직한 리더의 역할4. 적용가능한 리더십 - 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론이상적인 리더십을 탐구하기 위해 필자가 과거 ... 봉사활동을 했던 사회복지 조직에서의 바람직한 리더십 유형을 찾고 구체적 사례를 통하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 이상적인 리더십이란?의 저자 배리포스너 교수는 진정한 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호관리학_리더십분석_박지성 이순신 이건희

[‘수평적 리더십, 카리스마 리더십’을 보여준 축구선수 박지성에 대해 예를 들어 분석하겠다.]① 수평적 리더십2008년 10월 UAE전을 앞두고 생애 처음으로 주장 완장을 찬 ... 박지성은 ‘경기장 안팎에서 즐겁게 경기할 수 있는 분위기를 만들겠다.’는 공약을 내걸어 권위적인 주장보다는 친구처럼 편한 '수평적 리더십'을 몸소 실천했다. 우선 스태프에게 "훈련 ... 다 보니 대표팀 훈련장에서는 항상 웃음이 넘친다고 한다. ‘나를 따르라’를 외치던 과거 주장들과 달리 박지성은 ‘나와 함께’를 외친 것이다.② 카리스마 리더십권위를 없앴다고 해서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.27

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복지, 철학 ) 사회복지 관련 내용 OR 철학이나 윤리등 동료 학우들과 공유하면 도움이 되는 내용

들이 윤리적 행위를 촉진하도록 만드는 역할모델로 존재한다고 볼 수 있다.이런 윤리적 리더십을 통해 조직원에게 긍정적인 영향력을 상승시키는 것은 조직에 대한 신뢰와 조직동일시에 대해 ... 리더의 역할이 특히 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 리더역할을 효과적으로 행하기 위해서는 윤리적 리더로서의 역할을 이해하고 이를 수행해야 할 필요가 있다. 윤리적 리더십은 리더 ... 윤리적 리더십의 영향력을 강화시킬 수 있으며, 그 사이에 가치일치가 이루어질 수 있어야 한다는 것이다. 결국 조직 내 구성원들의 긍정적인 태도나 행동의 향상을 위해서 구성원

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워

리더십팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.목차1. 서론2. 본론1) 팔로워십의 정의2) 팔로워십의 유형3) 훌륭 ... 한 리더들을 만든 팔로워의 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론수직적인 관계에 기반한 리더십은 시대의 흐름에 따라 변화해 왔다. 현대에 접어들면서, 사회 구성원들은 점차 ... 자의 영향력에 초점을 둔다. 리더십이 상사가 부하에게 영향력을 행사하는 과정이라면, 팔로워십은 그 부하가 갖춰야 할 바람직한 특성과 행동이다. 좋은 팔로워십이란, 상사가 바람직한 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

비즈니스 환경에서 더 이상 선택 사항이 아니라 필수 요소로 간주되고 있다. 기존의 비즈니스 모델이 빠르게 진화하고 변화하는 시장에서 기업이 살아남고 성장하기 위해서는 지속적인 혁신 ... 하여 과거의 관행을 개선하고 발전시키는 과정을 의미한다. 또한, 클레이튼 크리스텐센과 마이클 오벨의 저서 "혁신적 전략"에서는 경영혁신을 "기업이 가치 제안, 고객 경험, 비즈니스 모델 ... 와 새로움을 통해 더 나은 방향으로 나아가는 것을 의미한다. 클레이튼 크리스텐센과 마이클 오벨은 경영혁신을 "기업이 가치 제안, 고객 경험, 비즈니스 모델, 운영 방식 등을 혁신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

하는 모델은 브룸와 예턴의 의사결정 모델이다.4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?▶ 피들러의 상황적합 모형 ... 하는 리더십 상황 요인 3가지는?간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A ... 는 상대가 선택할 수 있는 조건을 최대한 제한하려고 노력하고, 내 선택의 범위를 넓히고 확보하기 위해 협상 결렬 대비책까지도 준비해야 할 것이다.3. 의사결정 모델 중, 의사결정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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A+보장]지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤것인지 본인의 의견을 제시하시오

하다. 즉, 개인은 그 자체로 충분한 목적이며 다른 목적의 수단으로 간주되어서는 안 된다. 고든(1969)에 따르면 사회복지 업무는 개인이나 환경을 이상적인 모델로 바꾸는 것이 아니 ... 업무에 필요한 가치를 정의했다.2. 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할(1) 지역사회개발모델지역사회 발전 모델은 자활기반 공동체 역량과 사회통합을 통한 지역사회 문제 해결에 초점 ... 가 한계라는 지적이 제기돼 주민들의 문제해결능력 강화와 문제해결에 대한 주민의 폭넓은 참여를 유도하고 있다. 구체적으로는 주민의 리더십을 함양하고, 리더십을 개발하여 주민이 지역사회

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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임파워먼트 모델이 가지는 한계점은 무엇이 있을지 논의해 보시오.

는 데도 효과적이다는 것이 연구 결과로 나타났다. 그러나, 이 모델을 적용하기 위해서는 조직 문화와 리더십 스타일 등의 다양한 요인들이 고려되어야 하며, 이러한 고려 사항들이 충족 ... 임파워먼트 모델이 가지는 한계점은 무엇이 있을지 논의해 보시오.1. 서론임파워먼트 모델은 조직 내에서 직원들의 참여와 자기결정권을 높이는 것을 목적으로 한다. 이 모델은 조직 내 ... 에서 직원들이 더 많은 책임을 지고 자율적인 의사결정을 할 수 있도록 하는 것을 중요시한다. 그러나, 이러한 모델이 가지는 한계점은 무엇일까? 이에 대해 논의해 보자. 첫째

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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