"대기업취업희망"의 검색결과 입니다.

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"대기업취업희망" 검색결과 981-1,000 / 9,384건

대기업 고위 관리직 여성의 진로장벽 및 대처 경험에 관한 질적연구 (A Qualitative Study on the Experience of Large Company Female Senior Manager’s Career Barriers and Coping Process)

본 연구는 여성 진로의 전생애 발달적 관점에서 대기업 고위 관리직 여성의 진로장벽 및 대처 경험을 질적연구 방법으로 접근하였다. 이를 위해 대기업에 근무하는 여성 부장 9명 ... 수임’으로 밝혀졌다. 대기업 고위 관리직 여성의 진로장벽 및 대처 경험의 과정은 시간의 흐름에 따라 ‘인정받음과 투신’, ‘업무적 성취’, ‘실무책임자 정체성 획득’, ‘역량 ... 의 확장’, ‘또 다른 장벽과 도전’의 5단계로 나타났다. 본 연구는 대기업 고위 관리직 여성 직장인의 진로경험에 관하여 그들의 목소리를 들음으로써 심층적으로 이해할 수 있는 토대

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

대한민국에서 이러한 사회 불평등이 발생하게 된 계기로는 대기업의 성장에 따른 기업과 직업의 양극화 및 부와 지위의 대물림 등이 있는데, 이러한 현상으로 인해 우리 사회는 많 ... 고령층을 중심으로 40대 이상에서는 자살률이 과거보다 하락하고 있지만, 향후 우리나라의 미래를 책임질 10~30대의 자살률은 높아지고 있는 추세이다. 이러한 통계만 봐도 점점 대한 ... 들은 정서적인 문제를 겪고 상황이다. 이는 취업의 어려움, 업무 부담, 상사와의 갈등, 대인관계갈등, 경제적 어려움, 독립의 문제, 결혼, 자녀 양육 등 다양한 스트레가 원인이 되

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.01

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한국 속의 다문화 실태 분석한국사회의 다문화 실태 분석 관련 주제

)체류자격별 현황을 보면, 비전문취업(E-9)은 남성(91.7%)이 대다수인 것을 확인할 수 있고, 방문취업(H-2)의 경우 남성 60.3%, 여성 39.7%이며 고용허가제 적용 ... 에 절반을 넘어설 전망이다.국내 체류이주노동자의 업무유형은 전문직 인력이 48,533명(8.3%)에 불과하고 대부분 단순기능직 인력으로서 중소기업, 선원, 농촌지원인력, 단순건설 ... 는 것을 목표로 하여 자국사회의 일원이 되기를 희망하는 이민자에 한하여 문화적 동화를 대가로 사회의 일원이 되는 것을 인정하는 정책이다. 결혼이민자가 자국의 문화를 포기하고 해당

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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브렉시트의 영향

들에게는 불리하다고 할 수 있다. 그렇지만 비 숙련 노동자들의 유입을 차단하면서 영국 내의 취업 기회는 더욱 많아질 것으로 기대가 된다. 브렉시트로 인한 피해와 이익 중 어떤 게 클지에 대 ... 은 커지게 된다. 하지만 분담금을 내는 만큼의 혜택은 적었기에 EU 가입의 불필요성이 대두된다. 2015년에는 취업목적의 이민자의 수가 극에 달하게 되는데, 이는 국민들의 세금 ... 함으로써 2016년에 투표를 진행하게 된다. 결과는 52대 48로 탈퇴가 결정된다.2.브렉시트 방식과 현재 상황브렉시트는 크게 하드와 소프트 브렉시트 방식으로 나눠진다. 소프트의 경우 일정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

이 경제낮게 평가되고, 낮은 임금을 받는 직종에 주로 취업하게 된다.(2) 불안정한 고용상태기업의 남성 위주의 모집?채용 관행, 가계를 책임져야 하는 상황 때문에 빈곤 여성들은 자신 ... 상태가 안정적이지 못하고, 저임금이기 때문에 경제적 자립이 힘들고 경기변화에 민감하다.(3) 취업 및 창업을 위한 정보부족빈곤 여성들은 취업이나 창업을 희망하여도 사정이 여의치 않 ... 문헌 및 사이트Ⅰ시작하는말한국은 1980년대 이후 고도의 경제성장을 이루어 왔지만 그에 반해 높아져만 가는 빈곤문제를 해결하지 못한 상태이다. 한국의 빈곤문제가 전반적인 사회문제

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.06.16

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정신간호학실습)) 자기인식보고서

님 모두 대기업에 다니고 있었으나 IMF로 인하여 두 명 중 한명이 나가야 하는 상황으로 어머니가 일을 그만두셨다. 나는 수원에서 태어나서 아파트에 거주하였으며, 보통 수준의 형편이 ... 하며 경력을 쌓은 후 하고 싶은 우선순위를 매긴 후 취미생활 및 먼저 여태까지 모은 돈으로 내 집 마련을 할 것이다.② 결혼과 배우자에 대한 계획은?: 30살 이전에 결혼할 것이고 대기업 ... 과 극복방법: 현재는 내가 갖고 있는 스펙으로 원하는 병원에 취업할 수 있을지에 관한 스트레스가 제일 큰 것 같다. 이를 해결하기 위해 여유시간이 있을 경우 친구들과 놀러나간다. 문의 희망

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.03.14

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

적으로는 물론 절대적으로 상당히 빈약한 실정이다. 사업체규모별로 인적자원개발 실태를 살펴보면 규모에 따라 인적자원개발에 대한 참여정도 및 성과 등이 확연하게 달리 나타나는데, 대기업 ... 하게 창의적인 인재양성과 활용을 통해 적극적으로 대응하여 나간다면 오히려 지금의 중소기업의 총체적 위기는 기회로 주어질 수도 있다. 본래 중소기업은 대기업에 비하여시장상황의 변화에 유연 ... 하게 대응할 수 있는 유리한 조건을 지니고 있으며, 우리나라 산업의 입장에서는 국제경쟁에서 비교우위를 지니기에 유리한 틈새시장에의 접근도 대기업에 비하여 용이하기 때문이다.2. 인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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세계의 정치와 경제 ) 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있다. 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

대부분의 여성들이 결혼, 출산과 육아를 시작하게 되면 직장 생활을 그만두게 되는 경우가 대다수라는 것이다. 육아휴직이라는 제도가 있지만, 공무원이나 대기업이 아닌 중소기업, 개인 ... 기업의 직무환경에서는 대부분 육아휴직의 제도는 유명무실한 제도일 뿐이다.다른 원인으로는 부동산 문제가 있다. 국토 면적이 좁고 자원이 부족한 우리나라는 오래전부터 치열하게 경쟁 ... 하게 늘었다. 하지만, 사회 진출 여성에 대한 제도적 뒷받침은 이를 따라잡지 못한 것이다. 실제로 우리나라 여성들의 경제활동참가율은 30대에서 40대 구간에서 크게 떨어지며, 이는 곧

방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.04

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상주적십자병원 심리상담자 기출문제 면접문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 인적성 검사 구두면접시험

하면 어떤 질병의 환자들을 돌보고 싶나요? 4) 왜 선택한 질병의 환자들이 심리적으로 병약하다고 보나요?5) 희망하는 직무나 맡고 싶은 일, 심리상담 상대방의 연령대 등 어떤 것이 있 ... 게 직무에 대해 희망하 는 직무라고 말하는 것은 0점짜리 답변입니다. 당연히 직무에 대 해 선정도 안하고 그냥 한번 지원해 보는 지원자들에 비하면 그래 도 20-30점이라도 얻 ... 회, 현직자 인터뷰, 검색활용 등 의 기업분석 방법 등이 있다.채용설명회에 참석현직자 선배가 있다면 바로 연락을 취하고 회사취업정보인스타그램 태그 검색을 활용#기업명취업 #기업명

자기소개서 | 202페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.26

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행복의 리더십에 대하여

.”고 정의와 책임에 대해 말하고 있다. 근래에 우리나라에선 대기업 임원(직계가족)들의 연봉에 대한 문제가 뉴스에 회자되고 있다. 월스트리트에서 부당하게 피해를 입은 사람들과 우리 ... 에 대한 기준을 보면 무려 68.2%가 급여수준을 꼽았다. 요즘같이 물가도 높고 취업난이 이는 상황에서 좋은 대우를 받는 것을 필수로 여기는 사람이 몇이나 될지 의문이다. 또 기업 ... 에 대해서 현재 한국형 리더의 특징, 차기 대통령이 가장 역점을 둬야 할 이슈, 차기 대통령은 어떤 유형이어야 하는지를 조사한 자료를 사용하였다.설문조사를 통해 우리 국민의 반

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

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어서오세요 휴남동 서점입니다 A+독후감 베스트셀러답다

를 팔기도 하는데 커피 코너를 전담할 아르바이트 직원도 뽑는다.등장인물들은 저마다 주어진 인생의 문제를 푸느라 고군분투한다.1. 영주, 휴남동 서점 주인학창시절 우등생이었고 대기업 ... 나서 책을 덮으면 이 세상 누구든 이해할 수 있을 것 같다.]2. 민준, 열심히 스펙을 쌓았으나 취업이 힘든 취준생민준은 중고교 시절 우등생이었고 만족할만한 대학에 합격했다. 대학 ... 에서는 아르바이트를 병행하면서도 학점을 잘 관리했고 열심히 스펙을 쌓았다. 그러나 취업의 문은 열리지 않았다. ‘열심히 단추를 만들었는데 끼울 구멍이 없다’고 생각한다. 정직원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2022.06.06

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관광실습 기업발표 - 아시아나항공

를 KOICA 와 함께 시행했습니다 . 아시아나항공이 취항하고 있는 지역의 학교와 자매결연을 맺고 학교가 필요로 하는 교육 기자재를 지원하는 한편 항공사 취업을 희망하는 학생들을 대상 ... , 호텔 , 교육 , 기내식 , 제조판매 , 전자상거래 , e-business 허브공항 국제선 ) 인천국제공항 제 1 터미널 모기업 금호아시아나그룹 국내선 ) 김포국제공항 자회사 ... 및 진취적이고 미래지향적인 정신을 담아 아름다운 미래로 비상하는 아름다운 기업이 되겠다는 의지를 나타낸다 . 그래픽 모티브 “색동의 氣 ENERGY OF SAEKDONG” 한국

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05

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사회문제론B ) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

사회문제론교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.사회문제론교재 4장의 내용을 참조하여 최근 ... 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 청년 문제란?(2) 청년 문제의 원인(3) 청년 문제 ... , 앞서 말한 것처럼 이에 필요한 비용을 마련하는 것이 지나치게 어려워진 사회적 구조를 비꼬는 말로도 활용된다. N포세대는 5포 세대에 더해져 꿈이나 희망까지도 포기한 것을 말

방송통신대 | 8페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2023.06.09

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

커뮤니티에 처음 등장했으며 대한민국의 청년 대다수에게 우리 사회는 아무리 노력해도 나아질 희망이 없는 나라라는 명제를 내포하고 있다. 어느새 우리 사회는 진보와 보수를 막론하고 어려운 ... 며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각 ... 의 청년세대는 자신이 살고 있는 나라를 지옥과 같이 전혀 희망이 없는 헬조선에 빗대는 것에 거리낌이 없으며 기성세대보다 삶의 만족도도 훨씬 떨어진다. 출생과 동시에 끊임없이 남

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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일과 가정의 양립에 있어 문제점 및 개선방안

한 제도적 노력할 추진중에 있다. 이러한 다양한 제도들 중 특히, 공무원과 특정 공기업이나 대기업 등만 꿈꿀 수 있다는 제도 한가지?육하휴직제도-에 대해 분석해 보고자 한다. 육아휴직 ... 할 수 있으며, 자녀가 만 8세가 될 때까지 분할 사용이 가능하고 당연히 정년이 보장되기 때문에 육아휴직 종료 후 직장으로 복귀하게 된다. 대부분의 대기업 역시 육아휴직 기간을 1년 ... 기업에 대해서는 강제적 시행을, 민간 차원에서는 권고수준일 뿐이며, 공통적으로는 바라보면 시행은 하지만 이에 따른 대책은 알아서 하라는 것으로 비춰진다. 여기서 문제가 발생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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결혼이주민, 이주노동자, 북한이탈주민, 중도입국청소년, 난민 등 관심 있는 대상을 선정한 후, 그들이 겪는 사회문제나 욕구를 파악하여 사회복지 실천적ㆍ정책적 해결방안을 제시하시오

습 북한이탈주민들은 남에게 내세울 수 있는 직장을 선호하거나, 보다 윤택한 삶을 위해 소득이 높고 편한 직장을 희망한다. 그러나 국내 기업에서의 직무 능력이 충분히 갖추어지지 않 ... 이 주류를 이루었다. 1990년대 이후 식량난과 경제적인 이유로 일반 주민들이 생존차원에서 북한을 탈출하는 숫자가 증가하였고, 2000년대에 와서는 경제적인 여건이 상대적으로 나 ... 주민'이라는 용어는 ‘탈북자’의 대체어로 사용되고 있다.? 1993년 이전?: 귀순자(歸順者), 귀순용사(歸順勇士)? 1994년 ~ 1996년?: 탈북자, 귀순북한동포? 1997

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.29

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

에서는 이러한 인적자원관리에서 기업의 지속경쟁력을 위해서 채용선발에서 실질적 선발기법을 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념모집활동을 통해 응모하게 되는 취업 희망자 중 ... 인적자원관리주제: 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념2) 선발의 절차2. 지속경쟁력 ... 이직률을 감소 시킬 수 있다. 세 번째로는 기업의 고용브렌드를 높이는 것으로 지원자 역량에 대해서 다차원적으로 살피면서 선발하게 되는 긍정적인 고용브랜드를 구축하며 이를 통해 훌륭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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한국경제의 10대 과제

으로 금융 업무를 수행하는 사람들이 늘어나면서 대면 창구 업무를 담당해야 하는 인력의 필요성이 줄어들었기 때문이다. 이에 따라 금융권 취업을 준비하던 청년들은 일자리를 구할 기회 ... 들이 양질의 일자리를 구할 수 있는 자격과 요건을 구비하도록 하여야 한다.4. 고용 양극화 해결우리나라 근로자의 대부분은 중소기업에 다닌다. 대기업에 다니는 사람은 일부에 불과하 ... 다. 그런데 이 소수의 대기업 근로자들과 중소기업 근로자들 사이의 임금 격차는 매우 크다. 중소기업에 다니는 근로자들의 임금은 대기업에 다니는 근로자들의 임금의 60%에도 미치지 못한다는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

지원을 확대해 그들이 자립 기반을 마련하도록 돕는 정책이 필요하다. 자영업자나 창업을 희망하는 이들에게는 초기 비용과 경영 리스크를 줄여 주는 제도가 마련되어야 하고, 대기업과 중소 ... 되어야 결혼과 육아를 긍정적으로 고려할 가능성이 높아진다. 그러나 현재 노동시장에서 청년 세대 상당수가 고용 형태나 임금 수준에 대한 불안감을 호소하고, 중소기업·비정규직·프리랜서와 같 ... 은 상대적으로 취약한 직업군에서 일하는 경우가 적지 않다. 이러한 상황에서 결혼과 출산은 막대한 비용 부담과 미래 설계의 불투명성을 야기한다.취업 포털과 청년층 설문조사 결과를 보

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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코로나 19로 인한 경제 상황과 노동시장, 정부의 역할, 견해 개선 방향 A+ 레포트

다. 발 빠른 예방조치를 하지 않으면 경제침체가 끝날 때 쯤 일자리가 사라지고, 기업이 도산하고, 은행과 국가의 재정상태가 부실해 질 수 있다. 코로나 19의 확산 억제를 위해 사회 ... 은 상당히 오래 걸릴 것이고, 코로나 사태가 지나가더라도 경제는 당분간 좋지 않을 것이다.경기침체의 원인1. 실업률 증가 2. 기업의 파산 3.경제위기의 금융위기코로나 사태 이후 ... 의 고용과 노동시장대부분의 노조가 코로나19 사태 경제 위기에 처한 노동자들의 생계 위협 피해의 대응책 강구 및 필요성을 주장하는 것을 볼 수 있다. 특히 이번 코로나 사태로 인해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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