"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 981-1,000 / 19,225건

[공통교양과목] 2021년 2학기 성사랑사회 중간시험과제물 B형(한국사회에서 여성정책의 변화 과정)

다. 그러나 정치경제사회문화 등 모든 분야에서 성차별 해소와 남녀평등의 실현이라는 이상적 목표를 실현하기 위한 포괄적인 국가정책으로 정의되고 있다.남녀평등과 여성의 인권에 대한 신념 ... I. 서 론최근 우리 사회 일각에서도 페미니즘이나 여성정책이라는 말을 여성의 권리만을 옹호하는 편파적인 것으로 치부하면서, 이른바‘남녀 모두를 포괄하는 좀 더 객관적이고 보편적인 ... 입장’을 구성해 내려는 정치적 목적에서 젠더 혹은 양성 평등이라는 말에 호소하는 경우도 종종 발견되고 있다.여성정책은 젠더불평등한 문제들을 해결해 젠더평등이라는 목적이자 이상

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.13

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우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

때문에 남녀 간의 차이가 줄어들고 있는 추세이다. 하지만 아직까지 많은 기업들은 여직원들을 위한 배려가 부족하다. 그래서 요즘에는 회사 생활을 하면서 불합리한 대우를 받거나 부당 ... 권에 올라 있는 금융회사 및 대기업 계열사에서도 채용 과정에서 여성 지원자 비율이 낮고 합격률도 낮은 편이어서 불평등하다고 지적되고 있다.여성들이 자신의 의견을 표현하고 적극 ... 들을 억압하기 위해 사용된 전통적인 성역할 구분법 때문이다. 셋째, 여성 스스로 주체의식 없이 남들로부터 인정받기 위해 노력했기 때문이다. 넷째, 가부장제 이데올로기에 의해 형성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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군 가산점제도의 부활 논란과 쟁점

군 가산점제도의 부활 논란과 쟁점1. 군 가산점제도의 정의2. 군 가산점제도의 부활 논란3. 헌법과 병역법4. 군 가산점제 시행 전후 비교5. 군 가산점제도와 남녀평등 원칙 ... . 군 가산점제도와 남녀평등 원칙국가가 장애인인 남성들과 여성들을 가산점 대상에서 제외시킴으로 사회적으로 차별을 일 으키는 군 가산점제도는 위주의 역차별적 제도이다.6. 군 가산점 ... 의 결정과 법 개정은 취소됨4) 1997년 국가보훈처는 단일법인 '제대군인지원에관한법률' 제정 추진5) 1998년 10월 여성계와 장애인협회는 이에대해 헌법소원을 제기6) 1999

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17

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가족생활교육의 기초 관점을 나열하고 각각의 특성을 서술해봅시다

을 가지고 있다. 이와 같은 여권론적 관점은 여성억압의 사회적인 원인에 대한 설명은 다르나, 남녀의 불평등 해소를 위한 실천적인 방안과 남녀 사이의 조화를 위한 환경을 조성하는 것에 ... 을 하나의 분석 단위로 보는 것으로써 가족의 총체적인 접근법을 제시하고 있다. 이러한 장점으로 인해 발달론적 관점은 가족학 분야에서 뿐만 아니라 임상적인 측면, 그리고 가족생활교육 ... 의 변화이고, 남녀 사이의 의식과 행동상의 변화에 대한 속도의 차이는 다양한 가족 문제의 원인이 되고 있다는 부분에서 중요하다. 따라서 가족구성원의 역할과 사회적 성의 문제를 집중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오.

으로 볼 수 있다. 구분 기 존 보 완 비전 모든 가족이 함께 행복한 사회 구현 평등한 가족, 지속가능한 사회 구현 정책 목표 ?다양한 가족의 삶의 질 향상 ?남녀 모두 일?가정 ... 구성원이 서로 돕고 존중함에서 있어서 모두가 행복한 가정을 가르킨다. 즉, 가족 구성원 개개인이 신체적 및 정신적으로 건강하고 가족 관계가 민주적이고 양성평등함에 있어서 가족 구성 ... 됨에 있어서 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하여 본 과제를 완성해보도록하겠다. 2.본론 2-1.건강가정기본계획이란? 건강가정기본계획은 건강가정기본법에 따라서 보건복지부

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

을 저해합니다. 이를 해결하기 위해서는 남녀 고용 평등법의 강화와 함께 기업 문화의 변화를 촉진하는 노력이 필요합니다. 결혼과 출산은 많은 여성들에게 경력 단절을 초래합니다. 육아휴직 ... 을 하게 됩니다. 출산휴가와 육아휴직을 보장하는 법적 장치를 강화하고, 남성의 육아휴직 사용을 장려하는 사회적 분위기를 조성해야 합니다. 여성들이 직장에서 겪는 또 다른 불평등 ... 적 인식 변화가 필수적입니다. 교육 현장에서부터 성평등 의식을 고취하고, 성폭력에 대한 강력한 예방 및 대응 시스템을 구축하며, 고용 시장에서의 성차별을 해소하기 위한 법적 장치와 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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학교 현장에서의 양성평등교육의 실태와 해결방안 (양성평등교육 보고서/레포트)

강의 위주로 과정을 진행하여 지식을 습득하도록 하겠다는 의견의 비중이 높다는 것이다. 이러한 교수법은 당연히 학생들에게 효과적인 교육이 될 수 없다. 더구나 주제가 양성평등인 만큼 ... 학교 현장에서의 양성평등교육의 실태와 해결방안Ⅰ. 서론 21. 연구의 필요성 22. 연구방법 및 절차 2Ⅱ. 양성평등 교육의 문제점 연구 21. 교과서와 학습자료에서의 성별 편향 ... 성 22. 비효과적인 양성평등교육과정 43. 학교생활에서의 성차별과 스쿨미투 6Ⅲ. 연구 결과 71. 결론 : 해결방안 72. 연구의 시사점 10Ⅳ. 참고자료의 출처 10Ⅰ. 서론

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 수립하고 추진하고 있는데 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일, 가정 양립 지원 정책 중 대표적인 제도라고 할 수 있다.육아휴직제도의 경우 1987년에 남녀고용평등법을 제정하면서 당시 ... 에는 무급으로 도입되었다. 그러나 2001년 남녀고용평등법을 전부 개정하면서 급여가 도입되고 발전하였으며 2000년대 중반에는 저출산 고령화 대책수립 과정에서 강화되기 시작 ... 제도의 도입육아휴직제도는 1987년에 남녀고용평등법의 제정으로 도입되면서 1988부터 시행되기 시작하였다. 제도 도입 당시 생후 1년 미만 영아가 있는 여성 근로자만이 사용 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안

은 법과 제도 면에서 다문화가족의 개념과는 다르다고 이야기를 한다. ?대한민국헌법? 제3조는 ‘대한민국의 영토는 한반도와 그 부속도서로 한다.’고 규정하고 있으므로 탈북민은 대한민국 ... 사회에서 이방인으로 취급받고 각종 차별들을 경험한다. 이러한 법적, 제도적 규정으로 인해 결국 탈북민에 대한 인식이 개선되기는커녕, 그들을 사회ㆍ경제적으로 취약한 계층으로 공고 ... 화하고 있다고 생각한다. 북한이탈주민들과 그들의 자녀도 다문화가정으로서 마땅히 인정받아 그들에게 절실하게 필요한 보호나 지원 정책에서 차별받거나 배제되지 않도록 법적, 제도적 권리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

, 육아휴직 제도를 운용하고 있으며 휴가 기간 높은 소득대체율을 특징으로 보인다..스웨덴이 가장 강조하는 것은 가족 친화적 정책과 남녀평등 정책이다. 남성과 여성들은 자신 삶의 주요 ... 로 아동학대를 금지하는 법안을 만들었으며 1979년에는 아동학대 금지법을 제정하기도 했다. 이 법에서는 모든 아동의 보호와 안정적인 성장을 위한 아동보호권의 내용이 명시되어있 ... , 한 부모 양육지원금, 입양수당 등 다양한 것들이 있다. 스웨덴에서 가족 정책이 가지는 목적은 남녀 모두 육아와 경제활동을 양립하게 하는 것을 가능하게 하는 환경을 만들어가는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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영유아들에게 성 고정관념을 만들어 줄 수 있는 우리 주변의 단어들이나 언어들을 찾아보고

아야 한다고 법으로 규정하고 있지만 여전히 우리 문화에는 남녀평등이 존재하지 않는 부분들이 있다. 사람은 성별로 차별받지 않고 누구나 침범해서는 안 되는 고유한 가치를 가지고 있다.우리 ... 에서는 자신이 가지고 태어난 선천적인 성에 따른 사회적 가치에 순응하고, 남성 혹은 여성에 적합한 성역할을 수행하도록 교육받았다(최인경, 2018). 남성과 여성이 평등하게 대우받 ... 는 일을 보아도 여전히 남녀로 나누어진다. 아기를 돌보고 빨래는 여자, 못을 박거나 물건을 고치는 일은 남자이다. 놀이에서 야구놀이나 축구놀이는 남자가 하는 운동이라고 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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가족학자들은 가족의 형태와 모습은 다양해지면서 정상가족의 신화에서 벗어나 다양한 가족을 수용해야 한다는 사회적 패러다임을 맞이하고 있다. 이 주장에 관해 개인적 의견을 서술하시오

하려고 한다. 따라서 이제는 더 이상 단일한 기준으로 모든 가족을 판단해서는 안 된다. 현재 정부에서는 양성평등기본법 개정을 통해 가정 내에서의 남녀 역할 구분을 폐지하고 평등 ... 는 모성의 보호를 위하여 노력하여야 하며 이를 위한 제도적 장치를 마련하여야 하는 의무가 있다는 점이다. 즉, 모성보호라는 법적 책임을 지고 있는 국가가 앞장서서 양성평등 이념 실현 ... 들이 존재하고 있다. 특히 최근 들어 결혼하지 않고 동거하는 커플들뿐만 아니라 동성애자와 같은 성소수자들을 위한 ‘동성혼’까지 법적으로 인정하자는 목소리가 높아지고 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 여성의 노동시장 지위는 '여성'에 따른 조건부 차별 때문에 '남성보다 낮다' 한국 법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 ... )도 여성에 대한 차별대우를 금지하고 있지만 사회적 여건은 이에 따라 결정되지 않았습니다. 한국뿐만 아니라 세계 여러 나라에서 21세기에는 남녀 간 자녀 양육이 남성보다 더 많은 노력 ... 하거나 포기하는 여성이 늘고 있고, 가부장제와 남녀 분업이 반복되면서 노동시장에서 더 이상 일을 할 수 없게 되는 악순환이 발생하고 있습니다.2) 성별 직종 분리인적자본이론에 따르면 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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[A+ 레포트] 우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

할 수 있다. 기술이 빠르게 발전하는 상황에서, 사이버 성폭력이나 온라인 혐오가 성평등을 후퇴시키지 않도록 주의해야 한다. 법적 처벌과 플랫폼 책임을 강화하는 동시에, 이용자들이 자정 ... 여성복지론 우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기 담당교수 학과 학번 이름 제출일 I. 서론 성평등이라는 개념은 여성과 남성이 동등한 권리와 기회 ... 의 권리가 확대되고, 동시에 성평등을 실천해야 한다는 분위기가 확산되었다. 이러한 과정 속에서 법률, 제도, 문화적 관행 등 여러 차원에서 개선 움직임이 이어졌다. 국가마다 그 속도

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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교육과 관련된 법률(교육관련법)

되어야함과 이들의 개성과 능력이 최대한 발휘될 수 있도록 해야 함을 규정하고 있다.[표] 교육기본법이러한 맥락에서 학교교육은 남녀평등교육을 지향(제17조의 2)하고, 장애학생 ... 교육과 관련된 법률(교육관련법)목차교육과 관련된 법률(1) 헌법1/ 인간의 존엄 및 행복추구권2/ 평등권3/ 교육을 받을 권리(2) 교육기본법(3) 초·중등교육법(4) 장애인 등 ... 의 기본법이다. 헌법에는 사회복지에서 추구하는 인간의 존엄성과 평등 및 삶의 질 추구라는 가치반영과 함께 차별 없이 교육을 받을 권리가 제시되어 있다. 이에 여기에서는 헌법에 제시

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11

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고린도전서 14장 34절과 35절, 디모데전서 2장 9절 15절은 여성차별적 가르침인가?

되는 가치관이 ‘공평과 평등’이라고 말할 수 있는 근거이다. ‘차별 금지법’에 ‘성별에 의한 차별’이 언급되는 것은 ‘여성차별’에 대한 문제가 한국 사회 안에서 평등 개념의 실현 과정 ... 었던 통상적인 사회 개념을 뒤엎는 남녀평등적 발언으로 해석할 수 있고, 여자가 남자의 주관을 허락하지 않는다는 가르침은 당시 아르테미스를 숭배하는 에베소 지역의 여신 숭배 사상 ... 도서참고 논문참고 기사참고 영상Ⅰ. 들어가는 글2007년, 2010년, 2012년 등 3차례에 걸친 입법 시도와 금년 ’차별 금지법‘에 대한 언급은 현 시대에 중요하게 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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남성다움, 여성다움의 성역할 습득 사회화 과정에 대해 논하시오.

을 제기하기도 하는 시기이다.③3단계(청년기)청년기에서는 젠더평등의식에서 남녀 간에 격차가 발생하는 시기이며, 앞으로 미래 진로를 선택할 경우 성별적 노동분업 현실에 직면하하게 되 ... 것이다. 그렇게 형성된 남성다움과 여성다움이라는 성별 정체감은 남녀에 대한 고정관념을 가지게 하며 나아가서는 사회적 차이와 차별로 이어지게 된다. 즉, 인간의 몸과 성격이 특정 ... 적·심리학적·인류학적 접근)에 따라 그 초점을 달리하고 있지만, 성역할에 대해 사람들 사이에서의 합의된 신념에 기준해보면 성역할이란 어느 행위나 태도가 남녀별로 적절한가를 말해주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2024.12.17

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고, 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점

적 고려를 하기 보다는 일단 취업을 통해 생계를 해결해야 하기 때문에 하향취업도 수용해야 하는 현실에 처한다. 이상에 의하면 노동시장 내 불평등은 남녀 간 노동시장참여에 있어 소득수준 ... 와 여성의 빈곤3. 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안1) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델2) 가족구조 변화에 대응하는 제도 구축3) 세계화시대에 적합한 사회보험제도 ... 요 경제적 지위 변화에 주목한 연구들은 소득 수준에 있어 최소6%에서 최대 70%정도의 감소를 보고하고 있다. 노인의 경우, 남녀 노인 모두에게 배우자의 상실은 빈곤과 직결

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명하시오.

사회복지정책론 레포트 1주제사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미 ... 복지정책에 있어서 다양한 형태의 사회복지정책, 다양한 정책의 목표가 있지만 그 기반이 되는 큰 개념의 사회적 가치가 있는데 학자들이 공통적으로 손꼽는 대표적 가치로는 평등, 자유 ... , 사회 연대성의 가치를 들고 있고, 길버트와 테럴(Gilbert & Terrell)은 급여의 할당과 관련한 평등성, 공정한 처우라는 관점에서의 형평성, 신체ㆍ정신적 바람직한 수준

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

가 의극적인 교육과 홍보를 통해 이러한 인식을 변화시키고 남녀평등이라는 어찌보면 당연한 패러다임을 사회에 뿌리내릴 수 있게 흡수시킬 필요성이 있다. 마지막으로 기업의 측면에서의 변화 ... 측면을 보완해주어야 할 역할을 맡고 있다. 육아휴직과 관련된 문제는, 고령화나 사회 및 여성의 노동시장 참여 그리고 양성평등 등 많은 사회적인 문제와 밀접한 관련을 갖고 있 ... 또한 이러한 문제점을 인식하고 출산휴가와 육아휴직 제도 등을 적극 운영하고 있으며, 대부분의 가정이 맞벌이를 통해 사회를 구성하고 있는 만큼, 이러한 법 제도는 상당히 중요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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