"근로자대표선정"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표선정" 검색결과 981-1,000 / 8,282건

A+!! 간호학과 AI와 코딩 보고서 (웨어러블, 클라우드) 서본결O

병원 방문 또는 전원을 받도록 규제샌드박스 1호 기업으로 선정되었다. 휴이노 뿐만 아니라 많은 사람이 사용하는 대표적인 스마트폰 회사인 애플과 삼성의 기기인 애플워치, 갤럭시워치 ... , 환자들을 케어하기 위해 거리 두기가 불가능한 근로자들은 인공지능과 사물인터넷(IoT), 바코드 스캐너 등 의료진과 현장 근로자들의 접촉 상황을 줄여주고 있다. 이처럼 4차 산업혁명 ... 할 수 있다.1차 산업혁명은 가장 대표적인 경제 혁명으로 꼽히며 18세기 중엽 영국에서 일어난 기계공업으로의 변화를 의미한다. 증기기관의 발명으로 상품 제조의 수공업 형태를 기계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.04

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(A+ 받은 과제) 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

존경받는 기업’ 올스타4위에 선정되며 17년 연속으로 TOP6를 유지하는 기염을 보였다. 마찬가지로 국외 사례로는 대표적으로 나이키(NIKE)가 있다. 나이키는 기업의 사회적 책임 ... 담당부서와 부사장 Maria Eitel을 승인하여 윤리적 경영 지침을 만들고 실행한다. 신발 공장 노동 환경 개선은 물론, 개발도상국의 노동 환경 지원과 청년 근로자 교육, 미국 내 ... 화제가 되고 있는 용어인 ‘워라밸(일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말)’을 적절히 보장해주는 기업이 근로자들에게 각광받고 있으며, 진정한 의미

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02

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[서울성모병원] 2023 Big5 자소서/자기소개서 첨삭완료

하겠습니다. 서울성모병원은 미국 뉴스위크에서 암 분야 최고병원으로 선정되었습니다. 이는 양성자 치료기를 비롯한 최첨단 기기 도입을 시도하는 혁신에 의한 결과라고 생각합니다. 또한 혈액 ... 저의 도전을 항상 지지해주셨습니다. 중학교 시절 합기도에 몰두해 OO 대표선수가 되기도 하고, OO에서 발차기를 선보인 적도 있습니다. 학업과 운동을 병행하는 것이 쉽지 않 ... 특기사항타고난 사교성으로 사람들과 어울리는 것을 좋아합니다. 1년 동안의 교내 근로 및 학생회 활동을 통해 다양한 공동체에서 건강한 대인관계를 형성하는 법을 배웠습니다. 실습 중

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.15

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

에서 수많은 실업자가 발생하게 되었고 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용 근로자를 임시직이나 일용직으로 전환함으로 인해서 고용구조도 역시 매우 취약해졌다.이와 같은 상황 ... 고 있는 청년이 대상자로 선정되며 오히려 혼자서 일용직으로 살아가는 청년이 탈락되는 일이 발생할 수 있다는 것이다.2)중복다음으로의 문제는 청년수당과 다른 복지수당의 중복 문제 ... 었을 때 항상 논란이 될 수 있는데, 청년수당에서도 역시 비슷한 문제점이 발생하고 있다.경제적으로 취업, 구직에 있어서 부담을 경감하기 위한 목적에서 수행되는 것이나 대상자에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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[A+레포트] 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.

과정에는 직업 훈련, 일자리 알선, 근로환경 개선 등 다양한 요소들이 포함되며, 이를 통해 장애인들이 경제적, 사회적으로 독립할 수 있도록 돕는다. 최근 들어 장애인 직업재활 ... 에 관계없이 동일한 복지 혜택을 제공하는 접근 방식이다. 보편주의는 모든 국민이 복지의 혜택을 누려야 한다는 원칙에 기반하여, 사회적 연대와 평등을 강조한다. 대표적인 예로는 국민연금 ... 로 한다. 이러한 방식은 자원의 효율적 활용을 통해 복지 예산을 절감하고, 실질적으로 도움이 필요한 사람들에게 집중적으로 지원할 수 있는 장점을 가지고 있다. 대표적인 예로는 기초

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

고, 근로자에게 요구되는 업무의 강도와 전문성도 높아지면서 직장 내 스트레스도 함께 높아지고 있다. 적당한 스트레스는 업무 능률과 생산성을 높일 수도 있지만, 지나치게 되면 각종 질병 ... 자 곧장 스트레스 관리팀을 구성하고, 스트레스에 따른 우울증을 예방하기 위해 카운슬링 팀을 조직, 운영하고 있다.매리어트 호텔 역시 비슷한 이유로 수십 여명의 행동심리학자를 채용 ... 이 특히 상담 프로그램에 힘을 쏟는 이유는 개인적인 고민을 말하는 것만으로도 많은 위안을 받기 때문이다. 실제 고백의 효과는 과학적으로도 검증된 바 있는데, 미국의 심리학자 페니

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

라고 할 수 있다. 단체교섭과정에 있어 개별근로자들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 ... 근로조건에 관한 협약 체결을 위해 노동조합대표와 사용자, 사용자 대표가 타협을 모색하고 협약을 이끌어내는 과정으로 조합원의 단결력을 배경으로 노동조합 및 사용자가 계약자유의 원칙 ... 과 형태를 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론 - 노사관계의 본질과 형태1. 노사관계의 의의노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

에서 가장 중심이 될 수 있는 직무와 직무대표자를 선정해 요소별로 직무평가를 실시한다. 이 방법은 기업이나 조직에서 가장 중요한 표준직종 여러 개를 선정해 해당 직무에 대한 평가요소 ... 이 부여되는 경향이 있어 특정 업무에 대한 근로자의 직무능력을 평가하기 어렵다. 다만 직무중심의 인사는 아래의 직무과정 관리, 조직, 직무기술에서 가장 중요한 요소(허진, 2007)라고 ... 된 조직업무 과정이 있지만 실제 업무수행 방식은 업무수행자의 재량에 따라 달라질 수 있어 명확성보다는 유연성이 중요하다. 평가제도의 경우 비슷한 경험이 있으면 비슷한 평가등급

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시

산업복지론 주제: 관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 삼성전자의 복지 서비스 2 ... . 삼성전자의 복지서비스에 대한 나 자신의 의견 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업사회가 발달할수록 과거와는 달리 노동자들의 복지에 대한 관심이 높아지고 있으며 이와 관련 ... 도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 삼성전자의 복지 서비스 삼성전자는 한국을 대표하는 글로벌 기업으로서 직원들의 복지에 많은 투자를 하고 있는 편이다. 삼성전자는 직원들이 안정된 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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남녀간 임금격차 현황과 문제해결방안

가 우선 해고 대상자로 선정된다. 여성 노동자의 임금은 가정 유지를 위한 필수적인 수익이라고 여기지 않기 때문이다. 이 때문에 성별 임금 격차가 발생하게 된다.그렇다면 왜 OECD ... 게 자리했기 때문에 현대에서 이르러서도 유교문화의 잔재가 남아있다. 유교문화의 특징 중 하나는 가부장제라는 점이다. 남성이 가족의 대표자가 되고, 나아가 사회의 전반적인 관계가 남성 ... 위해 아빠가 된 남성 근로자는 의무적으로 육아휴직제도를 사용케 하고, 엄마가 된 여성 근로자와 번갈아가며 육아휴직제도를 사용케 해야 한다. 성별 분업 이데올로기가 약화될수록 성별 임금격차를 완화할 수 있기 때문이다. 따라서 영역의 구분부터 해체해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점와 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오.

소득가정에서 저소득가정으로의 수직적 소득재분배성격이 강화되었고, 여성의 역할이 가정 내 돌봄노동자에서 노동시장에서의 근로자로 변화하게 되었다는 데 의미가 있다. 셋째, 사회민주주의 ... 층을 위한 대표적 복지정책이었던 요보호아동가족부조(AFDC)가 가정한시지원 제도(TANF)로 대체되고 이후 일과 복지의 연계가 강조되었으며, 자녀양육 및 부양 등 가족 문제에 대한 ... 년 10월 근로가족소득지원제도(WFTC)를 도입하고 저소득계층을 대상으로 자녀양육비용과 최소수입을 보장하는 제도를 마련하였다. 둘째, 보수적 조합주의적 복지국가의 유형에는 네덜란드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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수질관리에서의 위험성 평가 가상의 하수처리장 환경을 중심으로

가 들어가 질식사하거나, 보호장비 없이 유지보수하던 근로자가 실신해 구조된 사례 등이 다수 보고되고 있습니다. 따라서 황화수소는 ‘잠재적 재난 수준의 유해요인’으로 간주되어야 하며, 그 ... : 연 1회 실시, 실효성 낮음④ 노출 집단 특성비정규직 근로자 및 단기 계약직의 경우 교육 기회가 부족하며, 유해물질 인식도도 낮아 고위험군에 속함.(3) 위험성(risk) 평가위험 ... 시나리오 설정(1) 작업 환경 개요(2) 유해 요인 선정2) 위험성 평가(1) 유해성(hazard) 평가(2) 노출(exposure) 평가(3) 위험성(risk) 평가3) 위험

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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예비사회적기업 사업계획서

첫째 월요일에 개최하는 정기 이사회와 필요시 수시개최하는 임시 이사회로 구분연번구분이름소속 및 역활1대표이사2사내이사(근로자대표)3외부이사(관련기관)4외부이사(연계기관)5감사정관 ... 반찬 지원사업7. 위 각호에 관련된 부대사업 일체이사선 임제17조(선임)② 이사중 1인 이상은 반드시 근로자 대표로 선임하며, 서비스 수혜자나 연계기관 인사 등 외부 이해관계자 ... 공헌형(㉮[ ], ㉯[ ], ㉰[ ])□ 혼합형 □ 기타(창의?혁신)형조직형태■ 유한회사근로자 고용계획○ 2022년 하반기 : 총 1명 추가(고령자, 여성 취약계층): 정규직 1명

서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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빈곤아동의 개념 및 현황을 정리하고 빈곤아동의 발생원인을 찾아 문제점을 분석한 후 그에 따른 해결방안을 서술

의 자로, 청소년 보호법 제2조 제1호에서는 만 19세 미만의 자로, 근로기준법 제62조 1호에서는 15세 미만의 자로, 형법 제9조에서는14세 미만의 자로 규정하고 있다.2 ... 자가 근로자들을 고용하여 임금을 줄때 그들의 생산성에 관한 정보를 충분히 알고 있거나 비교적 쉽게 측정할 수 있다는 가정을 바탕으로 한다. 선발이론에 의하면 사용자들은 근로자 ... 들의 진정한 생산성에 관한 정보가 불확실하기 때문에 인적자본이론의 가정을 비판한다. 선발이론은 교육수준과 같은 특정 배경적 특성을 잠재적으로 놓은 생산성을 갖고 있는 근로자들을 선발하기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14

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청년고용정책 취업지원분야 분석보고서

협약 때 상시근로자의 10%를 추가로 고용할 수 있다.단점1) 국회예산정책처가 분석한 결과에 따르면, 대표적인 청년일자리 사업인 청년취업인턴제의 경우 사업주가 정규직 전환 후 ... 에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 기업 현장 (또는 학교 등의 교육기관)에서 장기간의 체계적인 교육을 제공하고, 교육 ... 중견기업까지 참여 가능? 근로자 5인 이상의 중소기업 또는 벤처기업 지원업종, 지식기반 서비스업의 경우 근로자가 5명 미만이라도 참여 가능? 규모가 큰 중견 기업도 가능제조업

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.02.18

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외국의 아동복지 중 하나의 나라를 정해서 기술하시오

가 필요하다. 본 과제에서는 관심 있는 국가로 스웨덴을 선정하고 스웨덴의 아동복지정책에 대해 알아보고 사례를 조사하고 논의해본다.본론1. 스웨덴의 복지스웨덴의 복지는 사회주의적이고 제도 ... 적 개념으로 보편화되고 있다. 스웨덴 복지제도는 스웨덴을 국민의 가족으로 탈바꿈시킨다는 한손 사민당 대표의 말에서 알 수 있으며, 스웨덴 복지정책의 기저에는 시장이 만들어내는 사회 ... 적 불평등 구조가 자리 잡고 있다. 스웨덴은 이를 해결하기 위해 전 국민의 근로조건, 의료, 교육, 주거, 소득, 영양 등에 대한 일정한 기준을 세우고 재분배나 조세정책을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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지역사회복지론 ) 본인이 거주하는 지역의 제5기 지역사회보장계획(23년-26년)을 찾아 가장 필요하다고 생각하는 사업을 선정하여 정리하고, 그 사업 계획이

지역사회복지론본인이 거주하는 지역의 제5기 지역사회보장계획(23년~26년)을 찾아 가장 필요하다고 생각하는 사업을 선정하여 정리하고, 그 사업 계획이 타당한지 본인의 의견을 제시 ... ~26년)을 찾아 가장 필요하다고 생각하는 사업을 선정하여 정리하고, 그 사업 계획이 타당한지 본인의 의견을 제시하시오.- 지역 : 경기도 안양시 만안구 석수2동목차1. 서론2. 본론 ... 없이 혜택을 받을 수 있도록 하는 것에 있다.이에 안양시는 지난 2022년 10월, 제3차 지역사회보장 대표협의체 회의를 개최하면서 제5기 안양시 지역사회보장계획안을 심의한 바

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

부 담당자와 근로자대표, 임원진 등을 포함한 여섯 명이 컨설팅 전담팀을 꾸리고 이들이 서울 본사를 비롯하여 수원 연구소, 진천공장에 이르기까지 모든 부서의 실무자 인터뷰를 진행 ... 하여 전체 38개의 직무 중에서 25개의 직무가 재택근무에 적합한 직무로 선정되었다. 간주 근로제 대상인 영업직 근로자를 제외하고 나머지 사무직 중에서 가장 많은 직무를 파악 ... 성을 높일 수 있는 업무수행 방식이다. 스마트워크는 과거부터 언급되었는데 정보기술의 발달에 따라 근로자에게 일의 주체가 이동했고 직장에서 출퇴근하는 모습을 변화시킬 수 있다. 분산

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금 분할연금 장애연금 유족연금 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논의하시오.

·사적 제도에 대해 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위한 공적 제도(1) 국민연금제도국민연금은 보험원리에 따라 운영되는 대표적인 사회보험제도로, 가입자 ... , 사용자로부터 정률의 보험료를 받고, 이를 재원으로 사회적 위험에 노출되어 소득이 중단되거나 상실될 가능성이 있는 사람들에게 다양한 급여를 제공하는 제도이다. 국민연금제도를 통해 ... 제공되는 급여에는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.22

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자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

근로시간 허용(30인 미만 사업장)30인 미만 근로자를 사용하는 사업장은 주 52시간 근로시간을 초과하도록 예외를 설정했다. 다만 근로자 대표와의 서면합의의 경우 주 8시간 이내 ... 다.시간선택제 일자리가 제도화되면서 파견기관을 통해 파견근로자가 생겨났다.우리나라에서 파견근로자는 비정규직의 대표적인 노동자로 저임금과 고용불안 상태이지만 네덜란드 파견근로 형태 ... 으로 높은 것이 현실인데, 어느 정도의 노동시간이 적당할까. 근로자와 고용주 모두가 행복할 수 있는 방법이 있을까요?2018년 7월 시행돼 지금까지 쟁점이 되고 있는 '52시간 근로시간

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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