"근로자대표선정"의 검색결과 입니다.

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6가지급여형태 사회복지학개론 노사관계론 인적자원 족보 노인과 일의 의미 데크 시공계획서 의료보장제도 자활사업계획서 부업 사업계획서

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"근로자대표선정" 검색결과 961-980 / 8,285건

지역사회간호학 기말 2020] I.지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위성정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요, 이들 기법 차이 비교설명 II.(보건, 가정, 산업)전문간호사의 주요 역할, 활동현황, 향후방향 및 전망 III.우리나라 학교간호사업 보건교사의 자격과 직무, 현재 활동 현황과 변화양상, 향후 학교간호사업의 발전방향

지역사회 대표자를 선정한다.- 간호사와 지역사회 대표들이 다음의 문제에 답을 한다.- 간호사와 지역사회 대표들이 각 문제들에 대해 1점(낮음)에서 10점(높음)까지 점수를 준다. ... 전문가적 지식으로 해결 방법을 찾도록 도와준다.3) 산업전문간호사의 주요 역할산업간호사는 첫째, 산업보건조지의 관리자로서 근로자의 건강을 유지, 증진시키는데 필요한 보건사업과 산업 ... 간호사업을 개발하고, 이를 기획, 조직, 지휘, 통제하는 역할을 수행한다. 둘째, 직접간호 제공자로서 근로자에게 응급처치 및 간호, 의사 처방에 따른 처치 및 간호 등을 제공

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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한국방송대 [청소년육성제도론]청소년관계법령시행 청소년활동사업 청소년복지사업 청소년보호사업 각1가지씩 총3가지 선정 해당사업 탐색보고서 작성1

이 있는 동아리※ 신규동아리 지원시 인원수 및 활동경력이 미달되더라도 동아리선정 심사위원회 결정에 따라 지원 가능- 동아리 지도자가 반드시 배치된 동아리(3) 청소년동아리 활동사업 ... 담당 지도자, 동아리 대표 청소년 대상 예산 집행 교육 실시 ? 청소년동아리활동 지원 운영 실적 및 사업비 정산 결과보고 ? 평가, 점검 등을 통한 사업 운영 방향 개선 협조 ... ② 아르바이트를 지원할 때 친권자(또는 후견인) 동의서, 가족관계증명서를 제출해야 합니다.- 만18세 이상의 청소년은 근로계약서만 작성하면 됨③ 임금, 근로시간, 휴일 업무내용 등

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14

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결시추가 사회복지3 사회복지정책론 우리나라 공공부조 정책의 발전 배경과 역사적 과정, 현재 정책 주요 현황 및 이슈

적 과정, 현재 정책 주요 현황 및 이슈, 향후 과제를 정리하고 본인의 의견을 작성하시오.(2) 교재 제9장의 내용을 활용하여 수혜자 선정의 기본원칙과 관련한 두 개의 대립적 시각 ... ) 역사적 과정3) 현재 정책 주요 현황 및 이슈, 향후 과제4) 의견(2) 교재 제9장의 내용을 활용하여 수혜자 선정의 기본원칙과 관련한 두 개의 대립적 시각을 사안별로 정리 ... .1) 수혜자 선정의 기본 원칙2) 보편주의와 선별주의3) 서울시 초등학교 무상급식 전면실시4) 견해(3) 출처 및 참고문헌(1) 우리나라 공공부조 정책의 발전 배경과 역사적 과정

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.12.10

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 목적 및 기능2) 의의2. 직무평가1) 목적 및 기능2) 절차3) 대표적 기법3. 능력주의 인사관리의 실천방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론국내 ... 하직무수행자간의 적합성에 대해 최대화시킨 모집과 선발, 배치 및 이동이 가능해지며 승진 기준이 명확해지는 목적성을 갖고 있다.2) 의의직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석 ... 은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업의 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

라고 할 수 있다. 단체교섭과정에 있어 개별근로자들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 ... 근로조건에 관한 협약 체결을 위해 노동조합대표와 사용자, 사용자 대표가 타협을 모색하고 협약을 이끌어내는 과정으로 조합원의 단결력을 배경으로 노동조합 및 사용자가 계약자유의 원칙 ... 과 형태를 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론 - 노사관계의 본질과 형태1. 노사관계의 의의노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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사회복지현장실습 간접실습 과제 8_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 장애인복지에 대하여 서술하시오

로 증폭시켰다. 소름끼치는 자애학원의 교장 및 교직원들의 극악무도한 범죄행위는 처음에는 개인 차원에서 시작되지만, 이들이 소속된 거대 사립학원과 결탁한 기득권을 대표하는 자들의 협박 ... 사건이었다. 당시 광주인화학교는 다년간 우수민간위탁기관으로 선정되었으며, 기관장 역시 모범적인 관리자로 여러 차례 표창되었다. 그럼에도 불구하고, 기관 내부에는 외부의 평가기관 ... 하였고, 1956년 당시의 시설은 허약아 갱생원, 지체부자유자 갱생시설, 맹아 갱생시설, 신체장애자 근로시설, 보장구 제작시설, 점자 도서관, 점자 출판사업 등으로 분류되어 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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예비사회적기업 사업계획서

첫째 월요일에 개최하는 정기 이사회와 필요시 수시개최하는 임시 이사회로 구분연번구분이름소속 및 역활1대표이사2사내이사(근로자대표)3외부이사(관련기관)4외부이사(연계기관)5감사정관 ... 반찬 지원사업7. 위 각호에 관련된 부대사업 일체이사선 임제17조(선임)② 이사중 1인 이상은 반드시 근로자 대표로 선임하며, 서비스 수혜자나 연계기관 인사 등 외부 이해관계자 ... 공헌형(㉮[ ], ㉯[ ], ㉰[ ])□ 혼합형 □ 기타(창의?혁신)형조직형태■ 유한회사근로자 고용계획○ 2022년 하반기 : 총 1명 추가(고령자, 여성 취약계층): 정규직 1명

서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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우리나라의 장수 제품 중에서 한 가지를 선정하여, 그 제품이 성공하기까지의 마케팅 전략을 설명하시오.

적인 이미지 형성, 브랜드 충성도 확립의 결과를 거둘 수 있게 된다. 또한, 광고주만 이익을 보는 것이 아니라 광고를 통해 2010년대 ‘알바몬’ 광고처럼 근로자들이 최저임금을 보장 ... 우리나라의 장수 제품 중에서 한 가지를 선정하여, 그 제품이 성공하기까지의 마케팅 전략을 설명하시오.서론본 과제물에서 선장한 장수 제품은 ‘꽃게랑’이다. 과자로 유명한 꽃게랑이 ... 제품을 알리기 위한 전략인 홍보와 달리 광고주가 의도적으로 청중을 설득, 영향력 설파를 위한 ‘유료’ 의사전달을 의미한다. 광고의 결과로 광고주는 소비심리 유도, 소비자에게 긍정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[A+수준/사회복지학개론] 보편주의와 선별주의의 장단점을 비교 설명해 주시고 각 정책의 예와 문제점에 대한 대안을 제시해 주세요.

, 권리성, 사회효과성 등을 강조한다. 사회수당과 사회보험 등이 대표적이다. 선별주의는 급여가 개개인의 욕구에 기초하여 제공되어야 한다는 원리를 뜻한다. 이는 사회복지대상자를 특정 조건 ... 는 보편주의적 원칙을 바탕으로 전 국민이 가입해야 하는 제도로서 노후소득을 보장한다는 점이 특징적이다. 해당 제도는 근로자 외에도 자영업자와 무직자 등 또한 대상이기 때문에 국민 ... 되거나 지원을 제공받지 못하는 경우가 발생되기도 한다. 마지막으로 관리비용의 증가이다. 선별주의 정책의 경우 수급자격의 심사, 혜택관리, 대상자 선정 등이 이루어지는 과정에서 행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.04

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[a+취득자료] 국제경영을 추진하는 기업의 경우는 진출국의 문화적 차이에 대한 사전 이해가 필수적이다. 따라서 문화적 충격의 의미와 국제기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례들에 대해 조사하여 제출하세요.

들이 외국과의 접촉을 거친다. 외국인 근로자를 노동력으로 활용하는 경우도 있고, 제품의 부품을 외국에서 수입하는 경우, 그리고 자국의 제품을 외국에 판매하는 경우까지 완전한 고립을 지향 ... 기 때문에 발생할 수 있다. 경제적이지 않은 정치적, 종교적 이유로 인기를 얻지 못하는 경우도 있다. 조직 내부 차원에서 보면 주재원들이 현지 근로자와 원활한 소통을 하지 못해서 ... 경영에 비해 약점을 가지고 있는 측면이 있기 때문이다. 그리고 가장 핵심적인 요인은 그 업무를 추진할 인적 자원 활용의 문제이다. 현지에 파견된 경영자가 그 국가에 제대로 적응할 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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에스핑엔더슨의 복지국가 3유형 중 한국의 실정에 맞는다고 생각하는 유형을 택일하여 그 이유를 설명하시오.

으로 복지국가유형론을 제시했다. 여기서 탈상품화 정도는 노동자가 자신의 노동력을 팔지 않고 살 수 있는 정도를 의미하는데 만약 노동자가 개인적인 질병 또는 사고 등으로 인해 노동력 ... 삶을 살아갈 수 있느냐는 것이다. 탈상품화 정도는 평균근로 임금에 비례한 최저급여액의 비율, 평균근로 임금에 비례한 평균급여액의 비율, 급여수급요건, 수급자가 지불한 비율, 실제 ... 는 소득재분배나 소득의 불균형 해소 효과가 미약하며 최저수준의 복지급여만을 제공함으로써 낙인효과도 있고 구제가치가 있는 대상을 선정하는 데 있어 어려움이 따르는 등의 문제점이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여

자할촉진을 위한 각종 사업들을 지원 받을 수 있도록 하고 있다.다섯 번째로 제18조2 고용촉진에서는 수급자 및 차상위자 고용 촉진을 위해 상시근로자의 일정비율 이상을 수급자 및 차 ... 적 추가재원을 바탕으로 전국적으로 추진하고 있으며 자활사업은 국민기초생활보장법상 자활사업을 통해서 근로능력을 가진 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 안정된 일자리를 제공하며 자활능력 ... 다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법국민기초생활보장법은 1999년 제정되어 2000년 10월부터 시행되었다. 우리나라의 대표적 공공부조제도로 빈곤을 경감하고 빈곤층의 생활보호를 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

고, 근로자에게 요구되는 업무의 강도와 전문성도 높아지면서 직장 내 스트레스도 함께 높아지고 있다. 적당한 스트레스는 업무 능률과 생산성을 높일 수도 있지만, 지나치게 되면 각종 질병 ... 자 곧장 스트레스 관리팀을 구성하고, 스트레스에 따른 우울증을 예방하기 위해 카운슬링 팀을 조직, 운영하고 있다.매리어트 호텔 역시 비슷한 이유로 수십 여명의 행동심리학자를 채용 ... 이 특히 상담 프로그램에 힘을 쏟는 이유는 개인적인 고민을 말하는 것만으로도 많은 위안을 받기 때문이다. 실제 고백의 효과는 과학적으로도 검증된 바 있는데, 미국의 심리학자 페니

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

에서 가장 중심이 될 수 있는 직무와 직무대표자를 선정해 요소별로 직무평가를 실시한다. 이 방법은 기업이나 조직에서 가장 중요한 표준직종 여러 개를 선정해 해당 직무에 대한 평가요소 ... 이 부여되는 경향이 있어 특정 업무에 대한 근로자의 직무능력을 평가하기 어렵다. 다만 직무중심의 인사는 아래의 직무과정 관리, 조직, 직무기술에서 가장 중요한 요소(허진, 2007)라고 ... 된 조직업무 과정이 있지만 실제 업무수행 방식은 업무수행자의 재량에 따라 달라질 수 있어 명확성보다는 유연성이 중요하다. 평가제도의 경우 비슷한 경험이 있으면 비슷한 평가등급

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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(A+ 받은 과제) 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

존경받는 기업’ 올스타4위에 선정되며 17년 연속으로 TOP6를 유지하는 기염을 보였다. 마찬가지로 국외 사례로는 대표적으로 나이키(NIKE)가 있다. 나이키는 기업의 사회적 책임 ... 담당부서와 부사장 Maria Eitel을 승인하여 윤리적 경영 지침을 만들고 실행한다. 신발 공장 노동 환경 개선은 물론, 개발도상국의 노동 환경 지원과 청년 근로자 교육, 미국 내 ... 화제가 되고 있는 용어인 ‘워라밸(일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말)’을 적절히 보장해주는 기업이 근로자들에게 각광받고 있으며, 진정한 의미

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02

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보육실습기관에서 시설장의 실제 역할 수행면에 비추어 볼때, 바람직한 보육시설장의 역할수행이 어떠해야 하는지에 대하여 논하시오.

있도록 해야 하며 업무상의 애로나 근로복지를 위해 상호 협력하여 분위기를 이끌도록 해야 한다.보육교사나 종사자들도 결국 사람이기 때문에 스트레스를 받게 되면 원생을 대하는 태도 ... 을 소개하고 자원봉사자 선정을 도우며 지역공동체에서 받을 수 있는 자원을 모색하여 지원을 받도록 해야 한다.여기에 지역사회의 생태, 관광, 여가, 스포츠 등 보육시설과 교류가 가능 ... 성은 보육시설내의 종사자들의 보여주는 근로의 태도나 행동을 의미한다.쉽게 보육교사로서의 자질이나 신념, 태도와 행동, 가치관 등이 이에 속하는데

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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A+보장] 사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시

를 반영하고 있지만, 그 대상자들 중에서 급여 및 서비스를 지급받을 수 있는 수급자를 선정하는 과정인 대상자 선정과정은 생활보호법에 비해 주택?농지면적?자동차 소유기준까지 신설 ... 사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시 ... 법, 윤락행위등방지법)에 의한 보호, 선도 또는 복지에 관한 사업과 사회복지상담, 부랑인보호, 직업보도, 무료숙박, 지역사회복지, 의료복지, 재가복지, 사회복지관운영, 정신질환자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

에서 수많은 실업자가 발생하게 되었고 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용 근로자를 임시직이나 일용직으로 전환함으로 인해서 고용구조도 역시 매우 취약해졌다.이와 같은 상황 ... 고 있는 청년이 대상자로 선정되며 오히려 혼자서 일용직으로 살아가는 청년이 탈락되는 일이 발생할 수 있다는 것이다.2)중복다음으로의 문제는 청년수당과 다른 복지수당의 중복 문제 ... 었을 때 항상 논란이 될 수 있는데, 청년수당에서도 역시 비슷한 문제점이 발생하고 있다.경제적으로 취업, 구직에 있어서 부담을 경감하기 위한 목적에서 수행되는 것이나 대상자에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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산업안전 산업기사 필기 요약

가 균형을 유지할 수 있는 이상적인 조직10. 안전보건관리규정의 작성·변경 절차- 작성·변경 시 산업안전보건위원회의 심의·의결을 거쳐야 한다.- 위원회 미설치 시 근로자대표의 동의 ... Management7. 안전관리의 목적1) 인명의 존중2) 사회복지의 증진3) 생산성의 향상4) 경제성의 향상5) 인적·물적 손실의 예방8. 산업안전보건위원회1) 근로자 위원 ... : 명예산업안전감독관, 근로자2) 사용자 위원: 안전관리자, 보건관리자9. 안전보건관리조직1) 라인형 조직- 소규모, 100명 이하- 명령계통이 철저, 신속, 명료2) 스태프형 조직

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06

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산업보건법에 대해 알아보고 산업보건관리자의 자격, 임무, 역할조사

산재 예방책임 주체 확대대표이사, 가맹본부, 건설공사 발주자, 특고종사자로부터 노무 제공받는 자, 배달앱 등을 통한 중개자 등에게 산재예방 책임 의무 부과법의 보호 대상확대‘근로자 ... 를 예방하고, 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진을 위해 제정되었습니다. 현재 국민소득이 점점 높아지고, 안전의 욕구가 커짐에 따라 이전에 최우선으로 여겼 ... 의 보호 대상을 특수형태근로종사자와 배달종사자까지 확대하였습니다. 또한, 앞으로 새로운 노동관계를 고려하여 보호 대상을 확대해 나갈 수 있도록 하였습니다.둘째, 도급인의 책임 강화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.29

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