"근로보호법과제"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 아동 가족복지론 사회복지 여성복지실천 보건의료정책변화 의료보장제도 란 노인복지론

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"근로보호법과제" 검색결과 981-1,000 / 12,241건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

에 소요되는 비용은 회사가 부담한다. 불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 5일이내 채용서류를 파기한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 ... 있다. 무단결근 시에는 근무를 제공하지 못한 시간만 감액한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)감봉은 근로기준법 제95조(제재 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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2025년 충청북도 지방임기제공무원 송무행정 직무 합격 자소서

까지 완수하는 자세가 저의 장점입니다.6. 지방정부 송무행정의 의미와 중요성지방정부의 송무행정은 도민의 권리를 보호하고, 행정의 정당성을 법적으로 확보하는 마지막 방어선이라 할 수 ... 하는 것을 넘어, 지방정부의 정책이 법적으로 정당하고 타당하다는 점을 입증하는 중대한 업무입니다. 따라서 한 치의 오류 없이 꼼꼼하고 신중하게 일을 처리하는 성실한 태도가 절대 ... 의 이익을 보호하는 중요한 역할을 하며, 충청북도와 같은 광역자치단체의 공공정책 실현에도 직결된다고 생각합니다. 저는 저의 성실한 태도와 준비된 역량을 바탕으로 도민의 권익 보호

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.02

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다문화의 이해 이주근로자 레포트

직장을 떠나면 법이 그들을 보호해 주지 않는다. 불법 이주근로자는 적발되는 동시 국내에서 떠날 수밖에 없다. 고용주들은 이러한 법을 악용해 이주노동자에게 임금을 미지급하거나 폭행 ... 한다. 여기에 관광 비자를 받고 체류 중이거나 취업 체류 기간이 지났음에도 떠나지 않은 근로자들을 모두 포함하면 130만명이 넘는 엄청난 수치를 보인다. 4500만 대한민국 사회 ... 또는 기간제 노동자나, 국외로 일자리를 찾아 이동하는 근로자이다. 이주근로자는 통상적으로 일자리를 얻은 지역에서 영구적으로 정착할 의사가 없다. 이러한 이주근로자는 ‘레드이주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.12.18

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고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

의 한계를 벗어난 것인지 검토해야 할 필요가 있다. 이러한 관점에서 근로기준법 제94조는 집단적 노사관계의 규율방식과 법리를 반영한 규정이며, 근로자의 근로조건 보호를 위하여 노동 ... 에 대한 개인의견(1) 근로기준법 제94조의 의미(2) 근로기준법 제97조의 의미(3) 판결의 타당성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사용자와 근로자는 근로계약을 통해 상호 권리와 의무 ... 하였는데, 이는 근로기준법 제94조의 의미를 퇴색시키는 것이므로 논란이 발생하고 있다. 또한 근로기준법 제97조의 반대해석을 통해서도 이러한 법해석의 문제가 나타나고 있다. 이번

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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사회복지정책론_본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

청소년복지의 필요성이 점점 커지고 있는 것이다. 하지만 미성년자의 보호와 선도라는 명목 아래 청소년을 통제하고 처벌 위주의 법 집행으로 오히려 청소년의 인권이 침해되는 부작용 ... 을 제날짜에 받지 못하고, 계약보다 적게 받거나 아예 받지 못한 일도 있다. 이러한 문제는 5인 미만의 사업장에서 더욱 두드러지는데, 근로기준법 일부만이 적용되는 사각지대이기 때문이 ... 과제물 주제 : 본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?과목명 : 사회복지정책론아이디 :이 름 :1. 서론사회복지는 자본주의사회의 도래로 말미암은 빈부 격차와 빈곤

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

복지법과 사회복지제도를 통해 복지국가로 성장할 수 있었다. 그러나 계속된 사회적 양극화와 저출산, 고령화 등으로 사회문제들이 발생하게 되면서 기존의 선별적복지의 문제를 보완하는 보편 ... 재정 지출이 유발되며, 이러한 재원 마련을 위해서는 증세가 불가피하기 때문이다. 결국 국가의 사회복지가 어디까지 확장되어야 하는지가 중요한 쟁점이 되고 있다.이번 과제에서는 보편 ... 하지만, 경제적 수준과 관계없이 제공되므로 보호 대상이 넓은 사회복지제도라고 이해할 수 있다.오늘날 복지제도의 목적은 국민의 인간 존엄을 실현하고, 이를 통해 기본적 권리를 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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사회복지법제와실천_협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트와 스팩트 관점에서 설명하고, 자유주의국가와 사회민주주의 국가 관점에서 협의 또는 광의의 사회복지법에 대해 자신은 어느 쪽을 선호하는지와 그 이유를 제시하세요.

와 수동적 복지의 개념을 따르는 사회복지법을 의미한다. 현대사회에서 스스로 삶을 영위하기 어렵고 사회복지 현실의 어려움에 시달리는 사회적 약자와 보호대상자에게 제한적인 도움과 사회 ... 복지법의 영향력과 유사한 부분이 있다. 우리나라는 국민기초생활보장법 등 선별적인 사회복지법이 있고, 근로기준법과 기본사회보장법 등 보편적인 사회복지법이 함께 유지되고 있다. 즉 ... [사회복지법제와 실천]? 주제 : 협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트와 스팩트 관점에서 설명하고, 자유주의국가와 사회민주주의 국가 관점에서 협의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오.

사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오. Ⅰ. 서론 사회복지 수급권은 사회복지법상의 사회복지서비스를 받을 권리를 뜻한다. 단순히 국가 행정행위 ... 규정설과 법적 권리설이 있으며, 법적 권리설은 추상적 권리설, 구체적 권리설로 구별되고 있다. 이상 본론에서는 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성 ... 하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제 권리구제의 의의 오늘날 사회복지법에서 이의신청이나 재심사 등의 권리구제 장치를 마련

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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노사관계론 중간고사 과제

에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결 ... 자 단체와 함께 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 위해 진행하는 노사 간 집단적 교섭이라 할 수 있다.헌법 제33조 노동조합 및 노동관계조정법 제 1조 ... 의 정상적 운영을 저해하는 결과를 초래한다.그러나 법에서는 쟁의행위를 근로자의 근로조건개선 및 향상을 위한 수단으로서 보장하고 있고, 위와 같은 목적을 달성하기 위해 행하는 쟁의행위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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라떼 파파가 세상을 바꾼다

성별 임금 격차가 해소되고 여성의 경제활동과 경력이 유지될 수 있어 아이들의 생산성 향상과 출산에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.현행 육아휴직제도는 보호대상을 ‘근로자’로 규정 ... 하고 있지만 육아휴직제도를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있으며, 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자는 보호받을 수 없다는 문제가 있다. 현재 육아휴직제도는 남성근로자 ... 으로 제공되고 있다.육아휴직제도의 취지가 실업자 보호와 무관한 점을 감안할 때 육아휴직급여의 재원은 실업급여 재원과 분리하여 따로 마련하여야 하며, 현행 국내 육아휴직제도는 법

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

을 지급 받는 자를 말한다. 타인에게 사용된다는 데서 피용자라고도 한다. 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라 정의하고 있다. 근로자에 해당 ... 는 사람이 사업장에 고용된 노동자냐 아니냐 하는 문제를 말 한다. 근로자성이 인정되는 경우 사업장에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 "노동법이 적용 ... 의미이다.근로자성이 인정되지 않으면 사업장에서 노동력을 제공하더라도 사업주 대 사업주 관계라고 보기 때문에 노동법을 적용 받지 못하는 상황이 된다. 사업주 입장에서 고용관계를 맺

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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토론 사티어는 의사소통 유형을 회유형

적인 노동문제로, 지속적인 노동활동을 통해 전문적이고 숙련된 여성근로자를 확보하기 위해서는 가족과 직장 간의 균형을 위한 사회적 지원이 필요하다. 우리 사회가 출산보호비 전체를 개별 ... 기업에 넘겨 기업 여성 고용의 회피 요인으로 작용하고 있는 것은 사실이다.대부분의 선진국에서는 출산보호비가 사회보험, 기업, 근로자가 부담하고 있다. 한국에서는 여성이 태어나 ... 하는 사회를 구축하는 기본 메커니즘으로 여성의 경제적 참여와 효율성을 향상시킴으로써 장기적으로 국가 경쟁력을 강화할 수 있다고 본다.다문화가족 생애주기별 정책과제 중 가족역량강화

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 한국의 가족관련 법2. 가족의 소득지원정책3 ... 는 가족 내 돌봄 노동의 양을 감소시키는 것이지 돌봄 노동의 감소로 돌봄 제공자가 무엇을 할 것인가에 대해서는 지원하지 않기 때문이다. 따라서 한국 가족정책의 과제는 탈가족화와 가족 ... 가 영아기일 때 필요한 제도적 지원임에 반해 탈가족화는 아동이 성장할 때까지 필요한 상대적으로 장기적 과제이다. 이를 위해 높은 질의 노동력을 담보하기 위한 보편적이고 질 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

사항을 규정하면서 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 가족들의 부담을 덜기 위한 목적이 있다. 네 번째는 고용보험법이다. 고용보험은 실업예방 및 고용촉진과 근로자들의 직업능력 ... , 실업급여로 인해서 많은 실직자들이 도움을 받고 있다. 마지막으로는 산재보험법이다. 산재보험은 우리나라의 최초 사회보험제도로서 산업재해를 입은 근로자에 대한 치료, 생활보장의 기능 ... 을 이야기한다. 이번 과제에서는 사회보험에 대해 알아보려고 한다. 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하여 어떠한 차이점이 있는지 파악하고 우리나라에서 어떻게 적용할지에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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사회복지법제와 실천_노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

리포트[과제]사회복지법제와 실천_노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교 ... 하였고, 농민들과 농업근로자는 부랑 빈민으로 전락하였다. 또한 이전의 자선사업 실패로 인한 빈민도 증가하였으며, 종교개혁으로 인한 영국 수도원의 해산이 시작되었다. 엘리자베스 구빈법 ... 의 발전과 동시에 자본주의 자체의 체제 모순으로 인해 발생하는 사회적 낙오자, 불행자, 약자를 보호하려는 것에 일차적인 관심이 있다. 사회복지에 관한 국내법에는 헌법, 노동법, 사회보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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우리나라의 가족복지정책과 외국의 가족복지정책을 비교 설명하고, 이에 대한 본인의 견해를 서술하세요

본론에서는 우리나라의 가족복지정책과 외국의 가족복지정책을 비교 설명하고, 이에 대한 내 견해를 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 가족복지정책의 개념 가족복지 ... 정책은 가족을 하나의 전체로서 고려하거나, 혹은 개인을 대상으로 하더라도 가족원으로서의 위치를 고려하여 수행되는 법, 조례, 각종 급부와 프로그램으로 말할 수 있다. 즉, 가족의 ... 자녀양육지원정책 현재 우리나라에서 시행되고 있는 자녀양육지원정책은 영유아보육법에 의해서 저소득층 아동에 대한 보육법에 의한 저소득층 아동에 대한 보육지원, 한부모가족지원법에 의한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가 변경, 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

유해매체물에 접근하거나 유해시설에 출입하지 않을 수 있도록 더욱 보호와 관리가 필요하다는 조항을 포함할 수 있다. 또한 청소년의 근로법을 강화할 필요가 있다. 청소년기본법의 제 52 ... 면 교육 관련 (3) 비상 상황 시 청소년 유해환경 특별 대처법 3. 출처 및 참고문헌 1. 법 선정 이유 및 법의 주요 내용 본 과제에서 나는 대한민국의 사회복지법 중 청소년기본 ... 법 및 청소년보호법을 선택하여 알아보았다. 이 법의 내용을 살펴보고 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 추가 및 변경될 필요가 있는 내용에 대해 논하고자 한다. 청소년 관련

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.04

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한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언

인해 조금 줄어들었다가 후에 다시 이들의 숫자가 늘게 되기도 하여 이는 미해결 과제가 되기도 한다.4) 1980년대 이후의 모자 세대 보호사업 실시, 미혼모와 윤락여성에 대한 복지 ... 이란?Ⅱ. 본론1. 한국사회의 여성복지정책 변화1) 일제강점기 때의 구호사업2) 1950년대의 전쟁미망인과 윤락여성에 대한 복지정책 제정3) 1960년대의 근로 여성 문제에 관한 ... 복지정책 제정4) 1980년대 이후의 모자 세대 보호사업 실시, 미혼모와 윤락여성에 대한 복지정책 제정2. 양성평등을 실현하려는 여성 교육 발전에 대한 견해Ⅲ. 결론, 여성복지정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12 ... 자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따른 근로자란, 직업의 종류와 관계 없이 ... 해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로기준법 제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.

간의 경쟁적 원리에 의해서 입각하는 것이 원칙이지만, 저임금근로자를 줄이기 위한 최저임금제도 혹은 근로자생활보호를 위한 생활임금제도에 의해 법 및 제도적으로 임금수준이 조정 ... 다. 따라서 이상 본론에서는 사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1 ... .사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하시오. 임금의 정의 일반적으로 월급, 봉급 등은 근로기준법상 임금으로 볼 수 있다. 즉 임금은 봉급, 수당 등 그 명칭과 관계없이 근로의 대상

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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