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"과도한업무부담" 검색결과 981-1,000 / 8,096건

  • 자기조절능력이 부족한 영유아를 대상으로 자신만의 지도방법을 구체적으로 제시하여 보시오.
    을 혼자 보호하고 보살피는데 부담이 될 수도 있다. 하지만 서로가 서로의 입장을 이해하고 보육교사가 자신의 업무를 충실히 한다면 서로 신뢰감을 가지고 아이들을 바람직한 방향으로 기르 ... 는 의사소통의 부족이다. 보육교사는 과도업무량으로 인해 개별 유아를 신경 쓰기 힘들게 되고 부모님은 맞벌이라 일로 바빠서 서로 의사소통을 원활하게 가질 시간이 부족하다. 그렇 ... 에 대한 전체적인 신뢰도가 낮아지고 있다. 현장에서 열심히 묵묵히 일하고 있는 보육교사들이 많지만 극소수의 사례를 통해 보육교사에 대한 업무 수행능력을 의심을 가지게 된다. 둘째
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    의 지침을 받는 지방정부에게 업무를 위탁하고 있다. 공적 사회복지서비스 전달체계는 주로 강제적인 세금자원에 의해서 유지되므로, 자원의 안정성을 확보하는데 유리하나, 정책결정기관 ... 의 경직성을 초래하기 쉬우며, 사회변화나 서비스 수요자들의 욕구에 유연하게 대처하기는 어려움이 있다. 마지막으로, 일선에서 근무하는 사회복지사들의 인력부족 및 일반 행정 업무 ... 와 사회복지 업무의 중첩으로 업무가 과중되어 사회복지 대상자에 대한 전문적이고 질적 서비스를 제공하는데 어려움이 따른다.나) 민간 사회복지서비스 전달체계민간전달체계는 한국사회복지협의회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.30
  • 간호관리학 요약
    과도하게 받는다 기능 전문가의 영향력 감소로 시행착오 및 업무지연이 발생할 수 있다 계층적 권위가 과도하게 노출통솔범위의 원리 인간의 지식 시간 능력에는 한계 한사람의 통솔자 ... 업무 가장 신속하게 수행할 수 있는 최선의 방법 발견 업무가 분업이나 전문화가 될수록 좀 더 효과적 능률적 업무 수행 /분업 및 전문화 를 과도하게 강조하다 보면 비인간화 초래 ... 하여 업무를 더 쉽게 수행할 수 있는 법 가장 적은 시간으로 가장 많은 일을 수행할 수 있는 방법 관심 업무 쓸데 없는 동작제거 직무표준화 생산율따라 보수지급원칙-과업수행을 향상
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공감사의 개념 및 유형을 서술하시오
    를 판단하기 어렵고, 사전 감사가 많이 이루어지면 과도업무 부담을 줄 수 있다는 단점이 있다. 대부분의 감사는 사후 감사이며, 사전 감사는 예외적으로, 일부에 대해서 ... , 객관적으로 조사, 평가하여 그 결과를 처리하는 국가 규제 시스템의 하나이다. 공공감사는 공공기관의 업무 수행의 책임성을 확보하도록 하여 행정의 효율성과 능률성을 확보하고 국민의 행정 ... 에서 수행하는 업무나 사업에 대해 잘 알고 있기 때문에 감사가 전문적으로 이루어질 수 있다는 점에서 장점이 있따. 그렇지만, 감사 기구 또한 조직의 일부이기 때문에 조직 전체의 분위기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • [A+]보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서
    보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서과목명임상종합실습담당 교수실습병동실습기간제출날짜제출자1. 임상종합실습 중 보건의료팀 간에 업무 수행과 관련된 역할 갈등이 일어났거나 업무 조정 ... 및 협력이 필요한 상황에 대해 자세히 진술하시오.[업무 수행 시 일어난 갈등]2021년 9월 15일 이브닝 근무 때 환자분께서 OS수술이 끝난 후 혈압이 불안정한 상황인데 회복실 ... 보호자를 상담하고 교육 및 설명을 한다.- 신입 직원의 간호 단위 교육 지도한다.- 학원생의 교육을 실시하고 업무를 분담, 지도 한다.- 실습 학생의 교육에 참여한다.- 지속적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19
  • 2021년도 강동경희대학교병원, 용인세브란스 보험심사팀 간호사 (계약직) 자기소개서
    았습니다. 처음에는 많은 환자의 수가를 일일이 확인하고 걸러내는 것에 부담을 가졌지만, 업무를 수행하면서 병동 내 지속해서 발생하는 오류를 가시화할 수 있었습니다. 이를 개선하기 위해 ... 를 일일이 확인하고 걸러내는 것에 부담을 가졌지만, 업무를 수행하면서 병동 내 지속해서 발생하는 오류를 가시화할 수 있었습니다.이러한 역할을 통해 병원의 보험 심사 업무에 대해 ... 겠습니다.저는 울산대학병원 재직 시 저희 병동의 의료진이 매기는 수가에서 누락되었거나 과도한 부분을 확인하며 의료행위에 대한 정당한 수가가 적용될 수 있도록 모니터링하는 역할을 맡
    자기소개서 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <수행평가의 다양성과 투명성 확보 방안에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.
    수학능력 시험·기존의 학교 시험·수행평가 등 과도한 평가 부담에 시달리고 있고, 학부모들은 과제수행에 드는 비용을 추가로 부담해야 하며, 교사들은 학생들이 제출한 수행평가 자료 ... 을 낳고 있으며, 과제수행 주체가 누구냐는 공정성 시비를 불러일으킬 수 있다.셋째, 학생 수가 많고 평가과정이 복잡하여 채점하는 데 시간이 오래 걸린다. 이는 교사의 업무량 폭증
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대 건축학과 대학원 입시면접문제 입시문제 면접문제 구술시험문제 논술주제 연구계획서 자소서입력항목분석
    장은 "과도한 스펙은 부담스럽기만 하고, 지원 직무 이해도와 관련 경험이 더욱 중요하다"고 말했다. A사처럼 국내 기업 3곳 중 1곳은 오버스펙 지원자 채용을 꺼리는 것으로 나타났 ... 곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다스펙과 업무 능력 비례하지 않고 조기 퇴직·이직률이 높기 때문무리하게 스펙 쌓기보다 맞춤 이력으로 적극 어필해야제조업 분야 중견기업 A사는 최근 서류 ... 지원자를 반기지 않는 가장 큰 이유는 이들의 조기 퇴직·이직률이 높기 때문이다. 스펙과 업무 능력이 꼭 비례하지 않는다는 것을 수년간 채용을 통해 확인한 측면도 있다. A사 인사팀
    자기소개서 | 307페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.23
  • [a+취득자료] 사회복지 시설에서 모금운동에대해 가장 어려움을 겪고 있는데 각자모금 방법을 제시하세요.
    면 사회복지 관련 기부금을 모집하는 기관들이 각종 법률에 의해 다원화되어 있는 관계로 각 모금 기관들이 경쟁적으로, 또 개별적으로 모금활동을 전개하여 국민과 기업에게 과도부담 ... 성을 갖추는 한편 지역주민 대표를 반드시 참여하게 하여 주민들로부터의 지지를 얻도록 만들어야 하겠다. 기존 복지협의회를 활용할 경우에는 기존 조직을 활용해 공동모금 업무를 담당
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    제약회사 순환근무제 도입의 필요성
    순 환 근 무 제도입의 필요성목차Ⅰ서론 – 문제의 출발점Ⅱ본론 – 순환근무제1. 구조적으로 혁신이 발생되는 조직문화의 필요성1) 환경변화의 과도기(1) 끊임없는 약가 인하(2 ... &logNo=220164929820Ⅱ본론 – 순환근무제1. 구조적으로 혁신이 발생되는 조직문화의 필요성1) 환경변화의 과도기현재 제약회사가 놓인 환경은 굳이 일일이 나열하지 않 ... 벌칙으로 때론 국민들의 약가부담을 줄어든다는 목적으로 그리고 때론 제약회사를 길들이기 위해 끊임없이 약가인하를 하고 있습니다. 그리고 이러한 끊임없는 약가 인하는 아래 표와 같이
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 명상이 불안 해소에 주는 효과
    적인 스트레스와 과도업무, 사회적 압박 등으로 인해 많은 사람들이 불안을 느끼며 살아갑니다. 내가 개인적으로 겪어온 경험을 떠올리면, 불안은 정말로 마음과 몸에 큰 영향을 미치 ... 며, 심리적 부담감을 안고 살아가는 것이 얼마나 고통스러울 수 있는지 느낍니다. 불안을 완화시키는 방법에는 여러 가지가 있지만, 그중 하나가 바로 명상입니다.명상은 예전에는 수행 ... 되는 감정으로, 현대인의 삶에서 흔히 경험하는 감정입니다. 불안은 신체적, 정신적으로 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 내 경험을 되돌아보면, 불안은 심리적 부담감을 넘
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오 할인자료
    사회복지시설은 인력 부족으로 인해 많은 어려움을 겪고 있고, 사회복지사들은 과도업무량과 일주일에 55~60시간 이상 근무하는 경우도 발생되고 있다. 이들은 언어적·신체적 폭력 ... 정부와 지방자치단체는 사회복지사의 적정 인원을 채용하고 적절한 예산을 할당해야 할 것이다. 근무환경 개선 사회복지사의 근무환경을 개선하여 업무에 대한 부담을 줄여야 할 것이다. 이 ... 최근 코로나19로 인해 자원봉사자의 부재로 인력 부족 문제가 심각해지고, 방역 업무까지 추가되어 업무량이 증가하고 있다. 사회복지사들을 위한 방역 물품 지원도 부족하며, 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12
  • 임상간호사의 리더십에 대한 고찰
    의 무례한 태도와 불명확한 업무경계로 인한 책임소재의 불분명, 업무처리에 필요한 인력부족으로 인한 과도업무 부담이 리더십 발휘를 방해한다고 느꼈다. 게다가 위계적인 간호조직문화 ... 의 태도와 불분명한 업무경계로 인한 책임소재의 불명확성, 과다한 업무부담, 리더십 발휘에 따른 보상이 없는 것 등과 같은 요인이 포함되어 있다. 참여자들은 간호사를 무시하는 조직구성원 ... · 어용숙 · 이미애. 대한간호학회지 제45권 제5호, 2015년 10월1. 임상간호사가 생각하는 리더십1) 이끌어 가는 것이끌어 가는 것에는 업무를 이끌어 가는 것, 영향력
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08
  • 정신건강론 ) 정신건강과 정신장애를 상호 비교한 후 본인이 생각하는 정신건강증진방법을 개인내 외적으로 구분하여 기술하시오.
    ) 외적 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론취약해진 정신 건강으로 인해 특히 불안과 긴장을 호소하는 사람들이 늘어나고 있다. 예를 들어 과도업무 스트레스로 극도의 피로 ... 와 무기력감을 느끼는 번아웃 증후군, 장기간 우울한 감정이 지속되는 우울증, 특별한 이유 없이 아무것도 하고 싶지 않은 무기력증, 과도한 불안과 긴장 상태가 지속되는 불안장애 등 ... 의 정신장애라고 보고 있다. 만성 정신장애는 장기 보호의 성격이 강하므로 가족의 보호 부담이 크고, 경제적 파탄을 초래할 수 있으며, 사회의 편견과 낙인으로 사회적응 기회를 상실
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 2강과 3주에서 부적응적 인간관계에 대해 학습했습니다. 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여
    한다. 첫째는 주관적 불편감으로 불안이나 우울, 고독, 좌절감 등 부정적 불쾌감정이 과도하고 이로 인해 직업이나 사회생활에서 현저히 지장을 받는 경우이다. 둘째는 인간관계 역기능 ... 거래관계로 보고 목적에 도움이 되는 사람들에게만 의도적으로 접근해 넓은 인간관계를 형성하는 특성을 가지고 있으며 업무중심적 인간관계에 치중한다. 그러나 실리형 인간관계는 실패 ... 이 부족하며 신념과 주장이 강해 쉽게 부당함을 느끼고 자주 분노하는 특성을 보인다.마지막으로 인간관계 탐닉형은 타인과의 친밀한 관계를 강박적으로 추구하는데 희생과 부담을 감수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 보육과정 ) 보육서비스의 의의, 정책 과정에 대한 내용을 기술하고, 정책 과정의 문제점과 활성화 방안에 대해 논하시오.
    지원 격차는 민간 보육시설의 운영을 어렵게 만들고, 보육 서비스의 질적 불균형을 초래하고 있다.(2). 보육교사의 근로 환경 문제: 보육교사의 낮은 임금과 과도업무량은 인력 ... 적이고 과학적인 프로그램을 제공한다. 이를 통해 영유아의 창의성, 사회성, 학습능력 등의 발달과 성장을 돕는다. 또, 맞벌이 가정과 한부모 가정의 증가로 인해 부모의 양육 부담 ... 이 커지고 있는 상황에서 보육서비스는 부모가 직장생활과 양육을 병행할 수 있도록 지원함으로써 가정 내 경제적 안정과 심리적 안정을 도모하고 부담을 줄인다. 또, 앞의 기능 등을 통해
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    TQM은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 기법이다. TQM의 본질적인 문제는 없다. 그럼에도 불구하고 TQM을 잘못 사용하여 발생할 수 있는 비판들은 발생할 수 있다. 이런 잘못 사용으로 인한 TQM의 비판들을 토론하여 봅시다.
    이해하면, 업무 절차가 복잡해지고 행정적인 부담이 늘어나는 결과를 낳는다. 품질 개선을 위한 절차가 오히려 업무 속도를 늦추거나, 불필요한 승인 절차를 양산하는 사례가 적지 않 ... 적이다.3) 프로세스 기반의 관리와 개선TQM은 결과보다 과정을 중시한다. 불량품을 걸러내는 것보다, 애초에 불량이 생기지 않도록 업무 프로세스를 분석하고 개선하는 데 초점 ... 할 점이 있다. 수치화가 어려운 영역에 대한 무시, 혹은 과도한 수치화로 인한 비효율이 나타날 수 있기 때문이다.6) 리더십의 중요성과 조직 문화의 변화마지막으로 TQM의 성공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    주간보호센터_실습생프로파일_사회복지를선택하게 된 동기, 실습기관 선택이유, 실습을 마친 후 목표 달성 정도를 파악할 수 있는 기준 등
    한 어르신들에게 필수적인 서비스를 제공하며, 가족 구성원들의 돌봄 부담을 완화하는 역할을 하고 있다고 생각합니다. 저는 이러한 환경 속에서 사회복지사가 단순히 도움을 제공하는 역할을 넘 ... 정도를 파악할 수 있는 기준첫째, 실습 중 기록과 문서화를 얼마나 충실히 수행했는지 확인하는 것입니다. 실습일지를 꼼꼼히 작성하고, 실습 과정에서 맡은 업무와 활동 내용을 체계 ... 와 관련된 업무를 얼마나 효과적으로 수행했는지 평가하겠습니다. 주어진 업무를 처리하면서 체계성과 정확성을 유지했는지 확인하며, 실습 전보다 사회복지사로의 기본적인 서류 작업에 대한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 영유아에 대한 윤리, 가정에 대한 윤리, 동료에 대한 윤리, 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오
    수 있다. 예를 들어, 한 보육교사가 과도업무 부담을 느끼면서 동료에게 이를 호소하지 않고 스트레스를 쌓는다면, 이는 팀워크를 해치고 보육의 질을 저하시킬 수 있다. 셋째 ... 교사는 동료를 존중하고, 협력적인 자세로 업무에 임해야 한다. 이는 업무 효율성을 높이고, 갈등을 최소화하는 데 기여한다. 예를 들어, 공동의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 ... 하여 조직 내 신뢰가 무너지면서 큰 혼란이 발생한 사례가 보고되었다. 이는 동료의 개인적인 정보나 업무 관련 비밀을 외부에 유출하는 행위가 조직 내 신뢰를 저해하고, 팀워크를 해칠
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    다. 원격 근무 시 소통 부재 문제를 해결하기 위한 다양한 방안 마련, 일과 삶의 경계를 명확히 하고, 과도업무 부담을 예방하기 위한 노력, 모든 구성원이 유연근무에 필요한 기술 ... 에서 중요한 가치로 인식되고 있다. 따라서 많은 기업이 유연근무제(Flexible Work)를 도입하여 근로자들의 업무 수행과 일상생활 사이의 균형을 유지하도록 노력하고 있다. 본 ... 에서 1주 또는 1일 근로 시간을 조정하는 제도이다.재량 근로시간제: 업무 특성상 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로 시간으로 보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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2025년 08월 26일 화요일
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