"간호직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"간호직무스트레스" 검색결과 981-1,000 / 6,614건

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[보건정책론, ppt] 간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제

, 무시하는 행동 등 이외에도 ‘ 열악한 근무환경 , 업무과다 , 업무 스트레스 등 ’ 언어폭력 으로 사직 한 간호사는 41.6% 간호사의 이직 / 사직에 가장 큰 영향을 미치 ... om/byki70/220629458870 대형병원 간호사 66.8% 폭행 경험 후에도 업무 지속 강미윤 (2015), 임상간호사의 언어폭력 경험이 직무몰입과 이직의도에 미치는 영향 ... 간호사의 사직이유 - 언어폭력 보건정책론▶ 1. 동영상 시청▶ 2. 선정이유▶ 3. 간호사 언어폭력 통계현황 29.7% 26% 25.9% 81.8% 특히 평일 낮 근무시간 15

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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공중보건요약집(간호/간호조무)-2

. 보건복지부 장관이 실시하는 24 주 이상의 직무교육 을 받은 사람지역사회간호 활동 보건소 에서 간호 조무사 의 업무 및 역할 보건소의 환경정리 . 물품청구 및 관리 보조 환자의 치료 ... 수도시설 클리닉에서 간호조무사의 업무 : 물품 준비 , 환자 접수 및 인도 , 체중 , 신장 , 흉위 , 두위 , 체온 측정 , 예방접종증명 기록표 및 약속카드 작성 , 이상상태 ... 5) 지역사회 가족간호 사업 목적 : 스스로 문제해결 능력 향상 특징 가족의 과정 : 형성  확대  축소  해체 2 세대 핵가족 중심 기초적 / 일차적 집단 공동체로써 고유

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2023.02.07

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간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

아 입퇴원 환자가 많은 편이고 입퇴원 환자를 중간연차인 액팅간호사1명이 수행하므로 업무스트레스가 과중되어 흥미와 의지가 부족할 것이다. 따라서 간호가 수동적일 수밖에 없으므로 숙련 ... 하며 그로 인하여 조직발전과 조직의 진화적 변화가 더욱 잘 진행되도록 하는 능력을 말한다.●리더십 이론과 병동 수간호사의 리더십 사례1. 특성이론특성이론은 리더십이 선천적으로 타 ... , 사회적 특성, 과업 관련 특성이 있다. 하지만 특성이론은 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것은 부정하므로 실제 현장에 적용하는 데 한계가 있다.※사례75병동 수간호사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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간호 메타패러다임

개념으로서 그 내용이 포괄적이므로 간단하게 정의하기가 어렵다. 따라서 간호를 간호행위에 근거하여 직접 정의하기도 하고, 간호사의 직무에 근거하여 간접 정의하기도 한다. 간호는 영어 ... 간호 메타 패러다임인간 ,환경, 건강, 간호1. 들어가며어떤 학문 분야에서 공통적으로 합의된 개념틀을 메타패러다임이라 하며, 메타패러다임을 기초로 간호모형과 이론이 만들어 진다 ... . 간호의 메타패러다임은 인간, 환경, 건강, 간호의 네 가지 개념으로 구성된다. 이 네 가지의 개념을 살펴보면서 인간, 환경, 건강, 간호의 개념이 학자마다 어떻게 정의 되

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

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감정노동

내에 업무를 처리해야 하며, 시간제약을 일종의 직무수행 규칙과 규범으로 생각한다. 그렇기 때문에 시간은 감정노동에 대한 요인으로 종사자의 감정노동에 영향을 미친다.기업들은 고객감동 ... 에 노출되어 있다.3. 감정노동자의 범위와 특징감정노동자의 범위에는 대면접촉 뿐만 아니라 목소리를 통한 고객과의 직접적인 접촉을 해야 하는 업종의 종사자 모두가 해당된다. 간호사 ... 에 노동자는 이에 대한 스트레스도 직면하게 된다. 직업 태생의 특수한 근무 환경 때문에, 감정 노동자들은 일반 노동자의 스트레스에 비해 높은 스트레스를 경험하게 하는 요인으로 작용

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2020.11.04

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외국의 아동복지 제도 중 우리나라에 들여오고 싶은 것 하나를 골라 조사해보세요

한 복합적인 역할을 수행할 전문가를 길러내기 어렵다. 따라서 아동가족 전문 간호사와 같은 새로운 직무를 정의하고, 이에 맞는 특화된 교육과정 개발, 자격제도 도입, 지속적인 보수 교육 ... , 기업이 직원을 위해 설치하는 기업 시설 등으로 다원화되어 있다. 이곳의 인력은 간호사, 아동심리사, 보육 전문가 등 고도의 전문성을 갖춘 이들로 구성되며, 아동의 발달 단계 ... 하기 전까지 한 가족을 전담 간호사가 지속적으로 관리하는 보편적 모자보건 및 아동복지 시스템이다. 모든 국민에게 무상으로 제공되며, 이용률은 거의 100%에 달한다. 네우볼라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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간호리더십 REPORT

를 한다.? 환경관리를 한다.? 사고 예방 및 관리, 재해 대응한다.6) 사회심리적 통합 유지 간호 ? 대상자 및 가족을 지지한다.? 심리적 간호와 영적 간호를 제공한다. ? 스트레스 ... 한그 직무를 대행한다. ? 간호 단위에서 요구되는 문제들을 간호부장에게 보고한다. ? 간호 단위의 발전과 관계된 연구나 조사에 참여한다.? 전문분야에 의해서 요구되는 특수한 의무 ... 하도록 한다.? 효율적인 간호를 달성하고 증진시키기 위하여 업무상 관련된 타 부서 와의 원만한 유대관계를 유지한다.? 간호직무를 능률적으로 수행하기 위한 합리적 근무조건 및 환경확립

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력

및 직무 스트레스, 허리, 손목 등의 근골격계 질환, 뇌심혈관 질환 등과 관련된 기초검사 및 상담, 전문의 건강상담 및 관리, 개인별 맞춤 프로그램을 시행하며 ‘우리회사주치의’로 근로자의 건강관리 서비스를 무료로 시행한다. ... 지역사회간호학Ⅱ 1학기 과제지역사회간호 협력보고서 (산업장 보건)산업장보건 인력에 대해 알아보겠다. 산업보건 인력에는 산업장 보건 관리자와 보건(안전)관리전문기관이 있다.산업장 ... 으로서 고용노동부장관이 정하는 지역에 소재하는 사업장은 보건관리자의 업무를 보건관리전문기관에 위탁할 수 있다. 보건관리자의 직무와 자격은 다음과 같다.산업안전보건위원회에서 심의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

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[영화 뷰티플마인드] 대상자에 대한 간호사 사례관리자/관리자와 조정자 역할, 재활과 회복에 초점을 둔 정신간호 중재, 만성 정신질환자 가족에게 적절한 스트레스 관리 전략

과제정리 :1. 급성기 입원 대상자(존 내쉬)에 대한 간호사의 관리자와 조정자로서의 역할 서술한다.대상자는 자신과 다른 사람들에게 위험을 초래하는 명백한 위험이 있어 급성기 입원 ... 중이며, 이를 위해 자신과 타인에 대한 위해 방지가 가장 우선시돼야 한다. 관리자로서의 간호사는 대상자에게 사회적 서비스, 활동, 직업치료, 전문 상담 서비스를 제공할 수 있 ... 다. 상담에서는 대상자의 망상과 환각에 대한 대상자의 감정을 간호사에게 말할 수 있도록 하고, 환각과 요구 간의 관계를 토의한다. 일상생활에 대한 피드백을 제공하여 증상 인식, 증상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.12

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[지역사회간호학] 보건관리센터 2일차 재택실습보고서

), 건강증진(건강상담, 보건교육, 생활습관개선, 직무스트레스관리), 작업환경 관리(작업장 순회, 화학물질관리, 보호구착용지도, 작업환경측정관리), 작업관리(교대근무관리, 작업자세 ... , 건강관리실 운영, 보건교육, 작업환경관리 등이 있다.3) 보건관리전문기관내 산업간호사의 역할을 기술하시오(1) 직접간호제공자① 응급처치 및 간호를 실시한다.② 일차보건의료를 제공 ... 한다.③ 이차보건의료에 의한 의사의 처방에 따른 처치 및 간호를 실시한다.(2) 교육자① 근로자 개인 및 집단에 대해 일반 보건교육을 실시한다.② 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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가족상담 및 치료의 발달에 영향을 준 요소 1가지를 서술하시오

는 중요한 요인으로 직무 만족에 영향을 미치고, 역할갈등 및 직무 스트레스와 관계가 있는 소진을 완화 시키며 이직 의도를 감소시켜 서비스의 질을 높일 수 있게 한다. 따라서 개인적인 ... 노력은 전문직 정체성을 강화시키는 노력을 해야 직무스트레스 등을 줄여 훌륭한 상담자로서의 자질을 확립할 수 있을 것이다. 한편, 가족상담자의 전문직 정체성을 갖출 수 있는 요인 ... 의 귀국과 가족치료 소개, 임상 현장에서 가족치료적 접근의 새로운 시도 등으로 요약될 수 있는 시기였다. 또한 이 시기는 정신의학, 심리학, 사회복지학, 간호학 등 다양한 학문 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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간호학개론 초대의 글 읽고 자유 글 쓰기

들을 위해 간호를 수행하고 점차 나아지는 모습과 퇴원으로 이어지는 모습을 보면서 뿌듯함을 느낄 수 있었지만 직무의 한계를 느꼈고, 간호사로서 체계적인 시스템 안에서 환자들에게 폭넓은 간호 ... 간호학개론‘초대의 글’ 읽고 자유 글 쓰기간호학개론교수님학번/ 이름제 출 일목차1. 간호학과 선택 동기2. 간호사라는 직업을 선택하게 된 동기와 이유3. 4년동안 학교생활 계획4 ... . 졸업 후 10년 동안의 계획5. 내가 생각하는 이상적인 간호사 상1. 간호학과 선택 동기인간은 자신이 처해 있는 환경 속에서 최적의 건강을 유지하고 증진시키기 위해 의학, 간호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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수용전념치료 실무지침서 - 제3부 _평론

과 회피를 줄이고, 개인이 자신의 가치를 바탕으로 행동할 수 있다. 연구에서는 직장 내 스트레스 감소를 위한 ACT의 효과를 알 수 있으며, 직무 스트레스가 건강에 미치는 영향을 강조 ... 는 목표를 향해 나아갈 수 있는 선택권이 있다는 점을 강조한다.2. 스트레스와 수용전념치료스트레스는 종종 개인의 웰빙을 위협한다고 인식되며, 이를 ACT 방식으로 다루면 인지적 융합 ... 한다. ACT는 스트레스 원을 수용하고, 가치를 정의하며, 그에 맞는 행동을 촉진하는 방법으로 스트레스 관리를 돕는다.사람들은 내적 사건을 변화시키는 것의 효율성에 대해 고민

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

산업심리학 레포트ㅡ 병원코디네이터 직무분석 보고서: 1차 의료기관을 중심으로 ㅡ제출일학과심리학과학번OOOOOO담당교수OOO 교수님이름OOO목차Ⅰ. 서론1. 직무분석의 정의2 ... . 직무분석의 목적과 필요성3. 직무분석의 방법4. 병원코디네이터 직무 선정 이유와 목적5. 병원코디네이터의 현황1) 사업체 및 종사자 수2) 병원코디네이터 자격 요건3) 병원코디네이터 ... 조직도Ⅱ. 연구방법1. 자료 수집2. 직무분석 대상3. 직무분석 평가 척도4. 자료 분석5. 윤리적 고려Ⅲ. 병원코디네이터의 직무분석 결과1. 진술문에 대한 평균과 표준편차2

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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참고 도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술한국의 직장인들이 느끼는 직무 스트레스는 OECD 국가 중 최고 ... 는 첫째, 개인은 본인의 직무 스트레스 수준이 어느 정도인지 알지 못한 채 심한 스트레스를 느끼더라도 혼자서 고민하는 등 소극적으로 대응하기 때문이다. 둘째, 관리자들은 과도 ... 지 못하는 원인이다.직무 스트레스 관리를 위한 3·3 전략효과적인 스트레스 관리를 위해 3가지 차원(개인, 관리자 리더십, 제도·인프라)에서 3대 관리 포인트(예방, 진단, 처방

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2023.06.16

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근골격계, 건강검진 발표 PPT

올바른 의자 자세균형 있는 식사 적당한 운동 심호흡을 통한 자율신경계 안정 긍정적인 태도 간단한 스트레칭 → Ⅲ. 직무 스트레스 예방법 ↲ ① ② ③Ⅳ . 입사 후 해보고 싶 ... 은 분야 의무실 응급 환자나 가벼운 부상자들을 진찰 ㆍ 치료하기 위한 시설 의무실 간호사 역할 1. 경증 환자 및 중증 환자를 위한 응급 처지 2. 개인별 건강 상담 및 관리 3. 질환 관리 및 교육{nameOfApplication=Show}

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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간호관리학(3) 법적 윤리 보고서

한 딜레마 상황에서 윤리적 갈등과 스트레스를 경험하고 있다. 그런데 간호사가 윤리적 갈등을 많이 경험할수록 직무만족도가 떨어지고 소진이 증가하며 이직 의도가 높아져, 더 나아가 환자 ... 간호관리학(3)법적 · 윤리적 개별 보고서1. 서론법적·윤리적 간호의 필요성과학기술의 발전 및 의료기술의 발전으로 생명유지, 인간 유전자 변화 등의 문제가 대두되면서 전통적인 ... 의 의료 상황에서 윤리의 중요성이 더욱 대두되고 있다.이러한 사회 및 의료 환경의 변화는 간호사의 환자 간호 가능성 범위 및 간호사의 역할과 영역을 확대시키고 있으며 간호사가 전문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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방문간호센터 사업계획서

휴가를 지원하여 가족 간의 유대를 지지함3. 정규적인 간담회 및 야유회를 실시하여 직무로 인한 스트레스를 해소하고 직원간의 단합을 통하여 건전한 근무환경을 조성함4. 기관의 정기평가 ... 사 업 계 획 서방문간호센터사업계획서결재관리자1. 시설 개요시 설 구 분재가노인복지시설E-MAIL시설설립일자운 영 주 체0000방문간호센터설 립 목 적0000방문간호센터는 스스로 ... 로 일상생활을 영위해 나가기 어려운 장기요양등급(1-5등급) 어르신들에게 방문간호서비스를 제공함으로써 지역사회 어르신들의 건강을 유지하고 회복을 돕는데 최선을 다한다. 또한 대상자

서식 | 13페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

복지 조직의 인적자원의 현황과 문제점 그리고 대응방안을 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원 현황과 문제점 분석우선 사회복지 조직 내에서 이루어지는 직무적인 스트레스 ... 클라이언트로 인한 직무 외상에 대한 부분이다.흔히 사회복지 조직은 착한 일 , 선한 일을 하는 부류이기 때문에 클라이언트로 인한 폭력은 제대로 이야기 되지 않는다. 그것은 사회적 취약 ... 계층에 대한 편견과 더불어서 사회복지사에 대해 당연하게 생각하는 사회적 역할 등에 의한 것이다. 이러한 상황에서 사회복지사들은 과로한 업무 이외에도 직무외상으로 인해 고통받고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

은 간호사의 초과근무와 충분히 확보되지 않은 식사 및 휴식시간 등으로 간호인력 배치수준의 문제에 대응하고 있다. 이는 간호사에게 간호 업무량을 과중시키고 직무스트레스를 높이며 소진 ... 센터’를 ‘간호인력 지원센터’로 확대·개편하여 감정노동 및 직무스트레스 상담, 피해자 치유프로그램 등 제공? 조직문화 개선 유도- 의료인 양성 및 보수교육에 인권보호 및 성폭력 방지 ... 간호관리학 과제< 간호인력수급의 문제점과 개선방안 >과목명 :학년 반 :학번 :이름 :담당 교수 :제출일 :< 목차 >Ⅰ. 서론 11. 들어가는 말12. 간호인력 수급 관련 자료

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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