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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"GS칼텍스취업" 검색결과 81-100 / 123건

  • GS텍스 자소서
    1) 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오'근면, 성실한 삶에서 전전컴의 신화까지'부모님께선 언제나 근면, 성실하게만 행동하면 무엇이든 할 수 있을 것이라며 어린 시절부터 절 가르쳐 주셨습니다. 이러한 부모님의 영향으로 전 언제나 새벽형 인간이었고, 현재 맡은 ..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.04
  • GS 기업분석
    과 에너지3. 계열사GS텍스GS 리테일GS 홈쇼핑GS EPSGS 파워 해양도시가스 서라벌도시가스 GS퓨어셀 GS넥스테이션GS왓슨스GS텔레서비스 GS 울산방송 GS 강남방송GS 스포츠 ... 자회사3. 계열사이지빌한무개발GLS 서비스의정부경전철자이서비스GS 건설계열사3. 계열사1967 미국 칼텍스와 합작 대한민국 에너지 1/3이상 공급 2003 캄보디아 유전개발사업 ... )5,959(억원)2,856(억원)당기순이익632414478174영업이익1,0097596672872007년 기준4. 주요계열사 재무정보5. 채용안내GS텍스 대졸 신입사원의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.23
  • GS텍스 자기소개서
    이 있습니다. 이 자신감으로 사회에 진출한 이후에도 제가 맡은 일에 최선을 다하며 사회 생활을 영위해 나갈 것입니다.2) GS텍스 인재상에 비추어 본인이 회사에 적합한 인재인지 ... 기술하시오.유연, 탁월, 도전을 갖추어 구성원들에게 신뢰받을 수 있는 인재가 GS텍스의 에너지 리더쉽을 갖춘 인재입니다. 저는 이러한 측면에서 GS텍스에 적합한 인재라고 확신 ... 에 진학할 때부터 지금까지 저의 모든 진로를 상의할 때면 언제나 저에 대한 전적인 신뢰를 보여 주셨습니다. 그래서 대학 선택, 그리고 경제 문제와 취업에 이르기까지 모든 것을 스스로
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.13
  • MOTIVATION 효과의 최대화 방안연구
    다. 사무직보다 생산직 근로자가 많은 대규모 장치산업 분야의 현대중공업, GS텍스, 포스코에서는 공통적으로 ‘임금피크제’를 실시하고 있다. 현대중공업은 지난해 5월부터 노사합의 ... 사례로 GS텍스는 지난해 1월부터 전체 직원 3000여 명의 정년을 58세에서 60세로 연장하였다. 또한 59세부터 2년간은 최고 임금의 80%를 받는 유사 임금피크제를 시행 ... 적 인식을 혐오자극으로, 업무만족감 및 구성원 개인의 존재감 상승을 반응으로 정의하겠다.실제로 취업포털 인크루트( www.incruit.com 대표 이광석)가 입사 3년차 이내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05
  • [취업 합격 자소서]외국계/대기업 100%실제 합격 자소서 한글 & 영문 통합
    종합 에너지 서비스 리더 GS텍스에 꼭 필요한 인재라 생각합니다.[열정적인 글로벌 리더]시스템 경영 공학을 전공하면서 이공계의 경영학도에대한 꿈을 키웠습니다. 2년간의 뉴질랜드 ... 의 비전과 전망 = B기업:회사내 성장계획/미래의 나의 모습취업 선배로서, 본인이 아주 스펙이 뛰어나지 않는다면 가능한 여러곳에 지원을 하시고 최종 합격한 기업 중 맘에 드는 곳을 선택 ... 하여 가시는 방법을 추천드립니다.본 자료를 활용하시어 꼭 원하시는 기업에 입사하시기를 기원합니다.취업 TIP.1. 인사 담당자와 친해져라- 학교 리크루팅에 인사 담당자가 오
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.18
  • 현대 산업의 마당발 , 화학공학. (아주대 글쓰기 기말 레포트)
    , GS-칼텍스 정유, S-Oil, 현대오일뱅크 등이 있다.석유화학산업은 위의 정유 사업으로 제조된 석유제품을 원료로 사용하는 산업이다. 일반적으로 ‘화학공업’ 하면 많이들 떠올리 ... 의 2013년 취업률이 92%를 달성하였다. 이는 졸업생이 한 명인 문화컨텐츠학과를 제외하고 아주대학교에서 1위로, 아주대 전체 취업률 61.3%과 비교하면 매우 높은 수치이 ... 다. 그리고 화학공학과는 화학회사에만 취업할 것이라고 예상되는 것과는 달리, 정유 및 석유, 화학회사는 물론이고 상당수가 전자, 건설 등 다양한 분야에 취업하였다. 많은 종류의 학과 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.06
  • GS 그룹 기업구조분석 및 마케팅 전략 보고서
    (FC 서울) 및 엠블럼을 발표 GS 스포츠로 공식 출범㈜ GS 기업지배 구조㈜ GS 기업지배 구조(주) GS그룹은 에너지∙유통분야 주력 기업으로 현재 핵심 자회사인 GS텍스(정 ... %), 쌍용(종합상사, 69.5%) 등 6개의 자회사를 보유하고 있다.㈜ GSGS텍스GS리테일GS홈쇼핑GS EPSGS스포츠50%65.8%30%쌍용70%100%69.5%정유/화학 백화점 ... 된다. 첫째, 현재 GS그룹 내에서 GS텍스가 차지하는 비중이 70%에 이를 정도로 그 영향력이 절대적이기 때문에 내실을 다지는 한편 이번에 인수한 쌍용을 발판으로 기존 사업 영역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26
  • 대기업 성공 취업전략
    , 정보기술 활용능력 POSCO 프로의식 , 글로벌역량 , 디지털 마인드 국민은행 고객우선주의 , 자율과 책임 , 적극적 사고와 행동 GS텍스 신뢰 , 탁월 , 유연 , 도전 ... 핵심인재 유형 그룹 총수들의 인재상과 퇴출대상을 알고 도전하는 대기업 성공 취업전략21 세기 경쟁력 = 핵심인재 대기업 총수들의 인성 대기업 핵심인재의 공통점 그룹 총수들의 인재 ... 상과 퇴출대상 기업이 원하는 인재상 기업별 인재상 특징 금융 , 공기업 , 외국계의 인재상 채용전형이란 ? 사풍을 알면 취업이 보인다 ! 채용 전형 취업전략 5 단계 사풍을 알
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.09.25
  • 소셜커머스 분석 자료
    소셜커머스 인기 아이템소셜 커머스 사이트 별 인기 아이템 (1) 티켓 몬스터 (2011 년 집계 ) 1 위 : GS텍스 상품권 , 85 억 2,000 만원 매출로 세계 4 위 ... 쿠폰을 받아 쓰는 기존 방식과는 다르다 . 위메이크프라이스는 취업포털 인크루트와 손잡고 취업 상담권을 무료로 제공 . 1 만원의 상품권을 100% 할인해 0 원에 제공하는 것 ... 으로 , 총 8845 명에게 판매 . 이용 가능한 취업 지원 서비스는 이력서 PR, 입사지원통계 , 연봉검색 , 직무적성검사 , 취업자료실 등 . 1 2 3 쿠팡은 여름휴가 시즌에 병영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.08
  • 개인정보유출 최소화를 위한 방안
    하고 있다.올해 옥션, 하나로텔레콤, GS텍스 등 대형 개인정보 유출 사고로 우리나라 국민 절반의 개인정보가 유출되는 피해를 입었으며, 금융기관의 개인정보 유출피해 우려도 심각 ... 정보를 해킹 당했고, 하나로텔레콤 600만 명, GS텍스 1100만 명의 개인정보가 유출됐다. 박 의원은 "이 회사들의 개인정보 유출 규모는 우리나라 인구 절반 수준으로 매우 ... 를 유출시킨 GS텍스 사건이 대표적인 예이다. 특히 이 세개의 사건을 통해 유출된 개인정보의 숫자 합이 2,700만 명에 이르고 이들이 경제적 활동인구라는 점을 고려한다면 사실상 성인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19 | 수정일 2019.05.25
  • 생활속의 경영원리, 목표달성을 위한 4단계
    면서 취업에 대한 시야가 변화하게 되었습니다. 그러던 도중 GS텍스에 견학을 갔을 때 기업마인드와 급여와 복지 등에 끌려서 취업 목표를 GS텍스로 정하게 되었고 여기 에 합격 ... 목표 : 취업을 위한 나의 6개월● 상 황 : 현재 000학과 1학년에 재학 중입니다. 처음에는 방위 산업체에 가고 싶어서 이 학과에 들어왔지만 취업박람회와 산업 체 견학을 다니 ... 게 되며 이를 바탕으로 계획을 세워보겠습니다.▼기간은 6개월의 단기전략으로 설정하였습니다.1. 목표2009년 상반기에 개인이 희망하는 기업에 취업2. 대안① 나 혼자 준비② 스터디
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.05
  • 현대오일뱅크의 윤리 및 사회책임경영전략 성공사례 분석
    SK 에너지 GS텍스 S-Oil 비율 연도윤리경영 , 환경경영 , 사회공헌 성과를 바탕으로 한 지속가능경영보고서는 회사 홈페이지 (www.oilbank.co.kr) 에 게재 ... 지체인 세차도우미 채용으로 전국 14 개 주유소에서 27 명 근무 , 실버취업박람회 통해 실버주유원 채용 진행 지역 쌀 구매사업 2002 년부터 대산 지역 경제발전을 위해 매년 5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.24
  • 입사선호 40대 한국 기업 정리
    의 기대 섞은 예측이다.28. GS텍스GS텍스는 과감한 발탁 인사와 능력과 업적에 따른 보상 및 승진 시스템을 가지고 있고,신입사원에게도 선배 직원 못지않은 책임과 권한이 주어진 ... 가 많았지만 현재는 다른 나라 승무원들 수준의 연간 1000시간 이내로, 비행시간이 정해져있다.기업의 안정성, 세련된 기업이미지, 해외 근무 경험 가능 등은 취업생들이 대한항공에 꼭 ... 취업하고 싶은 이유를 대변해준다. 특히, 미국에서도 대한항공은 아시아를 대표하는 항공사로 이상이 높아졌다는 말이 나올정도로 그 이미지와 서비스는 인정을 받고 있다.대한항공 조중후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08
  • GS텍스 기업탐방 기획 (가상계획)
    생들에게 취업정보를 제공함으로써 본 기업 입사 시 필요한 역량을 키울 수 있게 해줌.? GS텍스에 관심을 가지는 학생들에게 좀 더 실질적이고 다양한 정보를 제공할 수 있음.? 학생 ... GS텍스 기업탐방기업에서 필요로 하는 인재양성을 위한 효과적 프로그램목표 : 구체적인 기업체제 설명 기회 마련을 통해 차세대 인재양성의 발판을 마련하는 것.? 대학1년 ... 들에게 입사를 위한 요구조건을 제시함으로써 채용 시 보다 목표의식 있는 인재를 선택할 수 있게 됨.대학생 취업난의 심화로 대학 1년부터 취업준비를 하는 것이 필요하다. 하지만 학생 스스로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.29
  • 임금결정이론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    SK 에너지 3500 만원 SK 텔레콤 3500 만원 LG 전자 3150 만원 LG 화학 3060 만원 롯데백화점 3100 만원 포스코 3000 만원 기업 신입사원 연봉 GS텍스 ... 임금 결정이론임금 , 얼마나 중요할까 ? 만약 희망연봉보다 더 많은 연봉을 받을 수 있다면 전공이나 적성과 무관한 분야로 취업할 의향이 있습니까 ? 출처 : 커리어 ( www ... 로 취업할 의향이 있다고 응답 구직자 대상 설문입사 희망기업을 고를 때 , 주로 눈 여겨 보는 조건은 무엇입니까 ? 출처 : 커리어 ( www.career.co.kr ) 연봉수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18
  • 직업과 진로개발 1차 레포트
    등등 모든 분야에 널리 이용되는 학문이며 졸업 후 취업이 타과에 비해 용이한 편이고 급여도 상당하다.화공과를 나와서 S오일,SK주식회사,GS텍스등과 같은 정유회사에 취업을 할 경우 ... 공학,반응공학,유체역학,물질전달,열역학 등과 같은 학문을 다루는 화공학이 필수이기 때문이다.실제로 연,고대 출신의 화공과 출신들은 한국석유공사과 같은 공기업에 우선적으로 취업을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03
  • 기업의 신입 선발기준
    이 최종면접의 당락이 갈린다. GS텍스는 한국사능력시험을 통해 회장이 직접 역사관을 알아본다. 신세계와 국민은행은 각각 에세이 전형, 논술시험을 시행하고 있다.* 재학중 학교생활 ... 들이 이 프로그램을 도입하고 있다.SK는 입사지원자들을 대상으로 가상 상황을 전제로 한 케이스 인터뷰를 진행하며 GS텍스도 가상의 비즈니스 상황을 상정한 프레젠테이션 면접을 실시 ... 하고 있다. 국민은행도 최종 임원면접에 역량면접 프로그램을 채택하고 있다.* 영어 스피킹 테스트 기업 늘어최근 한 취업포털의 조사에 따르면 국내 주요 기업 10개 가운데 6개 업체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.07
  • 면접시 금기사항, IBM BCS의 면접후기, KT(한국통신) 면접후기, LG산전의 면접후기, E1(엘지칼텍스가스)의 면접후기, LG CNS의 면접후기, LG디스플레이의 면접후기, GS건설의 면접후기, 골드만삭스의 면접후기
    . E1(LG-Caltex Gas, 엘지칼텍스가스)의 면접후기Ⅶ. LG CNS의 면접후기Ⅷ. LG디스플레이의 면접후기Ⅸ. GS건설의 면접후기1. 1차 면접2. 2차면접Ⅹ. 골드만삭스 ... 면접시 금기사항, IBM BCS의 면접후기, KT(한국통신) 면접후기, LG산전의 면접후기, E1(엘지칼텍스가스)의 면접후기, LG CNS의 면접후기, LG디스플레이의 면접후기 ... , 엘지칼텍스가스)의 면접후기면접 분위기가 상당히 부드러웠습니다. 임원진들께서도 시종일관 웃는 편이셨고, 자연스러운 분위기를 유도하시려고 애쓰셨습니다. 5명이 들어가서 면접을 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16
  • 품질및신뢰성공학면담자료)
    및 이슈* 리테일 상장으로 포트폴리오 다변화GS리테일의 상장과 신규 사업 진출을 통해 GS텍스에 편중된 그룹 의존도를 낮춰 그룹 사업포트폴리오의 안정성을 높일 수 있 ... Interview- 2차 -제목 : 취업대상기업(Know what's expected of you) Calim 조사 및 해결방안 Project◎ 목 차1. 아이템 Research ... / 녹색뉴스포털 그린투데이 http://giti.kr 배포/전재 환영]3. 경쟁사 Research① GS리테일- 비전- 사업소개- 계열사 소개- 조직 가치 체계- 최근 회사 현황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02
  • 굿네이버스 사회단체 분석
    (GNVol) 32기 선발 및 파견3. 7 ? GS텍스와 어린이 마음치유 프로그램 마음독독 협약 체결4. System1) 사단법인- 회장 : 이일하- 이사 : 임태종 굿미션네트워크 회장 ... 사업장 1,850명의 청소년, 성인에게 컴퓨터, 봉제, 목공, 미용, 영어, 한국어 등의 직업교육을 실시하고 취업기반을 조성하여 산업인력을 양성하고 자립을 유도하고 있다.- 식수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.04
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2025년 11월 19일 수요일
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