"GS칼텍스취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"GS칼텍스취업" 검색결과 61-80 / 123건

GS 홀딩스,GS 홀딩스투자계획,GS자회사,GS리테일

GS 홀딩스개요 1. 회사 소개 2. 자회사 소개 3. 관련기사 및 투자계획 4. 취업 정보 5. 참조 및 질문회사소개 주식회사 지에스 약칭 : ( 주 ) GS 설립일자 ... · 유통 전문화자회사 소개 자회사 조직도GS 에너지 사업목적 에너지전문사업지주회사 ( 중간사업지주회사 ) GS 칼텍스 GS 파워 서라벌도시가스 해양 도시 가스 등 13 개 자회사 ... 산업재의 수출입 사업내용 해외 8 개 법인 / 19 개 지사 운영 GS 스포츠 사업목적 스포츠 활성화 , 지원 사업내용 K 리그 FC V 리그 여자부 GS 칼텍스 서울 KIXX 운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.28

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GS칼텍스 자기소개서(2015년 하반기)

GS칼텍스_Trading_원유 및 석유 제품 Trading 및 Operation_Oil Market 분석, 원유/제품 파생상품 거래/관리1) 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성 ... 하는 즐거움. 그 즐거움을 얻기 위해 GS칼텍스, 그리고 Trading부서에 지원하였으며, 두 가지 측면에서의 노력을 통해 입사를 준비하였습니다.첫째, 금융투자학회 활동, 금융자격증 ... 에 강의실에 직접 찾아가 홍보 하였습니다.해외바이어가 저의 목소리를 들으면 “Mr. 하”라고 먼저 불러주는 것이 GS칼렉스에서 이루고자 하는 저의 꿈입니다. 고객들이 저의 목소리를 알아듣다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.06 | 수정일 2016.09.12

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인력선발을 위한 일반적으로 사용되는 방법과 인턴사원제도 장, 단점

별로 다양한 인재선발 및 양성 프로그램을 운영하고 있다. 우선 주력 계열사인 GS칼텍스는 경쟁력의 가장 중요한 원천을 사람, 즉 인재임을 못 박고 있다. GS칼텍스의 인재상은 신뢰 ... ·유연·도전·탁월의 조직 가치를 바탕으로 전략적 사고와 실행을 통해 탁월한 성과를 창출하는 사람이다. 이러한 인재 육성을 위해 GS칼텍스는 크게 계층별 리더십 양성, 변화혁신 교육 ... 우리는 청년인턴제를 주제로 선정했는가?지난해 미국발 경제위기로 시작된 전 세계적인 불황에서 우리나라도 예외일순 없었다. 그동안 경제가 어렵다, 취업난이 심각하다는 이야기는 단지 엄살

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.10

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27차 자기소개서

27 차 자기소개서목 차 1. 주목 받는 이력서 작성법 2. 잘못 작성한 이력서 구분하기 3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (GS 칼텍스지원 ) 4. 취업면접 합격한 자기소개서 ... / 동기 / 달성 ) 8. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (GS 칼텍스 입사이유 )주목 받는 이력서 작성법 형식은 간단 명료 하면서도 한눈에 쉽게 들어오도록 한다 . * 지원 ... . 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (GS 칼텍스지원 )- 학창시절 에 대해서 작성해 주십시오 학창시절은 많은 것에 대한 호기심을 바탕으로 다양한 사회경험을 접하고자 노력했던 시간

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.06

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강소기업과 청년인력의 글로벌화 전략 세계경제글로벌화 변천사가 한국경제와 세계경제에 끼치는 시사점

참여토록 해야 한다. 지금까지 한국석유공사, SK(주), GS 칼텍스 등 정유업체와 LG상사, 대우인터내세널 등 종합상사 들이 해외유전개발에 뛰어 들어서 전세계 40개국에서 128 ... 은 소프트웨어 개발과 비즈니스 쪽이 아니라 단순한 게임과 오락에 한정되어 있다. 먼저 미취업 정보통신 인력 200만 명을 개도국 등 해외에 과감하게 내보내서 디지털 경제영토를 확장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.01

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면접 소개서 주목받는 이력서와 잘못된 이력서 구분하기.

면접 소개서 주목 받는 이력서와 잘못된 이력서구분하기목 차 1 . 주목 받는 이력서 작성법 2. 잘못 작성한 이력서 구분하기 3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 ( GS 칼텍스지원 ... 면접 합격한 자기소개서 사례 ( 성취감 / 동기 / 달성 ) 8. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 ( GS 칼텍스 입사이유 )주목 받는 이력서 작성법 형식은 간단 명료 하면서도 한눈 ... ” 으로 성장할 수 있었습니다 . 3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 ( GS 칼텍스 지원 )- 학창시절 에 대해서 작성해 주십시오 학창시절은 많은 것에 대한 호기심을 바탕으로 다양

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20

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GS칼텍스 합격자소서

어서 중요한 것이 많지만, 그 중에서 제 가슴에 가장 와 닿았던 말은 “기업의 비전” 이라는 것 이었습니다.GS칼텍스의 비전으로는 환경변화에 앞서가는 에너지리더, GSC Way실천 ... 으로 비전달성, 창의와 도전으로 지속적인 혁신, 이 3가지가 GS칼텍스의 비전입니다.특히 정유업계 최초로 6시그마를 도입하여 GS칼텍스 고유의 변화혁신활동을 하고, 문제해결을 위한 ... 끈질긴 도전과 한계를 뛰어넘는 창의적 자세를 지향하는 GS칼텍스는 6시그마에 관심이 많았던 저에게 동기를 유발하기에 충분했습니다. 또 현 회장님이신 허동수 회장님의 경영철학인

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.05

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<자기소개서, 간단기업분석>GS글로벌 해외영업부문 합격자소서

전략을 지속하는 중이다. 작년 4분기 대규모적자를 기록한 화학 부문은 계열사 실적에 많은 영향을 받는다. 지난해 유가 하락 등으로 부진했던 GS칼텍스의 영업환경이 개선되고 있 ... GS글로벌 개요 :-무역부문과 수입유통부문의 안정적 성장과 GS계열사와의 시너지를 바탕으로 한 성장예상-여타 종합상사들 대비 다각화 된 사업포트폴리오를 구축한 것이 동사의 강점 ... 기 때문에 향후 GS계열사 간 시너지를 통한 실적 개선이 기대된다.GS계열사와의 시너지가 활발하게 진행중인 자원재 수입 부문자원/원자재 수입 부문은 주로 계열사에 무연탄, PKS

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2016.09.30

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28 차 자기소개서

어 한 번에 두 가지 이득을 얻는 일석이조의 효과를 얻을 수 있었습니다 . 8. 취업면접 합격한 자기소개서사례 ( 회사하고 싶은 말 )5) 본인이 GS 칼텍스에 꼭 입사해야 하 ... 는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력 , 그리고 GS 칼텍스에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오 . (0/2800byte 이내 ) GS 칼텍스는 국내 최초의 민간 정유 ... 을 갖게 되었습니다 . 따라서 저는 경영지원 분야에서 최고의 전문가로 성장하고자 합니다 . GS 칼텍스에 입사하는 영광이 저에게 주어진다면 우선 저에게 주어진 업무에 대해 충실히

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.06

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계획설계의 예시 - 대안의 작성과 비교, 등위대안법

오일이 평균 914점으로 가장 높았다. SK네트웍스가 879점, 포스코 877점, 우리은행 850점, 삼성전자 841점, GS칼텍스 832점, 기아자동차 828점, 현대자동차 ... 823점, LG전자 821점 순이었다.4.5점 만점을 기준으로 학점은 포스코가 3.83점으로 가장 높았다. 이어 GS칼텍스가 3.82점, 현대자동차가 3.8점, 에쓰오일과 기아자동차 ... 1. 문제진단부산일보와 부산상공회의소, 부산인적자원개발원의 공동기획으로 실시된 대학생 취업 수요조사에 따르면 부산지역 대학생들 대다수는 취업 희망 업체로 중소기업보다는 대기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.19

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GS칼텍스

쪽으로는 생산과 품질을 보고 다른 쪽으로는 재무건전성을 보는 눈을 갖게 되었고, 이는 남들과는 다른 저만의 차별화된 역량이 됐다고 생각합니다.5) 본인이 GS칼텍스에 꼭 입사 ... 해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 GS칼텍스에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. 2800byte[제가 받은 Energy. 다시 돌려 드리 ... 들이 생기고 몰락하고 있습니다. 이렇게 급변하는 세계 속에서 GS칼텍스는 40년이 넘는 기간 동안 국내 최초의 민간정유회사로 국가경제 발전의 원동력이었습니다. 세계적인 경쟁력을 갖춘 석유

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.06

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임금피크제 도입의 필요성

성이 계속 높아지고 있다. 고령층 고용을 보장하기 위해서 ‘임금피크제’라는 제도를 도입한 기업도 있다. 이 제도를 도입한 대표적인 기업으로는 삼성전자, LG전자, GS칼텍스, 포스코 ... 걱정 또한 무시할 수 없다. 최근 들어서 노인 문제와 함께 청년 실업은 세대 간 갈등을 조성하고 있다. 그러나 청년들이 고시, 공무원시험을 대부분 선호하고, 대기업에 취업하는데 치중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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[GS칼텍스생산기술직자기소개서] GS칼텍스생산기술직자기소개서 합격예문과 면접기출문제-GS칼텍스생산기술직자기소개서샘플 GS칼텍스생산기술직자기소개서예제-

었습니다.GS칼텍스 생산기술직으로 취업하기 위해서 그 동안 많은 정보를 모아왔는데 생산기술직 노동자로 근무한다는 것이 결코 쉽지 않다는 것을 알게 되었습니다. 하지만 내 손을 거친 최고 ... GS칼텍스 생산기술직 합격 자기소개서1. 성장 과정 및 성격의 장·단점에 대해 기술하세요. * [600자 이내]초등학교 때 서예를 배우면서 침착함과 성실성을 길렀고, 보이스카트 ... 칼텍스 여수공장을 견학할 기회가 있었는데 홍보관을 둘러보고, 석유화학 공정을 한 눈에 확인할 수 있었습니다. 생각보다 훨씬 큰 규모에 한번 놀랐고, 홍보관에서 GS칼텍스의 원유정제

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.20

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GS칼텍스 경영혁신 사례

을 통해 실력을 갖춘 인재를 뽑는 방식을 사용하고 있었고 4학년인 이 수업학생들의 취업에 조금이나마 도움이 되고자 GS칼텍스를 선택하게 되었다.더불어 국내외 석유 수요 감소와 정제 마진 ... 식스시그마를 중심으로 한GS 칼텍스의 혁신 사례서 론1 -기업비전 및 핵심가치2 -사업 영역3 - 4기업 연력, 정유 업계 현황본 론4 - 5혁신의 동기와 목적6 -혁신 추진 ... 세력7 - 8혁신의 전략적 측면8 - 11혁신의 조직 문화적 측면11 - 226 시그마정의 및 목표달성 방법GS 칼텍스의 6시그마 도입배경GS 칼텍스의 6시그마 적용방안D-M-A-I

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12

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2011년 *반기 GS칼텍스 합격샘플 자기소개서

을 느끼고 있습니다.-입사포부 동기[To be Specialist]제가 GS칼텍스 영업 직무에 지원한 이유는 첫째, 고객을 설득시킬 수 있는 의사소통능력을 갖추고 있기 때문입니다. 미군

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.14

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임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)

을 10%씩 매년 줄이고, GS그룹은 GS칼텍스, GS에너지가 만 58세부터 임금피크제를 적용해 직전 연봉의 80%를 지급한다.- 포스코 : 포스코는 57세는 이전 임금의 90%, 58 ... 하면 2020년 월평균 임금은 절반 수준인 175만 원으로 줄어든다.3) 분야별 기대효과노(근로자)사(지방공기업)정(국가)▶고용안정 확보- 고령자 취업 기회 증대- 우수 인재양성 및 발탁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

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디지로그시대의 인적자원 관리- 인사이동

게리급 이하 방 침 의원면직 , 당연면직 , 직권면직 퇴직의 종류인사이동 ( 직무순환 ) 관련 개별기업 비교 구분 LG 전자 GS 칼텍스 삼성아토피나 삼양그룹 특징 CDP 세부실행 ... 승진인사규칙 , 취업규칙 등의 규정 적용 인사규정 – 제 7 장 인사위원회 제 34 조 ( 인사위원회 ) ①직원의 인사에 관한 중요사항의 심의를 위하여 인사위원회를 둔다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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아주대학교 글쓰기 기말페이퍼

를 뽑기 위해 높은 학점 제한을 걸어두었다. 대기업의 경우 현대자동차(4.1), 포스코(3.89), GS칼텍스(3.82) 우리은행(3.73) 같이 4점대 초반에서 3점대 후반이었고 공 ... 인플레이션으로 인한 취업난 사례Ⅱ. 본론1. 학점 인플레이션 의미2. 학점인플레이션의 원인1) 취업시장 높은 벽2) 각 대학교들의 취업률을 높이기 위한 방법3) 신입생 유치를 위한 ... 인플레이션의 원인1) 취업시장 높은 벽미국의 오바마 대통령이 최근 연설 도중 한국에 관한 언급을 했다. “한국의 높은 교육열로 인해 곧 한국이 세계를 지배할 것이다.” 하지만 우리나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.11.30 | 수정일 2018.03.08

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한겨레신문과 동아일보의 경제면 비교 및 분석

30%중반 이내로”… ‘공약가계부’ 5월내 만든다 (2013-05-17)“지자체 축제 등 국고지원 대폭 축소… 증세 안한다” (2013-05-17)허진수 GS칼텍스 부회장, 초 ... 기사제목들을 보면서 대상으로 하는 고객층이 젊은 연령층이라고 느껴졌다. 취업에 관한 기사들이 많았으며, 그에 따라 중소기업이나 대기업의 취업제도 변화를 많이 다루고 있었다. 또한 ... 하는 듯 한 느낌이 강한 기사들이 많았다.그 예로는 다음이 있다.“청년들 밥벌이 할 수 있겠나”…20대 취업자수 12개월 연속 감소 (2013-05-17)새로운 기기 혁신은 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11

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GS칼텍스 경영혁신 사례

..PAGE:1GS칼텍스..PAGE:2기업 선정 이유* 올해 취업 준비생들이 가고 싶어 하는 그룹 Top5* 동종업종에서 가장 많은 영업이익..PAGE:3The Leader in ... Providing Total Energy ServiceThe Leader in Providing Total Energy Service는 GS칼텍스가 탁월한 경쟁력을 바탕으로 종합 ... 하여 신규 유망 광구에 대한 투자를 확대해 나갈 계획사업영역..PAGE:6기업매출영업이익SK에너지12조 1099억 원5324억 원GS칼텍스9조5231억 원7659억 원S - OIL

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12

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