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"DB정보통신(주) 채용면접" 검색결과 81-100 / 115건

  • [경영]모집과 선발, 채용
    희망자자질 적격자신입 사원서류전형면접전형모집활동을 통해서 응모한 많은 취업희망자 중에서 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정최적의 인적 요소를 특정직무에 짝지어 주 ... 응모자가 입사제안을 받아들이지 않을 경우가 있음선발목표 설정정보 수집의사 결정평가선발 정보의 수집패널 면접^#%^#@ ?$(@)## ?@# %#$ ?!@!@%!@# ??%#@ ... 이 많이 듬선발목표 설정정보 수집의사 결정평가선발 정보의 수집집단 면접@$!!$%@#%.!(%#@(@!@!$ ?!@$)%)@#_ ~!@)$%@#)*! !!각 집단 단위별로 특정문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.19
  • [무역]무역협회 활용하기
    ), 네트워크/DB관리, 기술영업, e-Business, IT마케팅 및 컨설팅..PAGE:7장학금 제도장학금 제도 : IT 마스터 과정 재학생중 성적이 우수한 학생들은 원하는 경우 채용 ... , Quest 미쓰비시전기정보네트워크, 후지소프트ABC뷰로, Jasnet, 아사히정보개발, 교보정보통신, PDS, 시스인포텍, SS-1, ISB, Sun-Japan, BICO, WTT ... , 삼보컴퓨터, 동원산업, 동부DIS, 롯데정보통신, 대우정보통신, 동양시스템즈, 우리금융정보시스템, 외환신용카드, 티맥스소프트, 시만텍코리아, 미라콤아이앤씨, 하이스마텍, 대한정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19
  • [경영실습]대한제당의 기업소개 및 채용안내에 대한 발표자료
    ) 모집공고와 시기에 상관없이 입사 희망자에게 직무와 관련된 채용 추진시 우선 연계하여 검토 입사 희망자가 인재 DB에 등록하면 서류 전형 결과를 합격자에게 2개월 내로 통보 ... , 제당식품사업부문, 사료사업부문, 바이오사업부문 등 다양한 직무에서 인재를 채용채용절차◆ 지원방법 홈페이지 인터넷 접수 (우편 및 방문접수 불가) ◆ 면접시 제출서류 (서류전형 합격자 ... 3일 동안 외부집체교육실시, 독서 통신 교육◈ 대한제당의 인재상과 면접 시 비중을 두는 점인재상 : 패기 있고, 진취적인 인재.인터뷰내용요약면접시 가장 비중을 두는 점은 : 전공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.30
  • 사이버심리학(기말과제)
    -지원자들로부터 우수한 사람을 선발하기 위해서는 먼저 직무분석이 선행되어야 함.-선발방법: 서류전형, 적성검사, 면접 등. 면접이 가장 자주 사용되고 적성검사를 채용에 도입하는 기업 ... 공간-컴퓨터와 인터넷을 포함하는 모든 형태의 컴퓨팅 시스템을 커뮤니케이션 기반으로 하는 가상의 커뮤니케이션 공간.-가상에이전트: 인간의 어떤 특정한 기능을 대행해 주는 프로그램. 예 ... 이모티콘통적인 집단의 구성이 공간에 얽매이는 지연 중심이었던 것에 비하면 공간적 제약으로부터의 해방된 인간교류가 가능.⑦시간의 확장 또는 융통성⑧기록의 영구성과 추적 가능성: 데이터
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04
  • G마켓 모집선발 기업사례 조사 인사제도
    기간 거친 후 정규 직원으로 채용2-3)모집과 선발사례조사결론현행시스템선발 지원서류는 인사부서에서 보관, 지원자의 지원희망부서로 서류사본전달 1차 면접 시 지원자의 자격요건 및 ... (Recruitment)2. 모집과정모집 철학모집계획모집전략 계발모집활동모집평가3. 모집의 분류단점장점새로운 아이디어 직무에 대한 전문능력분석의 용이 빠른 성과 도출내부사기 저하 부적격자채용 법률 ... 문제 야기파벌 무사안일주의 조직의 보수화사외모집사내모집1-1)모집과 선발사례조사결론모집(Recruitment)4. 모집의 다양성관리 여성 모집 소수자 모집 장애인 모집 고령자 모집5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [문헌정보]한국은행 정보자료실 사서 조사
    과 기능 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 52. 주요업무 및 구체적 기능 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 63. 채용정보 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7★ 한국은행 정보자료실 전문사서 채용 안내 예★ 다음 장은 입행 ... 으로 아래사항을 기본적으로 알려 주려한다.사회가 급변할수록 수없이 많은 정보가 다양한 매체를 통해 쏟아지고 있다. 그리고 이러한 정보매체를 필요로 하는 사람들의 이용을 돕기 위하여 각종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.12
  • ★★ [CJ 면접자료] PT면접/ 인재상/핵심가치/핵심인재 되기
    을 최대한 발휘하여 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다. (총 10P이내)CJ는 식품, 엔터테이먼트, 정보통신 등 다양한 사업을 운영하고 있습니다. CJ그룹사보 또는 언론에 발표 ... ex: 이진우 부동산 CEO면접의 묘미로서 신입사원 면접시 필요한 요소임. 일종의 쇼맨십으로 간단한 이벤트를 첨가하면 면접관에게 강한 인상을 심어줄 수 있음. 단 자신이 없 ... Confidential신입사원 면접자료SKY는 묻지도 않고 따지지도 않고 뽑았다경험과 실력, 인성이 기업이 원하는 인재상현재 미래과거자신의 배경을 배제하고 Only 실력, 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2011.09.18 | 수정일 2016.09.03
  • [사회학의 이해]디지털 문화의 오프라인 회귀현상 연구
    들이 몰려 성황을 이뤘다........온라인으로 채용정보를 얻고, 인터넷을 통해 원서를 접수하고, 메신저를 이용한 면접까지 등장하는 등 ‘디지털 채용방식’이 증가하고 있는 가운데 각 대학 ... 물건을 다루듯이 정보를 얻고, 소유하고, 서로 나누며, 데이터베이스에 집어넣고, 때로는 놓치기도 한고, 발견해 어딘가에 적어 두고, 축적하며, 다른 것들과 비교한다. 반면에 지식 ... . 결론Ⅰ. 서론산업 혁명 이후 사회 변화의 커다란 흐름인 정보화는 우리를 조금 더 편안한 생활로 만들어 주었고, 더 나아가 유비쿼터스 시대에까지 이르게 되었다. 하지만 우리가 익히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.08
  • G마켓- 인적자원관리 레포트
    의 용이 빠른 성과 도출내부사기 저하 부적격자채용 법률문제 야기파벌 무사안일주의 조직의 보수화사외모집사내모집1-1)모집과 선발사례조사결론모집(Recruitment)4. 모집의 다양 ... 변경 e딜러, 상품DB, 고객 등 사업 필수 요소 확보 BM특허 출원(컴퓨터 통신망을 이용한 확률경매방법 및 확률경매 시스템) BM특허 미국/일본 출원G마켓 플랫폼의 완성 및 기능 ... 성관리 여성 모집 소수자 모집 장애인 모집 고령자 모집5. 모집의 평가 성공적 배치의 수는 필요한 종업원을 적정수로 확보하는 것에 의해 달성 채용자 수는 유자격 종업원을 적정수로
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04
  • [인사관리]교보생명 인사관리 (FP에 관해서)
    보험관련 신정보기술 조사, 적용방안 연구 IT 부문 서비스 관리 정책 수립 적용 업무 시스템 데이터 모델링 적용 업무 시스템 논리 DB 설계정보시스템홍보전략 수립, 추진 매체 ... advisor로 각 분야의 전문가들과 협력하여 중상층 이상의 장기고객을 목표로 하는 보험설계사Tele-marketer의 약자로 전화, 음성정보, FAX, PC통신, 화상정보통신 ... 이 중요시되고 존경 받고 있다는 느낌을 갖도록 해야 한다 Job interview는 반드시 정형화된 평가항목에 근거해야 한다 채용 결정에 앞서 면접관들의 조정회의를 갖는다 합격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.09
  • 삼일제약 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (삼일제약 제약영업직 자소서)
    ] [ 삼일제약 면접기출문제/연봉정보 ] 1. 성장과정[800자 이내] 문서서식포탈비즈폼 유년시절, 철이 들기 전부터 부모님은 스스로 해야 할 일에 대한 선택권을 주셨습니다. 작 ... 의 확대는 지부를 7개에서 9개로 늘릴 수 있는 기회가 되었습니다. 교육기관과의 협력 사업을 기획하며 매 학기 협회 교육기관에서 특강을 진행하고 있으며 정보통신부공무원 교육원내 ... 적으로 삼일제약의 매출향상과 성장에 기여할 수 있을 것이라고 확신합니다. [ 삼일제약 면접기출문제/연봉정보 ] 대졸신입 3,500만원 자기소개와 지원동기를 3분간 말하시오. 삼일제약을 한
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.27 | 수정일 2014.07.19
  • [조직행동론]한국기업과 외국기업 상세 비교 및 대조
    - 대표적 한국 기업1) LG전자(주)2) SK(주)6. CASE사례로 연구한 한국기업. 외국계 기업 비교.대조1) 채용과정2) 교육제도3) 인사고과4) 연봉제도5) 조직 c ... 을 데이터베이스로 유지 보관한다. "종업원 커뮤니케이션"은 이러한 편집장들과 정규적인 e-mail 접촉을 유지하여 그들의 생각과 의견을 구하고, 이야기와 이야기의 사상, 충고, 상담사 ... 심층 Seminar를 실시한다.④ 채용건강검진면접 전형에서 최종 합격하신 분에 대하여 채용건강검진을 실시한다. 채용건강검진은 정상적인 근무 활동의 가능여부를 판단하는 검사다
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    | 리포트 | 83페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03 | 수정일 2017.03.10
  • [품질경영] 인크루트의 품질경영
    , 면접 요령 등에 대해 도움을 받을 수 있다.인크루트의 고급 인재 DB에 힘입어 현재 100여 개 이상의 헤드헌팅 업체와 연계하여 온라인 최대 헤드헌팅 채용정보를 제공하고 있 ... 는 다단계, 피라미드업체의 채용공고 등록을 불허한다. 또한 파견업체, 시스템 업체, 보험회사, 카드사, 텔레마케팅을 통한 영업회사, 학원 등 개인회원 DB의 고객정보를 악용할 소지 ... 를 지향하고 있다.(1) 회사소개-조직도-고객만족센터인크루트 서비스 이용 및 광고 문의채용대행팀채용기획 및 대행 문의대학사업국대학교 취업정보 제공 시스템(DPS) 구축 문의기회사업국박람
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11
  • 비전있는 미래 직업 10가지 선정 및 조사
    운영에 대한 기술적인 책임을 가지며, 웹서비스가 원활히 이루어지도록 네트워크, 운영체제, 데이터베이스 등을 기술적으로 통합하는 웹전문가를 말한다.초창기에는 기업체에서 홍보나 전산 ... 한 실정이다.- 12 -따라서 정보기술컨설턴트의 고용전망은 밝다고 할 수 있다. 그러나 신규인력의 채용보다는 경험이 풍부한 전문컨설턴트의 전직 기회가 확대될 것으로 예상된다.■ 기타 ... ----------------75. 지리정보시스템(GIS)전문가 -------------------------------------86. 웹개발자 ------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.19
  • [호텔경영학]리츠칼튼 마케팅 성공사례 차별화전략
    에서 일어났던 일을 저장해 놓은 고객이력 데이터베이스에 접속한다. 이 데이터베이스는 1992년부터 구축되었기 때문에 지금은 100만 명에 가까운 고객의 이력과 개인적 취향에 관한 정보 ... 을만한 방문" 이었다는 강한 인상을 받고 호텔을 떠나게 된다고 한다. 리츠칼튼이 제공하는 고도의 개별적 서비스를 가능하게 해 주는 것은 "고객인지 프로그램"이라고 불리는 고객 정보 ... 성 있게 제공해 줄 수 있는 단일 공급자가 있다면 고객의 선택은 쉬워질 것이다. 이러한 점에 착안한 것이 '미국 최초의 고품격 호텔 체인이 된다'는 리츠칼튼호텔의 전략적 목표였
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.27 | 수정일 2017.03.04
  • [관광경영] 특1급호텔.특 2급 호텔 채용정보
    채용공고는 없음)- 직무에 적합한 인력이 있을 경우 면접일정 개별통보3. 아르바이트 : 회사별로 행사시 수시모집/이력서 남겨두기 가능※ 인재DB등록자도 해당직무 채용 모집공고 ... 가 게시되면 다시 지원해야 함.※ 채용이 자주 발생하지 않는 직무의 경우 인재DB에 이력서를 남겨주시기 바랍니다.- 경 남 -1. 진주시 동방관광호텔 055-743-0131?홈페이지 ... 원(홈페이지))? 접 수 처 : (607-060) 부산시 동래구 온천동 137-7번지(주)호텔농심 총무팀? 전형방법( 서류접수 => 면접 => 신체검사 => 채용 ) 전형별 합격자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.09
  • [인적자원관리] 새로운 채용면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향
    면,회사측에서 입사의사 확인을 거쳐 면접채용절차를 밟은 뒤 채용하는 제도* 인터넷 채용제 ( 대부분의 기업)- PC통신이나 인터넷 등 온라인을 이용하여 원서를 접수받는 방법 ... 용시 접수된 입사지원자의 관련자료를 데이터베이스화하여 입사기회를 계속부여{- 프리젠테이션 면접 (삼성) - 다차원 면접 (대우)- 주부 모니터 면접 (신세계 백화점) - 밀크로드 ... * 주제 : 새로운 채용면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향* 서론- 우수한 인재선발의 중요성- 기업의 환경 변화- 기업이 바라는 인재상의 변화- 채용, 면접의 변화
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10
  • [취업]외국계 취업 전략과 프랑스 기업
    )의 채용서비스를 통해 제시하는 자료를 영어 또는 불어로 작성한 자에 한해서 기업 정보(이력서 DB)를 얻고, 이력서를 지원받고 있다. 지원자와의 정기적인 인터뷰도 이루어진다고 한다.(2 ... ' 10.5% 등의 순으로 응답했다.??? 이 밖에 구직자들이 외국계기업 취업 때 희망하는 직종은 '인터넷 관련직' 21.1%, '사무관리직' 20.5%, 'IT.정보통신직' 16 ... 한 것은 정보획득이다. 규모가 큰 제조회사나 인력수요가 많은 첨단 산업분야를 제외하고 대부분의 외국계 기업들은 수시채용이 일반적이다. 외국계 기업 취업을 희망한다면 해당 회사의 인사
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21
  • 텔레마케터의 업무
    정보데이터베이스화해 상담이 이를 즉시 활용하는 것이 주요 기능이다. 여 기에 제품배송 후 만족도 측정과 텔레마케팅 기능까지 포함하고 있다.LG홈쇼핑은 지역별로 분산돼 있 ... 마케터 채용현황 16(2) 서류전형과 면접전형162. 교육 훈련 및 자격203. 텔레마케터 종사자 인터뷰 자료 244. TM 구인구직 취업사이트 29Ⅳ. 결론 31참고문헌32Ⅰ. 서 ... 텔레마케터 업무의 업무 현황 및취업 전략에 관한 연구2004과 목 명: 관광정보시스템담당교수:학 과:학 번:성 명:< 목 차 >Ⅰ. 서 론11. 텔레마케터의 정의1Ⅱ. 업무 현황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16
  • [취업관련 과목]취업대비전략과 핵심인재되기
    ,Access, Outlook전자상거래관리사, 정보통신기술자격컴퓨터일반, 스프레드시트,데이터베이스MS 자격증컴퓨터 활용능력기타자격증취업을 위한 필요능력과 개발3. 기획력 – 정의 및 필요 ... 에 따라 채용하는 맞춤형(낚시형) 방식채용 방식공시 채용 -대량 생산 체제 방식현재 및 미래이전1차 서류 :공인된 외국어 점수, 자격증, 학점, 자기소개서2차 면접 :주제를 정해주 ... 팀 명 : 항공대 화이팅 발표자 : 1998109052 이 지 환 조 원 : 2000211013 원 미 연 2002211004 김 민 주 2003109003 고 혜 진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.26
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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